發(fā)布時間：2022-12-14 19:03:48
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的招投標實訓總結(jié)樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
關(guān)鍵詞：虛擬仿真；實訓教學；教學設計
【中圖分類號】G712
隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，各種基礎(chǔ)設施建設會持續(xù)不斷，對建筑業(yè)人才的需求會不斷增長，培養(yǎng)高素質(zhì)的建筑人才將是建筑類高校的使命，但是隨著現(xiàn)階段信息化教育的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的教學方式已捉襟見肘，越來越不能滿當前教學的需要。其弊端主要體現(xiàn)在：在實驗室建設方面，無論其數(shù)量亦或是實驗設備數(shù)量，都在一定程度上存在不足，離現(xiàn)階段教學實驗課時的要求還有一定的距離；在教學時間安排方面，課堂教學和社會實踐所用時間不能科學規(guī)劃，使學生所學理論知識不能應用于生產(chǎn)實踐當中去，導致教學不能取得良好的效果；在教學場所方面，在傳統(tǒng)教學模式中，用于學生進行綜合實踐的場所較少等。上述傳統(tǒng)的教學模式中存在的問題，大大影響了現(xiàn)階段高素質(zhì)人才的培養(yǎng)。今年來工程仿真模擬實驗實訓教學平臺的出現(xiàn)將會改變傳統(tǒng)教學模式，對高職教育的發(fā)展具有重大意義。
工程仿真模擬實驗實訓教學平臺是一種運用虛擬現(xiàn)實技術(shù)模擬真實實驗和實訓的計算機教學平臺。它采用多媒體技術(shù)在計算機上建立虛擬實驗室環(huán)境，提供可操作的虛擬實驗儀器，使學生在互聯(lián)網(wǎng)上通過接近真實的人機交互界面完成實驗，也可通過實物模型與虛擬環(huán)境的相互補充，增強實驗實訓教學的客觀性，同時提供網(wǎng)絡實驗教學的一體化管理功能。其作用有以下幾點：
一是改變傳統(tǒng)的教學模式：平臺使用的計算機仿真技術(shù)可以提高學生學習的積極性，增強學生的創(chuàng)造力。
二是增強學生操作工具軟件水平的能力：模擬實訓在提高學生操作工具軟件的水平的同時，也讓學生在一個高度模擬的環(huán)境中進行實習實驗，以便提前進入工作角色。
三是加強理論與實踐的結(jié)合：學生把老師所講的理論知識運用到實踐中，用理論指導實踐，反之也在實踐中提高了理論知識水平。
在“電算化時代”的今天，學生在學校接受教育過程中，不但要掌握基礎(chǔ)理論知識，更應在熟練掌握應用電算化工具，提高工作效率與準確度方面和解決“造價”不懂“技術(shù)”的專業(yè)瓶頸，以提高實踐能力。工程造價專業(yè)主要培養(yǎng)的人才是造價師，就業(yè)方向基本為：建設單位、施工單位和咨詢事務所。無論學生選擇哪一個就業(yè)方向，都需要造價知識以及相應的實踐技能。
然而，現(xiàn)階段有些高職院校實訓教學方法形式比較單一，傳統(tǒng)實訓教學過程主要是以教師為主體，實訓中主要是教師單向傳授，沒有突出學生的學，沒有做到因?qū)W施教，并且教師的實訓教學方法單一，主要是注入式教學，不利于調(diào)動學生的積極性和培養(yǎng)學生創(chuàng)新和應變能力?，F(xiàn)階段我們應采用以行動為導向的教育理念，基于工作過程的任務驅(qū)動式教學方法。職業(yè)人才培養(yǎng)思路是：是以技術(shù)應用能力和基本職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)為主；通過加強實踐教學環(huán)節(jié)來突出培養(yǎng)符合社會所需要技術(shù)技能型人才。在虛擬仿真實訓教學中如何進行教學設計，已成為高職教育新的研究熱點。下面以工程造價為例，試論述高職教育虛擬仿真實訓中的教學設計方法：
1四步教學法
此方法是在“工學結(jié)合”、“行動導向”、“任務驅(qū)動”等先進的職業(yè)教學理念的指導下，根據(jù)工程造價專業(yè)的教學特點總結(jié)出來的，把現(xiàn)實的工作情景帶到教學中，以提升了學生的工作能力的教學方法。
1.1明確實訓任務
教師先介紹實訓內(nèi)容，指出實訓的重點和難點，然后著重引導，讓學生自己進行模擬實訓。
學生知識準備：為了讓學生更好的消化理論知識，在進入虛擬仿真實訓教學前，應該由老師列出本課程實訓所需要的重點和難點，并且明確本次實訓所要進行的任務。
教師技能準備：實訓指導教師在實訓之前應該擬好實訓任務書、實訓指導書、實訓計劃書、實訓項目評分表等材料。
1.2實訓教學任務實施
將全班同學分成若干小組，每組組成一個項目部，組長是項目經(jīng)理，并且在模擬的工程項目環(huán)境中，體驗工程項目管理全過程的實踐。在對學生分組時要注意保證各組實力均衡，有利于實訓活動中小組內(nèi)的協(xié)作和小組之間的公平競爭。該步驟分為五個階段，即：根據(jù)任務進行內(nèi)容討論；組長分配任務，角色扮演；小組討論；師生交流；小組間進行交流。
1.3實訓教學效果評價
學生評價：各項目組組長根據(jù)本組完成的任務對自己組員進行評價，組員之間相互評價。教師評價：教師對各項目組完成的任務情況進行評價。
1.4實訓教學效果總結(jié)
教師首先對實訓情況進行總結(jié)，并指導學生完成實訓報告。然后，教師還要對實訓項目進行評分，剖析解決存在的問題。最后教師選出優(yōu)秀項目組，對其進行表揚。
該教學方法能激發(fā)學生的學習積極性，打通了自主學習的通道，收到了很好的效果。再加上結(jié)合了工程項目管理沙盤模擬實驗課程這樣的虛擬實訓，體現(xiàn)了沙盤課程擁有以下幾個特點：
（1）使學生組成一個團隊，并形成一種互幫互助的學習氛圍，從而提高了學生的團隊協(xié)作能力。
（2）各團隊之間形成一種競爭的氛圍，讓學生爭相向上，促使學生提高學習的積極性。
（3）老師采用與學生互相交流、“談話式”的方式教學，摒棄傳統(tǒng)的以灌輸為主的方法。先使學生在學習中有所感悟，并對自己的感悟進行總結(jié)。然后老師再根據(jù)學生的總結(jié)，找出重點問題進行著重講解，以提升教學效果。
圖1-1沙盤模擬實驗室布置效果圖
2角色扮演法
角色扮演法是在特定的情境中，學生通過角色扮演的游戲來進行互動合作的一種教學方法，這體現(xiàn)了職業(yè)教育的以行動為導向的教學理念。角色扮演法能更好地調(diào)動學生學習的積極性，并且?guī)ьI(lǐng)所有的同學參與今后的生活和工作，通過個人的行為能力來體驗和反思，并且增強了學生的團隊意識。
下面以《工程招投標》模擬教學為例，試述角色扮演這一教學方法的設計。
在工程招投標模擬教學中，使用角色扮演法可以讓學生體驗和理解招投標的主要程序；在招投標中擔任現(xiàn)實工作中的主要角色，同時了解各種角色的職責分工；閱讀模擬招標書的內(nèi)容，學習分析其構(gòu)成和要點；掌握實踐中大量應用的各類招標、評標的辦法；學習掌握電子標書的使用方法，并模擬進行招標、投標和評標；操作工程造價系列的工具軟件，在模擬的招投標過程中生成的投標書和電子標書；學習并模擬應用現(xiàn)實中的各種投標技巧策略。
圖2-2課程流程圖
2.1準備階段
學生首先需要熟悉基本過程，了解實訓室的場景。明確扮演的目的和工作任務。教師首先對課程背景、目標、結(jié)構(gòu)進行講解，然后在進行角色分工和時間分配；解釋模擬的工程背景；組建項目團隊；招標公告。
2.2計劃階段
學生討論和思考自己所承擔的角色的權(quán)利和義務，明確如何進行招投標的流程，并編制招標文件。
2.3實施階段
2.3.1資格預審和招標文件
首先由學生根據(jù)工程情況來填寫投標申請，指導老師進行檢查。檢查無誤后學生準備所需的的電子招標書、招標文件和資格預審文件。然后復核資格預審文件，最后學生通過閱讀招標文件來提出問題。
2.3.2招標文件答疑會
在此階段模擬現(xiàn)實中工程招標答疑會的過程，并由教師對學生提出的問題進行解答同時點評招標文件。
2.3.3投標文件編制
首先利用工程量計算軟件來核對工程量清單。然后利用計價軟件進行組價。最后提交投標文件和電子投標書。
2.3.4開標和評標
組織模擬唱標，宣布有效投標標書；利用評標系統(tǒng)進行評標。
2.4評估階段
2.4.1中標通知與點評
由招標人中標通知書并對模擬評標過程進行點評。
2.4.2簽訂施工合同
教師準備好需要的工程承包合同文本，組織學生模擬談判工程施工合同，最終簽訂工程施工承包合同。
2.5反饋階段
學生通過擔任的角色對模擬招投標過程進行自評和互評，總結(jié)學習到的新知識，并對存在的錯誤進行改正，將信息反饋給老師。
