發(fā)布時間：2022-07-27 20:11:40
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的大學(xué)幼師畢業(yè)論文樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
（日本大阪綜合保育大學(xué)，大阪；首都師范大學(xué)教育學(xué)院，北京 100048）
[摘 要] 針對當(dāng)前日本教師缺乏“實(shí)踐指導(dǎo)能力”的現(xiàn)狀，以培養(yǎng)保育員、幼兒園教師與小學(xué)教師為主的大阪綜合保育大學(xué)致力于理論與實(shí)踐相融合的教師培養(yǎng)模式改革，其教育課程主要分為以培養(yǎng)具有豐富人性的教育者為目的的“基礎(chǔ)科目”和以培養(yǎng)實(shí)踐指導(dǎo)能力為目的的“學(xué)科科目”兩大類。一至四年級的系統(tǒng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)體制是其教育課程編制的軸心，其中最具特色的是每個學(xué)生“與孩子共度1700個小時的體驗(yàn)實(shí)習(xí)計劃”與由專職教師每周指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)生一次、學(xué)生每周必須提交“體驗(yàn)實(shí)習(xí)日志”用于交流討論的專題研討會。同時學(xué)校還為每位學(xué)生建立了“個人學(xué)習(xí)檔案卡”，根據(jù)學(xué)生的資質(zhì)能力提供在校的學(xué)習(xí)指導(dǎo)以及畢業(yè)后的擇業(yè)幫助。
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關(guān)鍵詞 ] 實(shí)踐指導(dǎo)能力；理論與實(shí)踐相融合；教育課程
日本長期以來在教師培養(yǎng)課程中多注重理論，缺少與實(shí)踐的融合，造成教師“實(shí)踐指導(dǎo)能力”弱的弊端。大學(xué)畢業(yè)被錄用的新任保育員和教師，在保育教育現(xiàn)場存在著諸多問題，尤其是缺乏應(yīng)對和解決問題的能力。2010年9月公開發(fā)表的題為《重新評估提高教師資質(zhì)對策》的研究報告顯示，新畢業(yè)就職的保育員和教師往往無法很好地解決在實(shí)際工作中遇到的問題。對學(xué)校校長的問卷調(diào)查也顯示，在回答“是否必須提高教師的資質(zhì)能力”時，認(rèn)為新任教師能力“不足”或“非常不足”的綜合評分為62.1%，其中與“實(shí)踐指導(dǎo)能力”相關(guān)的不足事項(xiàng)高達(dá)50%以上，如認(rèn)為教師“指導(dǎo)兒童／學(xué)生的能力”不足者占58.7%；認(rèn)為教師“班級組織能力”不足者占58.6%；認(rèn)為教師“學(xué)習(xí)指導(dǎo)／授課能力”不足者占54.8%；認(rèn)為教師“解釋教材的能力”不足者占53.7%；認(rèn)為教師“理解孩子的能力”不足者占51.6%。為解決上述問題，日本文部科學(xué)省提出新目標(biāo)，要求2010年所有的學(xué)校在教育教學(xué)中使用信息通訊技術(shù)（Information and Communication Technology），在師資力量培養(yǎng)方面則提出要從根本上解決理論與實(shí)踐脫節(jié)的問題，提高教師的“實(shí)踐指導(dǎo)能力”。
20世紀(jì)80年代，日本把“實(shí)踐指導(dǎo)能力”作為改革教師培養(yǎng)的
關(guān)鍵詞 。1987年教育職員培養(yǎng)審議會的報告《有關(guān)提高教師資質(zhì)能力的對策》就指出：對教師而言，應(yīng)該深刻理解作為一名教育工作者的使命感，對人的成長、發(fā)展規(guī)律，對幼兒、兒童和學(xué)生的教育要充滿熱愛，同時要具備豐富的專業(yè)知識、良好的品行教養(yǎng)以及與本職工作相適應(yīng)的能力。這種資質(zhì)能力的培養(yǎng)要通過錄取、培訓(xùn)、在職研修等各個階段來完成。為提高教師綜合能力制定的各項(xiàng)對策也應(yīng)綜合考慮，使之能夠貫穿于各個培訓(xùn)階段的始終。
為提高教師的“實(shí)踐指導(dǎo)能力”，大阪綜合保育大學(xué)提出了具體的應(yīng)對舉措。對志愿選擇教師職業(yè)的學(xué)生，除了重視作為“教育理論與教育實(shí)踐相互作用的重要場所”的教育實(shí)習(xí)外，還通過選修課、課外各項(xiàng)活動（福祉體驗(yàn)、義工體驗(yàn)、大自然體驗(yàn)）等，提供更多機(jī)會鼓勵學(xué)生與孩子接觸，了解觀察孩子。為此，大阪綜合保育大學(xué)與地方教育委員會、中小學(xué)校聯(lián)合協(xié)作，保證志愿從事教師職業(yè)的學(xué)生每周可去實(shí)習(xí)一天，以此作為學(xué)校的輔助課程。中國的教師教育同樣存在著教師“實(shí)踐指導(dǎo)能力”弱的問題，大阪綜合保育大學(xué)的經(jīng)驗(yàn)值得我們借鑒。
一、大阪綜合保育大學(xué)的人才培養(yǎng)目標(biāo)
大阪綜合保育大學(xué)創(chuàng)辦于2006年4月，是以培養(yǎng)保育員、幼稚園教師以及小學(xué)教師為目標(biāo)的四年制專門大學(xué)。該大學(xué)在注重保育員、幼稚園教師以及小學(xué)教師必須具備的基礎(chǔ)能力——信息處理能力和語言交流能力的同時，還注重與保育教育相關(guān)的專業(yè)知識和技能的學(xué)習(xí)。在“保育所、幼稚園和小學(xué)攜手合作”（保幼小一體化）的呼聲下，大阪綜合保育大學(xué)設(shè)置了可以同時獲取保育員、幼師以及小學(xué)教師三種資格的課程。
大阪綜合保育大學(xué)自創(chuàng)辦以來發(fā)展順利，根據(jù)2012年度的數(shù)據(jù)，學(xué)生由創(chuàng)辦時的80名定員增加到現(xiàn)在的110名定員；能夠取得的資格證除原來的保育員資格和幼稚園教師資格外，又增加了小學(xué)教師資格。該校根據(jù)障礙者權(quán)利條約的理念，構(gòu)建了障礙兒童與健康兒童共同學(xué)習(xí)的“全納教育”(Inclusive Education)體系。針對近年來患LD（學(xué)習(xí)障礙）、ADHD（注意力不集中、多動癥）等障礙的兒童增多的趨勢，考慮到擔(dān)當(dāng)特殊教育的老師明顯不夠，該校還設(shè)立了一種為特殊支援學(xué)校服務(wù)的教師資格證。當(dāng)然，對當(dāng)今的日本大學(xué)來說，課程安排是有“上限制”（CAP制）的。為確保學(xué)生有充足的學(xué)習(xí)時間，該校規(guī)定了一個學(xué)年選修課程數(shù)量的上限，因此也不是全部的學(xué)生都能獲取這四種資格證。但大阪綜合保育大學(xué)還同時享受“上限制”的例外規(guī)定，即該?？筛鶕?jù)學(xué)生一、二年級的成績，為其提供獲取四種資格證的可能性。例如，對沒能取得特殊支援學(xué)校教師資格證的學(xué)生，只要認(rèn)識到“全納教育”的重要性，就可以得到獎勵，獲得與特殊支援教育相關(guān)的學(xué)分。
大阪綜合保育大學(xué)是培養(yǎng)從事嬰幼兒／兒童教育的人才的專門大學(xué)，原則上要求學(xué)生必須獲得保育員、幼師或小學(xué)教師中任意一種國家資格證作為畢業(yè)條件。在此基礎(chǔ)上，盡可能鼓勵學(xué)生獲取多種資格證。在日本取得教師資格證書的必要條件，是在大學(xué)或者文部省指定的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)修完規(guī)定的課程，獲得相應(yīng)學(xué)分，完成畢業(yè)論文，答辯通過后，即可向大學(xué)所在的都道府縣教育委員會提出申請，由都道府縣教育委員會審批同意后頒發(fā)教師資格證書。
大阪綜合保育大學(xué)要求畢業(yè)生必須修滿124個學(xué)分以上，其中基礎(chǔ)科目24個學(xué)分，學(xué)科科目100個學(xué)分。取得保育員資格的必須修滿87個學(xué)分以上，取得幼兒園教師資格證需修滿64個學(xué)分以上，取得小學(xué)教師資格證需修滿79個學(xué)分以上。學(xué)生取得規(guī)定的學(xué)分后，可向大阪府教育委員會提出獲取教師資格證的申請，由大阪府教育委員會審批決定授予教師資格證。
