發(fā)布時間：2022-07-05 21:01:02
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的企業(yè)計劃書樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
一、XX年工作計劃完成情況：
1月：歡天喜地過大年。
2月：耕種農(nóng)作物、準備羊只飼草、母羊產(chǎn)出xx只羊羔、申請辦理公司環(huán)保手續(xù) （xx元） 。
3—4月：新建160㎡彩鋼棚一個，支出xx元。承租xx畝土地，耕種飼草，支出xx元。
5—6月：硬化廠區(qū)（生活區(qū)）地面xx㎡，支出xx元。申請辦理公司各項營業(yè)執(zhí)照。
7月：收購飼草、田間管理、公司日常管理 、出售羊羔xx只，收入xx元。其他（房屋新建）
8—9月：其他（房屋新建），支出xx元。公司由之前“xx鄉(xiāng)xx標準化養(yǎng)殖小區(qū)”正式更名注冊為“xx市xx養(yǎng)殖有限責任公司”、領取其他相關手續(xù)。
10月：飼草豐收、母羊產(chǎn)羔xx只、成立公司黨支部、環(huán)保項目敲定落戶、誠招合作伙伴買進山羊xx只，支出xx元、收購50畝飼草，支出xx元。找門路跑貸款。
11月：新增商業(yè)貸款xx元、環(huán)保項目建成8個畜禽糞便收集池，2個飼草青貯池（環(huán)保部門投資）。
12月：出售xx只山羊，收入xx元。買進xx只高山細毛羊，支出xx元。環(huán)保項目驗收通過、母羊產(chǎn)羔xx只。
二、XX年公司計劃：
1月：活體出售羊羔xx只，上市屠宰xx只。
2月：張燈結(jié)彩，喜迎蛇年。
3月：考取駕照、找門路申請新增貸款。
4—5月：新建xx㎡庫房兼屠宰車間一間、建立健全羊舍基礎設施、新建管理房2間（黨支部一間、值班室一間）、硬化大門周圍道路、植樹若干棵、雇傭員工2名。
6月：新增貸款xx元、養(yǎng)殖土雞xx只、申請商標注冊。
7—12月：擴大養(yǎng)殖規(guī)模，擴展銷售市場（廣東、新疆等）、年計劃販賣羊只xx只，公司年終實存欄xx只。
三、結(jié)語：
愿：家人健康、朋友安好、事業(yè)進步！
計劃人（簽名）：xx
一、商業(yè)計劃書的概念
商業(yè)計劃書是企業(yè)為進行投資決策及招商融資等目的，在對擬建項目進行調(diào)查研究、分析論證的基礎上，按照一定的格式和內(nèi)容深度要求而編寫的全面展示企業(yè)及其擬建項目的現(xiàn)狀和未來前景的研究論證報告。商業(yè)計劃書強調(diào)所提出的實施方案的可操作性及對項目投資商業(yè)價值的研究論證，是企業(yè)有關未來投資的行動綱領和執(zhí)行方案，也是指導企業(yè)招商引資及說服潛在投資者對項目進行投資的重要商務活動指南。
商業(yè)計劃書最初出現(xiàn)在美國，當時被當作從私人投資者和風險投資家那里獲取資金的一種手段。這些投資者為設想中的項目提供資金，并成為項目企業(yè)的股東之一。當前，商業(yè)計劃書在我國主要運用于互連網(wǎng)絡等風險投資領域。我們認為企業(yè)投資項目在商業(yè)運行中都或多或少地面臨這樣或那樣的風險。從投資者的角度，所有項目都可以看作是風險項目，而所有準備投資的企業(yè)都可以看作是風險企業(yè)。因此，就廣義而言，盡管融資方式可以多種多樣，項目投資都可以歸屬于風險投資這個大范疇。因此，隨著投資及金融體制改革的深化，在今后國內(nèi)外投融資市場上，不論面對何種類型的投資方，商業(yè)計劃書將成為針對各類潛在投資者必須準備的一份最重要的項目論證專業(yè)報告。
在市場經(jīng)濟環(huán)境下，項目發(fā)起人要想說服國內(nèi)外精明過人的潛在投資者參與擬建項目的投資建設，必須首先讓自己相信擬建項目具有商業(yè)可行性。因此，企業(yè)研究、撰寫商業(yè)計劃書的過程，也是首先把該項目推銷給企業(yè)和企業(yè)家自己的過程。同時，對于一個具有很好的商業(yè)投資價值的項目，如果沒有通過商業(yè)計劃書這一眾多投資者認可的文字方式充分展示出來，其結(jié)果很可能仍然是把項目束之高閣，難以推向商業(yè)實施階段。因此，無論是對項目發(fā)起人、潛在投資者還是擬建項目本身而言，商業(yè)計劃書的編寫都十分重要。
企業(yè)撰寫商業(yè)計劃書需要一個艱苦的研究論證過程，往往需要大量的市場調(diào)查及技術經(jīng)濟專業(yè)論證，評價擬建項目的商業(yè)可行性，并要以恰當?shù)姆绞綄⒀芯空撟C的過程及結(jié)果表現(xiàn)出來，因此往往需要專業(yè)工程咨詢機構(gòu)提供專業(yè)化的工程咨詢服務。
二、商業(yè)計劃書的內(nèi)容要求
商業(yè)計劃書的章節(jié)結(jié)構(gòu)、內(nèi)容深度等沒有統(tǒng)一的要求，政府投資管理部門或行業(yè)主管部門也不應該對其提出規(guī)范性要求。但在長期的商務活動中，逐步形
成人們普遍接受的編寫范式，一般包括摘要、正文及附件等3個部分。摘要部分應通過簡短的文字，濃縮商業(yè)計劃書的內(nèi)容精華。
摘要內(nèi)容一般包括：
(1)企業(yè)基本情況概述
(2)管理團隊基本情況
(3)產(chǎn)品／N．務概述；
(4)研況概述
(5)行業(yè)及市場簡要情況；
(6)營銷策略方案要點；
(7)產(chǎn)品制造簡況；
(8)企業(yè)管理簡況；
(9)融資方案要點；
(10)項目及企業(yè)財務預測主要結(jié)果風險因素及對策。
商業(yè)計劃書的正文部分，一般應包括以下內(nèi)容：
1．企業(yè)基本情況，應闡述：
(1)企業(yè)名稱、成立時間、注冊資本及實際到位資本，其中現(xiàn)金到位情況．無形資產(chǎn)占股本比例：
(2)企業(yè)性質(zhì)、注冊地點，并說明其中國有股份及外資股份比例；
(3)企業(yè)沿革，說明白企業(yè)成立以來主營業(yè)務、股權(quán)、注冊資本等變動情況，并說明變動原因；
(4)目前企業(yè)主要股東情況，包括股東名稱、出資額、出資方式、股份比例等情況
(5)目前企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)設置情況，組織機構(gòu)圖及本企業(yè)的獨資、控股、參股企業(yè)及非法人機構(gòu)等情況；
(6)企業(yè)經(jīng)營業(yè)務類型及主營業(yè)務情況；
(7)企業(yè)目前職工情況，包括員工人數(shù)，學歷及職稱結(jié)構(gòu)等；
(8)企業(yè)經(jīng)營財務狀況，應列表過去3—5年銷售收入利潤、資產(chǎn) 負債 所有者權(quán)益、投資收益水平等重要財務指標情況；
(9)企業(yè)規(guī)劃目標，包括在行業(yè)中地位，未來銷售收入、市場占有、產(chǎn)品品牌以及企業(yè)股票上市等規(guī)劃目標；企業(yè)近期及未來發(fā)展方向、發(fā)展戰(zhàn)略和要實現(xiàn)的主要目標。
2．管理團隊
(1)企業(yè)董事會成員及董事長基本情況：
(2)總經(jīng)理等經(jīng)營團隊基本情況；
(3)技術開發(fā)、市場營銷、財務及其它對企業(yè)發(fā)展負有重要責任的人員基本情況。
3.產(chǎn)品及服務，應重點闡述
(1)擬投資項目的產(chǎn)品或服務類型、目前所處發(fā)展階段、產(chǎn)品更新?lián)Q代周期情況．與同行業(yè)其它企業(yè)同類產(chǎn)品／N．務的比較，本企業(yè)產(chǎn)品／N．務的新穎性、先進性和獨特性，如擁有的專門技術、版權(quán)、配方、品牌、銷售網(wǎng)絡、許可證、專營權(quán)、特許經(jīng)營權(quán)? 等基本情況；
(2)企業(yè)專利、商標等知識產(chǎn)權(quán)情況
(3)企業(yè)已簽署的有關專利權(quán)及其它知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或授權(quán)許可的協(xié)議情況，并附主要條款：
(4)擬建項目產(chǎn)品面向的用戶種類等目標市場情況
(5)產(chǎn)品執(zhí)行的標準等情況；
(7)本企業(yè)產(chǎn)品／服務在性能、價格、服務等方面的競爭優(yōu)勢等情況；
(8)產(chǎn)品售后服務網(wǎng)絡和用戶技術支持等情況。
4．研況，主要闡述：
(1)企業(yè)已往的研發(fā)成果，技術鑒定情況，獲獎情況，技術先進程度：
