序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了1篇的小學班主任班級管理研究3篇樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。

小學班主任班級管理篇1

班主任在進行班級管理工作中，不僅要沖破束縛在思想中原有的落后教育理念，更要不斷創(chuàng)新自身管理模式，運用適合學生心理和生理發(fā)展特點的先進班級管理方法，這些都是對小學階段班主任工作的考驗。

1優(yōu)化小學班主任班級管理技巧的必要性

1.1營造良好的班級環(huán)境

學生每天在學校的生活應該是快樂的，環(huán)境本身就是一種非常重要的班級管理和教育力量，學生如果想要有更好的發(fā)展，首先，既要受到自然環(huán)境和社會環(huán)境的感染，同時還要受到校園內(nèi)小環(huán)境的影響，如果小環(huán)境是一種良性的環(huán)境，那么就能夠給學生以良好的熏陶。因此，為了使班級的熏陶作用發(fā)揮更好的教育效果，一定要在班級環(huán)境內(nèi)建立班級文化建設機制，班主任應以身作則，并且?guī)影嗉壐鱾€方面的發(fā)展，為學生營造良好的班級環(huán)境。

1.2培養(yǎng)學生的集體榮譽感

對小學生而言，做任何事情都應該有積極性，而集體榮譽感將是提高積極性的一個重要推力，由于每位學生都有自己的個性化特點，學生如果能夠得到教師的肯定，就能在現(xiàn)有的教育教學過程中接受教師的正面教育，也能夠發(fā)現(xiàn)自己身上的閃光點。為了能使學生的凝聚力不斷增強，班主任一定要優(yōu)化班級管理技巧，并且以人性化的管理角度加深對班級管理工作的解讀，增強學生的信任度，并且培養(yǎng)學生的集體主義精神，使班級內(nèi)的每一位學生都能有一顆為班級著想的心，增強學生的集體榮譽感。

2優(yōu)化小學班級管理技巧的策略

2.1確立學習目標，優(yōu)化管理技巧

小學班級管理要有管理目標，管理目標有長期的也有階段性的，任何管理目標都是學生逐漸進步和發(fā)展的指引力量。目標是教師對學生的憧憬，一切愿景都以之為中心。建立清晰的班級學習和激勵目標，則具有很強的吸引力，能激發(fā)學生的主動性和積極性，培養(yǎng)他們的學習能力。例如，班級里有一個學生叫鵬鵬，剛剛上學的時候，鵬鵬上課的時候總是無精打采，好像對什么都提不起興趣。而且作業(yè)不是漏做就是錯誤很多，書寫也非常潦草。剛和這樣的孩子接觸時，確實讓人非常頭疼。筆者經(jīng)過找鵬鵬談話，發(fā)現(xiàn)他其實也很羨慕別的小朋友書寫得漂亮，題目解答得完美，經(jīng)常得到老師和家長的表揚，但是自己就是做不到。于是筆者和鵬鵬“約法三章”，約定一開始先定下做作業(yè)的具體時間，先從時間上保證做作業(yè)的完成效率，不能一邊做作業(yè)一邊玩，既然做作業(yè)，就一定要認真做好，而且要努力提升質(zhì)量。在觀察了一段時間之后，發(fā)現(xiàn)鵬鵬的作業(yè)完成率明顯提升。然后，筆者又一次和鵬鵬溝通，希望鵬鵬能夠在書寫方面有所提升，鵬鵬在作業(yè)完成率提升獲得的成就感驅(qū)動下很高興地答應了筆者的這個要求。大約一周的時間，筆者發(fā)現(xiàn)鵬鵬的作業(yè)書寫得越來越好。自從多次和鵬鵬溝通并設立了幾個小目標之后，鵬鵬感覺到“老師很重視我”“老師希望我能夠越來越好”，他內(nèi)心想要回饋教師，所以努力達到了教師的要求，而后又慢慢從各科教師那里得到了表揚和夸獎，漸漸產(chǎn)生了學習的自律意識，變成了“我應該能越來越好”。鵬鵬家長也對這種逐漸提升的階梯型目標很有興趣，鼓勵孩子，并且意識到了親子陪伴在這種目標完成過程中的積極意義，和教師配合默契。有了目標的指引，學生的學習動機會更加清晰，學生的個人發(fā)展也會在一定的規(guī)范之下變得越來越好，而教師和學生也會愿意主動積極地共同建立目標。