二、大阪綜合保育大學(xué)的課程設(shè)置
大阪綜合保育大學(xué)的教育課程主要分為以培養(yǎng)具有豐富人性的教育者為目的的“基礎(chǔ)科目”和以培養(yǎng)實(shí)踐指導(dǎo)能力為目的的“學(xué)科科目”兩大類。下面根據(jù)2012年度該大學(xué)的教育課程、兒童保育學(xué)部與兒童保育學(xué)科課程選修科目表對照討論。
（一）以培養(yǎng)具有豐富人性的教育者為目的的基礎(chǔ)科目
基礎(chǔ)科目是學(xué)生的必修課，共設(shè)14個科目，24個學(xué)分（見表1）。通過學(xué)習(xí)教育學(xué)概論、社會學(xué)、日本國憲法、兒童文學(xué)、信息處理、專題研究討論等課程，培養(yǎng)學(xué)生具有寬廣豐富的常識與教養(yǎng)，提高學(xué)生的對話交流能力（其中包括外語能力）和信息處理能力。同時，還特別設(shè)有哲學(xué)科目，但不是純哲學(xué)，而是作為實(shí)踐哲學(xué)的倫理學(xué)、人間論。設(shè)置這些科目的目的是要把學(xué)生作為“人的教育者”來培養(yǎng)。
（二）以培養(yǎng)實(shí)踐指導(dǎo)能力為目的的學(xué)科科目
學(xué)科科目設(shè)置主要分為保育系科目、幼兒園／小學(xué)相關(guān)科目、實(shí)習(xí)相關(guān)科目和特別研究科目四種。
1．保育系科目。
保育系科目是在保育所以及一些保育設(shè)施開設(shè)的實(shí)習(xí)課目，從大學(xué)二年級的下學(xué)期開始。一年級的課程和二年級的前期課程多以《保育原理》《保育內(nèi)容（健康、人際關(guān)系、環(huán)境、語言、綜合表現(xiàn)、造型表現(xiàn)）》《表現(xiàn)技術(shù)（音樂、基礎(chǔ)造型、兒童體育）》《幼兒保健》《幼兒飲食和營養(yǎng)》等為主，還設(shè)有與實(shí)習(xí)相關(guān)的科目。在四年級開設(shè)《家庭支援論》和《保育內(nèi)容總論(I．Ⅱ)》，這樣可以使學(xué)生以更加綜合的視角來全面審視在課堂或?qū)嵙?xí)中學(xué)到的知識與技能（包括理論）。
2．幼兒園川、學(xué)相關(guān)科目。
與幼兒園／小學(xué)相關(guān)的科目，幼兒園及小學(xué)的教育實(shí)習(xí)都是從三年級開始的。有關(guān)各科實(shí)習(xí)的指導(dǎo)方法以及教育方法的研究，重點(diǎn)設(shè)置在二、三年級。學(xué)校對四年級的學(xué)生開設(shè)《保育指導(dǎo)法I - II》，作為實(shí)習(xí)后的指導(dǎo)；對2010年入學(xué)的學(xué)生，開設(shè)作為獲取教師資格證的必修課《教職實(shí)踐專題研究討論》。在此專題研討會上，學(xué)生要回顧實(shí)習(xí)生活，查找自己成為一名教師還有哪些問題需要解決，還有哪些知識和技能需要彌補(bǔ)，通過對自身的反思，為拓展未來提供機(jī)會。當(dāng)然，在幼兒園／小學(xué)的相關(guān)科目中，還設(shè)置了其他課程，如為培養(yǎng)學(xué)生對教育職業(yè)的熱愛與自豪感、一體感的科目《保育者論》《教育者論》；為培養(yǎng)學(xué)生深入理解幼兒／兒童成長發(fā)展能力的科目《保育心理學(xué)》《幼兒心理學(xué)》《發(fā)展心理學(xué)》《教育心理學(xué)》；為培養(yǎng)學(xué)生從事心理咨詢工作的能力的科目《學(xué)校咨詢》(I．II)；為培養(yǎng)學(xué)生具備所需的知識、技能以及態(tài)度的科目《保育指導(dǎo)法》《學(xué)生升學(xué)或就業(yè)的指導(dǎo)》等。
3．實(shí)習(xí)相關(guān)科目。
大阪綜合保育大學(xué)設(shè)置的實(shí)習(xí)相關(guān)科目，以培養(yǎng)具有高度專業(yè)化知識的保育員、幼兒園教師、小學(xué)教師和特殊支援學(xué)校教師為目標(biāo)，十分重視課程的設(shè)置。學(xué)校從一年級至四年級的系統(tǒng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)體制是教育課程編制的軸心。作為獲取保育員、幼兒園教師、小學(xué)教師和特殊支援學(xué)校教師資格的必備實(shí)習(xí)條件，分別設(shè)有二年級（與保育相關(guān)設(shè)施／保育所）保育實(shí)習(xí)和三年級（與保育相關(guān)設(shè)施／保育所）保育實(shí)習(xí)兩種。教育實(shí)習(xí)安排在三、四年級（幼兒園或小學(xué)）。特殊支援學(xué)校的教育實(shí)習(xí)將于四年級實(shí)施。
4．特別研究科目。
特別研究科目是與實(shí)習(xí)相關(guān)科目有著緊密聯(lián)系的項(xiàng)目。一年級設(shè)有“綜合基礎(chǔ)專題研究討論”，二年級設(shè)有“綜合專題研究討論”，三年級設(shè)有“畢業(yè)論文I”，四年級設(shè)有“畢業(yè)論文Ⅱ”。這些都是由專職教師以討論課的形式進(jìn)行的小班授課，通過理論與實(shí)踐的互動來達(dá)到兩者的融合。同時，它還為學(xué)生撰寫畢業(yè)論文、研究各種學(xué)習(xí)方法、培養(yǎng)不斷鉆研求索的學(xué)習(xí)態(tài)度提供了一個良好的平臺。三年級期末舉行“畢業(yè)論文中期發(fā)表會”，四年級期末舉行“畢業(yè)會”，學(xué)生發(fā)表各自一年來的研究成果，將此作為總結(jié)性的學(xué)習(xí)成績。
三、大阪綜合保育大學(xué)的特色教育課程
如上所述，實(shí)習(xí)相關(guān)科目是大阪綜合保育大學(xué)的特色，一年級至四年級的系統(tǒng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)體制是其教育課程編制的軸心。為了讓學(xué)生更好地理解和掌握孩子們的實(shí)際狀態(tài)，大阪綜合保育大學(xué)編制了理論與實(shí)踐能夠融合的教育課程。學(xué)生在四年的學(xué)習(xí)過程中往返于現(xiàn)場實(shí)習(xí)和學(xué)校理論學(xué)習(xí)之間，使理論與實(shí)踐能夠有機(jī)地結(jié)合起來，為此學(xué)校實(shí)施了被稱為“與孩子共度1700個小時的體驗(yàn)實(shí)習(xí)計劃”，同時為每位學(xué)生建立了“個人學(xué)習(xí)檔案卡”。
（一）與孩子共度1700個小時的體驗(yàn)實(shí)習(xí)計劃
大阪綜合保育大學(xué)特色實(shí)習(xí)課程，是在一年級設(shè)置的《保育實(shí)踐學(xué)習(xí)I》、二年級設(shè)置的《保育實(shí)踐學(xué)習(xí)II》，并且每周組織一次相應(yīng)年級的學(xué)生到保育所、幼兒園、小學(xué)，進(jìn)行“現(xiàn)場實(shí)踐實(shí)習(xí)”。該大學(xué)還將另一種“保育／教育實(shí)習(xí)”置于重要地位——職前體驗(yàn)，就是為學(xué)生畢業(yè)后選擇保育員、幼兒園教師、小學(xué)教師或特殊支援學(xué)校教師等職業(yè)進(jìn)行的擇業(yè)前培訓(xùn)。學(xué)校與附近都道府縣的教育委員會（大阪市、京都市、堺市、池田市、門真市、寢屋川市等）以及私立保育所或幼兒園簽訂協(xié)議，積極指導(dǎo)學(xué)生選擇在被指定的保育所、幼稚園或小學(xué)進(jìn)行“體驗(yàn)實(shí)踐學(xué)習(xí)”。學(xué)校還負(fù)責(zé)與相關(guān)的公立和私立機(jī)關(guān)、保育相關(guān)設(shè)施的接受部門，確認(rèn)條件、委托接受、掌握實(shí)習(xí)活動狀況，應(yīng)對解決體驗(yàn)實(shí)踐中遇到的各種問題。同時，與“職業(yè)生活支援室”和相關(guān)授課（包含討論科目）的單位共同合作，將職前體驗(yàn)培訓(xùn)納入到學(xué)校教學(xué)的整個過程中?？偟膩碚f，大阪綜合保育大學(xué)的“體驗(yàn)實(shí)習(xí)”具有以下特點(diǎn)：自一年級起就安排學(xué)生去體驗(yàn)實(shí)習(xí)；體驗(yàn)實(shí)習(xí)固定時間，每周一次；在一年時間里，每周去同一場所實(shí)習(xí)；通過一年的體驗(yàn)實(shí)習(xí)，學(xué)生可以看到孩子的成長，學(xué)會組織現(xiàn)場教學(xué)活動，熟悉相應(yīng)的工作流程；學(xué)校對一年級和二年級學(xué)生的體驗(yàn)實(shí)習(xí)，進(jìn)行學(xué)分評定；每一學(xué)年有8位擔(dān)當(dāng)體驗(yàn)實(shí)習(xí)的教員，負(fù)責(zé)體驗(yàn)指導(dǎo)和實(shí)習(xí)體會的交流。