(2)企業(yè)參與制訂產(chǎn)品或技術行業(yè)標準和質(zhì)量檢測標準等情況；
(3)國內(nèi)外研究與開況，企業(yè)在技術與產(chǎn)品研發(fā)方面的主要競爭對手情況；
(4)企業(yè)的研發(fā)投入，包括購置研發(fā)設備、研發(fā)人員工資、試驗檢測費用以及與研發(fā)有關的其它費用情況：
(5)為保證產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品升級換代和保持技術先進水平，企業(yè)擬采取的措施．包括研發(fā)方向和重點，正在開發(fā)的技術產(chǎn)品等情況；
(6)企業(yè)現(xiàn)有的技術開發(fā)資源以及技術儲備情況,
(7)企業(yè)尋求高等院校、專業(yè)研究機構(gòu)等技術開發(fā)依托機構(gòu)進行合作研發(fā)的模式等情況。
5．行業(yè)及市場情況，重點闡述：
(1)行業(yè)發(fā)展歷史及趨勢，影響產(chǎn)品利潤、銷售量等的行業(yè)因素；
(2)行業(yè)競爭對手情況，闡述本企業(yè)與行業(yè)內(nèi)重要競爭對手的比較情況，對比市場份額、競爭優(yōu)勢和劣勢等情況：
20xx年企業(yè)新員工培訓工作計劃書(一)一、 新員工培訓目的
1、 為新員工提供正確的、相關的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣
2、 讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望
3、 讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺
4、 讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感
5、 使新員工更進一步明白自己工作的職責、加強同事之間的關系
二、 新員工培訓內(nèi)容
一)、就職前的培訓(由部門經(jīng)理負責)
主要是對新員工的到來表示歡迎，指定新員工工作部門的經(jīng)理或組長作為新員工貼身學習的輔導老師，解答新員工提出的問題。
二)、部門崗位培訓(新員工實際工作部門負責)
介紹新員工認識本部門員工；參觀工作部門；介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容、部門內(nèi)的特殊規(guī)定；講解新員工崗位職責要求、工作流程以及工作待遇，指定1名老職工帶教新員工；1周內(nèi)部門負責人與新員工進行交換意見，重申工作職責，指出新員工工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的提問；對新員工1周的表現(xiàn)進行評估，給新員工下一步工作提出一些具體要求。
三)、公司整體培訓(內(nèi)部培訓師負責)
分發(fā)《員工培訓手冊》——(簡述公司的歷史與現(xiàn)狀，描述公司在XX市地理位置，交通情況；公司歷史與發(fā)展前景，公司的企業(yè)文化與經(jīng)營理念；公司組織結(jié)構(gòu)及主要領導，公司各部門職能介紹，主要服務對象，服務內(nèi)容，服務質(zhì)量標準等；公司有關政策與福利，公司有關規(guī)章制度，員工合理化建議采納的渠道；解答新員工提出的問題。)
三、 培訓對象
XXX公司全體新進員工。
四、 新員工培訓教材
《員工培訓手冊》、《XXX公司規(guī)章制度》
五、 培訓地點
公司辦公大樓。
六、 培訓時間
公司可根據(jù)員工實際情況安排，一般7天為宜。
七、 新員工培訓實施
1、 召集公司負責培訓人員，就有關公司新職工培訓實施方案，征求與會者意見，完善培訓方案。
2、 盡快拿出具有針對性的培訓教材，落實培訓人選，配合公司組建從上至下的培訓管理網(wǎng)絡。
3、 公司內(nèi)部宣傳“新員工培訓方案”，通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓系統(tǒng)，宣傳開展新員工培訓工作的重要意義。
4、 所有新員工在正式上崗前，都必須在公司集中培訓1次(培訓內(nèi)容見中心崗前培訓)，然后再到具體工作部門進行培訓(培訓內(nèi)容見部門崗位培訓)，公司可根據(jù)新員工基本情況實施相應的培訓教材，培訓合格發(fā)放結(jié)業(yè)證書，培訓合格名單報集團人力資源部。
八、 培訓反饋與考核
1、 培訓所進行的公司→部門培訓應在公司選定培訓師指導下進行，公司每培訓一批新員工都必須完成一套“新員工培訓”表。
2、 訓實施過程應認真嚴格，保證質(zhì)量，所有培訓資料注意保存，并注意在實施過程中不斷修改、完善。
3、 培訓結(jié)果經(jīng)公司相關人員抽查后，統(tǒng)一發(fā)放培訓結(jié)業(yè)證書，對新員工培訓情況每季度給公司總結(jié)反饋一次。
20xx年企業(yè)新員工培訓工作計劃書(二)一 、新員工培訓的重要性
新員工培訓，又被稱為入職培訓，是企業(yè)將聘用的員工從社會人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，同時也是員工從組織外部融入到組織或團隊內(nèi)部，并成為團隊一員的過程。員工通過逐漸熟悉、適應組織環(huán)境和文化，明確自身角色定位，規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展，不斷發(fā)揮自己的才能，從而推動企業(yè)的發(fā)展。對企業(yè)來講，在此期間新員工感受到的企業(yè)價值理念、管理方式將會直接影響新員工以后工作中的態(tài)度、績效和行為。成功的新員工培訓可以起到傳遞企業(yè)價值觀和核心理念，并塑造員工行為的作用，它在新員工和企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部其它員工之間架起了溝通和理解的橋梁，并為新員工迅速適應企業(yè)環(huán)境并與其它團隊成員展開良性互動打下了堅實的基礎。
二 、新員工培訓的目的
新員工培訓的基本目的是讓新員工了解企業(yè)的基本背景情況，即在了解企業(yè)歷史、文化、戰(zhàn)略發(fā)展目標、組織結(jié)構(gòu)和管理方式的同時，了解工作的流程與制度規(guī)范，幫助員工明確自己工作的職責、程序、標準，并使他們初步了解企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和行為模式等，從而幫助員工更快地適應環(huán)境和新的工作崗位，更快地進入角色，提高工作績效。同時，通過培訓幫助新員工建立良好的人際關系，增強員工的團隊意識與合作精神。
三 、新員工培訓的內(nèi)容
1、常識性培訓，是指對員工進行企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理理念、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展規(guī)模、前景規(guī)劃、產(chǎn)品服務與市場狀況、業(yè)務流程、相關制度和政策及職業(yè)道德教育展開介紹、講解和培訓，使其可以全面了解、認識企業(yè)，加深認識并激發(fā)員工的使命感。
2、專業(yè)性培訓主要包括：介紹部門結(jié)構(gòu)、部門職責、管理規(guī)范、培訓基本專業(yè)知識技能、講授工作程序與方法、介紹關鍵績效指標等。在這過程中部門負責人要向新員工說明崗位職責的具體要求，并在必要的情況下做出行為的示范，并指明可能的職業(yè)發(fā)展方向。
四、 新員工培訓的注意事項
1、新員工培訓必須在實施之前根據(jù)企業(yè)自身的具體情況和新員工的特點，制定詳細的規(guī)劃，對培訓的內(nèi)容、形式、時間、負責人等做出詳細的計劃，并對執(zhí)行的過程進行監(jiān)控。
2、新員工培訓不是人力資源一個部門的事情。對于新員工培訓的責任部門和人員，一定要明確人力資源部、高層管理者、崗位所在部門負責人、相關部門負責人的職責劃分，并保證各崗位和部門擔負起各自應盡的職責。
3、為了保證實際效果，新員工培訓實施之后應及時進行記錄歸檔和效果評估。
“好的開始等于成功的一半!”，新員工進入公司最初階段的成長對于員工個人和企業(yè)都非常重要。新員工培訓的成功離不開每一個細節(jié)的精心籌劃。成功的新員工培訓是人力資源管理的重要一環(huán)，為員工順利融入企業(yè)，進而選擇長期發(fā)展邁出了堅實的一步!