2.2處理師生關(guān)系，尊重學生

教師和學生之間是平等的，學生和教師的角色雖然不同，但是學生會自然而然地依賴教師，教師也會自然而然地關(guān)心學生，學生和教師之間有一道無形的橋梁，這個橋梁就是心與心之間的溝通紐帶，是一道絢麗的彩虹。教師要與學生共同交流，在與學生溝通的過程中如果說話比較親切和諧，能夠消除學生對教師的心理戒備；同時教師身體力行，真正關(guān)心學生，以自己優(yōu)良的作風和品質(zhì)時時刻刻感染學生，能讓學生明白教師是真正愛自己的，真正關(guān)心自己的。例如，教師對學生的愛是發(fā)自內(nèi)心的，但是由于班級內(nèi)的學生數(shù)量較多，如果教師要事事兼顧，顯然是不可能的。教師在進行班級管理的時候會遇到很多有趣的事情，但是有時候?qū)W生的一些行為也會讓教師生氣，甚至失望。很多教師在遇到乖巧的學生時，都會很有耐心；但是遇到一些調(diào)皮搗蛋的學生時，就會很頭疼，甚至會對其很失望。這對周周自身的成長是很有影響的。為了能夠讓周周同學感受到教師的關(guān)心，筆者專門給他畫了一幅畫，采用四格漫畫的形式，畫了一只關(guān)于“小猴子練習武術(shù)”的故事：故事中的小猴子本來不愿意專心練習，總是仗著自己聰明就不訓練，然后它輸?shù)袅吮荣悺：髞?，小猴子在老師的引導下勤奮地練習，不再遲到，終于贏得比賽。周周收到老師的畫很高興，覺得老師是很喜歡自己的，還給自己畫畫，感受到了老師的愛。為了能夠讓周周明白畫的寓意，筆者和顏悅色地和周周交談，并且詢問他為什么不喜歡聽課，然后讓周周想一想畫中的小猴子，如果不努力訓練，它會贏得比賽嗎？周周受到了觸動，逐漸轉(zhuǎn)變了思想，上課時不再和別的同學打鬧，也能積極與教師互動。一學期下來，他好像變了一個人似的，熱愛學習，總而言之，小學班級管理是一項繁雜而意義重大的工作。要想搞好班級管理，增強班集體的凝聚力，營造出良好的學習氛圍，班主任的作用至關(guān)重要。班主任除了要有強烈的責任心和高度的熱情外，還需要有先進的班級管理技術(shù)。實踐過程中，班主任在班級管理工作中可能還會出現(xiàn)一些其他問題，但是只要班主任確立正確的班級管理理念，不斷創(chuàng)新班級管理模式，堅持加強與學生以及家長的溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，就一定能夠做好班級管理工作。

作者:索郎次仁 單位:西藏自治區(qū)昌都市貢覺縣雄松鄉(xiāng)小學

小學班主任班級管理篇2

學校都是以班級為單位進行管理的，所以班主任是班級管理工作的重要組成部分。作為班級的領(lǐng)頭人，班主任承擔著引導學生學習、生活，以及促進學生德、智、體、美、勞各方面發(fā)展的管理工作。因此，班主任一定要承擔起管理責任，分析班級管理工作存在的問題，創(chuàng)新管理思路，找到切實有效的管理方法，促進學生健康快樂地成長。

一、鍛造干部隊伍，共助班級管理

班干部是師生之間交流的橋梁，能幫助班主任及時了解班級的基本情況、學生的大體想法，以便班主任根據(jù)這些及時有效的反饋進行有針對性的改進，從而提升班級管理的效能。因此，班主任要積極培養(yǎng)班干部隊伍。首先，優(yōu)選班干部。對于班干部的人選，班主任要選舉那些樂于助人、公平公正、樂觀開朗、善于溝通且學習成績相對較好的學生，并在班干部選舉過程中積極聽取班級其他學生的意見，讓學生參與選取自己信任的人當班干部，以便后續(xù)工作的順利開展和實施。其次，培養(yǎng)班干部。班主任要向班干部傳授一些管理和交流的經(jīng)驗，有效激發(fā)他們的管理熱情，不斷提升他們的管理技能，并且給予他們管理的機會，讓他們在班級管理中積極發(fā)揮自己的作用。最后，監(jiān)督班干部。班主任要在固定的時間段考察班干部的工作，不斷糾正班干部在開展工作中存在的問題，并讓班級學生監(jiān)督班干部的工作，從而有效優(yōu)化班干部隊伍。