從一年級就開始的保育／現(xiàn)場教學(xué)的體驗(yàn)( Practice)，是與各科理論課程的學(xué)習(xí)緊緊地結(jié)合在一起的，通過理論與實(shí)踐的互動達(dá)到融合兩者的目的。體驗(yàn)實(shí)習(xí)計劃被稱為“與孩子共度1700個小時計劃”。1700個小時包括獲取畢業(yè)資格所需的740個小時以及一年級至四年級的學(xué)生每周用時一天，總共960個小時（見表2）。需要指出的是，近年來三、四年級的學(xué)生主動參加體驗(yàn)實(shí)習(xí)的時間在逐漸減少。這部分學(xué)生多采取在保育所、教育現(xiàn)場等做義工的方式，獲取相應(yīng)的學(xué)分和工作體驗(yàn)。
大阪綜合保育大學(xué)為保障體驗(yàn)實(shí)習(xí)取得更好的效果，作為相關(guān)的授課科目，在一年級設(shè)置《保育實(shí)踐學(xué)習(xí)I》《綜合基礎(chǔ)專題研究討論》；在二年級設(shè)置《保育實(shí)踐學(xué)習(xí)Ⅱ》《綜合專題研究討論》等課程。這些課程都是由專職教師以討論課的形式進(jìn)行的小班教學(xué)（大概人數(shù)為14～15名），學(xué)生每周必須提交“體驗(yàn)實(shí)習(xí)日志”（日志以填寫表格的形式提交，詳細(xì)記載參加次數(shù)、學(xué)籍號碼、實(shí)習(xí)生姓名；詳細(xì)日期、當(dāng)日天氣、實(shí)習(xí)單位名、詳細(xì)時間段；觀察對象兒童、指導(dǎo)者／實(shí)習(xí)生的活動；考察與反??；指導(dǎo)擔(dān)任者的指導(dǎo)意見等）。通過這樣的總結(jié)和交流，加強(qiáng)學(xué)生對孩子、保育、教育的共同理解，從而使個人的體驗(yàn)?zāi)芘c他人共同分享。同時，通過體驗(yàn)實(shí)習(xí)，還能使學(xué)生對保育員、幼兒園教師、小學(xué)教師的職務(wù)有基本的理解。主持研究討論會的老師要對學(xué)生提交的“體驗(yàn)實(shí)習(xí)日志”給予點(diǎn)評和修改，提出意見和建議，并在下周的研究討論會上反饋給學(xué)生，同時進(jìn)行講評，其評價基準(zhǔn)為5分制，它將作為學(xué)生學(xué)分評定的依據(jù)之一。
（二）個人學(xué)習(xí)檔案卡
大阪綜合保育大學(xué)充分發(fā)揮小規(guī)模學(xué)校的特點(diǎn)，在人才培養(yǎng)過程中為每位學(xué)生定制了“個人學(xué)習(xí)檔案卡”，內(nèi)容包括學(xué)生的高中畢業(yè)校、畢業(yè)年份、合格人試種別、畢業(yè)后的去向、體驗(yàn)實(shí)習(xí)場所（單位）、實(shí)習(xí)單位的評價、希望取得的資格證的種類以及就職內(nèi)定去向等。通過這張“個人學(xué)習(xí)檔案卡”，學(xué)校不僅可以了解學(xué)生的夢想與目標(biāo)，還可根據(jù)學(xué)生的資質(zhì)能力，提供在校的學(xué)習(xí)指導(dǎo)以及畢業(yè)后的擇業(yè)幫助。學(xué)生通過體驗(yàn)實(shí)習(xí)和保育教育實(shí)習(xí)，與孩子面對面的相處，了解孩子成長和發(fā)展的過程，可以把握孩子的身心發(fā)展?fàn)顩r，理解不同孩子的要求，培養(yǎng)與孩子同喜同悲的情感，為每個孩子提供適合他們的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和生活幫助。
四、理論與實(shí)踐相融合的教師培養(yǎng)模式的特征
建立理論與實(shí)踐相融合的教師培養(yǎng)模式是大勢所趨。雖然大阪綜合保育大學(xué)的教師培養(yǎng)改革剛剛起步，還在探索階段，但已經(jīng)取得了良好的效果。通過上述討論我們不難看出，該校在課程設(shè)置方面，除理論課程學(xué)習(xí)外，體驗(yàn)實(shí)踐的學(xué)習(xí)始終貫穿于四年的大學(xué)教育中。這種理論與實(shí)踐的緊密互動，有助于達(dá)到融合兩者的目的。
大阪綜合保育大學(xué)理論與實(shí)踐相融合的教師培養(yǎng)模式主要有以下四個顯著特征：其一，其課程設(shè)置可以讓學(xué)生同時獲取保育員、幼師以及小學(xué)教師三種資格，同時學(xué)校盡可能鼓勵學(xué)生獲取多種資格證；其二，體驗(yàn)實(shí)踐的學(xué)習(xí)始終貫穿于四年的大學(xué)教育中。從一年級第一學(xué)期開始至四年級持續(xù)每周一次的體驗(yàn)實(shí)習(xí)和保育教育實(shí)習(xí)，為學(xué)生直接接觸孩子提供了充足的機(jī)會；其三，為每位學(xué)生定制“個人學(xué)習(xí)檔案卡”。從大學(xué)一年級第一學(xué)期開始，根據(jù)學(xué)生的資質(zhì)能力，提供在校的學(xué)習(xí)指導(dǎo)以及畢業(yè)后的擇業(yè)幫助；其四，設(shè)置與體驗(yàn)實(shí)習(xí)相關(guān)的專題討論課程。該課程由專職教師以討論課的形式進(jìn)行小班教學(xué)。在體驗(yàn)實(shí)習(xí)的過程中，遇到問題可及時在研究討論會上，與教師、同學(xué)一起討論、分享、交流，解決問題，提高“實(shí)踐指導(dǎo)能力”。
【關(guān)鍵詞】幼兒教師；科研瓶頸；對策
大家對于幼兒教師這一職業(yè)定義不斷產(chǎn)生新的變化，從早期的保姆、阿姨到幼兒園教育指導(dǎo)綱中指出幼兒教師需要努力成為幼兒學(xué)習(xí)活動的支持者、合作者和引導(dǎo)者。與十年前不同，現(xiàn)在教育對幼師的教學(xué)水平與教師素養(yǎng)有所改變。它要求幼兒教師不僅會組織班級工作，還要會組織兒童學(xué)習(xí)與游戲活動，更要成為“研究型教師”。這對幼兒教師未來發(fā)展提出了新的要求。幼兒教師要想更好地完成保教工作，更加了解幼兒，也需要開展課題研究。出于外在壓力，以及內(nèi)在需求，幼兒教師對教育科研的需求出現(xiàn)前所未有的高漲。另外幼兒園之間競爭與評估升級也對科研課題提出了具體要求。由此幼兒教師及幼兒園均具有積極開展各種教育研究的內(nèi)在需求與外在要求。
一、幼兒教師的科研困境
1、看似“繁榮”
早在1996年頒布的《幼兒園工作規(guī)程》中就明確指出幼兒教師要參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和幼兒教育研究活動。另外幼兒教師職稱評審對于教師科研能力要求提高，各幼兒園及幼兒教師科研積極性得到激發(fā)。在各省市地區(qū)開展的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，城市及部分縣地區(qū)幼兒園已經(jīng)開始教育科學(xué)研究，但于儉（2008）認(rèn)為（上海市教科所普教研究所課題組，2004），幼兒園科研“繁榮景象”背后的實(shí)質(zhì)乃是過程的虛化。部分幼兒園教育科研將其當(dāng)作“形象工程”來做，科研標(biāo)題大而空，不能結(jié)合幼兒園實(shí)際情況和教育教學(xué)中存在的問題出發(fā)。幼兒園為應(yīng)付上級檢查，部分教師僅僅為評職稱，在短時間內(nèi)趕寫論文或結(jié)題報告成果。
2、畏難情緒
2007年兩位研究者對湖南省270名幼兒教師進(jìn)行問卷調(diào)查和訪談研究，研究發(fā)現(xiàn)被調(diào)查者中超過70%的幼兒教師覺得做教育科研難度非常大。詳細(xì)訪談其原因后發(fā)現(xiàn)，大約四分之三的幼兒教師認(rèn)為自己的教育科研能力比較弱，只有極少數(shù)覺得沒有難度或認(rèn)為自身的教育科研能力非常好。另外除了幼兒教師，許多園長也表示對教育科研感到困惑，有園長談到，不懂科研工作到底應(yīng)從何入手，由此形成了畏難情緒，導(dǎo)致科研工作開展困難。陳知君研究者在探究幼兒教師開展課題研究畏難情緒成因中發(fā)現(xiàn)，教師整體素質(zhì)水平、學(xué)歷水平偏低，對待科研存在一定的畏難情緒和認(rèn)識上的誤區(qū)。因此，了解具體的原因，并提出有效的對策，才能更好地幫助幼兒教師從科研中自我提升專業(yè)知識、專業(yè)態(tài)度、專業(yè)能力，清晰職業(yè)規(guī)劃，對幼兒教育事業(yè)充滿信心。
