發(fā)布時間：2023-06-22 09:31:57
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的財務(wù)會計存在的問題樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
關(guān)鍵詞：財務(wù)會計 規(guī)范化 思考
1.1、企業(yè)財務(wù)會計模式方面存在的問題
1.1.1、企業(yè)財務(wù)會計管理活動沒有顧及其應(yīng)該承受的社會責(zé)任，企業(yè)不顧及自身的社會責(zé)任的行為，等同于將企業(yè)的生存和發(fā)展與社會相分離。企業(yè)管理者對于利益的渴求比較大，因此目光很少停留于其應(yīng)該承受的社會責(zé)任上，專注于企業(yè)財務(wù)會計模式為企業(yè)帶來實質(zhì)性利益的活動，忽略了社會責(zé)任，因此過分的關(guān)注銷售量、業(yè)績和利潤這些數(shù)字性內(nèi)容，不能夠看見企業(yè)對于社會的推動、對于人民利益的推進作用。
1.1.2、很多企業(yè)會計核算觀念陳舊，只關(guān)注對存貨、固定資產(chǎn)、應(yīng)收賬款等有形資產(chǎn)的核算和管理，卻很少花精力對知識資本、人力資源、商譽等無形資產(chǎn)和核算和管理。然而在知識爆炸和信息技術(shù)迅猛發(fā)展的今天，無形資產(chǎn)往往是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力，是企業(yè)獲得市場地位和市場占有率的有力武器，對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和戰(zhàn)略實現(xiàn)具有極大的推動作用。對無形資產(chǎn)核算的不到位導(dǎo)致很多企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展都受到了限制和制約。
1.1.3、我國企業(yè)的會計信息披露存在很多缺陷。很多企業(yè)披露的財務(wù)會計信息片面而不完整，不能給利益相關(guān)者提供具有前瞻性和預(yù)見性的信息。在現(xiàn)階段企業(yè)的財務(wù)會計模式下，大多數(shù)企業(yè)披露的是存貨、應(yīng)收賬款、固定資產(chǎn)等和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的財務(wù)信息，而事關(guān)企業(yè)發(fā)展的非財務(wù)信息卻很少得到公正、透明的披露。而政府和企業(yè)投資者在多數(shù)情況下是通過非財務(wù)信息來了解企業(yè)的發(fā)展前景和競爭力狀況。另外，財務(wù)會計信息反映的是企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)營活動狀況，屬于歷史性信息，對于企業(yè)未來發(fā)展的可能和空間提供的信息有限。
1.2、企業(yè)在財務(wù)會計操作上存在的問題
1.2.1、企業(yè)財務(wù)會計工作缺乏良好的環(huán)境條件，財務(wù)工作者和企業(yè)管理者的溝通比較缺乏，溝通機制存在不足，因此財務(wù)會計工作的開展會受到很多的阻礙。
1.2.2、企業(yè)財務(wù)會計隊伍水平不高，與時展不符。大部分的企業(yè)財務(wù)會計工作者都不是相關(guān)專業(yè)的人才，不能夠深入的了解國家的會計法，因此會計工作往往漏洞較多。部分單位的會計工作者職業(yè)道德缺乏，在利益以及金錢的誘惑下，幫助領(lǐng)導(dǎo)進行制造虛假會計信息，這對于企業(yè)來說是比較大的損失，影響了企業(yè)的發(fā)展。盡管現(xiàn)在的企業(yè)財務(wù)管理者對于財務(wù)管理規(guī)范化比較重視，但是會計人員的誠信問題一直都是比較大的問題。
1.2.3、企業(yè)在執(zhí)行會計制度時缺乏力度。企業(yè)財務(wù)會計工作需要在會計制度的約束下來進行有序的工作，因此會計制度的執(zhí)行力度就影響了企業(yè)的會計工作質(zhì)量。目前的一些企業(yè)不但其會計制度存在很多的問題，而且執(zhí)行力度幾乎為零，這樣的雙重影響，只是讓會計制度形同虛設(shè)，企業(yè)如果不能夠依照完善的會計制度來進行獎懲和管理，那么財務(wù)工作就會存在較大的隨意性，這樣極容易產(chǎn)生財務(wù)風(fēng)險，讓企業(yè)承受重大損失。
2、加強企業(yè)財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)的對策
2.1、企業(yè)要想辦法建立規(guī)范化的財務(wù)機制
企業(yè)的制度建設(shè)要和時代的發(fā)展相一致，不能夠落后于時代的發(fā)展。新的會計標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)允企業(yè)能夠在滿足其行業(yè)狀況和自身規(guī)模的條件下，依照企業(yè)所需要的發(fā)展來進行財務(wù)會計實施辦法，并明確實施辦法的目標(biāo)和原則，企業(yè)在做好規(guī)范化建設(shè)的同時也要注重引導(dǎo)和推廣，將適用于企業(yè)的財務(wù)會計工作方法貫徹到企業(yè)的方方面面。企業(yè)除了加強制度建設(shè)外，還需要對企業(yè)財務(wù)會計工作規(guī)范化進行宣傳，借助輿論的力量來幫助企業(yè)建立規(guī)范的財務(wù)會計制度。企業(yè)應(yīng)該重點向員工和管理層宣傳財務(wù)會計規(guī)范化的意義，使得財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)得到企業(yè)全體的認(rèn)同，這樣才能從根本上保證財務(wù)信息質(zhì)量和企業(yè)資金安全，使得企業(yè)的管理走向精細(xì)化道路。
2.2、采用集中管理的方式來提升企業(yè)財務(wù)會計信息的真實性和完整性
企業(yè)財務(wù)會計管理是對企業(yè)的資金進行管理和利用的過程，是用這些資金來為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的過程，因此財務(wù)會計工作必須要能夠客觀、準(zhǔn)確的將企業(yè)的資金動向進行記錄，這樣才能夠確保資金的合理使用，讓企業(yè)能夠順利、穩(wěn)定的運行，這些都是需要靠統(tǒng)一財務(wù)會計管理來進行的。企業(yè)對于會計機構(gòu)、會計人員和資金實行集中管理，能夠有效的避免會計部門的工作散漫、資金動向不明以及資金利用率低下等問題，讓企業(yè)的資金可以良好、有序的進行循環(huán)，為企業(yè)帶來持續(xù)的利益增長。
2.3、財務(wù)會計工作要求做好監(jiān)督管理工作
企業(yè)在完成了財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)的舉措制定后，就應(yīng)該要加強執(zhí)行力度，嚴(yán)格進行監(jiān)管，讓制度和規(guī)范能夠產(chǎn)生實質(zhì)性作用。企業(yè)的監(jiān)督和管理工作一定要上傳下達(dá)，逐層的進行和管理，積極的去發(fā)現(xiàn)各單位在財務(wù)會計規(guī)范化建筑中的不足和弊端，及時的進行調(diào)整。例如會計憑證若是不符合要求，應(yīng)該要重新裝訂；企業(yè)的財務(wù)管理軟件要統(tǒng)一規(guī)劃，對財務(wù)管理人員進行軟件的操作指導(dǎo)，提高他們的信息操作能力等等。企業(yè)要重視財務(wù)審計的重要性，能夠用審計來對財務(wù)會計工作進行審核，引導(dǎo)財務(wù)會計工作正確的開展。
總之，企業(yè)財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)需要整個企業(yè)的員工和領(lǐng)導(dǎo)一同努力來實現(xiàn)，思想上要重視，行動上要積極響應(yīng)，管理要嚴(yán)格，讓企業(yè)財務(wù)會計工作可以良好的開展。
參考文獻(xiàn)：
關(guān)鍵詞：企業(yè) 財務(wù)會計管理 存在問題 解決對策
中圖分類號：F275.2
文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
文章編號：1004-4914（2016）03-116-03
自我國改革開放以來，市場經(jīng)濟體制改革，經(jīng)濟獲得了飛速發(fā)展，相應(yīng)的各個行業(yè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展前景。企業(yè)在市場競爭中，需要結(jié)合市場實際情況制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略，這時候就需要企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計部門進行充分的市場調(diào)查，為企業(yè)決策者提供決策基礎(chǔ)，但是由于其自身特性，企業(yè)的財務(wù)會計管理工作開展中極易受到外界客觀因素的影響，所以，加強對我國企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題提出合理解決對策是十分必要的。
一、企業(yè)財務(wù)會計管理工作中存在的問題及原因
我國企業(yè)在當(dāng)前經(jīng)濟快速發(fā)展的時代背景下，競爭壓力較大，世界各國之間的聯(lián)系愈加密切，共同站在同一個平臺上展開競爭。加之當(dāng)前信息技術(shù)水平越來越高，市場信息掌握的及時和準(zhǔn)確程度將直接影響到企業(yè)的競爭優(yōu)勢，企業(yè)決策者需要根據(jù)內(nèi)部財務(wù)會計信息進行決策，結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展情況制定科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略，謀求長遠(yuǎn)的發(fā)展{1}。目前，企業(yè)財務(wù)管理工作中存在的問題制約了財務(wù)管理作用的發(fā)揮。