20xx年企業(yè)新員工培訓工作計劃書(三)一、目的
本方案屬于新員工入職制度之一，在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，行為模式，了解公司相關規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位工作打下堅實的基礎、
二、培訓所需要的態(tài)度和培訓的意義
1、培訓的態(tài)度：也許培訓真的很糟糕，也許真的對你的工作幫助不大，但你一定要記住：哪怕最“爛”的一堂培訓課，或最“爛”的一本書籍中，你也能發(fā)現(xiàn)最有價值的“鉆石”，關鍵在于你是否：用心“學習，態(tài)度積極。心若改變，你的態(tài)度跟著改變。
態(tài)度改變，你的習慣跟著改變。
習慣改變，你的性格跟著改變。
性格改變，你的人生跟著改變。
2、培訓的意義：
①掌握相應的工作技能、職業(yè)道德，從而勝任工作。
②可學到新的知識，多獲得經(jīng)驗，從而有機會提升。
③堅持接受培訓，可減少工作中的安全事故。
④新、生手變?yōu)槭焓?，老手不斷更新工作方法，提高工作效率?/p>
⑤會增強自身對勝任工作的信心。
⑥增強工作能力，有利于未來發(fā)展。
三、培訓的紀律要求
1、不可遲到、早退，不得請事假(特殊情況除外)，擅自缺席，視為自動離職。
2、進入培訓場所，禁止吸煙，不得吃東西，不可大聲喧嘩。
3、見到上司要主動打招呼，對上司要服從，不可當面頂撞。
4、培訓時要保持安靜，不可竊竊私語，注意力要集中。
5、培訓中同事之間要互相謙讓、友愛，不可發(fā)生爭執(zhí)、打架；不能拉邦結(jié)派，一切不利于團結(jié)的事，一律禁止。
6、培訓期間必須愛護公共財物，故意損壞公共財物者除照價賠償外，還將視情況處罰。
7、培訓時應認真聽課，作好筆記，不得做與培訓無關的事。
20xx企業(yè)后勤管理工作計劃書(一)一、 深化績效考核成果
二、 全面響應“全員營銷”工作理念
配合公司與營銷有關的職能部門，建立一套后勤服務保障體系，實行承諾制，對相關部門提出的協(xié)助做出承諾，并寫進績效考核指標，保障公司銷售目標的實現(xiàn)。
三、 抓節(jié)約、保指標
在明年的工作中，行政部必須與各部門充分溝通，出臺詳細制度，大力抓節(jié)約，天天抓，時時抓，日常工作中多進行監(jiān)督、檢查、改進，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標的達成。
四、 狠抓安全生產(chǎn)
以現(xiàn)有的安全標準化管理平臺為基礎，多進行安全檢查、多進行安全生產(chǎn)管理知識培訓，注意隱患排查，提高員工安全生產(chǎn)意識，保證安全生產(chǎn)零事故率。
五、 企業(yè)文化建設
針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們計劃以日常企業(yè)文化建設為主，主題活動為輔的方式，通過吸收別人先進企業(yè)文化經(jīng)驗，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作。
六、 創(chuàng)新十主動
作為行政部負責人必須花時間進行思考、針對工作中的方方面面提出獨特的改良辦法及方式，主動出擊，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標內(nèi)，培養(yǎng)自己獨特的思維方式，用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器。
七、 完善自我、加強學習
在201x年的工作中，自己仍然存在許多問題。管理水平仍舊不高，要隨時注意改正自己的性格缺陷，不斷進行自我否定，少說話多做事，多做實事，培養(yǎng)自己主動學習的意識和習慣，吸收先進的經(jīng)驗，用知識來武裝自己、提高自己。
20xx企業(yè)后勤管理工作計劃書(二)一、工作思路
20xx年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各項服務，與時俱進抓好學習，全面推進各方面提高。圍繞公司為中心，即后勤工作要始終圍繞公司各部門、所有工作順利開展這個中心。搞好各項服務，一是搞好為公司各部門工作順利開展的服務，為公司各部門工作順利開展創(chuàng)造良好的條件;二是搞好為公司工作物質(zhì)保障的服務，為公司全體員工作順利進行解決后顧之憂，讓公司的全體員工為工作的開展獲得最及時有效的物質(zhì)保障，為全面提高公司全體員工的工作效率和工作質(zhì)量而努力奮斗。抓好學習，即時刻做好對公司規(guī)章制度的學習，與時俱進時刻保持知識的積累和更新，切實做好理論指導行動。
二、工作目標
本年度后勤工作的總體目標是：做到三個確保、三個力爭。三個確保是：確保公司內(nèi)外環(huán)境建設及公司各部門和需要負責的各部門工作順利開展、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位;確保采購賬目管理規(guī)范、精細，帳物相符;確保公司水電通訊正常保障。三個力爭是：力爭進一步完善服務設施;力爭進一步提高服務質(zhì)量;力爭進一步提高服務效益。
三、工作措施
1.在后勤工作的開展中加強自身的思想建設，在工作開展和進行中逐步培養(yǎng)及建立管理思想、意識、理念，為以后行政工作進入管理等更高階段做好前期鍛煉和打下堅實基礎。將服務的觀念和意識，以實際行動帶到后勤保障工作的實際開展中去。
新的一年新的開始，后勤工作的開展要堅持服務理念、管理方式同步進行，全面優(yōu)化自身后勤工作的工作態(tài)度和工作效率，在后勤工作的開展過程中逐步培養(yǎng)和樹立管理和服務的觀念和理念，在后勤工作順利開展的同時加強與周圍同事的交流和溝通，學習優(yōu)秀同事的好的工作態(tài)度和工作方法，查漏補缺，加強交流增進彼此共同進步，同時對周圍同事進行感染及教育影響，例如：勞動知識教育、培養(yǎng)愛護公物意識、保持愛惜公共及辦公環(huán)境的清潔衛(wèi)生、培養(yǎng)艱苦奮斗的意志等。為了提高自身的工作效率和管理、服務教育的質(zhì)量，在本年度結(jié)合后勤工作加強自身思想建設方面的主要舉措是：
(1)認真學習和貫徹落實公司領導和嚴格按照崗位職責對后勤工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質(zhì)量。
(2)認真學習公司的各項規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹立為公司全體員工服務的思想，不斷提高職業(yè)道德水準。
(3)認真落實精細化管理的各項要求，為公司及各部門員工工作順利開展創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務的過程中，實現(xiàn)自身價值，貢獻自己的力量。
2.加強公司資產(chǎn)管理，健全公司資產(chǎn)檔案
(1)對辦公用品及固定資產(chǎn)的采購，做到貨比三家，嚴格材料購進，材料領出，做好領用和購進的記錄登記，做到記錄清晰，查閱明了。
(2)定期和不定期對庫存進行盤點，做到物品管理心中有數(shù)，核對領用及采購登記，做到帳物相符。
(3)無論固定資產(chǎn)還是辦公消耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù)。
3.做好后勤常規(guī)服務工作
(1)每月做好對辦公用品的采購和發(fā)放，調(diào)查及了解各申購部門對申購用品的發(fā)放和使用情況，隨時關注及檢查水電通訊是否正常，各部位照明設施檢查維修，保障公司全體員工工作順利開展。
(2)公司財產(chǎn)及實體物品管理。包括公司辦公區(qū)域內(nèi)的所有公共財物和辦公區(qū)域外環(huán)境區(qū)域內(nèi)的財物，定期或不定期對這些財務進行檢查了解這些物品的使用情況和所處位置，做到心中有數(shù)。對日常工作和使用中損壞的財物進行清點和統(tǒng)計，定期請工人進行維修，以節(jié)約為根本，做好物品的循環(huán)及可持續(xù)利用。
(3)對公司員工宿舍的管理。做好員工宿舍公司財產(chǎn)的監(jiān)督、管理和統(tǒng)計，對涉及固有資產(chǎn)的做好資產(chǎn)登記，同時隨時關注租賃宿舍的租賃合同到期情況，對租賃合同到期的需要繼續(xù)續(xù)簽的做好合同訂立工作及費用支付工作，對需要新增的員工宿舍按照公司及領導的意見進行增加，做好賬目清楚，登記明了。(4)對公司的值班、保安、安全防護工作。對公司聘請的安保人員值班情況進行詢問，了解公司夜間和節(jié)假日保衛(wèi)安全工作情況。對于出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)及時處理。注意保衛(wèi)休息值班室和日常工作區(qū)衛(wèi)生內(nèi)務情況。逐步建立值班登記和會客登記制度，避免閑雜人員隨意出入，特別是夜間和節(jié)假日更要注意防火、防盜、水電安全使用的情況，做到安全第一。
(5)管理和使用好日常用水用電，注意大家日常工作中的節(jié)水節(jié)電，逐步培養(yǎng)和引導公司全體員工養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，下班或長時間離開注意對辦公電腦和取暖設施的關閉。定期或不定期檢查各部門的用電使用情況，對存在浪費或使用安全隱患的及時加以指出和糾正。要及時更換或維修損壞的用電設備和用水設施，防止水源浪費和用電安全，提高安全系數(shù)。
(6)對活動和圖書室的圖書管理按照公司規(guī)定和圖書擺放順序有條理，清晰明了的加以擺放，做到整齊查閱拿取準確為由，做好圖書入庫印章加蓋和登記準確，對有人需要借閱的建立借閱登記花名冊，做到借閱登登記有理有據(jù)，借閱去向清晰可查。
4.做好公司內(nèi)外環(huán)境的綠化美化工作
(1)澆水。對公司所屬范圍內(nèi)的綠色植物隨時檢查生長和澆水灌溉情況，對需要澆水灌溉的及時和澆水灌溉人員聯(lián)想，讓其著重注意，保障植物生旺盛，對綠色植物的灌溉要做到合理安排，同樣要以節(jié)約為根本，不得浪費水資源。
(2)公司辦公區(qū)域桌面盆栽綠化的管理。根據(jù)盆栽綠色植物生長情況進行觀察，隨時關注桌面盆栽綠色植物的正常生長和枯萎情況，對枯萎或衰老的盆栽綠色植物及時加以更換，保障辦公區(qū)域內(nèi)始終充滿綠色，同時起到保護員工視力和凈化工作環(huán)境內(nèi)空氣質(zhì)量的目的。