3、高校與幼兒園合作模式存在不足
一方面幼兒教師科研能力不足，不知如何開展科研；另一方面，高校學(xué)前教育研究者也需要深入到幼兒園教學(xué)活動中。許多地區(qū)幼兒園通過與高校教育研究工作者合作的形式來開展教育科學(xué)研究。高校教師理論基礎(chǔ)扎實(shí)并且具有開展科研的經(jīng)驗(yàn)，幼兒教師了解幼兒身心現(xiàn)狀及幼兒園教學(xué)中遇到的實(shí)際問題。本來期望該研究模式對教育科研發(fā)展有良好促進(jìn)作用，卻在實(shí)踐過程中因幼兒教師角色被邊緣化而大打折扣。據(jù)調(diào)查在已有研究中，幼兒教師僅僅是在教育研究工作者的指揮下扮演一個提供資料和幫助收集數(shù)據(jù)的角色，而并沒有真正參與到研究中，無法展現(xiàn)其對教育現(xiàn)象進(jìn)行思考和反思。綜上，幼兒教師有開展科研的愿望及需求，但在實(shí)際開展過程中出現(xiàn)了一系列問題，下面在研究前人調(diào)查的基礎(chǔ)上給出可行以及符合現(xiàn)實(shí)情況的解決措施。
二、突破幼兒教師科研瓶頸的應(yīng)對策略
1、深化高校培養(yǎng)改革
目前針對幼兒教師的學(xué)歷要求提高，從原來的幼兒教師普遍學(xué)歷要求高職生、大專生，到現(xiàn)在學(xué)前教育本科生畢業(yè)人數(shù)的增加，高校針對學(xué)前教育專業(yè)本科生開展了理論與實(shí)踐相結(jié)合的培養(yǎng)模式。這可能與學(xué)前教育專業(yè)在教學(xué)大綱的制定時對教育科學(xué)研究課程的重視程度不夠，也與該專業(yè)學(xué)生修讀時對相關(guān)課程的重視不夠有關(guān)。據(jù)了解，陜西某高校采取校地園一體化的培養(yǎng)新方式，讓學(xué)生有更多地實(shí)踐機(jī)會，開設(shè)相關(guān)課程，要求本科學(xué)生大三學(xué)年組織學(xué)生撰寫學(xué)年論文，大四學(xué)年撰寫畢業(yè)論文等幫助學(xué)生提高科研能力。另外，從學(xué)前教育類學(xué)校長期發(fā)展角度來看，應(yīng)提高準(zhǔn)幼兒教師的質(zhì)量。一是可以通過吸引優(yōu)秀學(xué)生報考幼兒師范院校。二是調(diào)整設(shè)計合理的專業(yè)培養(yǎng)方案與教學(xué)大綱。三是不將幼兒教師教學(xué)能力的高要求作為培養(yǎng)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，著眼于未來重視理論知識的傳授，從而培養(yǎng)復(fù)合型的新時代幼兒教師。
2、深入開展“國培”
“中小學(xué)幼兒園教師國家級培訓(xùn)計劃”，是教育部、財政部于2010年開始實(shí)施的旨在提高中小學(xué)幼兒園教師特別是農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)的重要舉措，為廣大農(nóng)村教師創(chuàng)造了寶貴的培訓(xùn)機(jī)會，目的在提升農(nóng)村教師的能力素質(zhì)。目前在各省市均有開展，但課程結(jié)構(gòu)主要圍繞幼兒園五大領(lǐng)域課程以及解決教師在教學(xué)中的困難，缺少科研工作的相關(guān)指導(dǎo)課程。目前園中的幼兒教師大多未學(xué)習(xí)過科研方法，不了解論文撰寫的一般規(guī)范。正是因?yàn)橐陨线@些因素，導(dǎo)致他們在開展調(diào)查及解決問題時受到局限。根據(jù)已有研究，幼兒教師因硬件環(huán)境不具備數(shù)據(jù)資源庫，難以接觸到專業(yè)期刊雜志，所以查閱文獻(xiàn)資料的途徑有限。另外在軟實(shí)力方面，幼兒教師對文獻(xiàn)法、調(diào)查法以及觀察法更熟悉，而對統(tǒng)計分析法和實(shí)驗(yàn)法較陌生。但在實(shí)際科研中，全面掌握各種科研方法是做好教育科研的重要條件。針對在幼兒園工作的教師，研究者通過問卷調(diào)查獲知。面對教育科研動機(jī)問題的解釋，大約四分之三的幼兒教師做科研出于外在動機(jī)，主要為了應(yīng)對工作考核評職稱。僅有十分之一的教師開展科研是為了解決工作中遇到的問題。另外20%的幼師希望提升專業(yè)水平，促進(jìn)自我發(fā)展而進(jìn)行科研。說明相當(dāng)一部分幼師科研動機(jī)不夠端正。所以也應(yīng)在國培項(xiàng)目中幫助教師樹立正確的科研素養(yǎng)，良好的科研素養(yǎng)能夠讓教師更加關(guān)注幼兒教學(xué)活動，也能夠啟發(fā)教師探索教育教學(xué)規(guī)律，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
3、完善相關(guān)政策
教育部門應(yīng)加大對學(xué)前教育專業(yè)的投入。幼兒教師做科研，離不開各級各類教育研究中心及部門的大力支持。幼兒教師需要更易接觸學(xué)前教育專業(yè)期刊，網(wǎng)絡(luò)電子資源等，方便更多的一線幼兒教師擁有參與科研的硬件環(huán)境。另外不對幼兒教師參與教育科研設(shè)置過高的門檻，科研成果的評價標(biāo)準(zhǔn)也需要進(jìn)行修改，不與高校科研要求一致，提高他們參與教育科研的熱情。同時呼吁教育部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視和正確看待幼兒教師教育科研和教學(xué)的關(guān)系，結(jié)合幼兒教師平時工作強(qiáng)度大，科研缺乏時間保障的實(shí)際，在經(jīng)費(fèi)有限的情況下，可以考慮由教育行政部門采取教育科研獎勵機(jī)制。
【參考文獻(xiàn)】
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關(guān)鍵詞： 學(xué)前教育專業(yè) 教學(xué)技能 培養(yǎng)策略
教學(xué)技能是教師從事教學(xué)工作必備的基本工作技能。幼兒教師本科化已是教育改革的大勢所趨，高師院校學(xué)前教育本科專業(yè)擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)幼兒教師的重任。目前學(xué)前教育本科學(xué)生的幼兒教師教育理論知識扎實(shí)，但教學(xué)基本技能水平不高。如何培養(yǎng)高師院校本科學(xué)前教育專業(yè)基本技能成為高師院校學(xué)前教育本科專業(yè)急需解決的一個問題。
一、學(xué)前教育專業(yè)教學(xué)技能培養(yǎng)存在的問題
（一）課程設(shè)置不合理，內(nèi)容缺乏整合。
高師學(xué)前教育專業(yè)的課程設(shè)置中忽視幼兒教師綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，幼兒教師教育理論課程比例大，實(shí)踐課程不足。由于大部分學(xué)時用于教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)理論課的學(xué)習(xí)，教學(xué)實(shí)習(xí)見習(xí)時間不足，學(xué)生缺少試講和深入幼兒園實(shí)習(xí)的機(jī)會，導(dǎo)致學(xué)生入職適應(yīng)時間長。課程內(nèi)容缺乏整合，內(nèi)容重復(fù)，部分內(nèi)容陳舊，針對幼兒園實(shí)際的教育類課程少，脫離幼兒教育實(shí)際，尤其是在教育理論有關(guān)課程的學(xué)習(xí)中，學(xué)生的知識廣度不夠，靈活運(yùn)用知識、解決實(shí)際問題的能力相當(dāng)欠缺且缺乏前瞻性，難以勝任幼兒教育工作。
（二）藝術(shù)類課程形式單一，基本技能訓(xùn)練不夠。