1.財務(wù)會計監(jiān)督機制不完善。確保企業(yè)財務(wù)會計職能的充分發(fā)揮主要方法是運用管理會計監(jiān)督，保證管理會計行為能夠符合標(biāo)準(zhǔn)，財務(wù)會計信息的真實、準(zhǔn)確。企業(yè)在日常經(jīng)營管理工作開展中，內(nèi)部監(jiān)督主要是在企業(yè)決策者的意愿下開展工作，通常會對內(nèi)部財務(wù)會計管理工作進行干預(yù)，致使財務(wù)會計工作開展受到管理者的限制或者受到利益的誘惑導(dǎo)致行為準(zhǔn)則缺失，出現(xiàn)信息偏差情況。發(fā)生這一現(xiàn)象的原因在于財務(wù)會計工作自身特性容易受到外界客觀因素的影響，往往需要遵循企業(yè)管理者的需求開展工作，導(dǎo)致財務(wù)會計的監(jiān)督職能無法有效開展{2}。對于企業(yè)會計的監(jiān)督力量主要是由注冊會計師來擔(dān)任，但是由于注冊會計師自身專業(yè)素質(zhì)以及法制觀念同實際工作需求存在明顯的差異，導(dǎo)致工作成效較低，綜合素質(zhì)不高。隨著我國企業(yè)不斷發(fā)展，部分企業(yè)管理者已經(jīng)逐漸認(rèn)識到此類問題，但是依據(jù)現(xiàn)有的企業(yè)管理水平以及工作人員專業(yè)素質(zhì)，很難有效解決此類問題，構(gòu)建完善的財務(wù)會計監(jiān)督體制。此外，我國企業(yè)財務(wù)會計缺乏合理的預(yù)算管理機制，大型企業(yè)中的財務(wù)會計人員專業(yè)素質(zhì)水平較高，而中小型企業(yè)財務(wù)會計人員專業(yè)素質(zhì)較低，兩者之間存在明顯的差距?；诖?，導(dǎo)致我國眾多中小企業(yè)忽視財務(wù)會計預(yù)算問題，造成預(yù)算工作中存在阻礙，對預(yù)算約束力較低，甚至在企業(yè)年末會計結(jié)算中出現(xiàn)超支的問題。
2.財務(wù)會計工作流程不科學(xué)。企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計部門由于自身特性，極易受到外界客觀因素影響，諸如財務(wù)會計管理機制不完善和管理力量薄弱等問題，加之企業(yè)決策者為了謀求自身更大的經(jīng)濟利益要求財務(wù)會計工作人員做假賬，存在嚴(yán)重的違法現(xiàn)象，甚至部分企業(yè)根本不算賬目明細(xì)，只是通過票據(jù)作為賬目，以至于財務(wù)會計賬目數(shù)據(jù)混亂，難以有效地進行管理和分析，企業(yè)決策者自然無法通過財務(wù)會計所提供的數(shù)據(jù)進行科學(xué)合理決策{3}。當(dāng)前，部分企業(yè)在財務(wù)會計信息上作假現(xiàn)象越來越多，無視法律的規(guī)定來謀求私利，無論是對于企業(yè)還是個人，具有較為嚴(yán)重的后果。此外，當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計管理工作人員由于自身知識結(jié)構(gòu)的弱化，致使企業(yè)在發(fā)展過程中針對復(fù)雜的會計管理技術(shù)難以有效應(yīng)用，或者在實施中取得的效果不夠理想。這些情況都將嚴(yán)重影響財務(wù)會計體系的混亂，不利于企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展{4}。
3.會計管理工作主體界限不明?，F(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營管理中，自身的經(jīng)營權(quán)以及所有權(quán)時常存在模糊，界限不清晰，使現(xiàn)代化企業(yè)制度中存在明顯的缺陷和不足。在中小企業(yè)以及民營企業(yè)中，企業(yè)的投資者實際上就是經(jīng)營管理者，企業(yè)財產(chǎn)同私有財產(chǎn)時常會發(fā)生混淆，出現(xiàn)隨意占用的情況，這種現(xiàn)象在當(dāng)前中小企業(yè)中較為常見，嚴(yán)重影響企業(yè)財務(wù)會計管理工作的有序開展，為會計信息核算帶來了不利的影響。
4.財務(wù)會計手段過于落后。當(dāng)前企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，財務(wù)會計部門采用的記賬、核算以及報賬方式較為落后，往往都是在事后對費用支出進行記錄，會計信息之間容易存在混淆。會計人員自身思想意識過于陳舊，以至于工作效率較低，尚未從傳統(tǒng)的低效率勞動模式中轉(zhuǎn)變出來。此外，還有企業(yè)財務(wù)會計部門盡管擁有大量現(xiàn)代化電腦辦公設(shè)施，但是對于企業(yè)財務(wù)會計工作人員而言，對于會計軟件的認(rèn)知存在局限，利用效率不高{5}。種種問題，直接影響到企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計管理工作成效，以及會計信息披露的及時、準(zhǔn)確與否?？偟恼f來，企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題，已經(jīng)成為較為普遍的現(xiàn)象，盡管看似簡單無傷大雅，但是在實際工作開展中卻存在著較大的安全隱患。
二、企業(yè)財務(wù)會計管理中問題的解決措施
企業(yè)在發(fā)展過程中，其管理水平以及經(jīng)濟效益好壞直接影響著社會經(jīng)濟的好壞，在當(dāng)前市場經(jīng)濟體制改革后，各個行業(yè)企業(yè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展前景，相應(yīng)地對于企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計信息真實性受到了廣泛的關(guān)注和重視。企業(yè)內(nèi)部對于財務(wù)會計信息的管理方法較多，但是難以從根本上解決此類問題，由此，應(yīng)有針對性的提出改善措施，通過多樣化的方式，解決其中存在的問題。
1.健全和完善相應(yīng)的監(jiān)督體系。企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展過程中，由于財務(wù)會計工作容易受到外界客觀因素的影響，所以在工作開展中對于財務(wù)會計信息真實和準(zhǔn)確提出了更高的要求。多數(shù)企業(yè)對于財務(wù)會計管理工作的重視程度盡管較高，但是卻未采取合理的防范措施，來規(guī)避其中潛在的財務(wù)風(fēng)險，以至于實際工作開展中可能受到利益的誘惑以及決策者的限制，出現(xiàn)違規(guī)操作{6}。針對此類問題，健全和完善相應(yīng)的監(jiān)督是十分有必要的，有助于財務(wù)會計管理活動有序開展。健全財務(wù)會計的監(jiān)督體系，不僅是企業(yè)發(fā)展的需求，同時也是市場經(jīng)濟體制下對財務(wù)會計信息真實準(zhǔn)確的客觀要求，能夠更為合理有效的強化財務(wù)會計管理工作成效。所以，企業(yè)應(yīng)健全和完善相應(yīng)的監(jiān)督體系，提升監(jiān)督人員的專業(yè)素質(zhì)以及工作態(tài)度，對于其中潛在的問題進行深入分析，結(jié)合實際情況提出合理的解決方法，盡可能規(guī)避錯誤的發(fā)生。此外，財務(wù)會計管理部門應(yīng)確保會計信息的真實準(zhǔn)確，以此來提升企業(yè)財務(wù)會計信息質(zhì)量。
2.構(gòu)建管理型的財務(wù)會計工作模式。我國多數(shù)企業(yè)在經(jīng)營管理工作開展中，財務(wù)會計工作大多屬于對企業(yè)費用支出情況進行記錄、核算，多是在費用發(fā)生后進行核算，賬目極易發(fā)生混亂。財務(wù)會計人員工作內(nèi)容主要是對企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行記賬和算賬，確保為企業(yè)決策者提供真實準(zhǔn)確的參考依據(jù){7}。采用現(xiàn)代化財務(wù)會計管理方法，對企業(yè)財務(wù)會計工作進行科學(xué)管理，確保會計工作信息的真實準(zhǔn)確性，這就需要企業(yè)內(nèi)部各個部門之間密切配合，充分協(xié)調(diào)工作之間的交接，財務(wù)會計部門只有同其他部門之間充分溝通，才能保證會計信息的及時、準(zhǔn)確和充分，為企業(yè)決策者提供決策依據(jù)，制定科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略，在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢，謀求更長遠(yuǎn)的經(jīng)濟效益。
3.為會計專業(yè)大學(xué)生提供就業(yè)機會。當(dāng)前我國教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，各個行業(yè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展前景，但是由于會計專業(yè)自身特性，所以就業(yè)機會較少，大學(xué)生往往畢業(yè)就面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)問題，就業(yè)市場面臨著供過于求的現(xiàn)象，所以多數(shù)大學(xué)生在大企業(yè)和集團工作的機會越來越少。從另一個角度來看，如果大學(xué)生能夠在中小企業(yè)從事會計工作，對于提升財務(wù)會計綜合能力，豐富工作經(jīng)驗作用更為突出，有助于高級會計人才培養(yǎng)。這樣，不僅為大學(xué)生提供更好的發(fā)展前景，而且對于企業(yè)有著較為深遠(yuǎn)的影響，實現(xiàn)雙贏。所以，應(yīng)鼓勵大學(xué)生畢業(yè)后到中小企業(yè)會計就業(yè)工作，為其提供就業(yè)引導(dǎo)。