使用這種模擬的方式經(jīng)行教學，通過一系列能讓學生仿佛置身實際施工招投標工作中的任務，并讓學生組成團隊，操作工程量校核和計價軟件，使用招投標策略，來最后完成投標價格，可以使學生高效且深刻的理解投標工作的流程和習慣，同時夯實了所學的理論知識，并強化了對相關(guān)軟件的操作能力。
3引導文教學法
引導文教學方法，是教師把虛擬模擬實訓中所用的引導性文字給學生，然后由學生來獨立分析老師布置的任務，對自己學習的過程進行自控，引導學生獨立進行學習的一種教學方法。引導文教學法需要大量的配套指導性材料，這些材料包括虛擬實訓中所需要的專業(yè)知識、規(guī)章制度、計劃進度表等等，學生根據(jù)引導文的指示來獨立完成任務，教師只有在學生解決處理引導文時遇到的難點和問題進行幫助，并提供咨詢評估最后的結(jié)果。
引導文教學法在虛擬實訓中包括六個教學步驟：
3.1資訊階段
在引導文的輔助下，學生獨立的了解項目的結(jié)構(gòu)和功能，并對具體怎樣做提出詳盡的方法。在此應以工作任務當做主要引導，并促使學生在引導文件的幫助下獨立完成任務。
3.2計劃階段
學生在本階段中應當知道怎樣進行工作。要將工作的各個流程在腦海中進行演練。然后再以書面的形式列出工作所需要的工具、材料等并制定工作計劃。
3.3決策階段
在此階段學生應該知道采取怎樣的工作方法才能更好地完成工作。在進行實施前由師生共同討論這種方法的可行性，并且對不合理的地方進行改正，這是任務能否按照計劃來實施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
3.4實施階段
此階段教師應讓學生獨立自主的完成任務，培養(yǎng)其獨立思考能力。只有發(fā)生重大錯誤，教師才進行提醒。
3.5檢驗階段
學生填寫事先編制好的預算書并對任務結(jié)果要進行檢驗。學生本人檢驗完成后，再由老師進行檢驗。
3.6評估階段
當學生的評價與老師的評價有差異時，教師評價時必須點出出現(xiàn)的問題，并且解決這個問題。最后還要對學生進行鼓勵性的點評，讓學生更積極獨立的去處理問題。
引導文教學法是一種行為導向的教學方法，適用于比較復雜的工作任務。引導文教學法是學生獨立自主的學習，必須有較高的自學能力，鍛煉了自己解決問題的能力，引導文教學法對于學生的團隊協(xié)作能力要求比較高，因此在實訓的過程中適用于高年級有自制能力的學生，而教師主要起到了一個宏觀引導的作用。
結(jié)論：
近年來，由于國家經(jīng)濟的騰飛和政策的支持，高職院校取得了巨大的發(fā)展，相應的實訓教學水平也取得了長足的進步。即便如此，現(xiàn)階段高職院校實訓教學仍舊存在各色各樣的問題，個別院校實訓成果也不甚理想。究其原因，新的教學方法沒有得到正確使用可以說是很重要的一點。本文所述的三種教學方法都適用于虛擬仿真實訓教學。它們雖然形式不同，但是都是為了激發(fā)學生學習的積極性，培養(yǎng)學生自主分析、解決問題的能力。教師可以根據(jù)不同的專業(yè)，不同的虛擬仿真實訓軟件來設計教學方法，進行靈活運用。
參考文獻
[1]林徐潤.《虛擬仿真技術(shù)在高職實訓教學中的應用》.深圳職業(yè)技術(shù)學院院報.2012（2）
《工程招投標與合同管理》是工程管理專業(yè)的一門重要課程，也是相關(guān)專業(yè)的選修課程，同時也是現(xiàn)實生活中的一種具體工作內(nèi)容，具有極強的綜合應用型.本文在分析房屋建筑施工招投標市場及傳統(tǒng)教學形式的基礎(chǔ)上，結(jié)合教學與實際工作實踐，就該課程教學方式改革提出了針對性的建議，以供參考.
關(guān)鍵詞：
應用型；招投標；合同管理；教學；改革
近兩年中國經(jīng)濟總體上呈現(xiàn)出下行的壓力，其中房地產(chǎn)的投資下滑，使房地產(chǎn)的新開工項目也明顯的減少.目前，國內(nèi)已有95%以上的建筑工程選擇招投標的形式作為主要的工程交易方式，反映到建筑行業(yè)就是投資、工程減少，建筑施工承包商投標競爭力再度提升，市場急需大量應用型的招投標人才，同時為我國施工承包企業(yè)參與國外工程競爭打下良好的堅實基礎(chǔ).同時為響應國家號召，教學中深入貫徹學校“轉(zhuǎn)型發(fā)展”戰(zhàn)略，踐行學校“立足地方，服務地方”和“開門開放”的辦學理念，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，不斷提升企業(yè)投標質(zhì)量，進一步提升競爭力，積極推進建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，加快應用型人才的培養(yǎng).
1教學中存在的普遍問題
1.1課本知識與實際應用相脫節(jié)
工程招投標與合同管教材中理論知識與工作實際應用內(nèi)容不完全匹配，有一些細節(jié)內(nèi)容存在矛盾、沖突及不完整的地方，無法實現(xiàn)理論向應用的完全轉(zhuǎn)化.教材內(nèi)容偏重工程經(jīng)濟、建筑法規(guī)等理論性知識的傳授，對實際招投標活動的程序及每個環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容及前后銜接關(guān)系講述較少，甚至對具體的評標方法避而不談.現(xiàn)實工作崗位中的從業(yè)人員，職業(yè)資格證考試和工作內(nèi)容以住建部編委會的資格考試專業(yè)用書和住建部頒布的建筑標準、規(guī)范、條例為根本，與教材內(nèi)容不一致的地方易使學生產(chǎn)生疑惑，對教學產(chǎn)生質(zhì)疑態(tài)度，從而影響學生學習主動性和積極性.
1.2教學方式單一
工程招投標與合同管是一門涉及知識面廣和現(xiàn)實應用強的專業(yè)課程，涉及建筑法規(guī)、工程管理、工程造價、工程技術(shù)、工程經(jīng)濟等專業(yè)課程.傳統(tǒng)的教學內(nèi)容以理論知識為主，以教師講授為主要方式；學生以聽為主，處于被動地位；無法體驗實際招投標活動中各個程序的銜接關(guān)系和角色的真實感受，難以體會理論知識在現(xiàn)實工作中的具體應用，難以調(diào)動學習的積極性，難以培養(yǎng)學生分析、解決問題和實際操作的應用能力.
1.3對應用型教學不夠重視
基礎(chǔ)理論知識的講授占用教學計劃的大部分時間，應用型教學時間分配較少且不集中.招投標文件的編寫占用大量的時間、人力和物力，開標評標過程極其嚴謹復雜，學生的實際動手能力無法得到充分的鍛煉.傳統(tǒng)考試形式以選擇、填空、簡答和論述為主，試題內(nèi)容大多是教材中的一些條款、程序等理論知識，而對學生在實踐活動中靈活應用的能力測試較少，不利于學生應用能力的培養(yǎng)，也反映不出學生的真實學習效果.傳統(tǒng)的測驗形式，考試內(nèi)容多為死記硬背，易使學生產(chǎn)生為了考試而學習的思想，不注重實際應用能力的鍛煉和培養(yǎng)，難以體現(xiàn)學生真實水平.目前，很多大學生出現(xiàn)畢業(yè)即失業(yè)的現(xiàn)象，無法將所學知識與實際工作結(jié)合到一起，主要原因在于把理論知識向?qū)嶋H應用轉(zhuǎn)化的訓練較少，忽視了應用型培養(yǎng)的重要性.
2培養(yǎng)應用型人才的教學方法
2.1教材內(nèi)容與實際應用相結(jié)合
教師在講授課程時，不應僅僅局限于教材本身的內(nèi)容，還需把招標師、造價師、建造師相關(guān)的知識內(nèi)容穿插到教學過程中.教學過程中運用招投標活動的情景教學法，把實際工作中的經(jīng)驗帶到課堂上，擴大學生的認知面，增加學生的知識深度，豐富學生的社會經(jīng)驗.教材的知識體系和側(cè)重點與實際應用不一致、不完善的地方，講課過程中應注意及時修正和補充相關(guān)內(nèi)容，做到理論與應用的接軌，掌握實際工作中正在使用的規(guī)范.以施工組織為例，教材中只提出了施工組織編制的原則、依據(jù)、程序和主要內(nèi)容等，籠統(tǒng)且針對性不強；施工組織的實際編寫側(cè)重評分標準中的得分點，緊緊圍繞評分點展開，做到重點突出，內(nèi)容和形式上必須與招標文件要求相呼應.同時布置課下查閱建筑規(guī)范的任務，讓學生把建筑規(guī)范的內(nèi)容與所學的知識進行對比，做到去偽存真加深印象.
2.2以情景教學法培養(yǎng)綜合應用型人才
2.2.1疑問式教學法
在教學過程中，以實際案例為背景，對其涉及的知識點拋出問題，讓學生帶著疑問去聽課，有助于提高學習興趣和專注力.案例的解讀，有利于訓練學生的分析能力和質(zhì)疑能力，提高學生把理論知識向應用轉(zhuǎn)化的能力.在講課過程中，老師講到與案例有關(guān)的知識點時，返回到案例中解答學生的疑問，不僅有助于強化學生對專業(yè)知識的掌握，還有助于提高學生對所學知識的靈活運用程度.