(3)對公司所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域外綠色植物的管理。根據(jù)生長情況定期或不定期的安排人員進行灌溉和澆注，出于節(jié)約用水的目的室外植被的灌溉主要以雨水灌溉為主。保證室外茂密綠色植被下的清潔，對于隱藏于其下的雜草、垃圾、雜物及時加以清處和整理。出于整體植被形象和有利于植物生長的，根據(jù)需要對這些植被安排專人對其加以修剪。
(4)對公司所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域外池塘內(nèi)的魚類等水生動物定期或不定期加以檢查，對出現(xiàn)死亡的及時加以清除，保障對其的餌料供應，保證這些生物的正常生理狀態(tài)，為公司大家的辦公增添一份生機和趣味。
5.隨時了解和處理各種突發(fā)事件和情況，如由于停電造成公司員工上班無法正常打卡，工作無法順利開展等，及時查明情況和原因，是公司自身線路故障等原因造成的及時聯(lián)系人員進行修理，由于供電部門造成的在了解實際情況后向全體員工進行告知。
6.完成公司出現(xiàn)、領導交辦、公司員工需要及時處理的一些臨時性工作。7.把安全防范工作放在首位
統(tǒng)一思想、提高認識，堅決貫徹落實公司關于安全防范工作的有關精神，貫徹安全第一，預防為主的方針，把安全教育，安全管理的各項措施落到實處。進一步加強安全責任意識，加大安全檢查力度，對重點部位嚴防死守，時刻繃緊安全防范這根弦，把隱患堅決消滅在萌芽狀態(tài)，確保公司全體員工工作、學習、生活的安全。同時，要加強與公司所有部門密切聯(lián)系和配合，提高公司全體員工的安全防范意識，加強各重點部位的檢查和整改工作。
總而言之，在20xx年的工作中，后勤工作的開展將本著服務于公司、服務于公司全體員工的思想，以人為本，從每一件小事做起，樹立超前服務意識，形成“人人有事做，事事有人做，時時有事做，事事按時做”的服務格局。工作的開展做到長計劃短安排，統(tǒng)籌兼顧，注意輕重緩急，工作安排做到密度合理，提前計劃和商量，提前安排，踏踏實實地做好份內(nèi)事務。
20xx企業(yè)后勤管理工作計劃書(三)一、經(jīng)濟預算方面
1.依據(jù)預算計劃報銷費用，在此上要合理、節(jié)約、按時、準確地來執(zhí)行
2.管轄固定資產(chǎn)的自檢
3.行政費用報銷的核準
4.編制、調(diào)整部門預算的方案
二、崗位的業(yè)務工作
1.企業(yè)管理文章
2.監(jiān)督公司網(wǎng)絡維護
3.檔案工作的檢查、監(jiān)督
4.對食堂的監(jiān)督管理
5.宿舍監(jiān)督管理
6.采購物品
三、行政管理方面
1.證照管理監(jiān)督
2.社會事務協(xié)調(diào)
3.企業(yè)內(nèi)部事務處理
4.執(zhí)行貫徹公司制度
四、外部問題
1.昆山廠房的出售
2.昆山廠房的后續(xù)事宜
3.千燈地塊的事宜
4.綠蕾溫室及花卉的索賠
5.iso的復審
6.高嘉的注銷及金嘉的變更
關鍵詞：機電液一體化；工業(yè)機器人；應用
電子技術發(fā)比較迅速，還有計算機技術在各個領域都得到了廣泛應用，在工程機械中應用的先進技術就是電液控制技術，而且液壓傳動技術也應用在工程機械中，讓工程機械也實現(xiàn)了智能化和機器人化，這樣在工程生產(chǎn)期間能有效節(jié)約能源，將工作效率給提高上來，并能對操縱性能進行改善，安全性也有了較高的保證。在工程機械技術發(fā)展過程中，逐漸衍生了工業(yè)機器人，這是工程機械向著工業(yè)自動化發(fā)展的重要標志，也是工程機械技術創(chuàng)新突破的結(jié)果，讓工業(yè)生產(chǎn)又有了新的血液，機電液一體化技術的實際應用價值是其他技術不能比擬的。
1 機電液一體化技術概述
在微電子技術的發(fā)展過程中，超大規(guī)模的集成電路發(fā)展步伐也是非常迅速的，這讓機械產(chǎn)品逐漸向著機電液一體化方向發(fā)展，帶領機械生產(chǎn)向著新技術時代邁進。在工程機械中，液壓傳動系統(tǒng)占據(jù)的比例比較大，所以在工程機械中所采用的也就是機械和液壓，還有電子器件融合為一體的科技產(chǎn)物，這也是機電液一體化系統(tǒng)。在電子信息技術下創(chuàng)新出了機電液一體化技術，這項技術在實際應用中能將作業(yè)效率和作業(yè)質(zhì)量提高上來，并且能減少資源的使用量，和傳統(tǒng)技術相比能省下兩層到三層的能源用量，并且能實現(xiàn)遠距離操縱或者是無人操縱，節(jié)省了人力勞動，還能對系統(tǒng)故障進行自動診斷，并能對運行狀態(tài)進行實時監(jiān)測，有較高的應用價值。在這項技術中，主要有四個技術內(nèi)容，第一個是整機電子控制，現(xiàn)在有很多控制系統(tǒng)的核心都是微機器，這對整機繁雜的結(jié)構(gòu)進行了簡化，讓其更加簡單，更容易操作，還有較高的可靠性。第二個是發(fā)動機電子控制，工程機械的整個動力源就是發(fā)動機，在環(huán)保標準有著更高要求和標準的背景下，環(huán)保型電噴發(fā)動機應用的比較廣，這樣能節(jié)省很多能源，對發(fā)動機也能實現(xiàn)柔性控制，完全達到了環(huán)保標準。第三個是行走系統(tǒng)電子控制，這項技術的應用將工程機械的行走靈活性給提高了很多，讓工程機械的實際工作效率得以提高。第四個是工作裝置電子控制，這項控制系統(tǒng)主要是控制攤鋪機自動找平，還有拌和站自動稱量等一些控制作業(yè)，讓其性能都得以發(fā)揮，并提高其利用價值。
2 機電液一體化應用在工業(yè)機器人中的概況
2.1 應用概況
在工業(yè)物流自動化裝置中，工業(yè)機器人已經(jīng)占據(jù)了重要地位，在新技術革命中也是重要一個標志。要是追溯工業(yè)機器人原型的話，就要從上個世紀的四十年代來說起，最初只是為了核技術的實際發(fā)展而開發(fā)出了機械手，在此后的幾年中，美國將通用重復操作機器人這一方案提了出來，利用五年的時間將第一代工業(yè)機器人給制造了出來，但是礙于技術上的不成熟和諸多歷史原因，讓工業(yè)機器人發(fā)展的速度過于緩慢。直到七十年代，焊接機器人和噴漆機器人被研制出來，并應用在工業(yè)生產(chǎn)中，這時候計算機技術以及人工智能技術得到了發(fā)展，工業(yè)機器人也能都配備視覺和觸覺，在八十年代的時候，工業(yè)上已經(jīng)普遍應用機器人，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，1980年的時候全世界的工業(yè)生產(chǎn)中大概有2萬臺機器人被應用，等到了1985年的時候就已經(jīng)有1000萬臺機器人被應用，一直到現(xiàn)在，各國都在工業(yè)機器人研究和應用上比較重視。
2.2 我國發(fā)展概況
國家863計劃機器人技術主題在“發(fā)展高技術，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”方針的指導下，面向國民經(jīng)濟主戰(zhàn)場，開展了工業(yè)機器人與應用工程的研究與開發(fā)，在短短幾年內(nèi)取得了重大進展。先后開發(fā)了點焊、弧焊、噴漆、裝配、搬運、自動導引車在內(nèi)的全系列工業(yè)機器人產(chǎn)品，并在汽車、摩托車、工程機械、家電等制造業(yè)得到成功的應用，對我國制造業(yè)的發(fā)展和技術進步起到了促進作用。此外，將機器人技術向其它領域擴展，在9種工程機械上應用機器人技術，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造方面取得了有經(jīng)濟效益的成果。我們已經(jīng)具備了進一步發(fā)展機器人技術及自動化裝備的良好條件。在工業(yè)機器人方面，我們研制出具有國際90年代水平的精密型裝配和實用型裝配機器人、弧焊機器人、點焊機器人及自動導引車（AGV）等一系列產(chǎn)品，并實現(xiàn)了小批量生產(chǎn)。同時自主實施了100多項機器人應用工程，如汽車車身自動焊接線，汽車后橋弧焊線，汽車發(fā)動機裝配線，嘉陵、金城、三水、新大洲摩托車焊接線，機器人自動包裝碼垛生產(chǎn)線，以及小型電器和精密機芯自動裝配線等多項機器人示范應用工程。雖然說，我國工程機械開始運用機電液一體化技術的時間并不晚。如20世紀70年代初，天津工程機械研究所與塘沽鹽場合作研制了我國第一臺3m水深無線電遙控水陸兩用推土機。該機采用全液壓、無線電操縱裝置。經(jīng)過長期運行考核，其主要技術性能接近當時先進國家同類產(chǎn)品水平。到20世紀80年代后期，我國相繼開發(fā)了以電子監(jiān)控為主要內(nèi)容的多種機電液一體化系統(tǒng)。另外，工程機械智能化系統(tǒng)也在有關院所進行研發(fā)。但是與發(fā)達國家相比，我國工業(yè)機器人技術的研究與發(fā)展起步較晚，投入少，再加上國外高技術發(fā)展迅猛，我們在創(chuàng)新意識、體制與管理機制等方面還存在許多值得改進之處，因此在總體技術上與國外先進水平相比還有很大差距。例如，迄今為止我們尚未形成機器人產(chǎn)業(yè)。再如，七、八十年代國外開始從事工程機械的機電液一體化研發(fā)工作時，國內(nèi)正在進行機械式控制向機械-液壓控制的轉(zhuǎn)變。目前總體技術僅相當于國外八十年代初的水平。在制造工藝與裝備方面，我國與工業(yè)發(fā)達國相比也有較大的差距。目前我國尚不能生產(chǎn)高精密、高速與高效的制造裝備，國際上先進的制造工藝和裝備在我國企業(yè)工業(yè)生產(chǎn)中應用的相當少。受引進技術水平的限制，至今關鍵技術仍大大落后工業(yè)發(fā)達國家。
結(jié)束語
我國在工業(yè)機械上發(fā)展比較迅速，工業(yè)機器人在工業(yè)中應用也越來越多，但是在自主知識產(chǎn)權(quán)上我國還不占據(jù)較大優(yōu)勢，這是我國要高度重視的，機電液一體化技術應用在工業(yè)機器人中，讓我國工業(yè)水平提高了很大一截，這項技術在未來也將是工業(yè)機械生產(chǎn)的重中之重，它將帶領我國經(jīng)濟水平向更高的方向邁進。
參考文獻
[1]張旺強.智能系統(tǒng)在機電一體化中的應用[J].現(xiàn)代裝飾理論，2011.