4.借助現(xiàn)代化信息技術(shù)。伴隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)水平的提高，企業(yè)財務(wù)會計管理工作應(yīng)有效利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，如果企業(yè)財務(wù)會計手段缺乏合理的記賬、核算賬目方式，那么很容易造成工作效率的低下，或者會計信息不及時，那么企業(yè)在激烈的市場競爭中將處于被動地位，缺乏強勢的市場競爭力。諸如江蘇某電子公司，成立之初資金為300萬人民幣，主要經(jīng)營范圍是國際品牌通訊產(chǎn)品。該公司財務(wù)部有（下轉(zhuǎn)第121頁）（上接第117頁）4名會計，會計人員較少，但盡管如此，通過現(xiàn)代化信息技術(shù)，能夠更為高效和高質(zhì)量的處理財務(wù)會計工作，能夠及時收集和整理財務(wù)信息，為企業(yè)決策提供參考依據(jù)，對于公司經(jīng)營管理起到了極大的推動作用。該公司規(guī)模不大，但是對于技術(shù)的創(chuàng)新重視程度較高，建立倉儲管理系統(tǒng)，對貨物進出進行高效管理，保證貨物供應(yīng)的同時，能夠極大的節(jié)約成本和人力資源。所以，時代的進步和發(fā)展，需要企業(yè)財務(wù)會計工作實現(xiàn)現(xiàn)代化。此外，企業(yè)應(yīng)注意財務(wù)會計信息質(zhì)量，只有會計信息真實、及時和準(zhǔn)確，才能為決策者提供更為合理的決策依據(jù)。
結(jié)論
綜上所述，企業(yè)財務(wù)會計管理工作開展過程中，容易受到外界客觀因素影響，所以想要規(guī)避其中潛在的風(fēng)險，彌補不足，單純依靠一種管理措施是不切實際的，還需要促使管理措施多樣化，借助現(xiàn)代化信息技術(shù)，提升財務(wù)會計系管理信息質(zhì)量，以求企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)更大的市場份額，為市場經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
注釋：
{1}王革.中小企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題和解決措施[J].黑龍江對外經(jīng)貿(mào)，2011，11（05）：144-145
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【關(guān)鍵詞】企業(yè) 財務(wù)會計管理 問題 對策
隨著市場經(jīng)濟的不斷深入推進，現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)管理與傳統(tǒng)的財會管理相比而言，也更加現(xiàn)代化，管理的職能也更加廣泛，對企業(yè)的未來發(fā)展而言有更好的促進作用。企業(yè)為了增加自身的競爭力，大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)開始對自身的財務(wù)會計管理體系進行改革，例如在財務(wù)會計管理過程中增加了收支計劃、監(jiān)督資金運行等的內(nèi)容。盡管在現(xiàn)代化社會中，企業(yè)的財務(wù)會計管理水平有了很大提升，但仍然面臨著許多問題。因此，如何加強財務(wù)會計管理，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理體系成為很多企業(yè)發(fā)展過程中考慮的一個重要方面。本文淺述了當(dāng)前企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的一些問題以及針對這些問題的相應(yīng)對策。
一、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理過程中存在的問題
現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理過程中存在的問題主要有以下幾個方面。
（一）會計監(jiān)督機制不夠健全
當(dāng)前，我國企業(yè)的財務(wù)會計監(jiān)督制度還有待完善，不管是企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督還是外部的監(jiān)督，都還不夠健全。造成這個問題的原因主要是由于財務(wù)會計的監(jiān)督權(quán)力是掌握在企業(yè)內(nèi)部的管理者手中，而企業(yè)內(nèi)部中從事財務(wù)會計監(jiān)督的人員構(gòu)成主要是企業(yè)的會計人員以及內(nèi)審人員，因此，他們掌握著企業(yè)的人事、工薪等工作，使得企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計監(jiān)督成為一種形式化的過程，沒有落到實處。在外部監(jiān)督方面，一般擔(dān)負(fù)監(jiān)督工作的是注冊會計師，當(dāng)前，我國注冊會計師的隊伍十分缺乏，甚至有一些惡性競爭的現(xiàn)象存在，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)會計管理的外部監(jiān)督也起不到相應(yīng)的效果。
（二）企業(yè)財務(wù)會計違法違規(guī)的現(xiàn)象比較嚴(yán)重
目前，由于我國企業(yè)對財務(wù)會計的管理還不夠成熟，企業(yè)財務(wù)會計的內(nèi)外監(jiān)督管理機制都不夠健全，因此，很多企業(yè)的財務(wù)會計出現(xiàn)了一些違法違規(guī)、造假的現(xiàn)象，甚至有的企業(yè)還無視國家的相關(guān)法律法規(guī)，通過不正當(dāng)?shù)氖侄芜M行非法集資、投資、偷稅漏稅等，或者是通過非法的手段在財務(wù)會計工作中做假賬等，這些現(xiàn)象對企業(yè)的發(fā)展而言都是一種很大的打擊，對社會經(jīng)濟的秩序造成了干擾，也不利于我國企業(yè)的健康發(fā)展。
（三）財會管理人才比較缺乏
財會管理人員的水平是影響企業(yè)財務(wù)會計管理工作質(zhì)量的一個重要因素。當(dāng)前企業(yè)的財務(wù)會計管理人才比較缺乏，現(xiàn)有的財會管理人員的水平也比較低。比如，有的企業(yè)財會管理崗位缺少相應(yīng)人員，無法實現(xiàn)相應(yīng)的管理，有的在崗人員水平又比較低，無法做好本職工作，有的企業(yè)甚至是聘用一些兼職人員，只是進行單純的報賬、記賬等工作應(yīng)付相關(guān)的檢查等，這些現(xiàn)象對企業(yè)的發(fā)展有很大的影響，由于財會人員的水平比較低下，因此不能對企業(yè)的財務(wù)會計管理工作進行有效的預(yù)測、決策、監(jiān)督、控制等，對企業(yè)的發(fā)展而言有很大的阻礙。
二、如何加強現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理
針對當(dāng)前企業(yè)財務(wù)會計管理存在的一些問題，可以從以下幾個方面出發(fā)，提高企業(yè)財務(wù)會計管理水平。
（一）不斷健全完善企業(yè)的財務(wù)會計制度
現(xiàn)代企業(yè)要不斷發(fā)展，離不開一套科學(xué)合理的內(nèi)部控制制度。企業(yè)的管理者要從長遠(yuǎn)的角度出發(fā)，為企業(yè)的發(fā)展制定一套科學(xué)合理的管理體系和制度，才能在日益激烈的市場競爭中為企業(yè)贏得市場份額。財務(wù)會計管理對企業(yè)的發(fā)展而言是一個十分關(guān)鍵的部分，因此在企業(yè)管理中要加強對財務(wù)會計制度和體系的不斷完善和健全，同時要摒棄傳統(tǒng)的管理理念和模式，在企業(yè)內(nèi)部營造一種規(guī)范的、科學(xué)的管理氛圍，為企業(yè)增加市場競爭力提供一定的保障和支持。
（二）加強對財務(wù)會計管理人員的素質(zhì)培養(yǎng)，提高財會管理工作水平
企業(yè)的財務(wù)會計管理工作的好壞與財務(wù)會計管理人員的能力素養(yǎng)水平高低有很大的關(guān)系，當(dāng)前企業(yè)的財務(wù)會計管理人員水平低下是影響財會管理工作的一個重要因素，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟利益。因此，企業(yè)在對財務(wù)會計管理人員的選聘時，應(yīng)該要選擇高層次的復(fù)合型的人才，并且要定期對財務(wù)會計管理人員進行培訓(xùn)，不斷豐富他們的業(yè)務(wù)技能、專業(yè)技能以及職業(yè)道德等水平，從而提高企業(yè)的財務(wù)會計管理的整體水平。以適應(yīng)現(xiàn)代化的財務(wù)會計管理要求，提升企業(yè)的綜合競爭實力。
（三）加強財務(wù)會計的監(jiān)管力度
當(dāng)前，財務(wù)會計的違規(guī)、違法行為對企業(yè)的發(fā)展帶來了很大的危害，尤其是財會工作的造假行為，在很多企業(yè)中都是存在的。因此，對于企業(yè)的財會造假行為要進行嚴(yán)厲地打擊。造成財會造假的原因有企業(yè)自身的也有企業(yè)外部的原因，因此，針對企業(yè)內(nèi)部而言，企業(yè)要考慮長遠(yuǎn)的方向，堅持以誠信作為企業(yè)發(fā)展的根本，意識企業(yè)存在的價值，從內(nèi)部開始堅決地杜絕造假、違規(guī)等行為的出現(xiàn)。其次，企業(yè)要積極納稅，在納稅的立場上要保持一種正面的形象，不僅要加強自身企業(yè)內(nèi)部的建設(shè)，對于其他企業(yè)中的財會違法行為也要進行監(jiān)督、勸說、舉報等，共同維護市場的穩(wěn)定。同時要加強誠信教育，從根本上消除財會管理人員違規(guī)、違法、造假的意識。
三、結(jié)語
財務(wù)會計管理工作對企業(yè)的發(fā)展而言有十分重要的意義，當(dāng)前企業(yè)的財會管理工作還存在一些問題，例如制度不夠完善、財會管理人員水平不高等，為了解決這些問題，提高企業(yè)財務(wù)會計管理水平，需要積極采取相應(yīng)的措施，如完善企業(yè)財會制度、提高管理人員水平、加強監(jiān)督等，共同營造一個良好科學(xué)的財務(wù)會計管理氛圍，促進企業(yè)和社會的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1]孫怡.現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理問題探討[J].城市建設(shè)理論研究，2012（34）.
關(guān)鍵詞 醫(yī)院財務(wù)會計制度 存在問題 改進建議
現(xiàn)行《醫(yī)院財務(wù)制度》、《醫(yī)院會計制度》是從1999年1月1日開始執(zhí)行的，在維護醫(yī)院總體經(jīng)濟利益、規(guī)范醫(yī)院財務(wù)行為，提高醫(yī)院財務(wù)管理水平發(fā)揮了重要作用。國家衛(wèi)生部2003年出臺了一套新的會計科目，未出臺新的制度。實踐證明，現(xiàn)行醫(yī)院財務(wù)會計制度在具體執(zhí)行過程中，還存在一些需要解決的問題。筆者就現(xiàn)行醫(yī)院財務(wù)會計制度存在的一些問題進行分析，并提出改進和完善的建議。
一、現(xiàn)行醫(yī)院會計制度存在的問題及其改進建議
（一）管理費用的分?jǐn)偛粔蚝侠?/p>
管理費用是醫(yī)院為醫(yī)療業(yè)務(wù)提供勞務(wù)以及組織管理全院業(yè)務(wù)發(fā)生的間接費用?，F(xiàn)行醫(yī)院財務(wù)會計制度規(guī)定管理費用按醫(yī)療、藥品部門人員比例逐項進行分?jǐn)?。采用這種方法分配后，醫(yī)院的公共費用已完全攤?cè)脶t(yī)療、藥品成本中，人為加大了醫(yī)療、藥品的成本費用，使醫(yī)療、藥品成本不實，隱瞞了醫(yī)療、藥品的真實結(jié)余。
筆者認(rèn)為，應(yīng)按照醫(yī)院現(xiàn)行有關(guān)制度的要求，在醫(yī)院實行成本核算，將管理費用中能夠分配到有關(guān)業(yè)務(wù)科室的輔費用（如按水表、電表核算出各科室的水電費等），會計人員根據(jù)成本組提供的費用分配表直接分配計入醫(yī)療、藥品成本，對于其他不能直接分配計入醫(yī)療、藥品成本的管理費用，應(yīng)作為期間費用，它是醫(yī)院為開展醫(yī)療業(yè)務(wù)活動而支出的公共費用，按照企業(yè)會計核算辦法，直接進入當(dāng)期損益，這就需要在業(yè)務(wù)收支總表中單列管理費用項目。這樣核算的結(jié)果既能使醫(yī)療科室和藥品部門明確自己的費用，達(dá)到成本核算與會計核算的統(tǒng)一，又能使醫(yī)療收支結(jié)余和藥品收支結(jié)余得到真實的反映，還能讓醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門通過會計表報上清析地了解當(dāng)期損益的管理費用，分析其支出構(gòu)成情況、管理效率是否浪費或節(jié)約，督促醫(yī)院增收節(jié)支，減員增效，不斷提高醫(yī)院管理水平和經(jīng)濟效益。
（二）發(fā)放的獎金沒有對應(yīng)的入賬科目
目前，大多數(shù)醫(yī)療單位實行的是科室核算效益工資。但1999年1月1日開始執(zhí)行的《醫(yī)院會計制度》沒有獎金科目，2003年衛(wèi)生部出臺的新會計科目中“人員支出-獎金”項，明確規(guī)定為事業(yè)單位發(fā)放的作為年度考核獎金的第13個月工資，醫(yī)院真正發(fā)放的體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員多勞多得的獎金仍沒有規(guī)范的會計科目來核算，對此問題各醫(yī)院支出渠道不統(tǒng)一，不利于人員支出的統(tǒng)一匯總，不利于上級主管部門掌握真正的獎金發(fā)放數(shù)額。建議應(yīng)根據(jù)當(dāng)前各醫(yī)院實際運行情況，明確規(guī)定把醫(yī)院發(fā)放給體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員多勞多得的獎金數(shù)統(tǒng)一匯總到“獎金”科目下。
（三）在年度分析中沒有體現(xiàn)“加工材料”科目
按照醫(yī)院現(xiàn)行有關(guān)制度的要求，醫(yī)院自制藥品和制劑的核算收集到在“加工材料”科目進行核算。自制藥品和制劑的核算應(yīng)包括制劑人員的工資、津貼、獎金、社會保險繳費等人員支出，而在填制會計報表時沒有在“加工材料”收支明細(xì)表，且“醫(yī)院基本數(shù)字及財務(wù)分析表”中所反映的各項支出明確規(guī)定，各項支出為“醫(yī)療收支明細(xì)表”和“藥品收支明細(xì)表”對應(yīng)項之和。這樣一來，從事制劑生產(chǎn)這部分人員的經(jīng)費支出就沒有統(tǒng)計在“醫(yī)院基本數(shù)字及財務(wù)分析表”內(nèi)，而相應(yīng)的人員數(shù)卻包含在其中，這造成報表所反映的指標(biāo)不實，有關(guān)財務(wù)分析不科學(xué)。建議增加“在加工材料”收支明細(xì)表，改變“醫(yī)院基本數(shù)字及財務(wù)分析表”的有關(guān)要求，把從事制劑生產(chǎn)的人員經(jīng)費支出統(tǒng)計進入報表，使“醫(yī)院基本數(shù)字及財務(wù)分析表”能夠真實、全面、正確的反映醫(yī)院基本情況、財務(wù)狀況及有關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)。
（四）藥品差價率的計算不盡科學(xué)
藥品差價率的計算不盡科學(xué)，醫(yī)療過程非病人用藥的成本結(jié)轉(zhuǎn)影響藥品差價率的真實性?，F(xiàn)行《醫(yī)院會計制度》對藥品實行統(tǒng)一的零售價核算，這在財務(wù)及報表上的反映是比較清晰的，給藥品的實物管理和賬務(wù)管理帶來了方便。但由于醫(yī)療業(yè)務(wù)的特殊性，在開展醫(yī)療服務(wù)的過程中，醫(yī)院的藥品不僅直接提供給病人，在其他環(huán)節(jié)也要使用藥品，如科室領(lǐng)用的消毒藥品、特殊崗位醫(yī)務(wù)人員的保健藥品、科研用藥品等。建議藥品的核算仍應(yīng)分藥庫、藥方不同價格記賬，藥品購進入庫時，均按實際購進價入賬，對于科室領(lǐng)用的非銷售給病人的藥品以實際成本價作支出，不反映進銷差價；對于藥房領(lǐng)用的銷售給病人的藥品則以零售價進藥房。這樣不僅使藥品差價率的計算更加科學(xué)，而且藥品科目的核算也符合《事業(yè)單位財務(wù)準(zhǔn)則》第十九條“各項財產(chǎn)物資應(yīng)當(dāng)按照取得或構(gòu)建時的實際成本計價”和二十三條“各種存貨應(yīng)當(dāng)按照取得時的實際成本計價”的規(guī)定。
二、現(xiàn)行醫(yī)院財務(wù)制度存在的問題及建議
（一）實行“核定收入，超收上繳”管理辦法不科學(xué)
對藥品收入實行“核定收入，超收上繳”管理辦法不科學(xué)。現(xiàn)行《醫(yī)院財務(wù)制度》規(guī)定，對藥品收入實行“核定收入，超收上繳”的管理辦法，由財政和衛(wèi)生主管部門核定醫(yī)院藥品收入總額，超出核定部分的收入上繳衛(wèi)生主管部門。而具體辦法在制度中沒有明確規(guī)定，在實際工作中可操作性差，各地對核定的藥品收入比例和上交比例規(guī)定不統(tǒng)一，還有的地方規(guī)定按藥品收支結(jié)余的一定比例上繳衛(wèi)生主管部門，這使得收支結(jié)余不實，不能真正反映醫(yī)療機構(gòu)的經(jīng)營成果。
現(xiàn)行《醫(yī)院財務(wù)制度》實行這一辦法的初衷是抑制醫(yī)院藥品收入在醫(yī)院總收入中所占的比重和總額，迫使醫(yī)院降低藥品費，減輕人民群眾的藥費負(fù)擔(dān)，但這一管理辦法并不能真正解決問題。建議政府從藥品購進的源頭上加以控制，同時控制藥品流通環(huán)節(jié)的加成率，對醫(yī)院零售藥品實行最高限價，杜絕醫(yī)院高價藥、高回扣的經(jīng)濟行為，這就從根本上解決了藥品價格虛高問題。
在我國醫(yī)院存在著藥品收入在醫(yī)療機構(gòu)收入中所占比例過高，這與我國目前醫(yī)療服務(wù)補償機制不完善是分不開的，政府需要采取新的措施，進一步完善醫(yī)療服務(wù)補償機制，真正規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)經(jīng)濟行為，努力解決群眾醫(yī)藥費用負(fù)擔(dān)。實踐證明，對藥品收入實行“核定收入，超收上繳”的管理辦法既不能規(guī)范醫(yī)院用藥行為，也不能真正減輕群眾藥品費用負(fù)擔(dān)，因而是不科學(xué)的。
（二）醫(yī)院修購基金提取不足
醫(yī)院修購基金提取不足，且使用范圍不能準(zhǔn)確反映醫(yī)療成本，使收支結(jié)余真實性受影響?，F(xiàn)行《醫(yī)院財務(wù)制度》規(guī)定，醫(yī)院修購基金按固定資產(chǎn)原值，根據(jù)各類固定資產(chǎn)使用年限提取修購基金，已經(jīng)超過使用年限的固定資產(chǎn)不再提取修購基金。目前我國的實際情況是：大部分公立醫(yī)院，特別是各行政區(qū)域內(nèi)最大的綜合性公立醫(yī)院，如各省、市、縣人民醫(yī)院基本上都是解放后即成立的醫(yī)院，歷史悠久，大部分建筑物及設(shè)備已經(jīng)老化且原值較低，按照制度規(guī)定提取的修購基金數(shù)額不多。但是，由于其所處地位的重要性及醫(yī)院自身發(fā)展的要求，近年來需改善基礎(chǔ)設(shè)施、更新設(shè)備儀器特別是需要增添大型的醫(yī)療設(shè)備，而政府的投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，大部分資金靠自籌解決，且從提取的修購基金中列支。這樣一來，修購基金積累數(shù)較實際需要就相差甚遠(yuǎn)。
關(guān)鍵詞：工程企業(yè)；財務(wù)會計管理；問題；對策
1. 前言
工程企業(yè)進行一系列的經(jīng)濟活動都離不開企業(yè)資金。而企業(yè)中財務(wù)會計管理包括的內(nèi)容有：第一，籌資投資管理；第二，資金運轉(zhuǎn)管理；第三，資金風(fēng)險管理。可見，財務(wù)會計管理基本掌握著企業(yè)的經(jīng)濟運作，企業(yè)是否能向前發(fā)展，很大一部分取決與財務(wù)會計管理的好壞。針對工程企業(yè)中的財務(wù)會計管理存在著問題，有必要進行客觀分析，采取措施提高管理水平，促進工程企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
2. 加強財務(wù)會計管理的意義
由于產(chǎn)品具有技術(shù)復(fù)雜性、多樣性等特點，使工程企業(yè)在流動資金的管理上面臨著許多困難。所以，為了工程企業(yè)能在經(jīng)濟活動中進行有效的流動資金管理，就極有必要加強財務(wù)會計管理。加強財務(wù)會計管理的必要性可體現(xiàn)在如下幾個方面：首先，只有加強工程企業(yè)財務(wù)會計管理工作，保證真實和完整的財務(wù)會計信息，才能使我國國民經(jīng)濟適應(yīng)發(fā)展的需要；其次，只有通過規(guī)范企業(yè)的財務(wù)核算行為，確保正常有序的會計秩序，才能有利于企業(yè)經(jīng)濟秩序的維持；最后，通過建立、落實健全有效的財務(wù)會計管理體制，既能滿足企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)，又能提高與同行企業(yè)的競爭力。而且，發(fā)展壯大的工程企業(yè)勢必會促進我國國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，為提升我國綜合國力貢獻(xiàn)力量。
3. 現(xiàn)階段財務(wù)會計管理存在的問題
3.1財務(wù)會計管理制度不健全。每個工程企業(yè)都設(shè)立有財務(wù)管理部門，但是沒有建立起相應(yīng)完善的財務(wù)會計管理制度，或者建立財務(wù)會計管理制度，但不是非常完善，并且沒有嚴(yán)格落實。因為財務(wù)會計管理制度存在空缺或缺陷，會計人員在開展工作時缺乏責(zé)任心，只會單純地進行記賬和算賬，而對除報賬外的管理工作敷衍了事，沒有發(fā)揮出財務(wù)會計管理工作的效能。
3.2財務(wù)會計管理監(jiān)督力度不夠。在工程企業(yè)的財務(wù)會計管理部門中，企業(yè)管理者掌握著普通會計人員和內(nèi)部審計人員的資薪、人動等權(quán)利，而這些權(quán)利直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，雖然會計人員和內(nèi)部審計人員擔(dān)任著會計監(jiān)督的職責(zé)，卻無法在工作上做出積極的表現(xiàn)，導(dǎo)致會計內(nèi)部監(jiān)督工作流于形式[1]。企業(yè)財務(wù)會計管理內(nèi)部監(jiān)督工作是遵循某個領(lǐng)導(dǎo)的意圖進行的，而不是按照會計法規(guī)進行，這樣的管理模式自然不能給企業(yè)的財務(wù)會計管理帶來任何有利意義。此外，經(jīng)分析工程企業(yè)財務(wù)會計的外部監(jiān)督發(fā)現(xiàn)，一般外部監(jiān)督由通過了業(yè)務(wù)理論考試的注冊會計師擔(dān)當(dāng)。而事實上，這類注冊會計師的綜合素質(zhì)并不是很高，比如他們的法律觀念、價值觀與職業(yè)道德意識不強，無法在核心上符合從事會計工作的要求。
3.3會計核算存在困難。會計人員在會計核算中面臨著許多問題。工程企業(yè)的物資采購量較大，涉及的資金較大，會占用財務(wù)人員的大量的工作精力；另外有些工程企業(yè)核算主體界限不清晰，部分個人產(chǎn)權(quán)和企業(yè)產(chǎn)權(quán)混合一體，或個人家庭財產(chǎn)和企業(yè)財產(chǎn)發(fā)生互占現(xiàn)象，這都給會計核算工作增加了不少難題；此外，雖然工程企業(yè)要求購買的商品物資需要原始憑證才能給予報銷，但是一些企業(yè)主管部門往往為了個人利益，獲取外的費用支出，而制造不合格的收據(jù)要求會計部門給予報銷，這些需要會計人員花費時間進行真?zhèn)伪鎰e，若有差池就會造成報銷不合理或企業(yè)資金費用超支。
3.4缺乏財務(wù)會計管理人才。一方面，由于財務(wù)會計工作并不輕松，專業(yè)要求也比較高，造成這方面的人才有所欠缺。而財務(wù)會計工作人員的不足勢必造成不少會計崗位的空缺，并影響企業(yè)會計管理實現(xiàn)內(nèi)部相互牽制工作。另一方面，由于在崗的會計工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高或工作能力差，工作效率不高，沒有辦法圓滿完成自己本職的工作[2]。此時，企業(yè)為了處理這樣的財務(wù)管理狀況，實現(xiàn)加強管理，通常會選擇招聘兼職人員輔助開展財務(wù)管理工作，但是兼職人員能完成的任務(wù)，僅僅是簡單的錄入記賬和報賬，這樣并沒有提升財務(wù)管理質(zhì)量，也無法解決企業(yè)經(jīng)濟活動所發(fā)生的財務(wù)需要進行科學(xué)的預(yù)測和監(jiān)督控制的問題。
4. 加強財務(wù)會計管理的對策
4.1建立完善的財務(wù)會計管理制度。正常開展財務(wù)會計工作的先決條件是建立健全的財務(wù)會計管理制度，并嚴(yán)格落實，保證工作能夠有序開展。財務(wù)會計管理制度要體現(xiàn)一定的實效性針對性，需要根據(jù)工程企業(yè)的實際情況，確保制度得到真正有效的落實。進行會計核算除了嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國會計法》等法律法規(guī)，企業(yè)內(nèi)還可以制定細(xì)化的具有針對性的管理守則，如《財務(wù)會計管理辦法》、《財務(wù)報銷審批辦法》、《財務(wù)會計崗位職責(zé)規(guī)范》等，以強化財務(wù)約束，形成激勵與約束并行的運行機制。對大型工程企業(yè)，更應(yīng)該建立紀(jì)律嚴(yán)明的財務(wù)會計管理制度，并組織建立起一支高素質(zhì)、技能強的會計隊伍，明確各個崗位職責(zé)分工，各司其職，遵照管理制度保證完成好每一項工作環(huán)節(jié)。面對個人財產(chǎn)與企業(yè)財產(chǎn)界限不分明，個人家庭與企業(yè)財產(chǎn)相互占用等困難，財務(wù)會計人員要依財務(wù)審計細(xì)則對這些賬目進行細(xì)致核算，以避免不必要的紛爭。
4.2強化對財務(wù)會計的管理和監(jiān)督。為了保障工程企業(yè)的經(jīng)濟利益，有必要加強財務(wù)會計的管理和監(jiān)督工作。首先，應(yīng)加強審核會計工作，保證真實和準(zhǔn)確的財務(wù)的信息，以降低風(fēng)險指數(shù)[3-4]。其次，要采用集中的核算方式，用統(tǒng)一的管理，加強資金的合理設(shè)置，不讓資金閑置、資金周轉(zhuǎn)不靈等現(xiàn)象發(fā)生。同時，要強化會計人員對風(fēng)險的認(rèn)識，能預(yù)測項目風(fēng)險指數(shù)，合理投放資金，降低投資風(fēng)險。此外，為了提高資金的使用率，需制定計劃對現(xiàn)金流動進行現(xiàn)金流量控制和分析，對于需要申請資金的部門，要按流程認(rèn)真填寫相關(guān)資料，項目經(jīng)審核確認(rèn)合理后，才對其發(fā)放資金。最后，對于會計的外部監(jiān)督，可多加借助國家和社會的力量，如讓會計中介參與工程企業(yè)的會計工作，幫助進行審計、檢驗資金等，進一步完善財務(wù)會計管理工作[5-6]。
4.3培訓(xùn)財務(wù)人員，提高相關(guān)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。企業(yè)財務(wù)會計管理水平的高低取決于財務(wù)會計人員的職業(yè)素質(zhì)優(yōu)劣，不少企業(yè)的財務(wù)人員都存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)不高或職業(yè)道德低的問題，因此，有必要對會計人員進行強化培訓(xùn)。由于在招聘市場未必能招到專業(yè)水平、素質(zhì)水平高的會計人員，所以要做好上崗前的培訓(xùn)，并定期對其開展業(yè)務(wù)強化培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容既要注重專業(yè)技能，也要重視提高其法律意識和道德等方面的意識，以業(yè)務(wù)素質(zhì)強、綜合素質(zhì)高的人才提升企業(yè)財務(wù)會計管理水平[7]。
5.結(jié)束語
綜上分析，財務(wù)會計管理工作與工程企業(yè)的經(jīng)濟利益有著密切的關(guān)系，針對工程企業(yè)的財務(wù)會計管理存在的問題，可通過加強會計管理制度、加強會計工作的管理和監(jiān)督、強化對財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高管理水平，促進工程企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。（作者單位：河北省水利工程局第六工程處）
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關(guān)鍵詞：企業(yè)財務(wù)；會計管理；問題及措施
想要解決我國目前企業(yè)存在的財務(wù)管理的問題，必定需要經(jīng)過多方面的努力，我們的政府以及各個企業(yè)的管理人員，應(yīng)該能夠做到切實的結(jié)合各個企業(yè)自身所具有的特點，努力的對企業(yè)的財務(wù)管理進行改善與強化，是我國的企業(yè)逐漸走上健康順利發(fā)展的道路。
一、我國企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀
自從我國加入了WYO，在不知不覺中，我們的社會經(jīng)濟發(fā)生了非常大的改變，而我們國家的企業(yè)在這些改變之中應(yīng)該如何適應(yīng)和發(fā)展，這是我們社會上每個人都在關(guān)心的問題。在一個企業(yè)中，占據(jù)最重要位置的就是財務(wù)的管理，而財務(wù)管理應(yīng)該如何對自身進行調(diào)整和變革以適應(yīng)我國經(jīng)濟國際化的趨勢，是我們，尤其是國家企業(yè)應(yīng)該考慮的。
既然WTO對我國經(jīng)濟有重要的影響，所以，我們理應(yīng)對這樣的經(jīng)濟條件下的財務(wù)管理做出展望和回應(yīng)，并能在此基礎(chǔ)上尋找或創(chuàng)造出我國企業(yè)面對未來的政策。
在我們國家，企業(yè)的財務(wù)管理主要有兩個特點：
第一個特點就是，我國的金融市場在逐漸的穩(wěn)步發(fā)展，企業(yè)中財務(wù)需要管理的內(nèi)容就變的越來越豐富了比如企業(yè)資金的籌集方式開始多樣化，金融市場的風(fēng)險管理行業(yè)開始出現(xiàn)，保險管理和稅金管理也慢慢的成長起來了。
第二特點就是，我們國家企業(yè)的財務(wù)管理，在投資、籌資和收益分配等重要方面的工作能力還是相對要薄弱一些，依舊是經(jīng)常把會計和財務(wù)混為一談。投資、籌資和收益分配都是能決定企業(yè)走向和經(jīng)濟發(fā)展的重要過程，單單依靠財務(wù)部門可能很難完成。
二、我國企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)今存在的問題
在我國，企業(yè)的財務(wù)管理一般是以日常的資金管理為主的，但是，在投資和利益分配的等這樣比較主要的財務(wù)管理的工作方面，大多數(shù)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對此都不重視。
（一）我國企業(yè)的投資決策具有隨意性
我們國家的企業(yè)，常常熱衷于“追求新意”，置自身的能力和發(fā)展目標(biāo)于不顧，盲目的進行投資，由此造成了嚴(yán)重的損失。按照國際上大多數(shù)國家都已認(rèn)可的方法來說，每一個企業(yè)，在決定進行任何一項投資之前，都應(yīng)該詳細(xì)考察所要投資的項目，對這個項目進行可行性的分析，然后進行綜合的商議，才能夠決定最后是否對這一項目進行投資。如果盲目的追求了外延式的擴張，或者是過于積極的想要進行不成熟的多樣化經(jīng)營，一旦企業(yè)心急，就很容易在未對項目進行深入調(diào)查和研究的情況下便胡亂的進行投資，如果一個企業(yè)這樣去做，走向破產(chǎn)和倒閉，當(dāng)然也就是必然的事情了。
（二）我國企業(yè)的籌資手段太少
如果企業(yè)想要發(fā)行股票，是需要經(jīng)過國家政府的批準(zhǔn)的，經(jīng)過地方政府、國家主管、何日抵港的相關(guān)部門的層層審批，時間漫長而程序冗長，即使是想要向民間發(fā)行一些債券，也會因為我國的證券市場不成熟和不穩(wěn)定而困難重重。還有另外的原因，就是在長期以來，我們國家的企業(yè)對資本市場的了解甚少甚至是十分匱乏，非常缺少對市場經(jīng)營、市場運轉(zhuǎn)方面的理論知識和研究，在籌資時對資本結(jié)構(gòu)和財務(wù)風(fēng)險考慮的就會比較少，從而具有了一定的盲目性。
（三）我國企業(yè)在資金流動方面缺乏管理
我國企業(yè)在資金流動這一方面的管理上也存在著很大的問題，比如說應(yīng)收回的賬款的數(shù)目居高不下，存貨周轉(zhuǎn)運行較為緩慢等。
我們的企業(yè)只有解決好這些問題，才能夠有力地應(yīng)對同行業(yè)之間的競爭，并且能夠積極地回應(yīng)來自國際市場的打擊。
三、如何改善我國企業(yè)的財務(wù)管理
（一）我國企業(yè)應(yīng)該從思想上開始重視財務(wù)管理
長期以來，我們國家企業(yè)的財務(wù)工作和會計工作一直都沒能夠很好的劃開界限，而總是將財務(wù)管理的工作交給會計進行負(fù)責(zé)。并且，企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)容一般也僅限于企業(yè)運營時的資金管理。在今天，財務(wù)的管理才是企業(yè)管理的核心，將財務(wù)管理與會計工作融合到一起的狀況，應(yīng)該及時的、盡快的進行改善。隨著國家實力的發(fā)展，我國的國內(nèi)市場也逐漸開始與國際接軌，國內(nèi)的企業(yè)也將面臨越來越激烈的市場競爭和生存挑戰(zhàn)。所以，我們國家的企業(yè)不管是管理層還是基層，都應(yīng)該形成重視財務(wù)管理的風(fēng)尚，注重財務(wù)的運算，注重運營資金的管理，注重財務(wù)控制等等，讓所有的財務(wù)都緊緊地圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
（二）我國企業(yè)應(yīng)加強對流動資金的管理
加強流動資金的管理，主要是在國家的有關(guān)規(guī)定的范圍之內(nèi)，做好企業(yè)日常的收支工作，加快企業(yè)中現(xiàn)金的周轉(zhuǎn)速度，并控制企業(yè)現(xiàn)金的持有規(guī)模。在傳統(tǒng)上，我國的企業(yè)一般都比較傾向于持有大量的存貨，占據(jù)企業(yè)中大部分的資金和空間，也大幅的增加的企業(yè)的管理和儲存的成本。針對這種情況，我們國家的企業(yè)可以引進國際上最佳的訂貨生產(chǎn)批量模型，加強訂貨的提前期以及保險儲存量的控制，從而降低由囤貨帶來的各種高成本?，F(xiàn)在的市場經(jīng)濟，本質(zhì)上是信用經(jīng)濟，是企業(yè)之間交流的主要方式。所以在現(xiàn)在，收付賬款是財務(wù)管理的重要內(nèi)容，我國的企業(yè)不能再只看重銷售的業(yè)績而是忽視對企業(yè)資金流動的控制，企業(yè)應(yīng)該在日常中加強對收付賬款的管理，加強對經(jīng)營活動中交往的客戶的資信調(diào)查，同時注意提高企業(yè)自身的信用分析能力，及時控制應(yīng)收賬款的規(guī)模，積極采取措施，追回欠款。
（三）我國的企業(yè)應(yīng)科學(xué)進行投資決策
現(xiàn)在我們正處于技術(shù)不斷進步的知識經(jīng)濟時期，企業(yè)只有不斷的推出更新更好的產(chǎn)品，才能夠繼續(xù)受到客戶的歡迎，才能一直在市場中立足。一個企業(yè)，如果不能再市場中立足，那就會卷入到被市場淘汰的浪潮中。企業(yè)的發(fā)展是離不開投資的，但投資是企業(yè)的重要決策，投資失誤也是企業(yè)最大的失誤。對我國的企業(yè)而言，要明確投資是一項經(jīng)濟行為，要能夠堅定的拋出政治、人情等因素；在進行投資決策前，還應(yīng)該做好關(guān)于投資的預(yù)算。只有在決策前做好了充分的考慮，企業(yè)才能夠均衡分享與收益，為自己創(chuàng)造更好的發(fā)展前景。
（四）我國的企業(yè)應(yīng)該合理的進行利潤分配
雖然我國企業(yè)現(xiàn)階段的收益分配方法的來源存在著更深層次的原因，但是國家的實力不斷增強，早已敞開國門迎接外來的企業(yè)，在這樣的情況下，與國際的慣例接軌是我國不可避免的發(fā)展方向。在我國加入了WTO之后，我國的證券市場也在逐步走向成熟，我的企業(yè)可以通過回購、讓售等方式，出售手中現(xiàn)有的股票，從而優(yōu)化了自己企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)，距離與國際接軌就更近了一步。而且，企業(yè)要注意樹立良好的公眾形象，將企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)設(shè)定在企業(yè)價值的提升上和股東利益最大化上，制定出一個詳細(xì)的、穩(wěn)定的、現(xiàn)實的、可行的現(xiàn)金政策，實現(xiàn)企業(yè)最優(yōu)的資本結(jié)構(gòu)。
四、結(jié)束語
我國的企業(yè)在財務(wù)管理方面存有不足之處，現(xiàn)代的財務(wù)管理，應(yīng)建立在財務(wù)管理學(xué)的理論基礎(chǔ)之上，并不斷更新企業(yè)對財務(wù)管理的看法和觀念，促進企業(yè)工作人員自上至下都樹立起正確的財務(wù)管理觀念，從而使我國企業(yè)的財務(wù)管理方法和體系日趨完善，然后更好的為我國經(jīng)濟的發(fā)展和國家實力的增強貢獻(xiàn)力量。
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會計管理是比較具有系統(tǒng)性的有機工作，分為了事前、事中和事后三個部分。這三個部分相互制約又相互依存，能夠進行相互間的交流合作，促進企業(yè)的發(fā)展。會計管理有利于企業(yè)預(yù)測未來發(fā)展，進行相應(yīng)的未來財政規(guī)劃，并且可以不斷提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。另外，財務(wù)會計管理能夠增強企業(yè)各個部門之間的聯(lián)系，讓企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)關(guān)系更加清晰，有利于在進行財務(wù)規(guī)劃和支出預(yù)算的時候?qū)崿F(xiàn)成本效益的最佳組合。
2 目前我國中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題及原因分析
2.1 存在的問題 中小企在財務(wù)會計管理方面存在的主要有三點。首先是財政會計管理的內(nèi)部機制不健全，存在很多的漏洞。很多的中小型企業(yè)將財務(wù)會計管理局限于記賬算賬單方面，沒有看到財務(wù)會計管理的重要性，讓管理的職能無法得到應(yīng)有的發(fā)揮；然后是財務(wù)會計部門管理人才嚴(yán)重缺乏，導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺現(xiàn)象，嚴(yán)重的影響了該部門的工作質(zhì)量，很多的財務(wù)工作人員不具備應(yīng)有的專業(yè)知識在處理企業(yè)內(nèi)部財務(wù)數(shù)據(jù)的時候不能提出建設(shè)性的意見，限制了中小企業(yè)財務(wù)管理的發(fā)展；最后是中小企財務(wù)管理部門缺乏一定的監(jiān)督機制，在執(zhí)行工作的過程中，存在了很多以權(quán)謀私的現(xiàn)象。有些單位的領(lǐng)導(dǎo)，依靠手中的權(quán)利強制會計人員制造有利于自己的虛假賬目，而會計人員在領(lǐng)導(dǎo)的打壓下，失去了應(yīng)有的職業(yè)道德，做出了危害企業(yè)，有利于領(lǐng)導(dǎo)的虛假賬目，影響了企業(yè)的發(fā)展。這種情況不僅僅是影響了企業(yè)的經(jīng)濟效益，更是干擾了我國正常的市場經(jīng)濟發(fā)展，造成了一定的社會混亂現(xiàn)象，不利于我國中小型企業(yè)和市場經(jīng)濟的健康長遠(yuǎn)發(fā)展。
2.2 問題存在的原因分析 中小型企業(yè)的財務(wù)會計管理存在這么多的問題不僅僅只是受到了企業(yè)內(nèi)部的影響，更是社會和企業(yè)共同作用下的產(chǎn)物，想要徹底的解決這些問題，一定要認(rèn)清這些問題產(chǎn)生的原因，對癥下藥。
第一是企業(yè)內(nèi)部因素。這是中小型企業(yè)財務(wù)會計管理出現(xiàn)問題的主要原因。企業(yè)內(nèi)部缺少必要的專業(yè)人才，影響了管理部門的工作質(zhì)量，也制約了企業(yè)的發(fā)展和規(guī)劃。另外，在中小型企業(yè)內(nèi)部沒有樹立起財務(wù)管理的觀念，不重視財務(wù)管理機制的構(gòu)建，在運行中存在很多的漏洞。第二是社會環(huán)境因素。這一因素間接性的影響著企業(yè)內(nèi)部財政管理的發(fā)展。國家對中小型企業(yè)的財務(wù)會計管理工作缺乏了必要的指導(dǎo)和監(jiān)督，讓中小型企業(yè)中的違法違規(guī)操作越演越烈。
3 改善我國中小型企業(yè)財務(wù)會計管理的對策
3.1 社會環(huán)境方面 國家應(yīng)該成立相應(yīng)的指導(dǎo)機構(gòu)和部門，對中小型企業(yè)進行財務(wù)管理上的指導(dǎo)和監(jiān)督。中小型企業(yè)的財政意識比較薄弱，不能夠真正的樹立起財務(wù)會計管理的理念。國家應(yīng)該針對這個問題進行相應(yīng)的指導(dǎo)，不斷增強中小企業(yè)的內(nèi)部管理意識。另外，國家也應(yīng)該成立監(jiān)督部門，規(guī)范市場操作的行為，對財務(wù)會計管理提出一定的具體要求，減少中小型企業(yè)中以權(quán)謀私的現(xiàn)象。
3.2 中小型企業(yè)內(nèi)部 ①重視財政會計管理性人才。中小型企業(yè)存在這些問題的直接原因是因為人才的缺乏。管理層應(yīng)該重視這一問題，不斷引進專業(yè)人才進行管理指導(dǎo)，或者直接聘用財會人員進行企業(yè)的財務(wù)管理，有利于提高企業(yè)整體上的管理水平。②建立健全的財務(wù)會計管理制度。中小型企業(yè)的內(nèi)部財政制度是按照企業(yè)的財務(wù)預(yù)算進行成本控制的方法，主要目的是為了節(jié)約企業(yè)內(nèi)部消耗和成本支出，對企業(yè)的長久發(fā)展具有極其重要的意義。建立健全的財務(wù)會計管理制度能夠保證企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理的規(guī)范化和效率化，減少不必要的步驟消耗，促進企業(yè)的發(fā)展。③增強單位領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)會計管理人員的法律意識。中小型企業(yè)的規(guī)模比較小，抵御市場風(fēng)險的能力較差，想要在競爭激烈的市場經(jīng)濟中占據(jù)一席之地就需要企業(yè)內(nèi)部人員的共同努力。增強單位負(fù)責(zé)人及財務(wù)會計管理人員的法律意識能夠讓企業(yè)內(nèi)部財政管理更加的科學(xué)和合理，從而避免了虛假賬目的出現(xiàn)。④構(gòu)建信息化的管理體系。走上信息化的財務(wù)管理道路已經(jīng)成為了必然。中小型企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建信息化的管理體系，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)信息共享平臺，有利于企業(yè)內(nèi)部管理人員及時的發(fā)現(xiàn)財政中存在的問題，能夠增加財政會計管理的透明度和公開度，起到一定的監(jiān)督作用。⑤重視財政管理部門。目前在中小型企業(yè)當(dāng)中，財務(wù)管理工作仍然是被當(dāng)做了后勤服務(wù)工作，財務(wù)管理部門無法參與企業(yè)的大型決策，這樣長時間的積累會讓財政部門的工作人員產(chǎn)生懈怠情緒，不利于管理工作的開展。
[關(guān)鍵詞] 高校財務(wù)；會計管理制度；問題；對策
[中圖分類號] F270 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] B
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，高校原有的運作模式已經(jīng)發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，高校的地位也發(fā)生了根本性的變化。在社會競爭不斷激烈的環(huán)境下，高校要想繼續(xù)健康發(fā)展就必須要進行相應(yīng)的改革，適應(yīng)現(xiàn)代社會的需求，提高自身的管理水平和管理質(zhì)量。但是目前我國高校財務(wù)會計管理理念、管理模式以及管理制度大都是在原有計劃經(jīng)濟體制下形成的，明顯不能適應(yīng)瞬息萬變的當(dāng)今社會的需要。在這樣的環(huán)境背景下，高校財務(wù)會計管理顯得尤為突出，加強高校財務(wù)會計管理制度建設(shè)已經(jīng)成為現(xiàn)階段高校急需解決的主要問題。高校財務(wù)會計管理的質(zhì)量和水平直接決定著高校內(nèi)部資源能否得到合理的配置，不僅僅影響到高校自身職能的發(fā)揮，也會對其關(guān)聯(lián)環(huán)節(jié)的整體發(fā)展產(chǎn)生重大影響。
一、現(xiàn)階段我國高校財務(wù)會計管理制度存在的問題分析
高高校（一）高校財務(wù)會計信息的真實性不能得到有效的保證
隨著人們思想意識的不斷變化，運用自身職位便利而謀取私利的行為越來月普遍，一些高校內(nèi)部受個人利益或者小團體利益的誘惑，不是高校內(nèi)部的財務(wù)會計管理制度，與財務(wù)會計人員一起對資金賬簿進行作假，私自篡改高校內(nèi)部的財務(wù)會計信息來謀取私利。另外高校內(nèi)部財務(wù)會計管理部門的相關(guān)工作人員不具備良好的專業(yè)素質(zhì)，對于信息的采集、整理和分析不嚴(yán)格遵循國家統(tǒng)一規(guī)定的操作規(guī)范，在處理內(nèi)部資金賬務(wù)是比較隨意，難以保證會計信息的真實性和有效性。高校財務(wù)會計管理信息失真主要表現(xiàn)有：財務(wù)會計賬目不符、隱瞞收入以及超期掛賬、轉(zhuǎn)向款項與基本公務(wù)款項之間沒有明確的界限、對政務(wù)處理不夠嚴(yán)格等方面。受過去專制思想的影響，有些高校的財務(wù)會計物品的保管存在有較大的問題，印章、支票等重要物品是有一個人保管，這種現(xiàn)象嚴(yán)重違反了會計工作的基本原則，很容易導(dǎo)致財務(wù)會計管理信息的失真，對于整個高效的資金運行和資金控制來說都存在這重大的安全風(fēng)險。
（二）不科學(xué)的引進教學(xué)資源，辦學(xué)資金浪費現(xiàn)象嚴(yán)重
國家教育管理機構(gòu)對于學(xué)校的半血水平有著明確的評價評估指標(biāo)，為了達(dá)到更高一級別的評級標(biāo)準(zhǔn)，大多數(shù)高校都會投入大量的資金購置設(shè)備，這樣會將因高校招生人數(shù)增加而產(chǎn)生的規(guī)模效益抵消掉，高校的快速發(fā)展受到制約。高校為了提升自身的等級，達(dá)到國家規(guī)定的辦學(xué)規(guī)模，不顧學(xué)校發(fā)展的客觀實際，對校園的擴建工程缺乏合理科學(xué)的規(guī)劃設(shè)計，重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象突出，項目投資資金浪費普遍。除了擴建之外，為了達(dá)到國家規(guī)定的教學(xué)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，部分學(xué)校大量引入教學(xué)資源，這些資源的引入并沒有與學(xué)校實際的學(xué)科建設(shè)與教學(xué)需要相匹配，資金浪費現(xiàn)象嚴(yán)重。與高校教學(xué)活動和學(xué)科建設(shè)不相適應(yīng)的教學(xué)資源的引進，不能在實際的教學(xué)過程中得到充分的利用，相反占用大量的辦學(xué)資金，影響正常的學(xué)科建設(shè)進度。除了設(shè)備和擴建之外，高校對于教師職稱的評定過于重視，在引進師資方面花費了大量的資金，造成人力資源的閑置和浪費。
（三）高校內(nèi)部財務(wù)會計管理相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)有待于進一步提高
隨著人們對于財務(wù)會計管理重視程度的逐漸增加，財務(wù)會計從業(yè)人員的素質(zhì)有了一定程度的改善，但是整體來說高校內(nèi)部財務(wù)會計管理人員的自身素質(zhì)還有待于進一步改善。大多數(shù)高校內(nèi)部財務(wù)會計管理人員在參加財務(wù)管理工作前沒有接受過專門的培訓(xùn)，雖然有一定的財務(wù)會計基礎(chǔ)知識但是實際操作能力較差。高校內(nèi)部財務(wù)會計管理機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者大都是工作時間較長的老同志，他們有多年財務(wù)會計工作的寶貴經(jīng)驗，但是他們對于社會市場的敏感程度較差，導(dǎo)致管理制度、管理模式的改革進程緩慢。與此相對應(yīng)的，具有較強接受能力和適應(yīng)能力的年輕管理者，他們能夠準(zhǔn)確的分析社會市場的需求，但是又會受到自身專業(yè)技能和工作經(jīng)驗的限制難以切實履行。另外，高校內(nèi)部部分財務(wù)會計管理人員的管理意識淡薄，責(zé)任感不強，再加上對財務(wù)會計管理操作不熟練，使得財務(wù)會計管理工作效率低下，財務(wù)會計管理受到一定程度的制約。
（四）高校財務(wù)會計管理缺乏風(fēng)險意識，財務(wù)資金來源單一
近年來，我國大多數(shù)高效的招生規(guī)模不斷擴大，為了提自身的綜合實力，高校對與資金的需求量已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了國家、地方政府財政撥款以及自籌收入的支付能力。有一部分學(xué)校為了維持正常的教學(xué)教育活動，不得不利用銀行貸款來解決面臨因盲目擴招導(dǎo)致的資金危機。但是大部分高校對于銀行貸款帶來的風(fēng)險沒有全面的了解，銀行貸款加上利息很可能對超過高效的承受能力，沉重的債務(wù)狀況會導(dǎo)致學(xué)校財務(wù)狀況惡化，影響學(xué)校教學(xué)活動的正常運行。
二、對高校財務(wù)會計管理制度存在問題解決對策的分析
（一）加強高校對財務(wù)會計管理的重視程度，增強管理人員的財務(wù)風(fēng)險控制意識
加強高校管理者對于財務(wù)會計管理的重視程度是解決財務(wù)會計管理制度問題的前提和基礎(chǔ)。只有高校領(lǐng)導(dǎo)者以及財務(wù)會計管理機構(gòu)的管理者真正了解財務(wù)會計管理對于學(xué)校發(fā)展的重要影響，才有可能真正的解決存在的財務(wù)會計管理問題。加強高效對財務(wù)會計管理的重視程度，提高財務(wù)會計工作在整個高校管理活動中的地位，確保財務(wù)會計管理活動能夠順利、有效的展開。另外，加強財務(wù)會計相關(guān)人員的風(fēng)險管理意識，特別是要加強財務(wù)會計管理部門領(lǐng)導(dǎo)者的財務(wù)風(fēng)險控制意識。財務(wù)會計管理部門作為財務(wù)會計管理工作的主要執(zhí)行者，在實際的工作過程中一定要對高校內(nèi)部各個環(huán)節(jié)進行全方位的監(jiān)督，并且與其他部門相互協(xié)作，建立完善的財務(wù)管理監(jiān)督檢查體系。
（二）政府方面完善法律法規(guī)建設(shè)，加強對財務(wù)會計人員的專業(yè)技能培訓(xùn)
國家以及相關(guān)教育管理部門作為監(jiān)督高校最主要的部分，必須要切實發(fā)揮其監(jiān)督檢查作用，為高校財務(wù)會計管理制度建設(shè)提供良好的基礎(chǔ)。政府要完善財務(wù)會計法律法規(guī)建設(shè)，對財務(wù)會計人員的基本操作制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，并且督促相關(guān)財務(wù)會計法規(guī)體系的完善。除了制定基礎(chǔ)性的法律為財務(wù)管理提高良好的保障之外，政府審計部門也要發(fā)揮其對搞下財務(wù)狀況的監(jiān)督作用。審計部門要對高校進行全面的調(diào)查，對于重點問題進行專項調(diào)查，對于在審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，一定要嚴(yán)肅處理，防止類似事件再次出現(xiàn)。這些措施都會從客觀上促進高校財務(wù)會計管理效率的提高，改善財務(wù)會計管理質(zhì)量，完善高校財務(wù)會計管理制度的。另一方面政府要積極的為財務(wù)會計人員提供專業(yè)技能和道德素養(yǎng)的培訓(xùn)，幫助高校提高財務(wù)會計管理人員的專業(yè)素質(zhì)。加強對財務(wù)會計管理人員的培訓(xùn)，不斷提高財務(wù)會計工作人員的法律觀念、風(fēng)險控制意識、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)以及職業(yè)道德修養(yǎng)，為高校的財務(wù)管理營造一支業(yè)務(wù)能力強、專業(yè)素質(zhì)高的專業(yè)財務(wù)管理人員。
（三）加強對高校預(yù)算的控制和管理力度
高效的預(yù)算在很大程度上直接決定著高校的經(jīng)濟活動，是高校內(nèi)部財務(wù)會計管理體系中最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵的部分。從某種角度上來說，一個學(xué)校財務(wù)會計管理水平、管理質(zhì)量的高低由學(xué)校對預(yù)算的管理和控制水平而決定。高校預(yù)算指定必須要以高效的實際發(fā)展情況為基礎(chǔ)，結(jié)合高校內(nèi)部的學(xué)科建設(shè)、教學(xué)活動以及活動經(jīng)費來綜合確定，年度預(yù)算的制定必須要堅持量入為出、統(tǒng)籌兼顧。不能盲目的擴大學(xué)校的規(guī)模而忽視了學(xué)校自身的財力狀況，除了要遵循國家政府教育管理部門指定的規(guī)章制度之外，還要切實考慮到高校自身的經(jīng)濟實力狀況。對于重大項目的預(yù)算應(yīng)該更加謹(jǐn)慎，強化項目管理、細(xì)化項目支出預(yù)算，對重點項目的預(yù)算進行全程監(jiān)控，充分發(fā)揮預(yù)算對于經(jīng)濟活動的監(jiān)督控制作用。對于預(yù)算編制的切實落實情況要進行實時的監(jiān)控，對預(yù)算支出的合理性、合法性以及資金的實際使用收益進行綜合評估，不斷改進預(yù)算管理體系。
高校作為我國社會主義文化建設(shè)的重要組成部分，為我國的社會主義建設(shè)提供強大的智力支持和人才資源，是我國政治文化建設(shè)的關(guān)鍵領(lǐng)域。加強對高校財務(wù)會計管理制度的建設(shè)不僅僅是高校自身發(fā)展的需要，也是信息時代我國進一步發(fā)展的需要。財務(wù)會計管理工作在高校管理中具有重要的意義，因此國家政府以及教育管理部門要加強對高校財務(wù)會計管理工作的監(jiān)督力度，高校自身也要不斷制定完善財務(wù)會計管理體制。
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