學(xué)前教育專業(yè)是一個綜合性、應(yīng)用型很強(qiáng)的專業(yè)，對教師的基本教學(xué)技能水平要求很高。隨著素質(zhì)教育的開展和對早期教育重視程度的不斷提高，目前幼教很重視特色教育，開設(shè)了英語口語、電腦繪畫、幼兒體操、舞蹈、音樂、書法等特色課程或興趣班，開發(fā)幼兒特長、潛力及培養(yǎng)幼兒藝術(shù)修養(yǎng)與興趣。長期以來，高師教學(xué)手段以課堂教學(xué)這種單一教學(xué)手段為主，情景性、實(shí)踐性、綜合性技能培養(yǎng)不足，導(dǎo)致學(xué)前教育本科生教學(xué)能力不強(qiáng)，難以滿足幼兒園教學(xué)的需要。
（三）實(shí)習(xí)實(shí)踐較少，學(xué)生學(xué)習(xí)主動性不足。
高師課堂教學(xué)把講授法作為主要的教學(xué)方法。由于受傳統(tǒng)高校重知識、輕技能，重理論、輕實(shí)踐思想的影響，過分注重知識傳授，使幼師生缺少進(jìn)行主動、互動、討論式學(xué)習(xí)的機(jī)會，對新形勢下幼師生應(yīng)具備的專業(yè)技能缺少深入研究，使技能訓(xùn)練實(shí)效性不強(qiáng)。學(xué)生缺少在幼兒園體驗(yàn)、適應(yīng)、熟悉、提高和自我培訓(xùn)的過程，尤其是缺少對幼兒園教改的感受，導(dǎo)致教學(xué)技能弱，實(shí)踐能力不強(qiáng)。
雖然近些年教師的社會地位有所提高，但是幼兒教師的工作繁重，待遇不高仍然是現(xiàn)實(shí)問題，幼兒教師的收入與他們的實(shí)際付出不成正比。大部分學(xué)生進(jìn)入大學(xué)后，缺乏學(xué)習(xí)主動性，對專業(yè)技能培養(yǎng)不感興趣，投入的時間不夠，教學(xué)技能培養(yǎng)難以達(dá)到預(yù)期效果。
二、學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生教學(xué)技能培養(yǎng)的策略
（一）調(diào)整課程結(jié)構(gòu)，豐富課程內(nèi)容。
高校學(xué)前教育專業(yè)在課程設(shè)置上要立足于學(xué)前教育專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)，以幼兒園對教師的專業(yè)要求為依托，構(gòu)建具有前瞻性、多元化發(fā)展、符合社會需求的課程結(jié)構(gòu)。課程設(shè)置可以包括專業(yè)理論課程、專業(yè)實(shí)踐和技能課程、專業(yè)方向課程和專業(yè)任選課程四部分，專業(yè)理論課程的學(xué)習(xí)為學(xué)生提供如何根據(jù)學(xué)前教育的規(guī)律和幼兒身心發(fā)展的規(guī)律實(shí)施教育的理論依據(jù)；專業(yè)實(shí)踐和技能課程為學(xué)生從事幼兒教育工作提供必需的彈、唱、跳、講、畫等專業(yè)技能和操作方法及教育實(shí)踐，使學(xué)生通過實(shí)踐的體驗(yàn)思考理論的運(yùn)用和創(chuàng)新，獲得專業(yè)能力的提高；專業(yè)方向課程為了滿足不同學(xué)生的發(fā)展所需設(shè)置不同的發(fā)展方向，課程的設(shè)置體現(xiàn)社會需求和專業(yè)的長期發(fā)展，學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣和需要選擇；專業(yè)選修課程主要是為拓寬學(xué)生視野和滿足學(xué)生興趣而開設(shè)的課程。
（二）改革傳統(tǒng)教法，藝術(shù)類課程突出學(xué)前教育專業(yè)特色。
由于學(xué)前教育專業(yè)的藝術(shù)類技能課程只是為了滿足幼兒教育的需要，藝術(shù)類課程設(shè)置應(yīng)根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要及課時少、學(xué)生多、學(xué)生基礎(chǔ)薄弱的實(shí)際進(jìn)行整合，加強(qiáng)藝術(shù)技能課程的綜合，避免知識的交叉、重復(fù)，同時將專業(yè)課程中有關(guān)學(xué)前教育、學(xué)前兒童心理發(fā)展等理論知識納入技能課程的視野中，以利于優(yōu)化學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)綜合運(yùn)用知識解決問題的能力。
在教學(xué)中，高師學(xué)前教育專業(yè)的藝術(shù)類教師應(yīng)樹立培養(yǎng)學(xué)生的技能是適應(yīng)幼兒園教學(xué)需要，而不是訓(xùn)練藝術(shù)專長的教育觀念。因此，教育中教師要根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，各技能課的特點(diǎn)，以及幼兒園的實(shí)際教學(xué)需要，進(jìn)行技能課的“教法”改革。第一年主要是讓學(xué)生掌握各種技能的基本功，第二年在基本功練習(xí)的基礎(chǔ)上選擇符合學(xué)前教育專業(yè)的特點(diǎn)及幼兒園實(shí)際需要的技能，如簡筆畫、幼兒舞蹈、兒童歌曲演唱與彈奏等，使藝術(shù)類課程突出學(xué)前教育專業(yè)特色。此外，教學(xué)模式實(shí)行多元化，打破傳統(tǒng)課堂教學(xué)的單一模式。教學(xué)中可以組織學(xué)生多深入幼兒園參觀、考察，與幼兒教師進(jìn)行座談，及時了解幼兒園需要的藝術(shù)技能；還可邀請技能強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀幼兒園教師做兼職教師，使學(xué)生更好地了解幼兒園音樂、舞蹈、美術(shù)等教學(xué)，并掌握彈、跳、唱、畫、做等基本技能，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育與幼兒園教育的良好對接，縮短學(xué)生到幼兒園任職適應(yīng)的時間。
（三）有效運(yùn)用幼兒園資源，拓展實(shí)踐課程教學(xué)。
為了有效解決實(shí)踐教學(xué)與課堂教學(xué)之間的問題，培養(yǎng)學(xué)生的教育實(shí)踐智慧，有效提高學(xué)生專業(yè)技能，學(xué)校改革實(shí)踐教學(xué)貫徹“全程實(shí)踐”的理念?！叭虒?shí)踐”指將幼兒教師專業(yè)發(fā)展全程中所有實(shí)踐環(huán)節(jié)做一個整體系統(tǒng)定位、統(tǒng)籌安排。實(shí)踐環(huán)節(jié)主要包括專業(yè)技能課、各學(xué)期安排的教育見習(xí)、試教與微格教學(xué)、短期的社會實(shí)踐、畢業(yè)前綜合實(shí)習(xí)及畢業(yè)論文等所有培養(yǎng)幼兒教師操作技能和智慧的課程教學(xué)環(huán)節(jié)。實(shí)踐的時間從第一學(xué)期開始，就讓學(xué)生接觸幼兒園實(shí)際，一直持續(xù)到畢業(yè)，使實(shí)踐教學(xué)與所學(xué)課程貫通。實(shí)踐基地不僅包括琴房、舞蹈房、手工室、畫室、手工作品展覽室等場所，還包括學(xué)生見習(xí)和實(shí)習(xí)指定的幼兒園實(shí)踐基地。
有效運(yùn)用幼兒園各種資源對培養(yǎng)學(xué)生教學(xué)技能也非常重要。高校要積極主動、及時了解幼兒園的活動安排，充分利用各種機(jī)會提高學(xué)生專業(yè)實(shí)踐技能。如某幼兒園進(jìn)行教師玩教具制作比賽，可組織學(xué)生前往參觀；某幼兒園進(jìn)行教學(xué)技能大賽，組織學(xué)生前往觀摩學(xué)習(xí)，等等。
（四）改革技能課考核評價方式，突出實(shí)踐能力考核。
根據(jù)現(xiàn)代教育發(fā)展需要和幼兒教育的特點(diǎn)，學(xué)前教育專業(yè)考核方式應(yīng)突出實(shí)踐能力考核，在傳統(tǒng)的以試卷形式考核理論知識方式外，加強(qiáng)對專業(yè)技能的考核，改革技能課傳統(tǒng)的評價方式。首先，建立多元考核和評價體系制?？己藭r按年級、分階段層層考核，把學(xué)生的自我評價、班級評價、教師評價有機(jī)地結(jié)合。其次，考核項(xiàng)目上包括必考技能和選考技能，必考技能是學(xué)生必須掌握的技能，要全部考核，如鋼琴、聲樂、簡筆畫、舞蹈等技能和學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前教育學(xué)等課程的案例分析。選考技能包括微型課、說課、講故事等，學(xué)生可以任意從中選擇幾項(xiàng)，促進(jìn)多種技能的發(fā)展。同時，在一些相關(guān)專業(yè)課程測試中，可以為學(xué)生提供真實(shí)環(huán)境或模擬環(huán)境進(jìn)行現(xiàn)場操作。最后，根據(jù)考核的內(nèi)容和學(xué)生的專業(yè)技能水平綜合評價給予學(xué)生最終的成績評定。
參考文獻(xiàn)：
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一、當(dāng)前高師學(xué)前教育人才培養(yǎng)模式存在的問題
所謂人才培養(yǎng)模式是指在一定的教育理念指導(dǎo)下，為實(shí)現(xiàn)一定的培養(yǎng)目標(biāo)而形成的較為穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)狀態(tài)和運(yùn)行機(jī)制，涵蓋人才培養(yǎng)的教育理念、人才培養(yǎng)的目標(biāo)、人才培養(yǎng)的過程、人才培養(yǎng)的評價等方面。教育理念，是人才培養(yǎng)活動所尊崇的教育觀念和原則，它規(guī)定著人才培養(yǎng)活動的性質(zhì)和發(fā)展方向；人才培養(yǎng)目標(biāo)則為人才培養(yǎng)活動指明了方向，決定著人才培養(yǎng)的規(guī)格與質(zhì)量；人才培養(yǎng)過程是教育理念得以貫徹落實(shí)的中間環(huán)節(jié)；人才培養(yǎng)的評價則是人才培養(yǎng)活動的評判環(huán)節(jié)，它衡量著人才培養(yǎng)活動的成功與否以及人才培養(yǎng)模式的形成。人才培養(yǎng)模式直接影響人才培養(yǎng)的質(zhì)量。長期以來，我國高校教育的首要目標(biāo)是引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)已有的文明成果，注重對知識的傳授，把教育教學(xué)過程理解為知識的積累過程，對學(xué)生的評價立足于學(xué)生掌握知識的多少，忽視了學(xué)生潛能和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。教育理念和教育方式亟待創(chuàng)新，大一統(tǒng)而單調(diào)的教學(xué)模式有待打破；呆讀死記的灌輸教學(xué)方式有待改變；在教學(xué)效果和學(xué)生評價方面，學(xué)校停留在“一刀切”的量化評價階段，不能有效地反映學(xué)生的學(xué)習(xí)水平和操作能力。高校學(xué)前教育人才培養(yǎng)模式的改革迫在眉睫。
（一）人才培養(yǎng)目標(biāo)的強(qiáng)功利性和辦學(xué)思路的短視性強(qiáng)。改革開放三十多年，由于社會建設(shè)對各類人才的需求，我國高等教育獲得了快速發(fā)展，成績斐然。學(xué)前教育作為基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ)，隨著科技的進(jìn)步和社會的發(fā)展，隨著進(jìn)城務(wù)工的人數(shù)劇增，也遇到了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，許多公立私立的幼兒園像雨后春筍般涌現(xiàn)，幼兒教師的需求量大增，各類中師、幼師和高校抓住這個機(jī)遇，紛紛擴(kuò)大招生規(guī)模。至今由于合格幼兒教師緊缺現(xiàn)象仍然非常嚴(yán)重，部分高校在學(xué)前教育的辦學(xué)思路和培養(yǎng)目標(biāo)上逐漸凸現(xiàn)出一定程度的強(qiáng)功利性和短視性：即一味強(qiáng)調(diào)規(guī)模發(fā)展，不斷擴(kuò)大招生規(guī)模，片面強(qiáng)調(diào)數(shù)量增長，忽視了質(zhì)量的提高；片面地強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益，忽視了社會效益；重理論知識的掌握，輕全面素質(zhì)與能力培養(yǎng)。在這樣背景下雖然幼兒教師緊缺的局面得以改善，但是社會急需的優(yōu)秀幼教人才卻仍然嚴(yán)重不足。特別是由于高校學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的功利性和短視性，學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生教育理論扎實(shí)，學(xué)生具有良好的理論思維能力，善于接納新事物、新理念，但她們又常常陷入“書本知識的巨人，幼兒園行動的矮子”、“講起來頭頭是道、口若懸河，操作起來笨手笨腳、捉襟見肘”的困境，她們雖然有著寬厚的理論知識基礎(chǔ)，卻嚴(yán)重缺乏對兒童行為、兒童心理發(fā)展需要及其問題的觀察與分析能力，也缺乏運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，缺乏分析、總結(jié)、提升自身教育水平的能力，這些能力的缺失不僅僅是幼教工作者可持續(xù)發(fā)展的障礙，更是幼兒可持續(xù)發(fā)展及社會的可持續(xù)發(fā)展的絆腳石。新課程要求的幼兒教師與以往的幼兒教師有很大的區(qū)別；首先教師角色定位發(fā)生了變化，即幼兒教師應(yīng)具有的三種角色：兒童發(fā)展的促進(jìn)者、教育的研究者和不斷的自我成長者。其次對幼兒教師素質(zhì)的要求發(fā)生了變化，北師大龐麗娟教授指出，幼兒教師必須對兒童和兒童發(fā)展做出必要的承諾，具備全面、正確了解兒童發(fā)展的能力，有效地選擇、組織教育內(nèi)容的能力，創(chuàng)設(shè)發(fā)展支持性環(huán)境的能力，領(lǐng)導(dǎo)和組織力，不斷專業(yè)化學(xué)習(xí)的意識和能力。這要求幼兒教師的培養(yǎng)教育必須進(jìn)行全面深入的改革，高等師范學(xué)前教育本科肩負(fù)著該重任，人才培養(yǎng)模式改革成為當(dāng)務(wù)之急。
（二）人才培養(yǎng)過程與課程體系建構(gòu)的滯后性。高師學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)過程存在嚴(yán)重的滯后性，主要體現(xiàn)在：1、學(xué)前教育人才培養(yǎng)過程中的教育理念僵化。當(dāng)前一些高校的學(xué)前教育理念僵化，形成了單一而滯后的人才觀和成才觀，只考慮如何讓學(xué)生在有限的時間內(nèi)掌握大量的理論知識，以優(yōu)異的成績順利畢業(yè)，而不考慮學(xué)生的教育教學(xué)實(shí)踐能力、觀察和分析實(shí)際問題的能力及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，不考慮學(xué)生的終身發(fā)展基礎(chǔ)。這勢必會嚴(yán)重影響學(xué)前教育專業(yè)人才發(fā)展的方向與水平，素質(zhì)好、能力強(qiáng)、持續(xù)發(fā)展后勁足的人才培養(yǎng)目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，導(dǎo)致大部分畢業(yè)生入職后缺乏持續(xù)發(fā)展的后勁，減緩了教師專業(yè)成長的速度及進(jìn)程。2、課程體系的建構(gòu)與實(shí)施的滯后性。學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)過程短視性強(qiáng)，功利色彩濃厚。人才培養(yǎng)過程是教育理念得以貫徹的中間環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)人才的素質(zhì)與能力發(fā)展目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵，體現(xiàn)在課程體系的建構(gòu)與實(shí)施、教育方法手段的選擇與改革、教育內(nèi)容的安排與落實(shí)等方面。長期以來，一些高校的學(xué)前教育專業(yè)在建構(gòu)課程體系方面十分重視理論知識型課程的編排，并不斷加大課程比例，理論課程教學(xué)占用的時間長，忽視了實(shí)踐教學(xué)課程及教育實(shí)踐的安排，教育實(shí)踐課程比例偏低，所占時間有限。在教育內(nèi)容上，課程體系的建構(gòu)體現(xiàn)出重理論，輕實(shí)踐的特征，學(xué)生的學(xué)習(xí)變成了應(yīng)付考試，順利畢業(yè)的工具，呆讀死記、機(jī)械學(xué)習(xí)、高分低能的現(xiàn)象泛濫。由于缺乏教育實(shí)踐的鍛煉，學(xué)生的獨(dú)立觀察、分析問題和解決問題的能力下降，創(chuàng)新精神和社會適應(yīng)能力不足，入職后的工作適應(yīng)與可持續(xù)發(fā)展缺乏連綿不斷的內(nèi)驅(qū)力。