二、發(fā)揮榜樣作用，有效開展德育

德育不僅需要班主任進行言傳，更需要班主任用身教為學生起好模范作用，從而贏得學生的信服和青睞。因此，班主任要積極發(fā)揮榜樣的力量。首先，嚴格要求自我。班主任要在日常生活和德育過程中，以高標準要求自我，要求學生做到的，自己必須做到，只有做到嚴于律己，為學生做好榜樣，才能讓學生自覺地約束自我，提升自我。其次，發(fā)揮榜樣的作用。班主任要努力為學生樹立榜樣，當學生做了好事時，要給予表揚，并讓其他學生向他們看齊。這樣一來，學生在榜樣的熏陶下，會不斷提升自身的道德修養(yǎng)。

三、開展多樣活動，提升班級凝聚力

班級管理目標的落實、班級良好環(huán)境氛圍的建立、班級凝聚力的提升是需要班主任積極組織多樣化的活動來實現(xiàn)的，只有讓學生參與活動，共同將班級管理當作自己分內(nèi)的事情，才能有效促進班級管理工作的高效開展與實施。在活動的開展過程中，班主任應當遵循以下幾點要求：其一，主題突出。班級管理活動要圍繞一個明確的主題，在一個主題下深挖其內(nèi)涵，引導學生深入、全面地體會和感受，促進學生更好的認知。其二，形式多樣。多樣化的形式有助于激發(fā)學生的新鮮感，調(diào)動學生的參與熱情，有利于活動較好地開展和實施。

四、家校共育體系，促進健康成長

在小學班級管理工作中，班主任會發(fā)現(xiàn)，有些學生的問題反反復復，難以糾正，或者是在學校已經(jīng)養(yǎng)成了好習慣，但是假期回來后又反復出現(xiàn)。這是因為班主任沒有與家長進行有效溝通，家長在家難以正確引導孩子。因此，小學班主任要與家長進行有效溝通，協(xié)調(diào)好學生的管理問題，建立嚴密的家校共育體系，共同促進學生健康成長。如在筆者班級中，有一位學生拖延癥非常嚴重，經(jīng)常不及時交作業(yè)。面對這一問題，筆者與學生家長進行了良好溝通，與家長共同制訂了計劃方案，幫助這位學生改正了這一壞習慣。綜上所述，班級管理是一項較為重要的工作，對于班級良好秩序的維護、學生的高效學習和快樂生活等具有積極意義。因此，小學班主任要高度重視班級管理工作，將班級管理和提高教學效能相結(jié)合，在具體的實施過程中完善班級規(guī)則，積極為學生樹立良好的榜樣，并開展多樣活動，促進班級管理工作再上一個新臺階。

作者:肖晶 單位:貴州省布依族苗族自治縣上關(guān)鎮(zhèn)福農(nóng)小學

小學班主任班級管理篇3

蘇霍姆林斯基說過：每個孩子都是一個完全特殊、獨一無二的世界。作為教育工作者，我們要恰當?shù)匾龑Ш图顚W生，讓他們都能樹立信心，堅定地去努力奮斗，從而獲得成功的喜悅，成就幸福的人生。

一、人人擔當開大船，事事作為結(jié)碩果

魏書生老師曾經(jīng)說：讓孩子們?nèi)縿悠饋恚巳擞惺赂?，事事有人干，人人爭當班級小主人，這樣的班級必然會很優(yōu)秀。人人奮發(fā)向上，人人積極作為，班風、班貌煥然一新，班級管理必然會取得良好效果。作為一名班主任，我是這樣操作的：將全班分為九個學習小組，每個小組設立兩個學習小班長的職位；根據(jù)班級工作需要，每天設立兩個值班紀律班長、兩個衛(wèi)生班長、兩個早讀班長、兩個舉班牌班長的職位，此外還有體育班長、音樂班長、關(guān)門窗班長、整理講臺班長、擦黑板班長、圖書角管理班長、植物角管理班長等。這些職位根據(jù)學生們的實際情況任命，且都不是固定的，根據(jù)情況隨時調(diào)整，可讓那些確實有能力又愿意為班級服務的學生加入進來，為班級管理貢獻力量。因為我們班同心同德，各項工作都成為全校的標桿，在全校起到榜樣作用，校領(lǐng)導給予我們班高度的關(guān)注和贊賞，學生們興高采烈，工作熱情也更高了。