2.2.2提問式教學
教學中運用提問式教學法，有利于吸引學生注意力，促使其積極思考問題，激發(fā)學生思考的主動性，從而提高教學質(zhì)量達到學以致用的目的.教師在課堂上應經(jīng)常組織學生對真實案例的討論，就案例中存在的問題逐一找出，并逐項說明其錯誤的理由，加強師生之間的溝通，訓練學生的語言表達能力，強化學生對實際工作內(nèi)容的分析能力.案例教學過程中，貫徹教師作引導，以學生為主體，通過對理論知識的復習及其在現(xiàn)實案例中的實際應用，讓學生在潛移默化中學習，對本門課程的知識做到靈活運用.
2.2.3角色扮演教學法
在全面系統(tǒng)地熟悉掌握理論知識的基礎(chǔ)上，以實際的招投標活動場所為模型建立仿真實驗室，模擬實際工程中招投標實例作為應用型教學內(nèi)容.應用型教學以招投標活動為主旨，學生參與到各個環(huán)節(jié)及流程，扮演其中的各個角色，切實體驗感受理論學習在實際業(yè)務中應用.開展實訓教學，學生可分組扮演建設單位、公司、施工企業(yè)、監(jiān)督人、公證人和交易中心工作人員，明確其各自工作職責，嚴格按照流程完成實際招投標活動，然后循環(huán)變化角色，實現(xiàn)教學與現(xiàn)實的無縫對接.在應用型人才的培養(yǎng)過程中，深化實訓內(nèi)容.以某一個實際案例的招標公告、招標文件、投標文件、原始開評標材料等為范本，由教師提供其它實際工程招標前的全部信息，學生撰寫工程的招投標文件、參與評標，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，做到舉一反三，觸類旁通.例如：在開標階段，由學生代表招標人、投標人、監(jiān)督員、公證員、公司和交易中心的工作人員，扮演其角色主持人、投標人代表、接標員、唱標人、招標經(jīng)理和記錄員等.聘請交易中心專家?guī)熘匈Y深的評標專家到學校講學，并全面系統(tǒng)地示范評標的流程及具體操作，對其中的難點、重點給予詳細的講解，并把評標過程中遇到過的問題進行分享.同時評標專家可以對學生的評標仿真課程進行指導，對仿真評標過程不合理的地方給予具體的點評，指出其中的不妥之處，以及實際的解決辦法.
2.2.4參觀學習
目前，結(jié)合大學推廣“產(chǎn)學研”的教學理念，學生要以服務地方經(jīng)濟為前提，大學幫助當?shù)亟鉀Q應用型人才的短缺具有不可推卸的責任.學校與地方很多企業(yè)簽署合作協(xié)議，委派學生到這些企業(yè)中去實習，向企業(yè)職工學習技術(shù)，積累社會工作經(jīng)驗.可適當參與一些交易中心的開標活動，例如：除參與本校的招投標活動外，可通過交易網(wǎng)站查詢近期的招標公告，在不違背規(guī)定的情況下安排學生分批次旁聽開標過程.
3結(jié)語
工程招投標與合同管理課程的改革致力于補充修正理論知識的同時，側(cè)重學生職業(yè)應用能力的訓練和培養(yǎng)，其改革效果與教師的實際工作經(jīng)驗、知識體系、教學水平、學生的實際動手能力以及教學配套的教學資源有關(guān).應用型人才的培養(yǎng)必須與專業(yè)改革相結(jié)合，實現(xiàn)理論教學與實際訓練的有機統(tǒng)一，以市場為導向，不斷總結(jié)、調(diào)整，進行教學探索、教學研究，才能達到預期的效果.
作者：張延濤 單位：赤峰學院
參考文獻：
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〔6〕劉耀芳，王心旎，王霞.以就業(yè)為導向的“建筑工程招投標與合同管理”課程教學方法改革[J].科教文匯，2014（08）.
[ Abstract ] in order to focus on regional economic development to create the application oriented undergraduate talent three colleges and universities in China's vigorous development, is our country higher education mechanism of bold exploration and innovation. Project management professional practice strong, high employment rate, as many institutions of popular professional, three colleges and universities is not exceptional also, as of 2011July, provided of engineering management major in three colleges and universities have104. " Project bidding and contract management" is the project management specialized core courses in specialty of engineering management specialty, is the four big platform ties, comprehensive and strong, policy sex is strong, strong practicality. Combination of three colleges and universities students' learning characteristics, in its teaching, the use of innovative teaching methods, establish a" student-centered " principle, teacher's guiding teaching methods, stimulate students' learning interest and initiative, to create a good teaching atmosphere and teaching benefits teachers as well as students, so as to improve the teaching quality.
【關(guān)鍵詞】三本院校 工程招投標與合同管理 教學方式
[Key words] three colleges and universities of project bidding and contract management teaching methods so as to improve the teaching quality.
中圖分類號： C931.2文獻標識碼： A 文章編號：
一 “三本”院?！豆こ陶型稑伺c合同管理》開展情況概述
我國高等教育已走上快速發(fā)展的軌道，正逐步發(fā)展成由精英教育向大眾化教育的重大轉(zhuǎn)變。近年來，我國三本院校發(fā)展迅猛，截止2009年4月，全國共有318所三本獨立學院，三本獨立院校的發(fā)展是我國高等教育辦學機制的大膽探索和創(chuàng)新，在擴大高等教育資源和高校辦學規(guī)模方面起到了積極的作用。
（一）“三本”院校學生的學習特點
我國高等教育按照辦學層次和培養(yǎng)模式分，可分為可研究型，教學研究型，教學型三種類型。就人才培養(yǎng)目標上來說，三本院校致力于面向區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展打造應用型本科人才。
由于三本院校鮮明的特點，學生的組成結(jié)構(gòu)既不同與普通公辦高校的本科生，又區(qū)別于高職院校的?？粕?，其心理特點、學習能力、行為特點、思想狀況、價值取向及其人生追求等均有其顯著的特征。
一方面，他們理論基礎(chǔ)較差，學習能力不強，對傳統(tǒng)教學方式不感興趣。三本院校學生的錄取決定了大部分學生入學時文化基礎(chǔ)是相對薄弱的，學習目的不夠明確，學習缺乏持久力和自我約束力，自主學習能力較弱，主要表現(xiàn)對純理論學習不感興趣，容易產(chǎn)生畏難情緒；另一方面，他們愛好廣泛，多才多藝，樂于參與課外活動，喜歡輕松娛樂式的活動氛圍，溝通能力與社會實踐能力并不弱。他們還對一些實用性課程、專題講座、技能比賽等表現(xiàn)出較高的興趣，期望在各種活動中拓寬知識。
（二）《工程招投標與合同管理》課程的特點
據(jù)筆者統(tǒng)計，設有工程管理專業(yè)的三本院校有104所?！豆こ陶型稑伺c合同管理》是工程管理專業(yè)的專業(yè)核心課，該課程以工程技術(shù)類課程為背景，以工程造價、合同法、建筑法等課程為基礎(chǔ)，其內(nèi)容涉及面廣、綜合性強，是工程管理專業(yè)的四大平臺，即技術(shù)、經(jīng)濟、管理和法律平臺的紐帶。例如，《工程招投標與合同管理》課程內(nèi)容涉及認識建筑市場的發(fā)展規(guī)律，需要經(jīng)濟學的知識；編制招標文件，需要建設工程相關(guān)法律法規(guī)的知識；編制投標文件中的施工方案，需用到工程技術(shù)基礎(chǔ)知識；編制投標報價書，需要用到工程造價和管理方面的知識；簽訂中標合同，又會涉及到法律知識。在實踐教學中，進行課程設計（綜合訓練）、畢業(yè)設計等環(huán)節(jié)都要用到工程招投標與合同管理的知識，進入工作后在許多領(lǐng)域都會運用到本課程的知識。在三本院校開展《工程招投標與合同管理》課程，更是要以應用型人才為培養(yǎng)目標，培養(yǎng)學生的工程實踐操作能力，讓理論知識與實踐相接軌。
（三）“三本”院校開展《工程招標與合同管理》課程特點及存在的不足