（三）人才的培養(yǎng)模式與評價標(biāo)準(zhǔn)單一。長期以來，我國學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)模式單一，基本上是以傳統(tǒng)的應(yīng)試教育模式為主，重理論知識的學(xué)習(xí)和掌握，輕實(shí)踐能力的培養(yǎng)與發(fā)展，全面持續(xù)發(fā)展的素質(zhì)教育尤其是創(chuàng)新素質(zhì)的教育培養(yǎng)匱乏。由于社會急需大量的幼兒教師，一些高校學(xué)前教育專業(yè)的人才培養(yǎng)缺乏多元化的人才觀和成才觀，培養(yǎng)的專業(yè)人才沒有特色，沒有個性，不注重因材施教和有區(qū)別的分層培養(yǎng)，而是像工業(yè)化大生產(chǎn)，習(xí)慣用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的方法、標(biāo)準(zhǔn)的答案去指導(dǎo)和教育學(xué)生，學(xué)生像標(biāo)準(zhǔn)件一樣按一個模子批量生產(chǎn)，個性不突出，缺乏創(chuàng)新力。人才培養(yǎng)的評價是人才培養(yǎng)活動的評判環(huán)節(jié)，它衡量著人才培養(yǎng)活動的成功與否。然而，當(dāng)前，在高校學(xué)前教育人才培養(yǎng)的評價標(biāo)準(zhǔn)單一且片面，在教學(xué)效果和學(xué)生評價方面，學(xué)校停留在“一刀切”的量化評價階段，不能有效地反映學(xué)生的學(xué)習(xí)水平和操作能力，許多高校還沒有從根本上脫離知識化、分?jǐn)?shù)化的人才評價標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生考試基本上是知識化的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)化的答案、分?jǐn)?shù)化的成績，高分低能大有人在。由于人才培養(yǎng)和人才評價的單一片面性，導(dǎo)致嚴(yán)重的“千校一面”、“千人一面”現(xiàn)象，通過批量生產(chǎn)出來的學(xué)生缺乏個性，缺乏創(chuàng)新性，她們?nèi)肼毢笾荒馨床烤桶喙ぷ鳎媾R復(fù)雜多變的幼教問題時就會束手無策，難以應(yīng)對。
二、全實(shí)踐教育理念下高師學(xué)前教育人才培養(yǎng)模式改革的思考
全實(shí)踐教育理念是當(dāng)前高師學(xué)前教育人才培養(yǎng)過程應(yīng)該堅持的一種意識和觀念，它應(yīng)該貫穿于學(xué)前教育專業(yè)中通識課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課、選修課的技能操作，各學(xué)期安排的見習(xí)實(shí)習(xí)、短期的社會實(shí)踐、寒暑假社會實(shí)踐、畢業(yè)前綜合實(shí)習(xí)及畢業(yè)論文等所有培養(yǎng)幼兒教師操作技能和智慧技能的課程教學(xué)環(huán)節(jié)的全過程。它強(qiáng)調(diào)的是實(shí)踐要素諸方面在時間上要全程延通，在空間上要全方位拓展，在內(nèi)容上要全面整合，在理念上要全息浸透，在課程體系上要全面統(tǒng)整。這種全實(shí)踐教育理念重視實(shí)踐統(tǒng)整境遇下的實(shí)踐洞察與頓悟；重視實(shí)踐中的反思和反思中的知識重組重構(gòu)；突顯實(shí)踐是學(xué)習(xí)主體內(nèi)化、重構(gòu)知識的前提、中介和歸宿。
（一）改變單一化的教育教學(xué)模式，克服高校學(xué)前教育人才培養(yǎng)目標(biāo)的功利性和短視性。以學(xué)生發(fā)展為中心，注重學(xué)生的全面素質(zhì)的提高與實(shí)踐能力發(fā)展的多元教育教學(xué)模式改革已成為當(dāng)前高校教育改革的主旋律。眾所周知，在傳統(tǒng)人才教育觀的指導(dǎo)下，教師對教學(xué)工作的“主導(dǎo)”作用被無限放大，學(xué)生主體地位卻得不到應(yīng)有的重視。許多教師秉承傳統(tǒng)的“教師傳授，學(xué)生接受”教育教學(xué)模式，特別重視將大量的理論知識用最有少的時間移植進(jìn)學(xué)生的大腦，使學(xué)生養(yǎng)成了上課記筆記，下課抄筆記，考試背筆記，畢業(yè)丟筆記的被動學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)方式，他們要求掌握的都是“結(jié)論”，思想受到了嚴(yán)重的束縛和禁錮，久而久之學(xué)生會成為被動接受知識的容器。雖然學(xué)生最終以優(yōu)異的成績順利畢業(yè)，但是由于學(xué)生創(chuàng)造性思維和教育實(shí)踐能力的發(fā)展有限，入職后用人單位普遍反映學(xué)生缺乏對兒童行為、兒童心理發(fā)展需要及其問題的觀察與分析能力，也缺乏運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，缺乏分析、總結(jié)、提升自身教育水平的能力等。這就要求教師在理論教學(xué)的過程中，在引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的過程中，甚至在教學(xué)實(shí)踐、實(shí)踐教學(xué)等環(huán)節(jié)中堅持“全實(shí)踐”這根主線，在教學(xué)中加強(qiáng)理論與實(shí)踐的結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)生自覺地應(yīng)用理論知識觀察與分析實(shí)際問題，做中學(xué)，學(xué)中做，教學(xué)做合一。人才培養(yǎng)模式的改革首先要消除高校學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的功利主義色彩，克服辦學(xué)思路的短視性。雖然當(dāng)前社會急需大量的幼教工作者，高校應(yīng)該擴(kuò)大學(xué)前教育人才培養(yǎng)的規(guī)模。但是樹立創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)目標(biāo)觀非常緊迫。在知識經(jīng)濟(jì)社會，知識經(jīng)濟(jì)是一種不斷創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)，需要創(chuàng)新型人才保證其可持續(xù)發(fā)展。學(xué)前教育是基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ)，從事學(xué)前教育工作的幼教工作人員除了自身要有持續(xù)發(fā)展的意識和原動力之外，還必須把可持續(xù)發(fā)展的理念付諸于實(shí)踐，為兒童的可持續(xù)發(fā)展提供有力的保證。這客觀上要求高校要把培養(yǎng)目標(biāo)定位在創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)上，變以獲取知識為主的教學(xué)目的觀為發(fā)展學(xué)生創(chuàng)新能力的教學(xué)目的觀，使教學(xué)成為培養(yǎng)創(chuàng)新精神、激發(fā)創(chuàng)新動機(jī)、發(fā)展創(chuàng)新能力的源泉。教師在教學(xué)過程中遵循創(chuàng)造活動的一般規(guī)律，引導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)造性思維，充分發(fā)揮自主力量和身心潛能來吸收和把握已有文化知識，探索某些未知問題；要按照“精煉課堂教學(xué)，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)，活化課外研學(xué)”的思路，加快推進(jìn)教育教學(xué)模式從傳統(tǒng)的知識傳授型向研究型教學(xué)的轉(zhuǎn)變，建構(gòu)以學(xué)生為中心、以教師為主導(dǎo)的理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、自主研學(xué)相結(jié)合的教育教學(xué)模式，促進(jìn)學(xué)生的全面素質(zhì)的養(yǎng)成與實(shí)踐能力的發(fā)展。