二、“學習強國”送錦囊，激勵自信心飛揚

“處處留心皆學問?！薄皩W習強國”平臺使我們增長了知識，開闊了視野，增強了民族自信、文化自信。它的四人賽和雙人對戰(zhàn)板塊的積分規(guī)則極大地調(diào)動了大家的學習熱情，也給我們送來了很好的班級管理方法。我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的教學場景：課堂上，有的學生回答問題不積極，呆呆地坐著；有的學生左顧右盼，東張西望，心思早已飛出了教室；有的學生你碰我，我碰你，還想著玩耍；只有愛學習的學生在積極回答問題。這樣的課堂表現(xiàn)，學習效果怎么會好呢？怎么辦呢？“一花獨放不是春，百花齊放春滿園?！薄皩W習強國”上的四人賽和雙人對戰(zhàn)的規(guī)則，給我們指明了方向。讓所有參與的人都得分，讓大家都能得到獎勵，這樣，學生們不就都有學習熱情了嗎？于是，我規(guī)定：上課回答問題，回答全對者，積五分；回答不全面但是正確的，積三分；答錯了，也有勇氣獎勵分，積兩分。一周積累下來，名列積分前二十名者，發(fā)“學習標兵”獎狀；積分進步大的，發(fā)“進步標兵”獎狀。一個月積累下來，積分特別突出的，獎勵一本圖書，或者由我給他寫一首贊美的小詩，或者給他一次挑選同桌的權(quán)利，或者給他一次全校“榜樣學生”的推薦權(quán)，或者給他一次全?！鞍駱蛹彝ァ钡耐扑]權(quán)?！叭诵南蛏?，人心向上?！边@個方法一經(jīng)推出，學生們頓時來了學習熱情。你看課堂上，學生們都筆直地坐著聽講，隨時準備搶答，我盡量叫到每一個同學，難的問題讓學習好一點的同學回答，容易的問題讓學習暫時差一點的同學回答，好讓每一個人都能得分。有時，一節(jié)課下來，一個學生能得二十分。課堂上，學生們?nèi)褙炞⒌芈犞v，爭先恐后地回答問題，學習氛圍非常濃厚，課堂紀律特別好，學習成績當然就越來越棒了。課堂教學之外，我還用這個制度激勵學生積極參加運動會等比賽，大家歡欣鼓舞，雀躍不已。

三、“C位”非你莫屬，精彩由你綻放

課前候課不僅是課堂的開端，也是教師責任感的體現(xiàn)。候課有助于培養(yǎng)師生之間的感情，更能提高學生的學習效率?？涩F(xiàn)實中，上課鈴都響了，有的學生還在外面瘋跑呢！等到他氣喘吁吁地跑回教室，再拿出課本、文具，擦擦汗，好幾分鐘就過去了。這既影響老師上課的心情，又影響了學生的聽課效果，甚至導致學生跟不上老師講課的節(jié)奏，瞪著眼如聽天書，一節(jié)課等于白上了。這樣的局面必須改變。怎么改變呢？我考慮到孩子們都喜歡動畫片，喜歡卡通人物，如果我們把獎勵學生的小花也做成好看的卡片，豈不是很受學生歡迎？于是，我把十二屬相做成精美的卡片。學生如果在上課兩分鐘前及時在座位上坐好，準備好文具，精神抖擻，我就獎勵他一張相應年份的卡片。比如，今年是虎年，就獎勵“虎虎生威”卡片。十張“虎虎生威”卡片換一張“學習標兵”獎狀，十張“學習標兵”獎狀換一張印有七個屬相的班級最高獎狀——“七星”獎狀。得到“七星”獎狀的學生，可以當一次小老師，還可以在少先隊活動課上給大家上一次思政課。學生們特別喜歡這項激勵措施，表現(xiàn)積極，課前準備特別好，就像等待檢閱的士兵一樣。同樣，我們在早讀和午練時也可以采取這個方法。