《工程招投標與合同管理》課程綜合性強、政策性強、實踐性強，從教學要求和知識體系的結(jié)構(gòu)分析，涉及到工程項目管理、工程造價、工程技術(shù)、工程法律等知識體系，對學生的綜合能力要求很高；該課程同國家政策法規(guī)緊密相關(guān)，要求教師對教學內(nèi)容一定要及時更新，與時俱進；該課程的實踐性強，對學生應用理論知識解決不同實際問題的能力要求比較高。在教學中，如果僅僅是采用傳統(tǒng)的教學方式，即教師講，學生聽；教師寫，學生抄；教師出題考試，學生死記硬背的呆板教學方式，難以激發(fā)學生的學習積極性和主動性，也難以培養(yǎng)學生分析問題、解決問題和實際操作的能力。
因此，在教學過程中，一定要采取靈活多樣的教學方法、采納與實際緊密結(jié)合的案例分析，并且根據(jù)學生的學習特點和本課程的專業(yè)特點，充分調(diào)動學生的積極性，大膽進行教學方法和教學手段的創(chuàng)新才能夠取得理想的教學效果。
二 《工程招投標與合同管理》課程教學方式和教學手段的創(chuàng)新
（一）教學方法創(chuàng)新
筆者在三本院校教授《工程招投標與合同管理》多年，在課程的教學過程中，結(jié)合學生實際和建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標要求，從注重因材施教、理論和實踐結(jié)合式、討論啟發(fā)式、情境教學、項目式教學等多個方面進行了教學方法得創(chuàng)新，激發(fā)了學生學習興趣和學生的主動性，培養(yǎng)了學生的自主精神、創(chuàng)新意識和綜合職業(yè)素養(yǎng)，收到學生的一致好評。先將主要教學方法理念和思路總結(jié)如下：
1 案例教學
該課程結(jié)合實際工程實例，以工作過程為導向，采用案例教學方法。以學生為主體，引入經(jīng)典案例，采取主動啟發(fā)和開放式的教學方法，培養(yǎng)學生探索能力，調(diào)動了學生課堂參與性和積極性。
教師引導學生分析問題的思路，然后課堂討論，最后對學生的分析進行歸納、拓展和升華。這種教學方法最大限度創(chuàng)造了學生自主學習的教學環(huán)境氛圍，樹立了以“學生為主體”的原則，改變了以往以教師為主的模式。案例教學融理論教學、實踐教學與技術(shù)服務于一體，突出教學內(nèi)容的職業(yè)性、綜合性和實踐性。教師有計劃地組織創(chuàng)造性活動，在以項目為單元的教學活動中與學生一起討論，激發(fā)學生的主動性、創(chuàng)新性及求知欲望。真實情境化的“案例教學”法，有利于達到學生基本技能和職業(yè)綜合素質(zhì)同步培養(yǎng)的目標，實現(xiàn)傳統(tǒng)教育向創(chuàng)新教育的轉(zhuǎn)變。
2 互動教學
在恰當?shù)臅r間找一節(jié)合適的內(nèi)容讓學生備課，包括制作多媒體課件和收集案例等，然后給學生走上講臺的機會，這樣做的目的一是調(diào)動學生學習的主動性；一是培養(yǎng)學生動手、動腦的自學能力；二是提高學生分析問題和解決問題的能力；四是給學生展示自己的舞臺。這種以學生為主體，教師積極引導的教學方法，營造了良好的師生互動，教學相長的教學氛圍。
3 開放式教學
通過各種方式組織學生參觀建設工程交易中心，參加真實的招標會議。邀清一些企業(yè)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的專家、工程師等來學校講學，以真實案例、經(jīng)驗來講述理論知識，給學生更加深刻的學習印象，構(gòu)建校企合作、工學交替的人才培養(yǎng)模式。在課程建設上以工學結(jié)合為突破，與企業(yè)合作共同設計課程教學內(nèi)容，突出職業(yè)能力和素質(zhì)培養(yǎng)。
4 實踐教學
針對本課程實踐性、綜合性強的特點，以及課堂教學時間相對不足的問題，筆者所在的課程組設計了工程招投標模擬實訓課程。在招投標模擬實訓中，模擬招標投標過程讓每位學生進行角色扮演，把理論知識點全部體現(xiàn)在招投標過程中的每一個細小環(huán)節(jié)。這樣的模擬方式既加深了對理論知識的理解，又得到了實踐的操作，培養(yǎng)了解決實際問題的能力，大大縮短了進入工作角色的時間。
5 適應職業(yè)資格考試教學
為了適應建筑類執(zhí)業(yè)資格考試制度，在教學過程中采集全國監(jiān)理工程師、建造師和造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試中的案例，經(jīng)過整理后運用到案例教學中。結(jié)合這些資格考試的出題方式和出題重點，使教學內(nèi)容能更好地適應這類考試的要求，讓學生在參加工作后能夠順利通過各類考試。
（二）教學手段的創(chuàng)新
《工程招投標與合同管理》授課內(nèi)容主要包括以下幾個部分：（1）建設工程項目招標；（2）施工項目投標；（3）建設工程施工合同；（4）FIDIC合同；（5）施工合同管理；（6）建設工程索賠。筆者在教學過程中針對各個部分的學習目標和內(nèi)容，結(jié)合三本學生的學習特點，因材施教，改進教學方法，提高教學手段。
1 建設工程項目招標
（1）學習目標和內(nèi)容：
掌握建設工程交易中心的性質(zhì)與管理范圍；熟悉建設工程法律制度，掌握其條款的內(nèi)涵并能正確運用于具體項目；明確招標程序，準確把握程序中各個階段的時限及工作要點；掌握招標公告、資格預審文件的編制方法及內(nèi)容；熟悉招標文件編制的內(nèi)容，能根據(jù)項目具體情況獨立編制招標文件，包括工程量清單的編制；能針對實際項目制定出評標標準及評定辦法，并對投標文件準確評定。
（2）教學方法和建議：
第一．開放式教學，帶領(lǐng)學生參觀建設工程交易中心，了解其辦公程序及內(nèi)容；
第二．實踐教學，組織學生模擬招標程序。在教學中，由學生分為小組，分別作為招標人模擬實際招標程序進行：教師根據(jù)實際工程案例，提出工程項目的概況，學生根據(jù)已有的項目具體情況，結(jié)合建設工程法律法規(guī)和項目管理的知識，設立相應的項目招標方案，選擇招標方式，擬定招標程序；編制招標公告，向投標人提出書面資格審查要求；結(jié)合工程量清單編制方法，編制工程量清單；根據(jù)項目具體情況編制出一份招標文件，確定評標辦法。
第三．適應職業(yè)資格考試教學：在教學過程中采集“招標師”考試中的案例，經(jīng)過整理后運用到案例教學中，并結(jié)合“招標師”考試的出題方式和出題重點，使施工項目招標這一章節(jié)的教學內(nèi)容能更好地適應考試的要求。
2 施工項目投標
（1）學習目標和內(nèi)容：
明確投標程序，準確把握程序中各個階段的時限及工作要點；熟悉投標文件編制的內(nèi)容，能根據(jù)項目具體情況獨立編制投標文件，包括商務標、技術(shù)標及綜合標；把握項目報價的關(guān)鍵，熟練運用投標決策及報價技巧；掌握合同談判的技巧并運用于實踐。
（2）教學方法和建議：
第一.開放式教學，邀清施工企業(yè)投標領(lǐng)域的專家、工程師等來學校講學，以真實案例、經(jīng)驗來講述理論知識，闡述投標的工作重點和投標報價技巧。
第二.實踐教學，組織學生模擬投標程序。在教學中，由學生分為小組，分別作為投標人模擬實際投標程序進行：根據(jù)上一階段編制的招標文件編制投標文件，熟悉招標文件，運用建設工程相關(guān)法律法規(guī)知識，編制實質(zhì)相應招投標文件的商務標；運用工程項目管理和工程技術(shù)基礎(chǔ)知識，編制施工組織設計；運用工程造價和管理的知識編制商務標；及時、準確的把握項目特點，運用投標報價策略和技巧獲得中標；招標小組根據(jù)招標文件中得評標方法評定標書，確定中標人。
第三.適應職業(yè)資格考試教學：在教學過程中采集“造價工程師”考試中的案例，經(jīng)過整理后運用到案例教學中，并結(jié)合“造價工程師”考試的出題方式和出題重點，使施工項目投標這一章節(jié)的教學內(nèi)容能更好地適應考試的要求。
3 建設工程施工合同示范文本和FIDIC合同條件
（1）學習目標和內(nèi)容：
熟悉建設工程施工合同的基本內(nèi)容，對條款理解透徹并能正確運用于實際項目；掌握《建設工程施工合同示范文本》和FIDIC合同條件的主要內(nèi)容；熟悉建設工程施工合同的簽訂過程；熟悉建設工程其他相關(guān)合同的簽訂過程；熟悉合同的效力。
（2）教學方法和建議：
第一.案例教學。合同條款的講解枯燥無味，應結(jié)合工程實踐案例，采取主動啟發(fā)和開放式的教學方法，培養(yǎng)學生探索能力，調(diào)動學生課堂參與性和積極性，將理論知識和實踐結(jié)合一起。
第二.實踐教學，組織學生模擬合同簽訂程序。在教學中，講學生分為招標人組和投標人組：根據(jù)上一階段中標人的中標文件和招標文件，運用合同法的基本理論知識，正確運用談判技巧進行合同談判和簽訂，雙方發(fā)揮各自團隊力量，集思廣益，使本方利益最大化。
4 施工合同管理
（1）學習目標和內(nèi)容：
掌握建設工程施工合同的履行管理細則，并對項目可能發(fā)生的實際突況能及時、準確的運用管理細則處理；掌握建設工程施工合同的風險管理細則并能運用于實踐；準確把握違約責任的認定及對爭議的處理辦法。
（2）教學方法和建議：
第一.案例教學。在教學中，結(jié)合工程實踐案例，在施工過程中常發(fā)生的合同問題進行講解。就合同管理細則進行講解。
第二.互動教學。提出某一論題，如：黑白合同的效力，讓學生備課，包括制作多媒體課件和收集案例等，然后讓學生走上講臺講解相關(guān)的知識，教師及時準確的指出不足之處。
第三.開放式教學。邀清合同管理專業(yè)領(lǐng)域的專家、工程師等來學校講學，以真實案例、經(jīng)驗來講述施工合同的管理，講理論與實際聯(lián)系在一起。