（二）更新教育理念，創(chuàng)新教育方法與手段，遏止培養(yǎng)過程與課程體系建構(gòu)的滯后性。在高等師范教育改革和師范教育功能不斷拓展的背景下，高師學(xué)前教育專業(yè)原有的人才培養(yǎng)模式和課程體系面臨著巨大的挑戰(zhàn)。長期以來，由于傳統(tǒng)教育觀的影響，我國高校教育十分注重對知識的傳授，把教學(xué)過程理解為知識的積累過程，對學(xué)生的評價立足于掌握知識的多少，忽視了學(xué)生潛能和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。要遏止培養(yǎng)過程與課程體系建構(gòu)的滯后性，應(yīng)該克服高校學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)過程中教育理念僵化的現(xiàn)象，更新教育觀念，從課程的設(shè)置、教育方法的選擇及教育內(nèi)容的安排等方面進(jìn)行改革，重構(gòu)有助于學(xué)生全面可持續(xù)發(fā)展的課程體系，使學(xué)生入職后能盡快適應(yīng)社會發(fā)展需要并能保持強(qiáng)盛的可持續(xù)發(fā)展動力。1、更新教育理念，牢固樹立終身教育、素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育的新理念。由于科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅速，知識更新速度加快，“上一次大學(xué)，管用一輩子”的一次性教育已經(jīng)過去，高等教育應(yīng)著眼學(xué)生的發(fā)展，注重對學(xué)生學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)方法的培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)學(xué)生掌握工具性知識和長期起作用的基礎(chǔ)知識的掌握，建立綜合性和整體性知識結(jié)構(gòu)；堅持全面素質(zhì)的培養(yǎng)，在教育學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會做事的同時，還要教育他們學(xué)會做人、學(xué)會生存、學(xué)會發(fā)展，提高他們的全面發(fā)展素質(zhì)。知識經(jīng)濟(jì)是通過知識和技術(shù)的創(chuàng)新來推動經(jīng)濟(jì)增長和社會進(jìn)步，創(chuàng)新教育起著及其重要的作用。高等教育要從傳授已有知識為中心的傳統(tǒng)教育轉(zhuǎn)變?yōu)橹嘏囵B(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的現(xiàn)代教育，通過傳授有效知識、大力培養(yǎng)和發(fā)展非智力因素、營造創(chuàng)新教育環(huán)境，著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力；同時要重視學(xué)生的個性發(fā)展，堅持內(nèi)涵發(fā)展之路。質(zhì)量是高校的生命線，高校的競爭實(shí)質(zhì)上是教學(xué)質(zhì)量的競爭。高等學(xué)校要探索和建立教學(xué)質(zhì)量保障體系，全面提高辦學(xué)質(zhì)量和效益。2、建立全新的課程體系，強(qiáng)化教育實(shí)踐課程。課程是教育的載體，是人才培養(yǎng)目標(biāo)的具體化，課程結(jié)構(gòu)影響和決定著高校學(xué)前教育學(xué)生的素質(zhì)結(jié)構(gòu)與能力發(fā)展，課程水平影響和決定著高校學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的素質(zhì)水平。由于幼教工作的特殊性，高校學(xué)前教育應(yīng)該實(shí)施“在通識教育基礎(chǔ)上的專業(yè)教育”的人才培養(yǎng)，注重在不同學(xué)科間構(gòu)建共同的通識教育基礎(chǔ)平臺，建立全新的通識教育、專業(yè)教育、綜合教育課程體系，充分體現(xiàn)現(xiàn)代教育體系與內(nèi)容，優(yōu)化學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)階段本科教育應(yīng)實(shí)施在通識教育基礎(chǔ)上的專業(yè)教育模式，即寬基礎(chǔ)的通識教育、寬口徑的專業(yè)教育，加強(qiáng)素質(zhì)教育。應(yīng)該堅持“強(qiáng)化基礎(chǔ)、拓寬專業(yè)、突出能力、注重創(chuàng)新、提高素質(zhì)、全面發(fā)展”的指導(dǎo)思想，注重拓寬學(xué)生專業(yè)的思想，實(shí)行通識教育與專業(yè)教育并重，按照培養(yǎng)目標(biāo)要求的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)去構(gòu)建全新的通識教育、專業(yè)教育、綜合教育課程體系。拓寬專業(yè)面，增強(qiáng)適應(yīng)性。實(shí)踐證明，專業(yè)面寬的畢業(yè)生知識面寬、適應(yīng)能力強(qiáng)、后勁足、有發(fā)展前途。高校學(xué)前教育專業(yè)的特殊性也要求面臨新的形勢發(fā)展，必須重構(gòu)科學(xué)合理的課程體系，注重專業(yè)技能的培養(yǎng)發(fā)展，加大教育實(shí)踐課程的比例。教育實(shí)踐課程是培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識分析問題、解決問題能力的課程，加強(qiáng)教育實(shí)踐性課程，增強(qiáng)課程的實(shí)用性，加大教育教學(xué)實(shí)踐的比例，延長教育見習(xí)、實(shí)習(xí)的時間，均有助于提高學(xué)生的教育實(shí)踐能力。在國外，如美國教育實(shí)踐、教育見習(xí)實(shí)習(xí)在四年的師資培養(yǎng)中舉足輕重，包括觀察、課堂見習(xí)和相當(dāng)長一個時期的實(shí)地學(xué)習(xí)，有早期實(shí)地經(jīng)驗(yàn)、模擬見習(xí)和正式的實(shí)習(xí)等，實(shí)現(xiàn)了時間上的全程延通（四年培養(yǎng)期間的全程延通），在空間上的全方位拓展（從課堂內(nèi)延伸到見習(xí)實(shí)習(xí)學(xué)校外），學(xué)生逐步形成了自己的教學(xué)風(fēng)格，具備了教育教學(xué)能力。3、創(chuàng)新教育方法和教育手段。在教育方法上，長期以來，許多高校沿襲了傳統(tǒng)的教育方式，采用填鴨式的灌輸教育方式，重灌輸，輕引導(dǎo)，使學(xué)生長期處于被動接受認(rèn)同和被動學(xué)習(xí)狀態(tài)，自主精神、學(xué)習(xí)主動性嚴(yán)重退化，創(chuàng)新意識、創(chuàng)造能力得不到開發(fā)。創(chuàng)新教學(xué)方法與手段，應(yīng)該從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，采用課堂理論教學(xué)與基地實(shí)踐教學(xué)、案例教學(xué)相結(jié)合，教師授課與學(xué)生自主探究、合作學(xué)習(xí)相結(jié)合等方法與手段，引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，學(xué)思結(jié)合，學(xué)研結(jié)合，以達(dá)到提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與教育實(shí)踐能力及創(chuàng)新能力的目的。