四、書香沁人心脾，妙筆流露芬芳

劉向說：“書猶藥也，善讀之可以醫(yī)愚。”高爾基曾經(jīng)說過:“書籍是人類進步的階梯?！鄙勘葋喺f：“書籍是全世界的營養(yǎng)品?！笨梢姡x書對于我們來說是多么重要。為了鼓勵學生讀書，我們班采取了這樣的讀書制度：為每個學生開設一本閱讀存折，學生家長負責記錄孩子在家什么時間讀書、讀的什么書。根據(jù)學生讀書量的多少，評選出讀書“狀元”“榜眼”“探花”，將其推選為校級“讀書小博士”。名列班級讀書前十名的學生，可獲贈本學期學習資料一套；其他讀書多的，可按喜好獲贈圖書一本。學生的爸爸、媽媽跟著一起讀書多的，評選為“書香家庭”。學生都樂意當讀書“狀元”，學生家庭都樂意被評為“書香家庭”。在這種制度下，大家你追我趕，爭先恐后，讀了很多書，比如《自古英雄出少年》《十萬個為什么》《中華上下五千年》《少年兒童百科全書》《伊索寓言》《一千零一夜》《成語故事》《名人傳》《岳飛傳》《楊家將》《戚繼光》《西游記》《水滸傳》《三國演義》《紅樓夢》《紅巖》《小英雄雨來》《鐵道游擊隊》《小兵張嘎》《稻草人》《狼王夢》《論語》《道德經(jīng)》等。學生們猶如小魚在書的海洋里盡情遨游，快樂成長。“讀書破萬卷，下筆如有神。”學生們讀書多了，寫作水平也是水漲船高。

五、激勵震撼心靈，贊美創(chuàng)造奇跡

有位心理學家曾經(jīng)說過：“在人的內(nèi)心深處都有一種渴望，那就是希望得到別人的欣賞和肯定。如果這種欲望得到滿足，他就會產(chǎn)生強大的上進心?！睋?jù)說，明代哲學家王陽明小時候是一個非常頑皮的孩子，甚至因為一些小事就和小伙伴打得不可開交。后來，有一位智者說王陽明不同凡響，應該做一名“圣人”，王陽明做出轉(zhuǎn)變，處處以很高的標準要求自己，最終大有成就。拿破侖?希爾是著名的現(xiàn)代成功學大師，他創(chuàng)建的成功學定律，激勵了千百萬人奮勇拼搏?？墒牵耐暌膊辉趺垂獠?，他的爸爸曾說他是全家最壞的孩子，但他的繼母說：“一點也不，他是全家最聰明的孩子，我們要把他的聰明才智發(fā)揮出來?！边@句話給了他很深的觸動，甚至改變了他的一生。可見，孩子們都喜歡被鼓勵、被肯定，不喜歡被冷落，更不喜歡被打擊。作為教育者，我們應該多激勵、多贊賞孩子才對。激勵的方法有很多。學生們向往得到獎狀，我們就可以根據(jù)他們的表現(xiàn)，通過獎狀給以激勵，比如“學習標兵”“進步標兵”“紀律標兵”“衛(wèi)生標兵”“優(yōu)秀班長”“體育健將”“百靈小能手”“書寫之星”“寫作小能手”“自立大英雄”“全能戰(zhàn)神”等獎狀。學生喜歡獲得禮物，比如今年是虎年，我們可以給學生發(fā)一些“小老虎”系列的玩具；學生過生日時，給他們發(fā)一些喜歡的書。詩詞是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化寶庫中的珍品，也是全世界文學寶庫中璀璨的明珠。教育者根據(jù)學生的特點，寫一些贊美他們的詩歌，教育效果也很好。

六、哲理潤澤苗茁壯，明燈導航育棟梁

老子曾經(jīng)說過：“天下皆知美之為美，斯惡已；皆知善之為善，斯不善已?！弊寣W生明白什么是“真善美”，他們也就知道了什么是“假惡丑”。我們要讓高雅、積極的思想占領(lǐng)學生的思想高地，讓學生自尊自愛，自立自強，心中充滿正能量，陽光快樂地生活。我每周送給學生一句話，進行思想教育，叫“每周一話”。譬如：“在正確的時間做正確的事情”“天生我材必有用，勤學善思準能行”“靜能生慧，定能生智”“口吐蓮花，舉止高雅，要牢記文明、道德”“寬容大氣結(jié)良朋，刻薄狹隘埋禍根”“情誼銘記心間，感恩使人走得長遠”“自尊自愛自立自強”。教育家贊可夫指出：“教育一旦能觸及學生的情緒和意志領(lǐng)域，觸及學生的精神需要，就能發(fā)揮其高度有效的作用?！比绾我龑W生積極向上地健康成長是一個博大精深的課題，需要我們用心思考、認真探索，但我相信，只要多鼓勵學生，讓學生自信自強，他們就會更加奮發(fā)向上，就會堅定地走在成功的大道上，向著理想的目標奮勇前進！

作者:李天勇 單位:山東省德州市實驗小學