第四.適應職業(yè)資格考試教學：在教學過程中采集“建造師”考試中的案例，經(jīng)過整理后運用到案例教學中，并結(jié)合“建造師”考試的出題方式和出題重點，使施工合同管理這一章節(jié)的教學內(nèi)容能更好地適應考試的要求。
5 建設工程索賠
（1）學習目標和內(nèi)容：
掌握工程簽證管理：工期簽證、材料預算價簽證、工程量計量簽證、設計變更簽證；掌握工程施工索賠的概念、種類、處理程序及方法，掌握工期索賠和費用索賠的值計算。
（2）教學方法和建議：
第一.案例教學：老師針對實際案例就合同簽證及索賠進行講解。
第二.實踐教學：進行工程索賠模擬實訓。將學生分為業(yè)主和承包商兩組，根據(jù)上一階段雙方簽訂的施工合同，結(jié)合索賠及技巧，運用合同談判技巧，針對老師給出的某一項目突發(fā)事件，進行工程索賠，運用工程造價管理的知識，計算工期和費用索賠值，編制索賠報告，進行索賠審核，各方爭取自身利益最大化。
第三.適應職業(yè)資格考試教學：在教學過程中采集“監(jiān)理工程師”考試中的案例，經(jīng)過整理后運用到案例教學中，并結(jié)合“監(jiān)理工程師”考試的出題方式和出題重點，使建設工程索賠這一章節(jié)的教學內(nèi)容能更好地適應考試的要求。
三 總結(jié)
筆者從事《工程招投標與合同管理》教學的過程中，分析三本院校學生理論基礎(chǔ)較差，學習能力不強，對傳統(tǒng)教學方式不感興趣，但樂于參與課外活動，喜歡輕松娛樂式的活動氛圍，溝通能力與社會實踐能力并不弱的特點，因材施教，并結(jié)合工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標要求，運用理論和實踐結(jié)合式、討論啟發(fā)式、情境教學、項目式教學等進行了教學方法的創(chuàng)新。提出在教學過程中，要結(jié)合教學的目標和內(nèi)容，采用創(chuàng)新性的教學手段，樹立以“學生為主體”為原則，教師積極引導的教學方法，激發(fā)學生學習興趣和主動性，營造良好的師生互動，教學相長的教學氛圍，從而提高教學質(zhì)量。
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[關(guān)鍵詞]：高職；綜合實訓；實訓基地建設；
中圖分類號：D523.34 文獻標識碼：A 文章編號：
一、校內(nèi)綜合實訓基地建設背景
隨著基礎(chǔ)建設的加快,全國進入了快速發(fā)展期,建設規(guī)模的高增長給建筑企業(yè)帶來了前所未有的巨大發(fā)展機會,但是隨著建筑市場的開放,建筑企業(yè)要想在市場中取得競爭優(yōu)勢,人才作為第一資源的主導作用越來越突出。同時隨著我國建筑產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)對建筑工程技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)提出了更新、更高的要求。建設類高職院校的人才培養(yǎng)目標是為建設類企業(yè)培養(yǎng)高技能型專門人才，為當前建筑業(yè)緊缺型人才需求提供了有力的保障。
如何培養(yǎng)適應建筑人才市場發(fā)展變化、動手能力強、掌握最新工程技術(shù)的企業(yè)和社會急需人才，是每一個高等職業(yè)技術(shù)學院亟待解決的問題。根據(jù)教育部【2006】16號文“加強實訓、實習基地建設是高等職業(yè)院校改善辦學條件、彰顯辦學特色、提高教學質(zhì)量的重點”的精神，為了給學生營造一個以工作過程為導向，與職場氛圍相一致的工作環(huán)境，綜合實訓基地的建設猶為重要。
綜合實訓基地是實現(xiàn)建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標的支撐之一，也是培養(yǎng)學生職業(yè)能力，提高學生對所學知識的綜合運用能力和實踐能力的必不可少的平臺。在實訓基地建設中，通過校企合作制定人才培養(yǎng)方案，明確人才培養(yǎng)目標；根據(jù)培養(yǎng)目標構(gòu)建能力培養(yǎng)體系；根據(jù)能力培養(yǎng)體系的需求提出實訓條件。最后結(jié)合學院實際情況，形成建筑工程技術(shù)專業(yè)綜合實訓基地建設方案。
二、校內(nèi)綜合實訓基地建設的目標
針對提高建筑工程技術(shù)專業(yè)學生的創(chuàng)新能力和工程實踐能力，對高職實訓基地進行定位，按照行業(yè)和職業(yè)崗位需求，以真實的建筑工程項目為依據(jù)，創(chuàng)立專業(yè)綜合實訓，實施全過程的綜合實訓，努力營造真實的工作場景和教學情境，提高學生的綜合職業(yè)能力，形成建筑工程專業(yè)的基本能力、綜合能力、頂崗能力，讓學生達到“零距離”就業(yè)。
通過綜合實訓基地的建設，建成以工程承攬、工程實施、竣工驗收等工作過程為導向的“全真模擬”建筑工程技術(shù)實訓中心，包含專項技能實訓場地。以滿足本專業(yè)學生的職業(yè)能力的提高，更好地滿足市場的需求。具體目標如下：
1、建成能提升學生職業(yè)能力的綜合實訓基地。
2、實現(xiàn)教學資源共享的綜合實訓基地。
3、建成區(qū)域建筑技術(shù)人員繼續(xù)教育及崗位資格認證培訓基地。
4、建成區(qū)域建筑施工新技術(shù)推廣研發(fā)基地。
通過綜合實訓，使學生掌握實際職業(yè)崗位所必需的職業(yè)技能，初步達到具有利用所學知識指導施工或現(xiàn)場管理的能力。
1、通過工程承攬訓練，了解招投標工作的全過程，熟悉招投標中各方的職責、工作任務及工作內(nèi)容。
2、通過圖紙會審，了解圖紙會審的組織過程，掌握建筑施工圖的識讀方法和技巧，掌握圖紙會審紀要的編寫。
3、通過磚混結(jié)構(gòu)、框架結(jié)構(gòu)工程全真模擬實踐訓練，了解工程實施工作步驟與程序，通過工程實施中不同管理崗位角色的扮演，熟悉各角色在工程實施中的地位、作用、職責要求及工作內(nèi)容。
4、在實訓的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)教學評價內(nèi)容，從學生自評、互評到老師評驗，讓學生從中找到差距，提高職業(yè)素養(yǎng)。
三、校內(nèi)綜合實訓基地建設的基本思路
教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》指出，高等職業(yè)院校要按照教育規(guī)律和市場規(guī)則，本著建設主體多元化的原則，多渠道、多形式籌措資金；要積極探索校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地建設的校企組合新模式，要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開發(fā)虛擬工廠、虛擬車間、虛擬工藝、虛擬實驗。在相關(guān)文件與精神的指導下，綜合實訓基地建設是以全真模擬，任務驅(qū)動教學模式，全過程體現(xiàn)人才培養(yǎng)的職業(yè)崗位要求，反映人才職業(yè)能力生成的規(guī)律，實現(xiàn)知識學習與強化實踐教學的有機融合。綜合實訓基地的建設思路可以是：
1、校企合作
以校企合作為依托，通過校企共建的真實或仿真的實訓基地，創(chuàng)造一個真實的職業(yè)環(huán)境。
2、任務驅(qū)動，項目導向
以具體工程為背景，根據(jù)建筑產(chǎn)品生產(chǎn)過程，讓學生在典型任務的驅(qū)動下，在全真模擬的建筑工程職業(yè)氛圍中實現(xiàn)專業(yè)知識和崗位技能的“做中學，學中做”。
3、服務區(qū)域，資源共享
實訓基地的社會化，有利于學生在一定程度上更早接觸社會，熟悉企業(yè)文化與企業(yè)管理，在思想上與行動上有利于學生社會意識的養(yǎng)成，提高綜合素質(zhì)。避免重復建設，增強職業(yè)教育的輻射作用，帶動周邊地區(qū)其他職業(yè)學校的發(fā)展。同時面向社會開放，開展各種類型的培訓，將施工建造實訓中心建設成為砌筑工、抹灰工等工種鑒定中心及施工員等資格認證中心和企業(yè)的職工培訓中心，提高設備利用率。
四、校內(nèi)綜合實訓基地的建設內(nèi)容與實踐
1、以任務驅(qū)動、工藝過程為主線，建設全真模擬綜合實訓項目，構(gòu)建專業(yè)綜合實訓模塊
建筑工程技術(shù)專業(yè)綜合實訓模塊包括：
（1）工程招投標訓練；
（2）圖紙深化、施工交底訓練；
（3）建筑工程施工樣板模型；
（4）施工組織設計訓練；
（5）施工圖預算編制訓練；
（6）施工質(zhì)量進度成本管理訓練；
（7）文明施工現(xiàn)場及驗收結(jié)算訓練等。
2、以綜合實訓為目的，構(gòu)建學生綜合訓練實操區(qū)
建筑工程技術(shù)專業(yè)綜合實操區(qū)包括：
（1）混合結(jié)構(gòu)綜合訓練實操區(qū)（見圖1）；
（2）框架結(jié)構(gòu)綜合訓練實操區(qū)（見圖2）；
（3）建筑裝飾綜合訓練實操區(qū)；
（4）鋼結(jié)構(gòu)綜合訓練實操區(qū)等。
圖1 混合結(jié)構(gòu)綜合訓練實操區(qū)圖2 框架結(jié)構(gòu)綜合訓練實操區(qū)
3、以全真模擬、培養(yǎng)能力為目的，設置功能分區(qū)
學生履行不同工作崗位的職責，通過輪崗作業(yè)達到完整體驗的目的，綜合實訓基地主要功能劃分如下：
（1）項目教學區(qū)：設置能進行工程承攬訓練的理 實一體化實訓教室，可以進行招標文件的編制、投標書的編寫和開標過程的實施；
（2）項目管理區(qū)：設置項目經(jīng)理部、工程技術(shù)部、成本核算部、材料管理部；
（3）材料加工區(qū)和堆場：設置鋼筋下料與制作區(qū)、鋼筋堆放區(qū)、模板堆放區(qū)、鋼管腳手架堆放區(qū)等；
（4）操作區(qū)：分別設置磚混結(jié)構(gòu)工程和框架結(jié)構(gòu)工程實施操作區(qū)。
4、以工程全真模擬實踐訓練為例，介紹綜合實訓實施過程
場地要求：全真模擬實訓基地
具體實訓過程如下：
（1）準備工作組建項目經(jīng)理部、各種資料準備、現(xiàn)場準備。
（2）磚混結(jié)構(gòu)施工訓練圖紙會審、定位放線、施工方案、技術(shù)交底、腳手架搭設、砌體結(jié)構(gòu)實操、構(gòu)造鋼筋制作與安裝、模板拼裝、資料填寫與整理、質(zhì)量檢驗與安全管理、資料填寫整理與歸檔。
（3）框架結(jié)構(gòu)工程訓練圖紙會審、定位放線、施工方案、技術(shù)交底、腳手架搭設、鋼筋翻樣與下料、鋼筋制作與安裝、模板設計與拼裝、質(zhì)量檢驗與安全管理、資料填寫整理與歸檔。
（4）工程拆除訓練拆除方案編寫與確定、拆除實操、現(xiàn)場清理。
考評成績由學生自評、學生互評、教師驗評三部分組成，其中學生自評占20%，學生互評占30%，教師驗評占50%。
最后進入反饋階段，對整個實訓訓練過程進行總結(jié)與答辯。
五、結(jié)語
校內(nèi)實訓基地建成與應用，能為學生創(chuàng)造職業(yè)崗位的實踐環(huán)境，提供了由知識向能力轉(zhuǎn)化的場所；能提高學生的職業(yè)素質(zhì)和綜合能力，為學生走向職業(yè)崗位打下堅實的基礎(chǔ)；有利于提高“雙師”教師的整體水平，使教師能夠?qū)⒔虒W、科研、生產(chǎn)與新科學、新技術(shù)與應用緊密結(jié)合，提高教師的教學創(chuàng)新能力；此外實訓基地除了每年培養(yǎng)本校在校學生以外，還可對周邊大專院校提供實訓教學服務；還可對企業(yè)職工進行培訓、社會轉(zhuǎn)崗再就業(yè)培訓等，也可以成為高水平的職業(yè)技能鑒定場所，為職業(yè)教育和社會人員提供職業(yè)資格技能鑒定。
關(guān)鍵詞：物業(yè)管理招投標；項目化教學；高職教學
中圖分類號：G712 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2016）44-0252-02
一、高職《物業(yè)管理招投標》課程傳統(tǒng)教學模式存在的主要問題
《物業(yè)管理招投標》課程是物業(yè)管理專業(yè)的一門核心專業(yè)基礎(chǔ)課，也是物業(yè)管理專業(yè)的必修課，具有基礎(chǔ)性和影響面廣的特點。但在實際教學過程中教學效果不理想，突出表現(xiàn)在大部分學生理論知識學習不扎實，對知識的運用能力較差，歸納總結(jié)，主要存在以下幾方面的問題。
1.教學方法單一。現(xiàn)階段《物業(yè)管理招投標》課程教學方法較為單一，理論課程教學多是采用教師臺上講課、學生臺下聽講記憶的形式。從對實踐課程的實施形式來看，實踐內(nèi)容主要包括招標文件編寫、投標文件編寫、開標會情景演練等環(huán)節(jié)，從表面上看，似乎包括各個實踐環(huán)節(jié)，但是在實際教學中無法真正落實到位，實訓操作多是在教室內(nèi)進行，學生只是根據(jù)教師提供的要求完成各項工作，不能體驗真正的職業(yè)情景，實踐過程很難與實際工作相聯(lián)系。另外，對學生實踐環(huán)節(jié)缺乏真正的監(jiān)督機制，學校無法有效評價學生的實踐效果，不能有效地鍛煉學生的實踐能力。
2.課程評價方式不夠合理。學生最終成績的評定主要以卷面成績?yōu)闇?，多?cè)重對理論知識的掌握，較少關(guān)注學生學習過程的行為表現(xiàn)，不能考察學生職業(yè)技能的提高，這同高職教育的本質(zhì)相違背。這種評價方式較易于挫敗學生的積極性，對培養(yǎng)適合市場需求的應用型人才是極為不利的。
3.教學內(nèi)容構(gòu)成不能匹配實際工作需要?！段飿I(yè)管理招投標》課程內(nèi)容多是從招投標法律法規(guī)的角度出發(fā)，強調(diào)學生應掌握的基本程序和編寫招投標文件應遵守的標準示范文本，但沒有根據(jù)實際工作情境對學生職業(yè)能力的需要安排課程內(nèi)容。課程開發(fā)設計缺少對物業(yè)管理企業(yè)招投標工作的實際了解，沒有對崗位能力進行分析，使教學內(nèi)容構(gòu)成不能匹配實際工作需要。
二、《物業(yè)管理招投標》課程“項目化教學”改革思路
項目化教學是以建構(gòu)主義等理論為指導，根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展對職業(yè)能力、崗位能力培養(yǎng)的需要，以學生為主體，以素質(zhì)為基礎(chǔ)，將部分專業(yè)基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程的教學內(nèi)容設計成訓練具體技能的項目，以項目為載體，實現(xiàn)項目驅(qū)動、任務引領(lǐng)，并根據(jù)項目組織原則實施教學與考核，從而將理論與實踐有機結(jié)合，使學生在完成任務的過程中掌握知識、訓練專業(yè)能力并提高綜合技能的一種教學方式。
“項目化教學”的本質(zhì)就是讓學生獨立完成一個任務或者試驗方案，從方案的起草到數(shù)據(jù)排序的操作全部由學生獨立完成，以實踐帶動理論，教師在此過程當中主要作用在于負責解答項目實施過程中發(fā)生的困難和問題。在“項目化教學”中，學生可以純熟掌握完成項目每一個環(huán)節(jié)的實際操作技能和基本要求。
三、《物業(yè)管理招投標》課程“項目化教學”改革實踐
1.確定參與主體。高等職業(yè)院校的課程的項目化開發(fā)除需要一線任課教師參與外，還應選聘來自行業(yè)、企業(yè)一線從事具體相關(guān)工作和管理工作的優(yōu)秀人員，即行業(yè)、企業(yè)專家組成課程項目化教學開發(fā)小組。另外，在項目化教學中首要的工作內(nèi)容是進行工作任務分析，因此還應包括工作任務分析專家。概括來說，進行“項目化教學”實踐的主體應包括三部分人員：行業(yè)、企業(yè)專家、工作任務分析專家、一線任課教師。
2.具體實踐過程?！绊椖炕虒W”改革實施分為三個步驟：工作項目分析、工作任務分析和職業(yè)能力分析。
工作項目是一組具有相對獨立性的工作任務，它可能與工作崗位相對應，也可能不對應，這取決于不同職業(yè)的勞動組織方式。工作任務是指工作過程中需要完成的單件任務。工作項目及工作任務分析就是依賴于行業(yè)、企業(yè)專家同工作任務分析專家的密切合作，弄清楚某一職業(yè)或職業(yè)群包含哪些工作項目，以及完成這些項目需要哪些步驟。職業(yè)能力是指完成工作任務需要采取的動作、行為和所需要的知識。
3.教學內(nèi)容的項目化整合。高職院校培養(yǎng)的是技術(shù)技能人才，這就要求各院校在教學過程中重點培養(yǎng)學生的專業(yè)技能。傳統(tǒng)的以知識點為序進行編排教學內(nèi)容的做法已不符合高職院校的培養(yǎng)目標，解決方法是進行項目化的知識重構(gòu)，以項目為載體，將物業(yè)管理招投標所需要的專業(yè)實戰(zhàn)技能融入到每一個工作任務中，學生通過完成具體工作任務達到掌握課程基本知識、方法和技能的目的。
項目的設計應遵循以下原則：第一，項目設計應循序漸進，由簡單到復雜，降低操作上手的難度；第二，各項目應注意覆蓋全部專業(yè)技能，課程知識點是服務于項目的，不必全部講授，而是根據(jù)各項目的要求有選擇性地選取各個知識點，故項目要兼顧全面性；第三，項目設計應難易適中。難度太大，易挫傷學生的學習積極性，不能善始善終；相反，如果難度過易，學生覺得缺乏挑戰(zhàn)性，不夠重視，就容易形成散漫的學習風氣。
綜合以上內(nèi)容，結(jié)合《物業(yè)管理招投標》課程內(nèi)容及專業(yè)技能要求，對課程進行了如下項目設計：
物業(yè)管理招標工作物業(yè)管理投標工作物業(yè)管理開標、評標、定標，簽訂合同
4.課程典型工作任務、職業(yè)能力分解。我們所說的工作任務不是實際工作任務，而是用于學習的工作任務，是根據(jù)工作情況有意設計的全仿真工作任務。物業(yè)管理的招投標包括多種專項工作任務，這些實際工作任務是行業(yè)、企業(yè)專家及工作任務分析專家結(jié)合一線任課教師按照行業(yè)和企業(yè)發(fā)展需要以及完成職業(yè)崗位實際工作任務所需要的知識、能力、素質(zhì)要求，以真實工作任務及其工作過程為依據(jù)整合、序化教學內(nèi)容，科學設計典型的工作任務。
為了滿足工作任務對知識、能力、素質(zhì)的需要，同時又要在教學中可能實現(xiàn)，在選取內(nèi)容時要求將繁雜的招投標內(nèi)容濃縮為有代表性的主要工作。
5.項目評價。項目評價是課程項目化教學改革的最后步驟，任何的改革都需要從實踐中進行檢驗。對本門課程的改革成果需要在教師教學、學生實踐中得到反饋，并不斷改進完善。對于實踐的效果最直接的體現(xiàn)在學生的工作任務完成質(zhì)量評價上，為此，我們應從以下幾方面評價學生的學習效果，對各小組普遍完成情況不理想的項目，分析問題的產(chǎn)生原因，及時修正項目內(nèi)容設計。
四、結(jié)語
項目化教學實施的主要目的是給學生提供一套完整的項目，希望能夠改善傳統(tǒng)的理論與實際脫節(jié)的問題，并且改善課程教學方式，提高學生的學習興趣、動手能力，最大程度地挖掘出學生的學習潛能，最終提高高職學生分析問題和解決問題的能力。對《物業(yè)管理招投標》課程進行項目化教學的探索正是基于這樣一種理念，全面貫徹落實提高現(xiàn)代化教育的目標。
參考文獻：
[1]李耀中.高等職業(yè)院校項目化課程設計選編[M].北京：化學工業(yè)出版社，2010.
關(guān)鍵詞： 網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)； 校內(nèi)生產(chǎn)性實訓； 實訓設計； 實訓效果
中圖分類號：G712.4 文獻標志碼：A 文章編號：1006-8228（2012）03-43-02
Campus training of network school and its effect analysis
Chen Chunyan
（Beijing Information Technology College， Beijing 100018，China）
Abstract： In this paper, the implementation and effect of 2008 network technology training of Beijing Institute of Information Technology are summarized. Three aspects of design ideas, loads and effect of productive training are discussed. Technical expertise of the production training designing ideas, project organization, and arrangement of training activities is presented and analyzed.
Key words: network technology； productive training； training design； training effect
0 引言
根據(jù)教育部有關(guān)文件精神，高職院校應該集中優(yōu)勢積極推行與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合的教學模式，把工學結(jié)合作為高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革的重要切人點，帶動專業(yè)調(diào)整與建設，引導課程設置、教學內(nèi)容和教學方法改革[1]。而工學結(jié)合應該包括“生產(chǎn)性實訓―校外實習―頂崗實習”三個步驟[2]，其中“生產(chǎn)性實訓”的環(huán)節(jié)是基礎(chǔ)與起點，其主要目的是讓學生在真實的工作環(huán)境中熟悉高技能，熟悉社會，培養(yǎng)良好職業(yè)道德，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，以便于畢業(yè)時及早適應社會，適應工作。
2010年7月北京信息職業(yè)技術(shù)學院校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地成立。2010年9月，計算機網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)96名學生參與學院首次組織的校內(nèi)生產(chǎn)性實訓。此次計算機網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)校內(nèi)生產(chǎn)性實訓以北京信息職業(yè)技術(shù)學院校園網(wǎng)改造項目為背景，由企業(yè)工程技術(shù)人員和具有多年網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)教學經(jīng)驗的專業(yè)教師組成項目組，作者實際參與了此次以真實項目為背景的校內(nèi)生產(chǎn)性實訓，從中取得了一些經(jīng)驗，也總結(jié)出一些不足。
1 網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)生產(chǎn)性實訓設計思路
網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式既要遵循教育部“在校生至少有半年時間到企業(yè)等用人單位頂崗實習”的要求，又要結(jié)合專業(yè)建設尤其是課程改革和師資建設的要求，采取“多方位、全過程”的實施路徑。因此，生產(chǎn)性實訓設計思路主要基于以企業(yè)實際的工作崗位“網(wǎng)絡管理員”和“網(wǎng)絡系統(tǒng)集成工程師”為基礎(chǔ)、以任務為驅(qū)動、以項目為導向的理念，實訓以實際工作為背景，采用全真的業(yè)務數(shù)據(jù)、資料、憑證，讓學生在全真的環(huán)境中按實際業(yè)務流程進行實訓，得到真實的產(chǎn)品或作品。
1.1 提高學生職業(yè)素養(yǎng)的生產(chǎn)性實訓
提高學生職業(yè)素養(yǎng)的生產(chǎn)性實訓主要是在真實工作環(huán)境中的實踐。學生通過“職業(yè)人”一樣的工作，經(jīng)受了職業(yè)訓練，提高了對職業(yè)社會的認識，也了解到一些與自己今后職業(yè)相關(guān)的各種信息，在如何對待同事，如何對待老板，如何進行團隊合作等方面可得到鍛煉。
1.2 提高學生專業(yè)技能的生產(chǎn)性實訓
所謂專業(yè)技能，就是指從事某一專業(yè)相關(guān)業(yè)務活動中的熟練動作[3]；而所謂提高學生的專業(yè)技能，就是提高學生在從事與所學專業(yè)相關(guān)的業(yè)務活動中動作的熟練程度。因此專業(yè)技能的訓練有兩個必要條件：一是親手操練；二是與專業(yè)課程有關(guān)的現(xiàn)場教學。
1.3 以工作過程為導向的課程體系改革是前提
課程體系改革是學院教學改革的重點和難點，為了取得良好的效果，必須明確課程改革要按基地的生產(chǎn)流程和職業(yè)崗位要求，要逐步形成“以滿足行業(yè)需求為目標，以能力為本位，以工作過程為導向”的職教理念和高職課程體系，從而推進“教、學、做”為一體的教學改革[4]。
2 網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)生產(chǎn)性實訓載體
北京信息職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)絡改造工程是學院2010年市財政項目，此項目的目的是解決學校各校區(qū)網(wǎng)絡設備老化問題，并對多年來累積了許多問題的校園網(wǎng)進行整體改造，項目涉及舊信息點梳理、新信息布設、網(wǎng)絡設備更新、服務器、中心機房建設等許多方面。由于工程建設涉及新舊網(wǎng)絡系統(tǒng)的建設與改造，復雜度較高，技術(shù)難度大。學院借網(wǎng)絡改造工程的契機，結(jié)合計算機網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)生產(chǎn)性實訓設計思路，精心設計了實訓項目，將網(wǎng)絡改造與教學實訓結(jié)合起來，為網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)學生提供了一個參與真實的工程實踐機會，以讓學生把理論知識與實際應用結(jié)合起來，培養(yǎng)并提高實際動手能力。
2.1 項目的組織
為實現(xiàn)此次校園網(wǎng)改造項目實訓的三真環(huán)境，此次校園網(wǎng)改造項目在實施過程中，由北京信息職業(yè)技術(shù)學院作為甲方，由16名企業(yè)工程技術(shù)人員和學院內(nèi)4名具有多年網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)教學經(jīng)驗的專業(yè)教師，帶領(lǐng)96名網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)的學生組成校園網(wǎng)改造項目的中標公司乙方，雙方簽訂了項目合同。
作為乙方的中標公司組建四個模擬分公司，每個分公司設立一個項目經(jīng)理，由校內(nèi)教師擔當。每個分公司再分成四個項目小組，將96名學生分配到各分公司的項目小組中，派1名企業(yè)工程師作為技術(shù)總監(jiān)。每個項目小組設定四個職位：項目組長（1人）；技術(shù)組長（1人）；工程師（3人）；文檔管理員（1人）。根據(jù)面試及學生情況，每個學生都被分配了相應的職位。
2.2 生產(chǎn)性實訓活動安排
生產(chǎn)性實訓活動的設計中基于兩個層面的考慮：一個是核心課程與專業(yè)課程均以各自課程的教學目的為出發(fā)點，根據(jù)所開發(fā)的課程標準設計相應的活動項目；二是打破課程教學內(nèi)容的局限，以網(wǎng)絡工程建設工作流程為主線，圍繞“入職培訓―售后工程―售前工程”的順序，開展形式多樣的活動，從而培養(yǎng)網(wǎng)絡系統(tǒng)維護行業(yè)所需要的各項素質(zhì)與技能。具體實訓活動如圖1所示。
[[網(wǎng)絡工程流程][能力培養(yǎng)目標分析][入職培訓][售后工程][售前工程][企業(yè)文化
培訓1周][梳理舊校園網(wǎng)2周][設計新校園網(wǎng)
布線方案1周][校園網(wǎng)改造施工3周
圖1 生產(chǎn)性實訓活動安排
3 網(wǎng)絡技術(shù)專業(yè)生產(chǎn)性實訓效果分析
經(jīng)過12周的生產(chǎn)性實訓,在96名實訓學生中隨機采樣65名學生進行調(diào)查問卷,采樣的統(tǒng)計分析結(jié)果如表1所示。
表1 效果分析表
[[
[問卷問題\&問卷選項\&選項比例\&效果分析\&1.你認為這次校內(nèi)生產(chǎn)性實訓有必要嗎?\&A.有必要\&89%\&大多數(shù)學生認為這次生產(chǎn)性實訓有必要，\&B.一般,有沒有無所謂\&9.3%\&C.走形式,完全沒必要\&1.7%\&2.這次實訓過程中的培訓,你認為哪次對你幫助較大?(可多選)\&A.企業(yè)文化培訓 \&46%\&從中可以看出，在這次實訓中安排的培訓項目較為合理,為生產(chǎn)性實訓順利進行起到了一定的作用.\&B.網(wǎng)絡知識培訓\&51%\&C.網(wǎng)絡設備調(diào)試培訓\&29%\&D.招投標培訓\&8%\&3.這次實訓過程中你對哪些工作過程較感興趣?
(可多選)\&A.文檔管理 \&10%\&這些工作過程的設計基本上包括了網(wǎng)絡工程中的大部分內(nèi)容,從調(diào)查結(jié)果分析,學生通過生產(chǎn)性實訓還是掌握了一定技能。\&B.打配線架 \&20%\&C.熔光纖 \&32%\&D.配置交換機 \&56%\&E.理線 \&60%\&F.布線\&53%\&G.打模塊 \&39%\&H.測線 \&34%\&I.設計布線圖 \&36%\&J.招投標方案撰寫\&15%\&4.這次實訓對提高你的知識能力有多少幫助?\&A.較大 \&63%\&63%的學生認為生產(chǎn)性實訓對掌握知識能力有較大的幫助。\&B.有一些幫助,但不多 \&34%\&C.無任何幫助\&3%\&5.這次實訓對提高你的職業(yè)技能有多少幫助?\&A.較大 \&66%\&66%的學生認為生產(chǎn)性實訓對掌握職業(yè)技能有較大的幫助。\&B.有一些幫助,但不多\&24%\&C.無任何幫助\&10%\&6.這次實訓為你就業(yè)提供了哪些經(jīng)驗?(可多選)\&A.了解一些企業(yè)工作過程 \&37%\&從效果中可以看出，生產(chǎn)性實訓能夠縮短學生與就業(yè)崗位對人才需求的差距。\&B.知道一些企業(yè)工作規(guī)范\&43%\&C.較早感受企業(yè)環(huán)境\&20%\&D.無任何幫助\&15%\&7. 通過這次實訓為提高你團隊合作能力有多少幫助?\&A.較大 \&82%\&通過生產(chǎn)性實訓在一定程度上提高了學生的團隊合作能力。\&B.有一些幫助,但不多 \&12%\&C.無任何幫助\&6%\&8.通過這次實訓為提高你溝通、表達、協(xié)調(diào)能力有多少幫助?\&A.較大 \&77%\&77%的學生認為生產(chǎn)性實訓在一定程度上提高了學生的溝通、協(xié)調(diào)能力。\&B.有一些幫助,但不多\&10%\&C.無任何幫助\&13%\&9.生產(chǎn)性實訓和傳統(tǒng)授課，你認為哪個更好？\&A.生產(chǎn)性實訓更能提高專業(yè)
及職業(yè)技能\&74%\&74%的學生認可生產(chǎn)性實訓更有利于掌握職業(yè)技能。\&B.傳統(tǒng)授課更能提高專業(yè)
及職業(yè)技能\&26%\&10．你認為學校為生產(chǎn)性實訓提供的條件是否完善？\&A.很完善\&34%\&75%的學生認為校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地基本是具備生產(chǎn)性實訓的條件。\&B.一般，基本上能夠滿足 \&41%\&C.不完善，有待改善\&25%\&]
]]
從上表可以看出，本次校內(nèi)生產(chǎn)性實訓較為成功，達到了預期的目的。
3.1 校內(nèi)生產(chǎn)性實訓綜合培養(yǎng)學生職業(yè)能力
生產(chǎn)性實訓是一種真刀真槍的實踐，在學生動手能力培養(yǎng)上屬于高層次的實踐。接受專業(yè)的實戰(zhàn)考驗，考量的既是職業(yè)認知、職業(yè)情感、職業(yè)意志，同時也是對職業(yè)技術(shù)、職業(yè)應用能力、職業(yè)綜合適應能力的檢測[5]。
3.2 學生融入企業(yè)環(huán)境中,感受到企業(yè)的工作氛圍
讓學生在真實的工程實踐和社會實踐環(huán)境中學習,了解企業(yè)的技術(shù)狀況、生產(chǎn)工藝流程、崗位操作規(guī)程和職業(yè)素質(zhì)要求,使他們親身感受現(xiàn)代企業(yè)文化，廣泛參與科研和生產(chǎn)活動，增加隱性知識。明顯增強了學生的創(chuàng)新意識、技術(shù)應用能力和解決實際問題的能力，學生從中認識到理論學習的重要性,提高了專業(yè)素養(yǎng)。這樣的實訓非常有助于使盡快從“準職業(yè)人”轉(zhuǎn)身變?yōu)槁殬I(yè)人。
4 結(jié)束語
在校內(nèi)組織生產(chǎn)性實訓過程中我們體會到有一些環(huán)節(jié)需要特別注意。
⑴實訓的前期準備很重要
實訓項目的選擇，項目經(jīng)理的技術(shù)能力，項目的組織等各個環(huán)節(jié)直接影響到實訓效果的好壞。
⑵在生產(chǎn)性實訓的各階段的相關(guān)培訓很有必要
在項目開始時進行企業(yè)文化培訓，能夠使學生較快轉(zhuǎn)變角色，同時能培養(yǎng)學生作為職業(yè)人的基本素質(zhì)，提高項目小組的團隊合作和創(chuàng)新能力。在項目實施過程中，學生要用到各種綜合性專業(yè)知識，有針對性的培訓能夠保證項目的順利進行。
⑶系統(tǒng)、科學及人性化的學生管理辦法
對于學生的管理，項目經(jīng)理不僅要通過公平、公正的日考核、周考核來監(jiān)控學生的出勤及項目完成情況，還要采取科學、人性化的方法與學生進行溝通，發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點，及時對學生進行評價，調(diào)動學生工作熱情，同時要聽取學生的合理化建議。
參考文獻：
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職業(yè),2008.6:58
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關(guān)鍵詞：高職；建筑工程技術(shù)專業(yè)；實訓基地；建設；工程素質(zhì)
隨著建筑產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，社會對建筑工程專業(yè)的人才培養(yǎng)提出了更新、更高的要求。近幾年來，一些學校在經(jīng)費十分緊張的情況下，仍然花費巨資建設實訓基地，緊跟人才市場發(fā)展變化，加大建筑工程技術(shù)專業(yè)學生的工程實踐培養(yǎng)力度，期望培養(yǎng)出動手能力強、掌握最新工程技術(shù)的企業(yè)和社會急需人才。各高校的出發(fā)點都非常明確，期望值也很高，但是，實訓基地如何構(gòu)建才能達到人才培養(yǎng)目標，高額投資能否達到建設初衷，如何避免實訓基地擺樣子、走形式，如何充實實訓內(nèi)涵、提高實訓質(zhì)量，如何科學評價實訓效果，如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，實訓基地如何為其他院校同類專業(yè)提供實訓服務等問題，都需要進行深入研究，本文針對以上問題進行探討。
明確人才培養(yǎng)目標
人才培養(yǎng)方案是確定一個專業(yè)的人才培養(yǎng)目標、培養(yǎng)規(guī)格、就業(yè)崗位群、課程體系等內(nèi)容的綱領(lǐng)性文件。我院建筑工程系（以下簡稱我系）在企業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過專業(yè)教師與企業(yè)技術(shù)人員多次研究、討論，召開實踐專家研討會等形式，制定了建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案。
建筑工程技術(shù)專業(yè)旨在培養(yǎng)擁護黨的基本路線，適應新型工業(yè)化生產(chǎn)、建設、服務和管理第一線需要，德、智、體、美等方面全面發(fā)展，具備從事建筑工程施工技術(shù)實施與質(zhì)量控制、施工組織與管理、成本控制等實際工作的基本能力，具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神的建設行業(yè)一線高素質(zhì)技術(shù)管理人才，主要在建筑施工企業(yè)的施工員、質(zhì)檢員、安全員、測量員、資料員等崗位就業(yè)。
構(gòu)建學習領(lǐng)域課程體系及能力體系
我院建筑工程技術(shù)專業(yè)通過多年的教學改革，以專業(yè)建設為核心，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為目的，加強內(nèi)涵建設，突出職業(yè)崗位需求，積極完善“雙證書”制度，以造就建筑企業(yè)一線需要的“精施工、會管理、懂設計、通經(jīng)濟”的高等技術(shù)應用型專門人才為目標，將理論知識學習、實踐能力培養(yǎng)和綜合素質(zhì)提高三者緊密結(jié)合起來，對創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式進行了不斷探索和實踐，摸索出了工學結(jié)合的“一·二·三”人才培養(yǎng)模式?！耙弧ざと比瞬排囵B(yǎng)模式內(nèi)涵：“一”指搭建一個政府、行業(yè)、企業(yè)、學校四方聯(lián)動，校企共建的合作平臺；“二”指構(gòu)建畢業(yè)證和上崗證雙證融通的課程體系；“三”指通過三階段工學交替，實現(xiàn)三級能力遞進，達到“零距離”就業(yè)。三級能力指基本能力、綜合能力、頂崗能力，如圖1所示。
（一）基本能力
通過召開實踐專家研討會，確定了11門學習領(lