發(fā)布時(shí)間：2023-09-28 16:01:54
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的如何加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
作為一名基層教練，往往把工作的重點(diǎn)放在提高運(yùn)動(dòng)員的成績上，卻忽略和不重視對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行思想作風(fēng)建設(shè)，這是一個(gè)極大的錯(cuò)誤。因?yàn)檫\(yùn)動(dòng)員出成績不是唯一的目標(biāo)，還承擔(dān)著培養(yǎng)人、教育人。引導(dǎo)這些有特長的青少年運(yùn)動(dòng)員成為有理想、有道德的有用人才。如果一個(gè)教練員把自己的工作中心只著眼在提高運(yùn)動(dòng)成績，不加強(qiáng)思想教育，很容易使一個(gè)有前途的青少年運(yùn)動(dòng)員滋長個(gè)人主義，從不愿聽批評(píng)意見，不尊重領(lǐng)導(dǎo)、教練，個(gè)人利益不能服從集體利益。
為避免出現(xiàn)以上的問題，教練員必須加強(qiáng)對(duì)青少年運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行思想作風(fēng)建設(shè)，并根據(jù)他們年齡的不同及閱歷不同，對(duì)每個(gè)隊(duì)員的思想狀況、明辨是非的能力，有一個(gè)清楚的統(tǒng)計(jì)和認(rèn)識(shí)，然后才能從實(shí)際出發(fā)，有的放矢的去進(jìn)行思想教育工作，在對(duì)待年齡不等、覺悟不同的青少年運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行教育的過程中，一定要注意選擇適當(dāng)?shù)姆椒?，運(yùn)用恰當(dāng)?shù)恼Z言和事例。不要讓青少年運(yùn)動(dòng)員感到聽不懂，負(fù)擔(dān)很重，而應(yīng)采取有效的措施，舉一些具體生動(dòng)的實(shí)例，由簡到繁，循序漸進(jìn)的進(jìn)行教育。要引導(dǎo)他們對(duì)周圍發(fā)生的事情感興趣，并能進(jìn)行正確的評(píng)價(jià)。
二、結(jié)合實(shí)際進(jìn)行思想作風(fēng)建設(shè)
1、講道理。通過擺事實(shí)、講道理，或正誤、得失利害對(duì)比，或總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，或各抒已見，啟發(fā)疏導(dǎo)。使隊(duì)員從中受到感化教育的方法。提高隊(duì)員的認(rèn)識(shí)和鑒別力，疏通隊(duì)員思想感情上的某些障礙，有利于隊(duì)員良好的道德品質(zhì)的培養(yǎng)。通過隊(duì)列訓(xùn)練培養(yǎng)隊(duì)員團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的作風(fēng)；投擲訓(xùn)練強(qiáng)化課堂的組織紀(jì)律，游戲教學(xué)可以培養(yǎng)隊(duì)員集體主義精神和誠實(shí)、勇敢的品質(zhì)；支撐跳躍可以培養(yǎng)隊(duì)員不怕困難的精神等。在訓(xùn)練課中運(yùn)用析理疏導(dǎo)，做到心中有數(shù)，才能把思想品質(zhì)教育有機(jī)地滲透到教學(xué)過程中，自然、適時(shí)地向隊(duì)員灌輸。避免牽強(qiáng)附會(huì)，脫離實(shí)際的教育。
2、樹榜樣。用先進(jìn)事例來對(duì)隊(duì)員進(jìn)行鼓勵(lì)、教育的方法。使隊(duì)員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，易于知、情、意、行的統(tǒng)一，從而使隊(duì)員好學(xué)上進(jìn)的愿望和行為在不斷鼓舞中堅(jiān)持下去，從而培養(yǎng)隊(duì)員勇敢頑強(qiáng)、不畏困難的精神。通過學(xué)習(xí)國家隊(duì)隊(duì)員的先進(jìn)事跡來激發(fā)隊(duì)員為祖國鍛煉的愛國熱忱。同時(shí)挑選動(dòng)作技術(shù)掌握快的隊(duì)員做榜樣，由于隊(duì)員間年齡和能力相仿，有助于形成你追我趕的氣氛，從而培養(yǎng)隊(duì)員勇敢頑強(qiáng)、勇于進(jìn)取的精神。
3、及時(shí)表揚(yáng)與批評(píng)。及時(shí)對(duì)隊(duì)員的思想行為加以肯定或否定，用以鞏固和發(fā)掘好的思想行為，抑制和改正不良思想行為的教育方法，通過表揚(yáng)或批評(píng)，使隊(duì)員分清是非，認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，并產(chǎn)生一定的榮譽(yù)感或羞恥感，從而激發(fā)他們更好地發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，形成良好的思想品德。例如，在達(dá)標(biāo)教學(xué)時(shí)，對(duì)各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)指標(biāo)完成好的隊(duì)員進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)達(dá)標(biāo)意義認(rèn)識(shí)不夠明確，做動(dòng)作不認(rèn)真甚至逃避達(dá)標(biāo)的隊(duì)員進(jìn)行批評(píng)教育，使隊(duì)員明確達(dá)標(biāo)意義。對(duì)不合格的隊(duì)員應(yīng)加強(qiáng)身體素質(zhì)的練習(xí)，爭取在短時(shí)間內(nèi)完成達(dá)標(biāo)各項(xiàng)指數(shù)。
三、進(jìn)行思想作風(fēng)建設(shè)的注意事項(xiàng)
1、嚴(yán)格要求與啟發(fā)誘導(dǎo)，耐心疏導(dǎo)相結(jié)合。體育教學(xué)中的嚴(yán)格要求，主要是對(duì)隊(duì)員完成訓(xùn)練任務(wù)的態(tài)度和行動(dòng)，組織紀(jì)律性和品德作風(fēng)等方面的要求，一絲不茍，但又嚴(yán)得合理，嚴(yán)得可行，不應(yīng)要求過高、操之過急。既要從完成教學(xué)任務(wù)的需要出發(fā)。又要考慮到經(jīng)過隊(duì)員努力可以達(dá)到。當(dāng)隊(duì)員對(duì)達(dá)到要求感到畏難或有不良行為時(shí)，應(yīng)給予啟發(fā)疏導(dǎo)，分析利弊、得失和危害。以提高隊(duì)員的認(rèn)識(shí)，同時(shí)指出原因，要求改正，靠隊(duì)員的內(nèi)因起作用，促使其自覺地努力達(dá)到要求。
2、從實(shí)際出發(fā)，因教施教育，因人制宜。思想作風(fēng)建設(shè)的效果在很大程度上取決于教學(xué)工作的實(shí)事求是。如：年齡、健康狀況、興趣愛好、認(rèn)識(shí)水平、接受能力等的差異，以及出現(xiàn)問題的性質(zhì)、危害和主客觀原因等。因此。教育的方式、方法也應(yīng)有所不同。又如：有的隊(duì)員基礎(chǔ)較好，學(xué)習(xí)順利，進(jìn)步快，易有自滿情緒，對(duì)這類隊(duì)員既要鼓勵(lì)，又要防止驕傲。對(duì)另一類遇到困難和失敗易情緒低落、喪失信心的隊(duì)員，則應(yīng)多肯定進(jìn)步，少提出缺點(diǎn)。并運(yùn)用具體措施幫助其克服困難，改正缺點(diǎn)，以增強(qiáng)信心和勇氣。
通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)和總結(jié)，在園林系“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)開展的過程中，廣大黨員干部的態(tài)度是端正認(rèn)真的，思想是高度統(tǒng)一的，措施是積極到位的。
一、積極貫徹，認(rèn)真落實(shí)
在學(xué)院動(dòng)員大會(huì)召開之后的當(dāng)天下午，我系立即召開了在校教職工會(huì)議，傳達(dá)了劉乃民書記關(guān)于作風(fēng)年建設(shè)動(dòng)員報(bào)告的主要精神，重點(diǎn)討論了如何在學(xué)生中開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，并形成了初步意見
2月23日，召開了園林系系務(wù)會(huì)議，進(jìn)一步全文學(xué)習(xí)了劉乃民書記在動(dòng)員大會(huì)上的講話；分析了園林系思想、工作、紀(jì)律等作風(fēng)方面的現(xiàn)狀；研究了園林系如何開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)；議定了園林系“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)初步意見，部署了學(xué)習(xí)安排。
21日，召開了全體學(xué)生干部大會(huì)，傳達(dá)了院黨委有關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的有關(guān)精神，并對(duì)在學(xué)生中如何落實(shí)并監(jiān)督這一活動(dòng)進(jìn)行了部署和要求。
二、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)
通過這幾天的學(xué)習(xí)和分析，園林系廣大的黨員干部統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，在以下幾個(gè)方面達(dá)成了共識(shí)：
1、園林系干部在作風(fēng)建設(shè)上總體是好的，但也有一些不足之處，需要在今后的工作中加以改進(jìn)。
2、園林系要認(rèn)真貫徹落實(shí)好劉書記的講話精神，并用以指導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)工作。開展好作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，不僅是和中央、省委、院黨委保持一致的問題，而且是對(duì)我們廣大干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高自身素質(zhì)的一個(gè)促進(jìn)。
3、抓好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是園林系09年抓好精品課程建設(shè)、搞好本科函授教育、強(qiáng)內(nèi)涵、拓外延完成各項(xiàng)工作任務(wù)，取得成效的重要保證。
4、這項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)需廣泛延伸了學(xué)生中去，因?yàn)閷W(xué)生是我們服務(wù)的主體，同時(shí)也是我們思想作風(fēng)建設(shè)的有效監(jiān)督。
三、制定措施，分類指導(dǎo)
在認(rèn)真的學(xué)習(xí)了有關(guān)文件、統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識(shí)之后，園林系結(jié)合本系的實(shí)際情況，制定了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的具體措施。
1、分類指導(dǎo)。
在認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)院《實(shí)施方案》的基礎(chǔ)上，園林系堅(jiān)持“分類指導(dǎo)，嚴(yán)格要求”的原則，按教職工的工作崗位職責(zé)及性質(zhì)，將全系教教職工分為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、教師和實(shí)驗(yàn)員、輔導(dǎo)員、秘書四方面，有針對(duì)性地制定了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)十八條基本要求，分發(fā)到每一位教職工的手中，要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。
2、組織保障。
園林系成立了以系黨總支書記、主任葛偉為組長，崔向東、孫亞楠為副組長，楊炳武、李莉和郭國友為成員的園林系作風(fēng)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
3、制度保證
在學(xué)習(xí)了劉書記講話及學(xué)院《實(shí)施方案》的基礎(chǔ)上，我們制定了《園林系“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》（已上報(bào)），并將嚴(yán)格執(zhí)行。
4、加大宣傳。
明確了專人負(fù)責(zé)園林系“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)專題網(wǎng)頁，并出版了第一期校內(nèi)宣傳板報(bào)。
5、多辦實(shí)事。
經(jīng)系務(wù)會(huì)研究，確定了本學(xué)期為教師改善飲水、辦公條件；預(yù)留專項(xiàng)資金加大精品課程扶持力度；進(jìn)一步加強(qiáng)為學(xué)生聯(lián)系就業(yè)；搞好畢業(yè)生離校服務(wù)等四件實(shí)事。
6、制定在學(xué)生中開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的措施。
一是轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和道德觀。
講實(shí)話、辦實(shí)事，誠實(shí)、守信。做人要有奉獻(xiàn)精神，奉獻(xiàn)有形的物質(zhì)，收獲心靈的歡愉；奉獻(xiàn)心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻(xiàn)可以發(fā)出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自己。做人要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，努力做干凈干事的模范。不應(yīng)做的事不做，不應(yīng)干的事不干。對(duì)今天擁有的，應(yīng)該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經(jīng)得住金錢的考驗(yàn)，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量去努力工作。認(rèn)真對(duì)待自己的工作，要用心做事，細(xì)節(jié)決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對(duì)，用心干事才能把事干好。更要勤勤懇懇用心去學(xué)、用心去做，用心去對(duì)待發(fā)展中的困難，用心去解決發(fā)展中的問題，更要樹立服務(wù)意識(shí)，樹立全局觀念，要有發(fā)展的眼光，立足長遠(yuǎn)，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)具體工作，要抓住機(jī)遇，不斷擴(kuò)大工作范圍。
二是轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)作風(fēng)，不斷提升個(gè)人素質(zhì)。
如何提高自身素質(zhì)，要做到9個(gè)字三句話，那就是：勤學(xué)習(xí)，強(qiáng)才干，樹正氣。勤學(xué)習(xí)。不僅要學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，更要學(xué)政治理論。因此必須以謙虛、踏實(shí)、認(rèn)真的態(tài)度學(xué)習(xí)各類知識(shí)，掌握各種技能。通過學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)達(dá)到提升思想境界、工作水平的目標(biāo)，更好的適應(yīng)崗位要求和公司的發(fā)展形勢(shì)。同時(shí)把學(xué)習(xí)同工作結(jié)合起來，要做到在工作中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中工作，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)取使工作圓滿的完成。
三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感。
工作要有超前性和責(zé)任心，事事想在前，做在前，本著對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，逐步改變工作中拖、磨、懶、散、無原則的不良作風(fēng)。在做好本職工作的同時(shí)還應(yīng)具備團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局意識(shí)，大家應(yīng)該在力所能及的范圍內(nèi)互相幫助，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，始終保持馬上就辦、辦就辦好、更富效率的工作作風(fēng)。
四是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，講求工作方法，提升工作效率。
全年工作、近階段工作目標(biāo)任務(wù)和要求都已很明確，相關(guān)措施也已配套，下一步關(guān)鍵是如何抓好落實(shí)、加快推進(jìn)的問題。而這一些與我們干部和隊(duì)員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等有著直接的關(guān)聯(lián)。下面，我就加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)講三點(diǎn)意見：
一、肯定成績，認(rèn)清形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。
去年，是區(qū)委區(qū)政府確定的作風(fēng)建設(shè)年。大隊(duì)黨委認(rèn)真貫徹總書記提出的樹立“八個(gè)良好風(fēng)氣”、增強(qiáng)“三個(gè)意識(shí)”的指示精神，按照區(qū)委的部署和要求，扎實(shí)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，取得了一定的成效，主要體現(xiàn)在以下方面：
（一）干部隊(duì)員思想觀念有了新的變化。去年，大隊(duì)黨委按照“作風(fēng)建設(shè)年”的要求，確立了把“構(gòu)建和諧城管、提高執(zhí)法服務(wù)滿意率”，作為檢驗(yàn)城管執(zhí)法主要工作目標(biāo)的工作方針，并且從加強(qiáng)主題教育、分類培訓(xùn)、督察考核、執(zhí)法方式、社會(huì)宣傳、社會(huì)測(cè)評(píng)等方面，采取多措并舉，積極實(shí)踐，認(rèn)真探索。通過教育和實(shí)踐，干部隊(duì)員的思想觀念有了新的變化，體現(xiàn)在：（1）提高城管執(zhí)法服務(wù)滿意率，已普遍部隊(duì)員所認(rèn)同；（2）“為誰執(zhí)法，如何執(zhí)法”，目的性和要求已進(jìn)一步明確；（3）“依法行政、服務(wù)人民”的思想觀念已基本形成。思想，是行動(dòng)的基礎(chǔ)。由于干部隊(duì)員思想觀念的轉(zhuǎn)變，帶來了工作作風(fēng)、工作方式的轉(zhuǎn)變，從而為大隊(duì)各項(xiàng)工作上水平、出實(shí)效，奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
（二）干部隊(duì)員工作作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變。體現(xiàn)在：（1）大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作中心下沉，落實(shí)“一線工作法”。列入大隊(duì)“掛牌”難題領(lǐng)導(dǎo)干部“包案”，抓協(xié)調(diào)、抓落實(shí)、抓督辦、抓經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部與社區(qū)干部群眾直面溝通，主動(dòng)聽取意見，抓好整改，認(rèn)真反饋。親臨一線帶領(lǐng)隊(duì)員整治偷倒渣土車輛。（2）分隊(duì)干部隊(duì)員轉(zhuǎn)變執(zhí)法方式，創(chuàng)新工作方法。從以“剛”為主到“剛”、“柔”相濟(jì)，從單純執(zhí)法整治到協(xié)調(diào)各方綜合治理；（3）主動(dòng)跨前一步、為民服務(wù)比較有效。開展“三走進(jìn)”活動(dòng)，重宣傳教育，幫助社區(qū)解決問題。主動(dòng)落實(shí)八項(xiàng)承諾和政務(wù)信息公開。
（三）城管執(zhí)法工作實(shí)效有了新的提高。體現(xiàn)在：（1）認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)二”投訴處理機(jī)制，群眾投訴處理提速。群眾處理提速，一般問題在15天內(nèi)處理完畢。（2）違法建筑舉報(bào)“一口受理”機(jī)制得到落實(shí)，涉及城管職責(zé)范圍內(nèi)的新建違法建筑拆除率100%，有些在建的及時(shí)得到制止。（3）難題逐個(gè)得到破解，如石皮街、海三通道、4703弄，以及早點(diǎn)攤治理、馬路洗車疏導(dǎo)等。
聯(lián)系大勢(shì)、區(qū)情和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要求，結(jié)合大隊(duì)作風(fēng)建設(shè)實(shí)際，要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性：
（一）要認(rèn)清大勢(shì)。一是構(gòu)建和諧社會(huì)，要求關(guān)注民生問題，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局；二是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要求統(tǒng)籌兼顧，又好又快地發(fā)展；三是責(zé)任政府、法制政府、服務(wù)政府，要求體察民情，服務(wù)于民；四是區(qū)委提出打造“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍的工作要求。
（二）要看到城情。一是“天門”事件的負(fù)面影響；二是城管工作的廣泛性、復(fù)雜性、動(dòng)態(tài)性的特點(diǎn)；三是城管組織起步晚、隊(duì)伍整體素質(zhì)還不高的實(shí)情；三是區(qū)內(nèi)許多歷史遺留問題和新產(chǎn)生問題，群眾迫切需要城管解決。
因此，我們要更加關(guān)注群眾的意愿、呼聲和要求，更加注重端正作風(fēng)，更加注重工作方法，決不能采取簡單粗暴方式，要從立黨為公、執(zhí)政為民的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，立足本職，以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，努力在提高工作效率、熱情為民服務(wù)、遵守黨紀(jì)政紀(jì)上見行動(dòng)、作表率。使工作更加得民心，順民意，有實(shí)效。
二、正視不足，振奮精神，著力整改當(dāng)前城管作風(fēng)建設(shè)上存在的主要問題
聯(lián)系當(dāng)前大隊(duì)作風(fēng)建設(shè)實(shí)際，主要存在以下問題：
（一）在思想認(rèn)識(shí)上：執(zhí)法為民的意識(shí)在有些干部隊(duì)員思想上還比較模糊，找不到結(jié)合點(diǎn)；對(duì)城管處于的地位、工作中遇到的問題，強(qiáng)調(diào)客觀的多，找主觀原因的少。
（二）在精神狀態(tài)上：既有小進(jìn)則滿、固步自封，在成績面前沾沾自喜的心理，又有在困難面前消極埋怨的傾向。既有精神不振奮，萎靡不振，出工不出力的現(xiàn)象，又有蜻蜓點(diǎn)水、敷衍了事的馬虎現(xiàn)象。
（三）在具體工作上：大隊(duì)層面，為分隊(duì)指導(dǎo)服務(wù)還不夠有力，為基層減負(fù)落實(shí)還不夠具體；分隊(duì)層面，主要工作落實(shí)不夠周密，走一步算一步；隊(duì)員實(shí)際工作管事率低，工作粗放。
（四）在執(zhí)行紀(jì)律上：文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法的要求，有時(shí)還尚未落實(shí)；在規(guī)范用語、執(zhí)法形象上，落實(shí)還不力；在執(zhí)行內(nèi)務(wù)管理制度上，松松垮垮，馬馬虎虎；在執(zhí)行廉政紀(jì)律上，不認(rèn)真，執(zhí)行不力。
針對(duì)上述問題，各黨支部要結(jié)合會(huì)議精神貫徹，認(rèn)真組織黨員和隊(duì)員進(jìn)行討論，要從人人是窗口、個(gè)個(gè)樹形象的高度，自找差距，列出整改計(jì)劃，下月初大隊(duì)黨委將進(jìn)行檢查和聽取匯報(bào)。
三、落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)落實(shí)在提高執(zhí)法服務(wù)滿意率這根主線上
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是今年的一項(xiàng)重要任務(wù)。我們要堅(jiān)持把加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)“軟”環(huán)境建設(shè)，作為促進(jìn)城管執(zhí)法“硬”任務(wù)的切入口，從五個(gè)方面著手，落實(shí)責(zé)任，落實(shí)措施，使隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)、城管執(zhí)法效能和服務(wù)水平均取得明顯成效。
（一）抓班子，做好表率。1、要在抓好令行禁止上下功夫，對(duì)現(xiàn)有制度的執(zhí)行上，我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先做好表率；2、要在調(diào)查研究上下功夫，在攻堅(jiān)克難上下功夫，在探索創(chuàng)新上下功夫，在抓好落實(shí)上下功夫。
（二）抓教育，提高素質(zhì)。1、認(rèn)真開展“講黨性、重品行、做表率”主題教育活動(dòng)。2、開展“構(gòu)建和諧城管、爭當(dāng)‘五大使命者’”主題實(shí)踐活動(dòng)。
（三）抓規(guī)范，提升形象。1、嚴(yán)格規(guī)范工作程序。（1）深入推進(jìn)政務(wù)信息公開工作。（2）認(rèn)真落實(shí)案件分級(jí)審理工作，加快工作效率的提高。2、加強(qiáng)行為風(fēng)紀(jì)督察。（1）日常執(zhí)法效能督察；（2）執(zhí)法風(fēng)紀(jì)督察；（3）規(guī)范辦案、公正辦案督察；（4）執(zhí)行內(nèi)務(wù)紀(jì)律督察。
（四）抓重點(diǎn)，提升實(shí)效。1、落實(shí)“包案制”，破解難題；落實(shí)聯(lián)系制。2、著力做好投訴事件辦理工作。
（五）抓制度，形成長效。1、抓住工作薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善工作制度；2、引入外部測(cè)評(píng)機(jī)制，增強(qiáng)整改的針對(duì)性。
抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，營造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，是實(shí)現(xiàn)“五年總量翻番，八年全面小康”的內(nèi)在要求。民政部門是政府的職能部門，民政工作主要是調(diào)節(jié)社會(huì)關(guān)系，解決社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)公平，是保障人民基本生活的“穩(wěn)定器”。因此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)就顯得尤為重要，必須在以下幾個(gè)方面出新招、下功夫：
1、始終保持如履薄冰的心態(tài)，強(qiáng)化“民心”意識(shí)。如履薄冰，就是不忘自己肩負(fù)的“雪中送炭”的職責(zé)；就是要戒驕戒躁，始終謙虛謹(jǐn)慎；就是要奮發(fā)有為，迎難而上。人有了這樣的心態(tài)，就會(huì)深感民政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)意義重大、任務(wù)繁重，而不會(huì)產(chǎn)生作風(fēng)建設(shè)老生常談、自我感覺良好和任務(wù)輕松等認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。民政部門的職能是“上為黨和政府分憂，下為群眾百姓解愁”，近幾年來，區(qū)民政局在區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，上下一心，共同努力，實(shí)實(shí)在在為群眾辦了一些實(shí)事、好事，受到了群眾的廣泛好評(píng)，有的同志不自不覺沾沾自喜起來。殊不知加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，況且在隊(duì)伍建設(shè)上，還面臨新要求，碰到新問題，必須要迎接新挑戰(zhàn)。我們要正視存在的問題，要堅(jiān)決克服小進(jìn)則喜的思維定勢(shì)，按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，戒驕戒躁，勤政為民，真抓實(shí)干，以思想作風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破、新進(jìn)展，來進(jìn)一步提升民政機(jī)關(guān)和民政干部的形象。隨著改革的不斷深入，民政職能也發(fā)生了新的變化，從“審批型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)干部的適應(yīng)能力和工作水平面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，如果僅有加快發(fā)展、為民辦實(shí)事的良好愿望是不夠的，還必須具有強(qiáng)烈的“民心”意識(shí)、法制意識(shí)和過硬的工作本領(lǐng)，包括具備經(jīng)濟(jì)、法律、現(xiàn)代科技等方面的知識(shí)以及計(jì)算機(jī)、外語等方面的應(yīng)用技能，解決好“本領(lǐng)危機(jī)”的問題，才能真正提高效率、依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、公正廉潔，才能真正取信于民。
2、以密切同群眾的血肉聯(lián)系為核心，在為民辦實(shí)事上力求新突破、新進(jìn)展。作風(fēng)建設(shè)的核心問題是保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。其核心內(nèi)容一是要增進(jìn)同人民群眾的感情。只有自覺擺正同人民群眾的關(guān)系，真正拜人民為師，甘當(dāng)民眾公仆，才能加深同人民群眾的感情，進(jìn)而真心實(shí)意地關(guān)心群眾疾苦，為群眾排憂解難；二是要把工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，放在選準(zhǔn)代表人民群眾特別是困難群眾利益的突破口上?？倳浿赋觯喝罕娎鏌o小事。作為民政人，必須萬事民為先。樹立正確的政績觀，堅(jiān)決擯棄形式主義和，把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來，視野和視角始終不離開困難群眾、社會(huì)弱勢(shì)群體，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實(shí)績實(shí)效，具體體現(xiàn)在做好扶貧濟(jì)困、促進(jìn)公平、推進(jìn)基層民主建設(shè)上來。三是強(qiáng)化效能監(jiān)督，樹立機(jī)關(guān)“高效、務(wù)實(shí)、廉潔、文明”的新形象。要健全和完善機(jī)關(guān)工作機(jī)制，強(qiáng)化日常管理，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作運(yùn)轉(zhuǎn)程序的規(guī)范化、制度化，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系。機(jī)關(guān)工作人員必須做到對(duì)老百姓來機(jī)關(guān)辦事，態(tài)度和藹，文明禮貌，來有迎聲，問有答聲，走有送聲。全面實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、群眾投訴一經(jīng)查實(shí)下崗制和責(zé)任追究制等，以切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí)。
3、以樹立廉潔勤政的形象為目標(biāo)，努力建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)干部能否保持清正廉潔事關(guān)民政部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力，事關(guān)海陵的投資環(huán)境，事關(guān)黨群干群關(guān)系。建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)，關(guān)鍵要抓好兩條，就是我們常說的一靠教育、二靠制度。要通過加強(qiáng)廉政勤政教育，使廣大機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步增強(qiáng)自律意識(shí)，筑牢思想道德防線，自覺做到“四常”：即常修從政之德，“要立志做大事，不要立志做大官”，實(shí)實(shí)在在為老百姓辦些事情，把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上；常懷律己之心，耐得住清貧，守得住寂寞，無論什么情況下都要把握住自己，自重、自省、自警、自勵(lì)，慎獨(dú)、慎微、慎初、慎終，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn)；常思貪欲之害，經(jīng)常以等重大典型案件警示自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高自我約束、自我控制的能力；常棄非份之想，堅(jiān)決克服貪圖享樂、吃拿卡要、跑官要官等歪風(fēng)邪氣。要堅(jiān)持艱苦奮斗教育，牢固樹立長期過緊日子的思想，無論條件如何改善，艱苦奮斗的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)不能忘、不能丟，以實(shí)際行動(dòng)贏得人民群眾的好口碑，為樹立良好的民政形象扎實(shí)工作，增彩著墨。
一、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須抓好戒“滿”
“滿”指的是自滿。人們經(jīng)?？梢钥吹?，當(dāng)一個(gè)人在順境的情況下，工作順利，進(jìn)步較快，青云直上，洋洋得意，高興得不得了。但在這個(gè)時(shí)候往往會(huì)產(chǎn)生高高在上、傲氣十足、誰都不如自己的驕傲自滿情緒。古人云：“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂”。這就告誡人們，在有利的情況下，必須居安思危，用辯證分析的方法看待已有的成績，要看到這些成績的取得是黨的領(lǐng)導(dǎo)，組織的信任和群眾幫助的結(jié)果，光靠自己的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。既要看到已經(jīng)取得的成績，也要看到還存在著不少缺點(diǎn)和不足，既要看到順利的條件，又要看到在前進(jìn)的道路上還面臨許多挫折和困難，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，百尺竿頭再進(jìn)一步。絕不可安于現(xiàn)狀，故步自封，停滯不前。在當(dāng)前社會(huì)正處在大發(fā)展、大變革、大調(diào)整，各種矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜的新形勢(shì)下，人民銀行是國家的中央銀行，擔(dān)負(fù)著宏觀調(diào)控的重大責(zé)任，少有疏忽，就可能給黨和國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶來不可估量的損失。要時(shí)刻保持高度警惕，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家的金融方針政策，努力把各自所承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)定高一些，即使你付出百分之百的努力，如果打分的話，也可能只得個(gè)七八十分，如果只付出百分之七八十的努力，就很可能不及格，更不要說你不干工作，不努力了。形勢(shì)在發(fā)展，時(shí)代在前進(jìn)，無論你的資歷有多深、年紀(jì)有多大，職務(wù)有多高，具有什么樣學(xué)歷，都應(yīng)保持一顆平常心，堅(jiān)持高起點(diǎn)定位，高標(biāo)準(zhǔn)要求，充分認(rèn)識(shí)自己的不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)深造，要懂得“天外有天，樓外有樓”的道理，人類歷史是一個(gè)不斷從必然王國向自由王國發(fā)展的歷史，你今天順利，明天可能稍不注意就會(huì)受到挫折。因此，必須樹立“永不自滿”的意識(shí)，牢記“活到老，學(xué)到老，還有三分沒學(xué)到”的箴言，謙虛謹(jǐn)慎，虛心好學(xué)，夾緊尾巴做人，做到攻無不克，戰(zhàn)無不勝，勇往直前，以適應(yīng)新的形勢(shì)和社會(huì)發(fā)展需要。
二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須抓好戒“浮”
“浮”指的是浮躁。浮躁是一種心理反應(yīng)，是思想作風(fēng)的一種體現(xiàn)。我們經(jīng)常會(huì)看到個(gè)別干部整天心情沉不下來，滿腦子里想的是比職位比待遇，就是不比能力比貢獻(xiàn)，想入非非，總想著有朝一日“天上會(huì)掉下餡餅來”。想來想去，越想越生氣，越想越怨天怨地，命不如人。古人云：“靜能定心，躁則失根”。一個(gè)人如果心存浮躁就很難沉下心來踏踏實(shí)實(shí)地做點(diǎn)事情，就很難有所作為。力戒浮躁要把握以下三點(diǎn)：一要堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀和政績觀，一切從實(shí)際出發(fā)，說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。二要端正心態(tài)，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。為人做事重視過程，有一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，不可過分強(qiáng)調(diào)自我，追求一定要得到一個(gè)什么樣的結(jié)果。心態(tài)端正了，內(nèi)心和諧了，學(xué)習(xí)才會(huì)靜下心，思考問題才會(huì)深入，工作才有思路有目標(biāo)，才會(huì)腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，行為才會(huì)不為社會(huì)上的不良風(fēng)氣所左右。三要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。要深入基層調(diào)查研究，了解民情，掌握民意，視人民群眾為父母，甘當(dāng)人民大眾的公仆，帶著感情切實(shí)解決群眾期盼的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，恪盡職守，扎實(shí)履職，愛崗敬業(yè)，服務(wù)人民，獻(xiàn)身于金融，用自己的實(shí)際行動(dòng)取信于民，切實(shí)樹立和弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)。
三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須抓好戒“粗”
“粗”指的是粗糙，工作方法簡單，不細(xì)致。人民銀行承擔(dān)著貫徹執(zhí)行國家金融方針政策的重要職責(zé)，如果基層人民銀行領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不深入，工作不研究，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，只限于發(fā)文件、會(huì)上講，進(jìn)行一般性號(hào)召，卻不看結(jié)果如何，事必造成工作粗糙被動(dòng)，對(duì)基層情況若明若暗，甚至道聽途說，聽之任之，憑借想當(dāng)然辦事情、處理問題。如果遇事不弄清事情的來龍去脈，不充分考慮各方面的利益關(guān)系，不講政治，不講大局，不考慮整體，不考慮政策的連續(xù)性和群眾的承受能力，不考慮政策出臺(tái)的時(shí)機(jī)，就容易造成工作被動(dòng)，就會(huì)誤大事，就會(huì)給黨的金融事業(yè)帶來不應(yīng)有的損失。特別是在當(dāng)前中央實(shí)施宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的形勢(shì)下，不注意研究經(jīng)濟(jì)金融的新形勢(shì)、新問題、新挑戰(zhàn)，就不會(huì)拿出應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)的新思維、新措施、新辦法，就很難對(duì)問題進(jìn)行科學(xué)決策，更談不上促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。所以說，不論是思考問題，制定規(guī)劃，還是做出決策部署，都要做到舉一反三，周到細(xì)致，恰到好處，科學(xué)發(fā)展。這是人民銀行系統(tǒng)黨員干部尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的履職素養(yǎng)和作風(fēng)。
四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須抓好戒“惰”
“惰”指的是惰性。這種惰性會(huì)導(dǎo)致不注意學(xué)習(xí)提高，責(zé)任心不強(qiáng)，沒有事業(yè)上的追求，思想和生活作風(fēng)庸俗化等問題。正如鐵人王進(jìn)喜所說的那樣，“人無壓力輕飄飄，井無壓力不出油”。要克服惰性，除了外力的作用外，根本的在于啟動(dòng)內(nèi)力，自我加壓。重要的是要做好以下五點(diǎn)：一是腦不能懶惰。要善于思考和正確判斷事情的輕重，把握事情的全局，要有政治敏銳性。世界上好多事情不是辦不到，而是未看到，沒有想到。心中有，則手上有，心中無，則手上無?！靶谐捎谒肌闭f的就是這個(gè)道理，這是千金難買的能力。二是眼不能懶惰。要注意多學(xué)習(xí)，多讀書，多看報(bào)，最重要的是要注意加強(qiáng)對(duì)黨的金融方針政策、法律法規(guī)、時(shí)事政治以及所擔(dān)負(fù)的職責(zé)必須掌握的知識(shí)的學(xué)習(xí)，使思想能夠跟上形勢(shì)的發(fā)展。三是嘴不能懶惰。這一點(diǎn)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來說特別重要。該向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)的事情要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，不可自作主張；該詢問督促檢查的事項(xiàng)要詢問督促檢查，不能拿“部署”當(dāng)“落實(shí)”；該問明白的事情要問明白，不可不懂裝懂；該安排的事項(xiàng)要及時(shí)安排，不可因此誤事。四是手不能懶惰。俗話說得好，“好記性不如爛筆頭”，要修養(yǎng)成勤于動(dòng)筆的好習(xí)慣。對(duì)上級(jí)指示和安排的重要事情，要隨時(shí)隨地記下來；對(duì)平時(shí)讀書看報(bào)要注意有用資料的積累，做好摘錄；領(lǐng)導(dǎo)干部要注意做到工作之余，多寫寫日記，寫寫文章；發(fā)言講話稿最好自己動(dòng)手親自起草。五是腿不能懶惰。對(duì)一些重要問題，要邁開雙腿“下樓出院”，深入實(shí)際和基層搞好調(diào)查研究，切實(shí)掌握第一手資料，弄清楚事情的來龍去脈，不可以耳代目，以虛代實(shí)，光靠坐在辦公室看文件聽匯報(bào)，拍著腦袋作決策，肯定要誤事壞事。
關(guān)鍵詞：解放思想，提高服務(wù)，落實(shí)科技
農(nóng)科站是鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣農(nóng)業(yè)新科技，實(shí)施科教興農(nóng)戰(zhàn)略的重要職能部門。全站干部職工的思想意識(shí)好不好，業(yè)務(wù)水平高不高，工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)，對(duì)農(nóng)民的服務(wù)到不到位，是關(guān)系到農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定的大事。沒有一支高素質(zhì)的農(nóng)技推廣隊(duì)伍，沒有靈活高效的農(nóng)技推廣機(jī)制，就難以做好農(nóng)業(yè)科技的推廣及創(chuàng)新，實(shí)施科技興農(nóng)戰(zhàn)略就要落空。以什么樣的思想來引導(dǎo)和管理好農(nóng)科部門的職工。以什么樣的思路來搞好農(nóng)技推廣工作，更好地服務(wù)農(nóng)民增收，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。我們認(rèn)為，“解放思想”是做好新時(shí)期農(nóng)村工作的前提，對(duì)基層部門來說就是要與時(shí)俱進(jìn)，以新的思想方法為指導(dǎo)，以農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收為重點(diǎn)，致力于各項(xiàng)技術(shù)的推廣應(yīng)用。因此，我站高度重視“解放思想”大討論活動(dòng)，嚴(yán)格律紀(jì)團(tuán)結(jié)一心，提高為民服務(wù)的質(zhì)量。
1、抓好學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
滇源鎮(zhèn)農(nóng)科站有職工13人，其中高級(jí)農(nóng)藝師2人，農(nóng)藝師8人，助理農(nóng)藝師3人，黨員7人，我們利用早晚時(shí)間，采取集中學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)和開展專題解放思想大討論等形式，全面系統(tǒng)地認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)和討論，全站樹立了良好的學(xué)風(fēng)，進(jìn)一步提高了職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)了職工的責(zé)任感，為搞好科技工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
2、廣泛征求意見，集思廣益求發(fā)展
征求意見建議是找準(zhǔn)差距，及時(shí)有效整改的重要環(huán)節(jié)，同時(shí)也是對(duì)我站全方位工作再認(rèn)識(shí)的過程。在一個(gè)階段，我站一面深入到農(nóng)村家庭，了解民情，調(diào)查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的發(fā)展與存在的問題，另一方面深入到昆明各大蔬菜市場了解行情，因地制宜地找準(zhǔn)調(diào)整的重點(diǎn)，謀求新的發(fā)展思路，解決群眾的后顧之優(yōu)。為集思廣益，我們召開了農(nóng)科員座談會(huì)多次，征求了農(nóng)科員及一些群眾的意見建議多條，這些建議對(duì)我站今后開展各項(xiàng)工作有很好的促進(jìn)作用。
3、認(rèn)真檢查，健全制度
如何調(diào)動(dòng)職工的積極性，使職工團(tuán)結(jié)一心、同心同德、群眾策群力地工作，全心全意地為人民服務(wù)成了核心問題。為此，我站深入開展交心談心活動(dòng)，互相對(duì)照檢查，批評(píng)與自我批評(píng)相結(jié)合。根據(jù)大家的建議，完善制定了12條制度，決定每周召開一次站務(wù)會(huì)，定期對(duì)財(cái)務(wù)、站務(wù)進(jìn)行公開，本著“做好自己的事，用好自己的人”，將全站職工分為：綜合辦公室、產(chǎn)調(diào)辦公室、信息站等三個(gè)部門，各部門責(zé)任明確，實(shí)行定崗定人，定考核獎(jiǎng)懲的激勵(lì)用人機(jī)制，并建立了崗位職責(zé)公示欄一個(gè)，去向告知牌一個(gè)，信息欄一個(gè)。
4、搞好科技推廣，促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整
“解放思想”大討論，落腳點(diǎn)是促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收，使農(nóng)民得到更多的實(shí)惠。在“活動(dòng)”期間，我們把活動(dòng)的效果體現(xiàn)在科技興農(nóng)工作中。
一是開展現(xiàn)場培訓(xùn)。結(jié)合當(dāng)前農(nóng)事活動(dòng)，對(duì)農(nóng)民進(jìn)行適用技術(shù)的培訓(xùn)，使先進(jìn)技術(shù)傳到千家萬戶。如召開大春測(cè)土配方等技術(shù)培訓(xùn)17期1330人，發(fā)放技術(shù)資料15600份，發(fā)送影碟帶30碟，廣播宣傳20次，黑板報(bào)30期，為今年全鎮(zhèn)大春生產(chǎn)奠定了良好的技術(shù)基礎(chǔ)。
二是強(qiáng)化咨詢服務(wù)。為充分發(fā)揮農(nóng)科站技術(shù)咨詢服務(wù)部的窗口作用，我站及早調(diào)運(yùn)包谷種10噸，馬鈴薯良種50噸，秋蠶豆種30噸，測(cè)土配方肥379，6噸，地膜20噸等大春生產(chǎn)農(nóng)用物資，同時(shí)嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，搞好咨詢服務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地指導(dǎo)好農(nóng)民如何使用籽種、農(nóng)藥、化肥，促進(jìn)了春耕備耕工作扎實(shí)有效的開展。
三是做好實(shí)地指導(dǎo)。我鎮(zhèn)今年推廣玉米測(cè)土配方施肥9490畝，通過配方肥施用，化肥施用量減少，水源污染減輕，農(nóng)民得到實(shí)惠，作物穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)。針對(duì)配方肥能按質(zhì)按量準(zhǔn)確施用的技術(shù)問題，我站及時(shí)分派人員，深入田間調(diào)查了解情況，做好技術(shù)上的分類指導(dǎo)；同時(shí)，為了很好地指導(dǎo)農(nóng)戶施好肥種好地，我站積極主動(dòng)舉辦配方施肥樣板500畝，為群眾樹立了榜樣，受到了群眾的普遍贊譽(yù)。
【關(guān)鍵詞】 高校；紀(jì)檢監(jiān)察工作； 現(xiàn)狀；原因；對(duì)策
近年來，高校的經(jīng)濟(jì)腐敗問題、學(xué)術(shù)腐敗問題的涌現(xiàn)，使得高校的干部作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作面臨了前所未有的挑戰(zhàn)。紀(jì)檢監(jiān)察干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中肩負(fù)著重要職責(zé)，但如何調(diào)動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的工作積極性，如何發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察干部在高校反腐倡廉工作中的作用是我們思想政治工作研究與實(shí)踐者的重大課題。筆者對(duì)湘西南的幾所高校進(jìn)行了一定的調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)當(dāng)下的高校紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的配備與結(jié)構(gòu)都令人擔(dān)憂，更突出的是紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想方面存在的問題。針對(duì)這些問題，筆者深挖其根源，提出了改進(jìn)的意見和建議。
一、高校紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍工作的基本現(xiàn)狀
高校紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍勤奮好學(xué)、求真務(wù)實(shí)，在學(xué)校黨員干部中樹立了良好的形象。但是在當(dāng)前國際形勢(shì)嚴(yán)峻，東西方文化的沖突，日韓文化的滲透，境外敵對(duì)勢(shì)力的虎視眈眈的新形勢(shì)、新環(huán)境下，高校紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力和思想防線還存在有欠缺的地方。主要表現(xiàn)為以下幾方面：
1、工作費(fèi)力不討好，思想上有落差感
在工作方面，紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作比較瑣碎。比如市場價(jià)格的評(píng)估，實(shí)驗(yàn)設(shè)備的驗(yàn)收等，經(jīng)常不坐班在辦公室，奔波的辛苦別人看不見。另外工作性質(zhì)方面須講求制度、講求原則，經(jīng)常因?yàn)樘幚磉`紀(jì)現(xiàn)象而得罪同事。在待遇方面，由于工作的性質(zhì)不能量化考核，紀(jì)檢監(jiān)察干部的獎(jiǎng)金、福利、補(bǔ)貼部分只能按級(jí)別拿平均，不能調(diào)動(dòng)工作的積極性。在生活方面，紀(jì)檢監(jiān)察干部因工作性質(zhì)的約束，和寬嚴(yán)有別的不同待遇在一定程度上形成了紀(jì)檢監(jiān)察干部的心理落差，導(dǎo)致他們思想不穩(wěn)定。
2、執(zhí)紀(jì)能力的相對(duì)落后
近年來，高校的違紀(jì)人員作案手段多樣、隱蔽性強(qiáng)，逐步呈現(xiàn)出高智能化、高科技化的趨勢(shì)。而各高校的紀(jì)檢監(jiān)察干部的配備往往老齡化，非專業(yè)化，這就使得紀(jì)檢監(jiān)察干部的應(yīng)對(duì)能力大大地降低并缺乏戰(zhàn)斗能力。另外紀(jì)檢監(jiān)察干部常以談話、座談等單一方式進(jìn)行辦案，缺乏說服力。
3、“人情網(wǎng)”日趨復(fù)雜，辦案難以與之碰硬
人情關(guān)系是中國文化的特質(zhì)，高校的紀(jì)檢監(jiān)察干部與違紀(jì)人員同在一個(gè)單位，大家抬頭不見低頭見，礙于情面，不得不睜只眼閉只眼，致使執(zhí)紀(jì)不夠深入，不夠到位。其次，在違紀(jì)案例發(fā)生后，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)為分管的違紀(jì)人員說情，而這些領(lǐng)導(dǎo)又是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的人動(dòng)、任用具有一定影響，這就造成一些沒經(jīng)驗(yàn)的紀(jì)檢監(jiān)察干部放棄原則，屈從讓步。再者，高校的紀(jì)檢監(jiān)察干部本身多來源于普通行政崗位或教師，他們?cè)诿鎸?duì)一些有后臺(tái)、有靠山的“特權(quán)”違紀(jì)人員時(shí)，難免缺乏與不良現(xiàn)象作斗爭的精神，或畏于權(quán)勢(shì)，或害怕打擊報(bào)復(fù)，從而不敢與之碰硬。
4、管理與協(xié)作關(guān)系無法理順
在中國目前的高校管理體制環(huán)境下，紀(jì)檢監(jiān)察部門受到上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和同級(jí)黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo)。但實(shí)際在高校紀(jì)檢監(jiān)察人員工作中，同級(jí)黨委對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門享有絕對(duì)支配權(quán)，而上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察的管理僅局限于業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。正由于管理與協(xié)作的關(guān)系無法理順，因此，在高校紀(jì)檢監(jiān)察干部工作時(shí)會(huì)存在與上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門配合不夠默契、協(xié)作不夠到位的現(xiàn)象。
二、高校紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍思想作風(fēng)存在不足的原因分析
1、付出與所得不對(duì)等
在高校從事紀(jì)檢監(jiān)察工作，在外人眼中是輕松愜意的安逸工作。但實(shí)際中，高校的紀(jì)檢監(jiān)察干部長期以來，辛苦奔波與基建工地、采購市場，與違紀(jì)違規(guī)人員斗智斗勇、短兵相接，既占用了大量的個(gè)人時(shí)間，犧牲了許多的個(gè)人愛好與家庭生活，又得罪了不少同事與領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人的朋友圈逐步縮小，社會(huì)關(guān)系日趨緊張，來自家庭的怨言不斷增加，使得他們的付出與所得不對(duì)等，造成心理上的落差。
2、“權(quán)利”與“義務(wù)”不對(duì)稱
理論上，紀(jì)檢監(jiān)察是黨的專門監(jiān)督機(jī)關(guān)，在黨內(nèi)具有較大的權(quán)威性。但在高校的實(shí)際情況中，紀(jì)檢監(jiān)察部門往往與普通行政處室沒有兩樣，有時(shí)候還會(huì)成為被忽視的角落。單位領(lǐng)導(dǎo)也不重視紀(jì)檢監(jiān)察干部的配備，在個(gè)別高校紀(jì)檢監(jiān)察部門甚至成為中層干部退休的過渡崗位。這就在很大程度上誤導(dǎo)了教職員工，削弱了高校紀(jì)檢監(jiān)察部門的威信，挫傷了高校紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的工作積極性，不利于高校的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。
3、管理體制與執(zhí)紀(jì)環(huán)境不協(xié)調(diào)
應(yīng)該說，上級(jí)機(jī)關(guān)與同級(jí)黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)的管理體制，是中國現(xiàn)有的基本國情所決定的。事實(shí)上在高校目前的實(shí)際工作中，同級(jí)黨委對(duì)高校的紀(jì)檢監(jiān)察部門享有絕對(duì)支配權(quán)，高校的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍在人事調(diào)整、經(jīng)費(fèi)分配等方面對(duì)同級(jí)黨委的依附性就造成了工作制肘的被動(dòng)局面。
三、改善高校紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍工作的對(duì)策
改善高校紀(jì)檢監(jiān)察工作的環(huán)境，理順高校紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)系，加強(qiáng)高校的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)重視、群眾理解、上級(jí)部門配合，堅(jiān)持引導(dǎo)、監(jiān)督與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的相結(jié)合，才能從根本意義上打開高校紀(jì)檢監(jiān)察工作的新局面。
1、常態(tài)教育奠定思想基礎(chǔ)
一是要對(duì)高校的紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行傳統(tǒng)的黨的先進(jìn)性思想教育。要重溫入黨誓言，重學(xué)，要紀(jì)檢監(jiān)察干部時(shí)刻牢記我們黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧；要加強(qiáng)高校紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要引導(dǎo)他們自覺遵守辦案紀(jì)律嚴(yán)守辦案秘密，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，始終維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。二是要豐富對(duì)高校紀(jì)檢監(jiān)察干部教育的形式。要將過去傳統(tǒng)的理論式灌輸、枯燥無味式的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為生動(dòng)活潑的學(xué)習(xí)形式。三是要確保教育和培訓(xùn)的效果。高校的紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)應(yīng)該要爭取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持，給予一定的經(jīng)費(fèi)保證，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的制度建立長效機(jī)制，使高校的紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育形成常態(tài)化。
2、動(dòng)態(tài)教育規(guī)范言行舉止
一是要規(guī)范高校紀(jì)檢監(jiān)察干部的的內(nèi)部監(jiān)督制度，每學(xué)期按時(shí)召開民主生活會(huì)，聽取內(nèi)部意見，對(duì)個(gè)人存在的缺點(diǎn)要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改正。二是要開辟高校紀(jì)檢監(jiān)察干部的外部監(jiān)督環(huán)節(jié)，邀請(qǐng)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)蒞臨學(xué)校指導(dǎo)工作，及時(shí)掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部思想作風(fēng)的動(dòng)態(tài)。三是要發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用，設(shè)立針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)的舉報(bào)電話或舉報(bào)信箱，聘請(qǐng)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作和思想作風(fēng)建設(shè)加以監(jiān)督。
3、優(yōu)勢(shì)教育改善工作環(huán)境
一是要重視高校紀(jì)檢監(jiān)察部門，嚴(yán)格配備紀(jì)檢監(jiān)察干部，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的威信，充分調(diào)動(dòng)高校紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性。對(duì)高校的監(jiān)察室主任和系部的紀(jì)檢員要明確他們的級(jí)別待遇，落實(shí)他們的工作經(jīng)費(fèi)和辦案補(bǔ)貼。二是要營造高校紀(jì)檢監(jiān)察工作的寬松環(huán)境，解決高校紀(jì)檢監(jiān)察干部的后顧之憂，從工作的實(shí)際出發(fā)，滿足辦案工作的需要，保證人力物力的需求。三是要改善高校紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇，疏通高校紀(jì)檢監(jiān)察干部的輸出渠道，要落實(shí)高校紀(jì)檢監(jiān)察干部的生活補(bǔ)助、工作津貼和辦案獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，縮小地區(qū)間差別，在政策允許的前提下適當(dāng)提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的福利待遇，從而調(diào)動(dòng)高校紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性，穩(wěn)定高校紀(jì)檢監(jiān)察工作的干部隊(duì)伍。
對(duì)于高校的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的打造與培養(yǎng)是高校管理者和思想政治工作者一項(xiàng)長期的工作規(guī)劃與任務(wù)。努力培養(yǎng)一支年富力強(qiáng)，有知、有文化的高校紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍將積極地促進(jìn)高校健康有序的發(fā)展。
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