[2]王敏.淺談機電一體化的應用及未來發(fā)展[J].城市建設理論研究，2013.
精柔型企業(yè)文化精神是技術創(chuàng)新的結(jié)果。技術創(chuàng)新過程要在完善的企業(yè)精神文化指導下進行，實現(xiàn)企業(yè)精益求精發(fā)展，這是企業(yè)培養(yǎng)員工創(chuàng)新發(fā)展的基礎體現(xiàn)。技術創(chuàng)新過程企業(yè)需要面對眾多的技術問題，只有在精益求精的意識影響下才能夠克服企業(yè)面臨的問題，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標。在柔性創(chuàng)新基礎上對關鍵問題進行突破，保證企業(yè)問題得到充分的解決。技術創(chuàng)新是對企業(yè)改革發(fā)展的重要考驗，能夠?qū)⑵髽I(yè)精神得到充分的闡釋，在企業(yè)精神發(fā)揮的過程中，企業(yè)需要經(jīng)過多種考驗，只有解決根本性的發(fā)展問題才能夠提升企業(yè)士氣。將企業(yè)精神得到深化鞏固，在最大范圍之內(nèi)進行強化宣傳，企業(yè)經(jīng)過創(chuàng)新之后能夠充分的實現(xiàn)“精益求精、柔性求新”發(fā)展，這位技術創(chuàng)新的突破奠定基礎。技術創(chuàng)新能夠?qū)崿F(xiàn)精柔型企業(yè)文化的完善。技術創(chuàng)新需要企業(yè)文化的支撐建設，“精益求精、柔性求新”的企業(yè)管理理念能夠激勵引導企業(yè)技術創(chuàng)新。
企業(yè)文化在現(xiàn)代管理中主要表現(xiàn)為對員工自身素質(zhì)的建設上。企業(yè)人力資源管理機制要在互相尊重的基礎上實現(xiàn)溝通的順暢，協(xié)調(diào)各方面的工作開展。企業(yè)的創(chuàng)新能力需要大量高素質(zhì)的專業(yè)人才來完成，形成濃厚的企業(yè)文化氛圍。激烈的市場競爭需要企業(yè)不斷進行自我完善創(chuàng)新，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展除了要追求經(jīng)濟效益之外還要滿足員工精神生活，在尊重理解的環(huán)境中實現(xiàn)員工素質(zhì)的升華?，F(xiàn)代企業(yè)文化的發(fā)展需要以人為本理念進行支撐，讓員工能夠感受到企業(yè)對他們的重視，這樣就會激發(fā)員工的工作熱情與歸屬感。企業(yè)要營造公平競爭的工作環(huán)境，充分的發(fā)揮員工的創(chuàng)造能力，使員工能夠積極的參與到企業(yè)的發(fā)展中，實現(xiàn)企業(yè)文化與技術創(chuàng)新的共同發(fā)展。管理者要重視企業(yè)文化的建設影響，這是企業(yè)文化對現(xiàn)代企業(yè)管理作用的重要表現(xiàn)。
技術創(chuàng)新能夠強化精柔型企業(yè)文化發(fā)展，是企業(yè)文化發(fā)展的重要推動力。制度文化與精神文化需要企業(yè)在日常工作中逐步的建立。企業(yè)員工應該在共同發(fā)展目標的影響下，實現(xiàn)工作效率的提升，這是企業(yè)行為文化精益求精完善發(fā)展的保障。針對企業(yè)技術創(chuàng)新需求要進行適當?shù)闹笇?，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新行為的開展，精柔型企業(yè)文化的發(fā)展需要企業(yè)技術創(chuàng)新進行指導。技術創(chuàng)新目標的實現(xiàn)需要對企業(yè)行為進行肯定，針對表現(xiàn)優(yōu)異人員論功行賞，這是企業(yè)規(guī)范化發(fā)展的表現(xiàn)。鞏固強化企業(yè)文化有助于技術創(chuàng)新目標的實現(xiàn)，對企業(yè)中存在的問題進行改革，認真總結(jié)工作經(jīng)驗教訓，促進企業(yè)文化建設。
技術創(chuàng)新成果為精柔型企業(yè)文化發(fā)展提供發(fā)展載體，同時企業(yè)文化為技術創(chuàng)新提供理論基礎。市場經(jīng)濟的發(fā)展使各行業(yè)之間的競爭越來越激烈，為了構(gòu)建完善的市場環(huán)境，企業(yè)需要對自身的文化進行系統(tǒng)性構(gòu)建，在“精益求精、柔性求新”原則下強化企業(yè)技術的不斷創(chuàng)新。企業(yè)就似乎創(chuàng)新成果是企業(yè)文化發(fā)展的根本動力，兩者之間的相互影響使企業(yè)內(nèi)部環(huán)境不斷得到完善、鞏固拓展。高品質(zhì)的服務項目在企業(yè)發(fā)展帶動下出現(xiàn)，充分的樹立企業(yè)改革創(chuàng)新形象，這是企業(yè)文化與技術創(chuàng)新全方位發(fā)展的根本要求。但是精柔型企業(yè)文化與技術創(chuàng)新需要解決資金問題，企業(yè)擁有充足的資金才能夠影響企業(yè)文化與技術創(chuàng)新，反之，則很難順利開展下去。這是技術創(chuàng)新對企業(yè)文化發(fā)展產(chǎn)生制約的根本因素。
二、結(jié)束語
[關鍵詞]農(nóng)業(yè)技術；工業(yè)化；農(nóng)業(yè)發(fā)展；技術進步
自20世紀30年代起，大型農(nóng)業(yè)機械的出現(xiàn)導致農(nóng)業(yè)耕作大規(guī)模機械化；化學工業(yè)的飛速發(fā)展為農(nóng)業(yè)提供了大量的化學肥料、農(nóng)藥、飼料添加劑等化學產(chǎn)品；農(nóng)業(yè)新技術尤其是雜交技術使農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)力大大提高，農(nóng)畜產(chǎn)品大幅度增加。工業(yè)的突飛猛進以及工業(yè)化所帶來的令人興奮的經(jīng)濟效益，使農(nóng)業(yè)技術不斷地走向工業(yè)化的道路，“本來是主要的人類傳統(tǒng)的職業(yè)的農(nóng)業(yè)，從歐洲較富足的國家開始，正在迅速變?yōu)橐环N越來越帶科學特征的工業(yè)”[1]，農(nóng)業(yè)技術工業(yè)化似乎成為農(nóng)業(yè)發(fā)展的必由之路。然而在以工業(yè)化的模式謀劃農(nóng)業(yè)發(fā)展的同時，出現(xiàn)了種種意想不到的困境。
一、農(nóng)業(yè)技術工業(yè)化的內(nèi)涵及特點
工業(yè)化是指以現(xiàn)代工業(yè)部門的發(fā)展為核心，用以機器體系為特征的先進物質(zhì)技術基礎取代以手工勞動為特征的落后的物質(zhì)技術基礎，以社會化大生產(chǎn)的生產(chǎn)方式取代個體生產(chǎn)的方式，從而使社會勞動生產(chǎn)率和社會生產(chǎn)能力不斷提高，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)部門逐漸取代農(nóng)業(yè)部門在國民經(jīng)濟中的主導地位的國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)生根本性變化的過程。本文更多地把工業(yè)化理解為為了追求經(jīng)濟目的，發(fā)生在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術中的工具、方式、觀念、結(jié)構(gòu)等方面的變革，從而引起的農(nóng)業(yè)本身及其與人、社會、環(huán)境關系的改變。
工業(yè)化社會具有標準化、專業(yè)化、同步化、集中化、集權(quán)化的特點[2]，工業(yè)化一方面大力發(fā)展工業(yè)，使工業(yè)成為國民經(jīng)濟的主導產(chǎn)業(yè)，一方面將大工業(yè)的思想和理念融入社會的方方面面，在快速發(fā)展工業(yè)的同時，對農(nóng)業(yè)和服務業(yè)的生產(chǎn)模式實行脫胎換骨的改造，使農(nóng)業(yè)和服務業(yè)的勞動生產(chǎn)率得到迅速提高。
以工業(yè)化模式謀劃農(nóng)業(yè)的發(fā)展，其中心內(nèi)容是農(nóng)業(yè)技術工業(yè)化，即工業(yè)化技術在農(nóng)業(yè)中的運用、工業(yè)產(chǎn)業(yè)模式在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)中的應用、工業(yè)經(jīng)營方式在農(nóng)業(yè)中的應用等等。從實質(zhì)上看，農(nóng)業(yè)技術工業(yè)化主要包括以下內(nèi)涵：
第一，農(nóng)業(yè)技術工業(yè)化主要體現(xiàn)在一些與工業(yè)相關的技術發(fā)展上，從傳統(tǒng)技術中的手工工具、畜力過渡到使用自動化的、功率龐大的大機器，完成了農(nóng)業(yè)機械化，實行聯(lián)合作業(yè)和自動控制，勞動生產(chǎn)率、土地利用率不斷提高。
第二，工業(yè)化是一個工業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)改革的過程，工業(yè)化過程中的農(nóng)業(yè)技術在“生態(tài)上以逐漸簡化的種群來取代相當復雜的生物群落系統(tǒng)，在技術上以化石能(主要是石油能)驅(qū)動的理化技術系統(tǒng)取代人、畜力驅(qū)動的手工工具與傳統(tǒng)農(nóng)藝，在經(jīng)濟上或是以附屬于工業(yè)資本的日趨商品化的市場經(jīng)濟的農(nóng)業(yè)取代附屬于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會的自然經(jīng)濟”[3]。機械、能源、科學技術的密集投放，資本的有機構(gòu)成提高，使農(nóng)業(yè)由粗放到集約，農(nóng)業(yè)不再是勞力集約，而成為資本、技術、知識集約的產(chǎn)業(yè)。因此，農(nóng)業(yè)技術工業(yè)化是一個極為復雜、龐大的變革過程。
第三，在認識上從以經(jīng)驗為主的認識模式轉(zhuǎn)化為建立在實驗科學之上的農(nóng)業(yè)科學理論。認識、預測、改造自然的能力增強了，農(nóng)業(yè)發(fā)展越來越依靠科學技術的進步。
第四，工業(yè)化的高效率、最大化導致了對農(nóng)產(chǎn)品的大量需求，促進了農(nóng)業(yè)的大規(guī)?；?，不可避免地造成了化肥、農(nóng)藥、利用礦物能源的機械的大量投入，依賴石化能和化學產(chǎn)品，造成了特定農(nóng)業(yè)生物的專業(yè)化、單作化、連片化和多頭(羽)化。
第五，工業(yè)化的農(nóng)業(yè)技術是以追求經(jīng)濟效益為主要目的的，因此追求農(nóng)業(yè)外部投入與農(nóng)業(yè)產(chǎn)出比的最大化，導致化學肥料的大量使用，使原來以有機循環(huán)為主的有機農(nóng)業(yè)變?yōu)橐揽繜o機投放的無機農(nóng)業(yè)，動力系統(tǒng)、土地的營養(yǎng)平衡、病蟲害防治都靠無機的方法來維持。
由此看來，農(nóng)業(yè)技術工業(yè)化表現(xiàn)在動力強大、突破了客觀自然的限制、擴大了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的規(guī)模、人與自然的關系由依賴變?yōu)檎鞣I(yè)化農(nóng)業(yè)技術的知識體系運用科學的方法對不同來源、不同層次、不同結(jié)構(gòu)、不同內(nèi)容的知識進行綜合和集成，實施再建構(gòu)，使單一知識、零散知識、經(jīng)驗型知識結(jié)成統(tǒng)一整體進而形成新的知識體系，是復雜的知識整合體系。
二、農(nóng)業(yè)技術工業(yè)化的困境
工業(yè)化帶來的巨大的效益已經(jīng)使工業(yè)技術至上主義根深蒂固。人們相信工業(yè)是先進部門，農(nóng)業(yè)是落后部門，農(nóng)業(yè)遲早要工業(yè)化，農(nóng)業(yè)技術遲早要工業(yè)技術化。于是天然肥料被化肥取代、木材被鋼鐵和塑料取代，人們恨不能用工業(yè)合成物來代替食品。然而工業(yè)技術理論體系忽視了生物有機體的有機聯(lián)系，無法完全代替生物理論。農(nóng)業(yè)技術工業(yè)化過分單純地接受了工業(yè)技術理論，大量使用農(nóng)業(yè)機械、大量使用農(nóng)藥和化肥，過多地采取了這些生物成長自然過程以外的技術措施，使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的提高面臨著停滯或者倒退的危險。工業(yè)化不僅僅在技術本身，而且在制度、政策、人的觀念等方面不顧農(nóng)業(yè)的特殊性，產(chǎn)生了嚴重的發(fā)展困境。
1、工業(yè)技術理論體系的缺陷
工業(yè)技術理論從根本上拒絕生物性和整體性[4]，表現(xiàn)為：
第一，工業(yè)技術的原理及模式是建立在物理學、化學基礎之上的，忽視了生態(tài)學這一基礎。農(nóng)業(yè)技術與生物有機體打交道，農(nóng)業(yè)生物本身、土壤、自然環(huán)境等是具有生命的活的有機系統(tǒng)，應當保持動態(tài)平衡狀態(tài)才能健康。
第二．工業(yè)技術的建造機理是通過分裂、分化、分解、分割的方式將復雜的自然事物變?yōu)閱渭兾?，然后又將這些單純物重組為符合人的需要的復合物。這種技術方式只利用了自然規(guī)律的某一方面，而忽視了其他方面；違反了自然過程的流動性、循環(huán)性、分散性、網(wǎng)絡性，割裂了技術活動與自然生命的統(tǒng)一，干擾了自然過程的多種節(jié)律，破壞了生物圈整體的有機聯(lián)系。一些新技術雖然在提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)量方面具有令人滿意的效果，但它們也要求應用能耗更大的耕作方法，其中包括大量使用高成本的化肥和農(nóng)藥[5]。
第三，工業(yè)技術的組織原則是線性的和非循環(huán)的。傳統(tǒng)物質(zhì)生產(chǎn)的目標是單個過程的最優(yōu)化以及更快更好地取得經(jīng)濟效益，而線性的、非循環(huán)的工藝是最簡單、最節(jié)約的，因而在生產(chǎn)工藝上形成“原料一產(chǎn)品一廢料”的運行模式。
第四，工業(yè)技術以狹隘的價值觀作為指導思想，建立在這樣一種信念之上：對于自然的認識意味著對自然加以統(tǒng)治。
2、農(nóng)業(yè)技術工業(yè)化政策的偏差
工業(yè)化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)政策支持并刺激了工業(yè)化農(nóng)業(yè)技術的應用，如化肥、農(nóng)藥、排水系統(tǒng)、過度開墾和銷毀森林、減少輪作和休耕、不可再生能源的使用，造成了嚴重的生物多樣性減少、水資源污染、家畜和人的健康受到威脅、加速了野生動物棲息地和農(nóng)業(yè)景觀破壞[6]。工業(yè)化農(nóng)業(yè)技術還造成了人與自然聯(lián)系的中斷，“農(nóng)業(yè)重新與自然(而不是人工)生長因素相互聯(lián)系。要求技術重新本地化?！虼?，農(nóng)業(yè)的可持續(xù)性將再次要求‘技藝的本地化’；也就是說，重新發(fā)明和評價‘農(nóng)耕的技藝’”[7]。不同的地域有不同的自然狀況、不同的勞動技巧、不同的勞動過程和不同的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，工業(yè)化農(nóng)業(yè)技術政策鼓勵割裂農(nóng)業(yè)的這些地域特征，形成了一種地域知識的新形式，這種形式在不同的情況中不僅關注普遍規(guī)則的應用、生產(chǎn)過程和人工制品，也必然伴隨著在應用過程中出現(xiàn)的特殊問題的解決方法的具體回應。
3、資本主義生產(chǎn)方式下的工業(yè)化經(jīng)濟理論和消費理論的偏差
工業(yè)化經(jīng)濟對能源和資源的過分依賴表現(xiàn)為它是資本密集型而不是勞動密集型。資本代表工作的潛力，是從過去對自然資源的利用中獲取的。一旦這些資源減少，資本本身就成為一種極為稀缺的資源，經(jīng)濟中存在著一種用資本代替勞動的強烈趨勢。資本和勞動都可生產(chǎn)出財富，但是資本密集型的經(jīng)濟同時也是資源和能源密集型的經(jīng)濟。當然，資本并不都是罪惡，它同時具有偉大的文明作用，但是它所產(chǎn)生的通貨膨脹影響到經(jīng)濟的許多方面。工業(yè)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)是靠能源密集型機器和灌溉系統(tǒng)來進行的，并且使用大劑量的從石油中提煉出的殺蟲劑和化肥。這些方法不僅破壞了土壤的有機平衡，并在我們的食物中產(chǎn)生出有毒的化學物質(zhì)。然后食品工業(yè)又把農(nóng)產(chǎn)品變成過度加工、過度包裝、過度作廣告的食品，然后再長途運輸?shù)饺珖鞯氐拇笮统壥袌鋈コ鍪?，所有這一切都要過多地消耗能源，因此引起燃料價格飛漲。動物養(yǎng)殖也是同樣的情況，它受著石油化學工業(yè)的大力推動，因為生產(chǎn)單位動物蛋白比生產(chǎn)單位植物蛋白所需要的化石燃料能源要高出十倍以上?！艾F(xiàn)代農(nóng)業(yè)也是一種工業(yè)，它的生存直接或間接地依賴于能源、技術、有熟練技能的勞動者、原材料及其它許多因素。因此，正如核戰(zhàn)爭所造成的氣候異常會使農(nóng)業(yè)遭受破壞一樣，經(jīng)濟生產(chǎn)活動的紊亂也同樣會使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)蒙受損失。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)手段越精細，其遭毀壞的危險就越大”[8]。美國生產(chǎn)的大部分糧食都不是供人消費而是喂養(yǎng)了供人吃的家禽，結(jié)果導致大多數(shù)美國人的飲食結(jié)構(gòu)不平衡，進而導致肥胖和不健康，從而又引起了保健費用的上漲。
4、工業(yè)化大型化、高效化觀念的偏差
工業(yè)化更多地強調(diào)大型化，機械化系統(tǒng)的最偉大之處是通過規(guī)?；@得的。更大的力量意味著更大的輸出，輸出越大越好，但這并不符合生物系統(tǒng)的有機特點，因為在生態(tài)系統(tǒng)中規(guī)模服從于功能[9]。機械化和大型化不一定是提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率的制勝法寶，而且由于工業(yè)化的特點，“對自然界的統(tǒng)治的規(guī)模。在工業(yè)中比在農(nóng)業(yè)中大很多，直到今天，農(nóng)業(yè)不但不能控制氣候。還不得不受氣候的控制”[10]。工業(yè)化農(nóng)業(yè)技術所產(chǎn)生的效益，也并非是最合算、最合理的，“自從普遍采用昂貴的機器以來，人被強行消耗的力量遠遠超出人的平均力量”[11]。
轉(zhuǎn)貼于
三、農(nóng)業(yè)技術工業(yè)化困境的解徑
1、糾正技術理性的偏差
技術理性是指圍繞著技術實踐所形成的有目的的、合理的行為方式，在這種方式下，形成了一整套的基本文化價值觀念，如人類征服自然、自然的定量化、有效性思維、社會組織生活的理性化、人類物質(zhì)需求的先決性[12]。
正是由于技術理性，我們才會有今天的文明和歷史的進步，也正是由于技術理性的如此成就，才被社會廣泛接受，成為統(tǒng)治社會的權(quán)威，進一步形成了技術至上的思想。技術理性主義以對自然的支配為前提的思維方式，造成了對自然的破壞。技術理性無力解決人的個體性、自由意志、道德情感、本能欲求等非理性問題，而這種非理性世界是內(nèi)在于個體的，它構(gòu)成了人的生命活動的真正價值。理性主義的極度發(fā)展，必然造成非理性世界的嚴重危機，使人類迷失自我，喪失了內(nèi)在的靈性。技術雖然延伸了人類某些方面的能力，同人的某些方面的生理機能相適應，但人的很多生理機能卻遭到了可怕的壓抑。在技術理性的思維方式中，每一種事物都是可替代的、可化約的、可按照人的意愿隨意改變的，人自己也成了市場上一個可計量的市場價值物，成了整個社會機器中一個可以隨意更換的部件。技術理性追求效率，在這種思維方式盛行的情況下，人們所注重的將是效率與計劃性，而不是人的需要或價值。人類從蒙昧中解放出來，卻又被理性自身的創(chuàng)造物——機器、商品和官僚制所奴役。
對于技術理性，“不應該成為霸權(quán)主義理性，陷入絕對的理性主義和工具主義”[13]，也不應成為禁錮人類發(fā)展、離析人與自然和諧關系的力量，而要將工具理性和價值理性相統(tǒng)一，指導農(nóng)業(yè)技術向合社會目的的方向發(fā)展。
2、健全相關社會制度
首先，加快技術發(fā)展和技術預測。要清醒地認識技術可能帶來的問題，在技術設計時消除或減少技術給人類帶來的不利，選擇合社會目的的農(nóng)業(yè)技術。為了消除化學化農(nóng)法或工業(yè)化農(nóng)法，擺脫現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的困境，削弱現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術的異化，就要選擇生態(tài)化的、綠色化的、適用的技術，擺脫對工業(yè)技術的崇拜而不回避技術的發(fā)展。人類具有主觀能動性，可以認識問題。解決問題，而絕不能回避問題。西方先進工業(yè)國家都在積極尋找所謂“替代農(nóng)業(yè)”，如生態(tài)農(nóng)業(yè)、生物農(nóng)業(yè)、持續(xù)農(nóng)業(yè)、有機農(nóng)業(yè)、自然農(nóng)業(yè)等等，我國也在積極嘗試以生態(tài)農(nóng)業(yè)技術和綠色農(nóng)業(yè)技術為基礎的高新農(nóng)業(yè)技術園區(qū)的試驗。其共同信念是，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中強調(diào)人與自然的和諧相處，反對與自然相對抗；農(nóng)業(yè)生態(tài)體系為一個有機整體；重視土壤的培肥；重視病蟲害的生物防治；合理利用農(nóng)業(yè)資源；保持持久的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力。
其次，以科學發(fā)展觀作為社會發(fā)展的指導思想。要克服異化帶來的弊端，除了尋找現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術自身存在的問題，避免現(xiàn)代技術對生物有機體及其生活環(huán)境的過度傷害之外，更關鍵是超越傳統(tǒng)自然觀，破除工業(yè)技術萬能的幻想，在人與自然之間尋找協(xié)調(diào)和均衡的機制，利用人類的知識、智慧和意志去自覺地實現(xiàn)一種“均衡”的發(fā)展，實施農(nóng)業(yè)技術的可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術創(chuàng)新應該盡量遵循自然流動、循環(huán)的規(guī)律，減少對農(nóng)業(yè)生物體生長方式的改變，減少化學物質(zhì)等人造物的投入，盡量保持農(nóng)業(yè)生物品種的多樣性。只有這樣，才能逐步協(xié)調(diào)人與自然的關系，形成和諧的、均衡的天人合一的世界。因為人類的知識不斷豐富，技術不斷進步，人類對技術的預測也越來越明確，解決危機的可能性不斷增加。隨著社會的發(fā)展，人類的發(fā)展觀發(fā)生了根本性的演變，發(fā)展觀將會更加全面，更加科學化。另外，在新的發(fā)展觀指導下，人與自然的關系不斷協(xié)調(diào)，必將形成人與自然和諧統(tǒng)一的關系?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術達到這種“均衡”，異化的削弱甚至消解完全可能的。
第三，完善新技術研發(fā)的技術評價和社會公眾評價機制。技術評價是對技術進行可行性研究，要做市場分析，投資——效益分析，評價可能采用的技術，還要分析其使用后對環(huán)境可能帶來的污染等，通過研究分析決定是否選用該項技術或技術體系。農(nóng)業(yè)技術的評價是測定農(nóng)業(yè)技術的功能屬性，對研究、發(fā)展、引進和推廣的農(nóng)業(yè)技術進行經(jīng)濟、社會、生態(tài)效益分析和可行性論證，從而為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理者進行農(nóng)業(yè)技術選擇提供科學的決策依據(jù)。社會公眾評價是將農(nóng)業(yè)技術的新發(fā)明向社會公眾進行告知，以征得社會公眾的認可，確保社會公眾的知情權(quán)的行使，減少社會公眾對新技術的恐慌和排斥。對于新技術的研究和開發(fā)，尤其是新技術的使用。必須通過較為完善的技術評價和社會公眾評價。前面分析過農(nóng)業(yè)技術的功能，農(nóng)業(yè)產(chǎn)品是與社會每一個成員的切身利益、健康密切相關的，新技術的社會后果不僅要通過專業(yè)研究評價機構(gòu)的評價，還要通過社會公眾的評價和認可；不僅要通過經(jīng)濟效益評價，還要通過社會、生態(tài)、人文倫理的評價；不僅要進行短期的評價還要進行中長期評價；不僅要進行積極效益的評價還要進行負效應和風險性評價。通過技術和社會公眾的評價，盡可能地減少技術的負效應，降低技術的風險性，保證技術的推廣和發(fā)展。
第四，加強技術研發(fā)和管理的立法。新技術研發(fā)給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來巨大的變化，一方面為新的農(nóng)業(yè)時代開創(chuàng)了無限的可能與機會，另一方面也夾帶著無限的未知與危險。新技術可能使未來社會的知識財富和物質(zhì)財富更加集中，擁有高技術、接受新科技的族群與信息匱乏者、未接受新科技的族群之間的差距拉得更大，知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密權(quán)、個人隱私權(quán)等權(quán)利體系更易受到破壞，人們的落伍感、代溝感、貧乏感、差距感會加強，挑戰(zhàn)頻繁而至，新問題將層出不窮?，F(xiàn)有的法律、法規(guī)將不足以應付新時代的需要，起碼是瞬時的混亂局面將難以避免。新技術的應用和研發(fā)要通過法律法規(guī)進行約束、引導和規(guī)范，防止濫用、誤用技術。如農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護法、農(nóng)藥使用規(guī)范、生物制品使用法規(guī)、轉(zhuǎn)基因農(nóng)產(chǎn)品標簽法等。
3、“適度技術”的應用
從技術主體的角度來看，農(nóng)業(yè)技術異化的重要原因是對技術的過度使用帶來的技術負效應，如前面談到的化肥技術負效應。選擇適度技術避免了單純追求高、大、快。如合理密植是增加農(nóng)作物產(chǎn)量的重要的技術措施，但是在密植技術中，種植密度越大，作物的莖桿越細，越易倒伏。密植與倒伏是密植技術中的一對矛盾。解決這個矛盾要靠培養(yǎng)矮株品種抗倒伏，而植株過矮又會導致作物產(chǎn)量下降。這些問題的解決要依靠適度技術的應用，既要考慮合理密植，又要考慮到合理的植株高度。
適度技術的應用首先要遵循自然規(guī)律，在保證農(nóng)作物和畜禽原有自然生物性狀穩(wěn)定的基礎上，按照人類的需要進行適當?shù)母淖?。如巨型豬、巨型蔬菜和含有肉味的蔬菜等就改變了生物體原有的生物性狀，不僅帶來一定的風險性，而且對公眾心理造成壓力。其次要遵循綜合性原則，適度技術不是單項技術的使用，而是整個技術體系的應用，農(nóng)業(yè)技術體系既包括種養(yǎng)技術，又包括機械技術、生物技術、化學技術和管理技術等，適度技術也要在各個單項技術之間尋求一種綜合的、相互融合協(xié)調(diào)的合自然規(guī)律和社會規(guī)律的技術形態(tài)。
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[10]馬克思恩格斯全集(第20卷)[M]．北京：人民出版社，1972．p191．
[11]轉(zhuǎn)引自馬克思恩格斯全集(第47卷)[M]．北京：人民出版社．1972．p595．
關鍵詞 液化天然氣；天然氣；液化技術
中圖分類號：TE64 文獻標識碼：A 文章編號：1671-7597（2013）16-0004-01
天然氣主要成分是甲烷，常溫常壓下是一種無色無味、無毒且無腐蝕性的氣體。天然氣比空氣輕，擴散迅速，不會沉積于一個區(qū)域。是一種最潔凈的化石燃料，燃燒后排放極少的氮氧化物、可吸入懸浮微粒和溫室效應氣體。目前已被廣泛應用于公共交通、城市燃氣、化工原料等多個領域，并逐漸成為新一代的重要發(fā)電燃料之一。
近年來，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，對天然氣的需求量逐漸增大。盡管目前天然氣產(chǎn)量連年增長，但仍不能滿足經(jīng)濟發(fā)展的需求。而且天然氣產(chǎn)地遠離工業(yè)或人口集中地區(qū)，需要建設長距離的輸送管線，這在一定程度上制約了天然氣的利用。
作為天然氣液態(tài)形式的液化天然氣，其獨有的優(yōu)勢為天然氣利用提供了多元化選擇空間。天然氣臨界溫度是-84.57℃，在常溫下僅靠加壓無法將其液化。液化天然氣通常存儲于-161.15℃、壓力為0.1 MPa左右的低溫儲罐內(nèi)，其密度是甲烷標準狀態(tài)下的600多倍，密度為汽油的72%，非常適合于輸送和儲存。
液化天然氣運輸方便，可用于城市輸配氣系統(tǒng)擴容、調(diào)峰等方面，具有地下儲氣庫、儲氣柜等其他方式無可比擬的優(yōu)勢，其建設周期短、投資小、見效快。與汽車燃油相比，液化天然氣辛烷值高、燃燒完全、抗爆性好、排氣污染少、運行成本低，而且比壓縮天然氣儲存效率高，儲瓶壓力低、重量輕，建站不受供氣管網(wǎng)限制。隨著天然氣液化、儲存技術的逐漸成熟，帶動了液化天然氣產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。
1 天然氣液化技術
天然氣液化的生產(chǎn)工藝過程通常是將含甲烷90%以上的天然氣，經(jīng)脫水、脫烴、脫酸性氣體等“三脫”凈化處理后，利用先進的膨脹制冷工藝或外部冷源，將其變?yōu)?162℃的低溫液體。在實際應用中，天然氣液化系統(tǒng)主要包括天然氣預處理、液化、儲存、運輸、利用這5個子系統(tǒng)。
1.1 天然氣預處理
天然氣預處理是通過合理工藝脫除天然氣中水分、酸性氣體、重烴及汞等一些雜質(zhì)，避免這些雜質(zhì)在低溫下凍結(jié)而堵塞管道和設備對其產(chǎn)生腐蝕。脫水主要有冷卻、吸收、吸附3種脫水方法，天然氣從地層開采出來后，通常含有水蒸氣，還含CO、CO2、H2S及S等一些酸性氣體，這種天然氣由于含酸性氣體，通常被稱為酸性氣或含硫氣。酸性氣體對人身有害，對設備管道也有腐蝕，由于其沸點較高，降溫過程中容易析出固體，因此一定要進行脫除，通常采用醇胺法和分子篩吸附進行脫酸。
1.2 天然氣液化及裝置
天然氣的液化流程有多種方式，以制冷方式分為混合制冷劑式、級聯(lián)式及帶膨脹劑式液化3種流程。液化裝置通常采用基本負荷型和調(diào)峰型兩種，基本負荷型是一種大型液化裝置，可用于當?shù)厥褂没蛲膺\。該裝置的液化單元大都使用級聯(lián)式液化或混合制冷劑液化兩種流程。目前新建與擴建的基本負荷型天然氣液化裝置，基本上都使用丙烷預冷混合制冷劑液化流程。調(diào)峰型液化天然氣裝置一般用于調(diào)峰負荷或補充供應冬季燃料，以液化方式儲存在低峰負荷時過剩的天然氣，用于高峰或緊急情況下。對于匹配峰荷和增加供氣的可靠性等方面具有重要作用，能夠提高管網(wǎng)經(jīng)濟性。
調(diào)峰型天然氣液化裝置與基本負荷型天然氣液化裝置相比，屬于小流量天然氣液化裝置，由于生產(chǎn)規(guī)模相對較小，不適合于連續(xù)運行，它的液化部分一般使用帶膨脹劑液化和混合制冷劑液化流程。
1.3 運輸
天然氣液化后體積能縮小620倍，將更便于經(jīng)濟安全的運輸。從輸氣經(jīng)濟性方面考慮，陸上3000千米左右運距內(nèi)，利用管道輸氣比較經(jīng)濟，當超過3500千米后，采用船運方式優(yōu)勢更為明顯，能夠使大量風險性管道投資有效降低，節(jié)約運輸成本。
液化天然氣船建造技術的不斷發(fā)展提高了液化天然氣的運輸效益，主要體現(xiàn)在日氣化率降低及蒸發(fā)氣回收利用上。目前應用的液化天然氣船，由于大都沒有再液化裝置，動力燃料主要利用消耗蒸發(fā)氣，而不進行回收液化。在液化天然氣船上裝備再液化裝置可使其運行更為經(jīng)濟，目前已開展相關可行性研究，已處于研究模擬階段的液化天然氣船，被公認為具有高技術、高附加值、高可靠性，每艘能運載約14.7萬立方米的液化天然氣。
液化天然氣由于具有高效、清潔、價廉的優(yōu)點，因此被列入開發(fā)利用的重點能源。目前國內(nèi)在一次能源消費中天然氣僅占1.9%左右，遠低于世界25%和亞洲8.8%的平均水平，國內(nèi)已發(fā)現(xiàn)和開發(fā)的天然氣資源有限，在供求上還存在較大缺口。液化天然氣船的建造可滿足進口液化天然氣運輸能力的需要。
2 液化天然氣應用
液化天然氣用途廣泛，在民用負荷調(diào)峰、發(fā)電等方面都發(fā)揮著十分重要的作用。由于其經(jīng)過深度冷凍液化過程，能量蘊藏巨大。在運輸和儲存上也具有地下儲氣庫不可比擬的優(yōu)勢，不受地理條件限制，比較經(jīng)濟便捷。
液化天然氣調(diào)峰技術在國外發(fā)展的比較成熟，可用于調(diào)劑世界天然氣供應，保證能源短缺國家的供氣，對氣源充沛的國家進行有效調(diào)峰，天然氣使用高峰期的不足可以得到補充。
由于天然氣液化前在預處理階段脫除了多種氣體雜質(zhì)，作為汽車代用燃料燃燒時，釋放的有害氣體量較少，因此被稱為清潔能源。并被廣泛應用于發(fā)電領域，使城市污染得到明顯改善，對于經(jīng)濟與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展起到了重要促進作用。
液化天然氣未來將廣泛用于如飛行器、鐵路機車以及船舶等耗氣量大、不能使用壓縮天然氣的運輸工具上。近年來，國際上都相繼開展了低溫飛行器及相關基礎設施的研究中。液化天然氣的易燃性低于煤油，而且不含氧，因此不需要采用防燃防爆型儲罐。即使發(fā)生較小的泄漏，也能在沒形成危險濃度前被監(jiān)測儀發(fā)現(xiàn)，并快速蒸發(fā)擴散，能夠有效避免燃燒及爆炸的發(fā)生，對于提高乘客及飛機安全具有一定保障作用。在飛機使用煤油作為燃料的過程中如發(fā)生泄漏情況，當發(fā)生燃燒時才能被發(fā)現(xiàn)，因而具有一定的安全隱患。隨著國際上不斷提高的能源需求，世界各國普遍都制定了比較嚴格的環(huán)保法規(guī)，據(jù)有關專家預計，未來5年內(nèi)柴油動力船舶可能在歐美等發(fā)達國家一些內(nèi)河湖泊船運水域、遠洋運輸線及大型碼頭被限制使用，而逐漸被液化天然氣船舶所取代。
3 結(jié)束語
綜上所述，為適應經(jīng)濟的快速發(fā)展以及國家上對環(huán)境保護日趨嚴格的要求，液化天然氣技術具有更加廣闊的發(fā)展空間。為使這一環(huán)保資源得到更加有效地利用，需要相關專業(yè)技術人員在天然氣液化與儲運技術等領域開展更多的研究工作。
參考文獻
[1]顧安忠.液化天然氣技術[M].機械工業(yè)出版社，2011.
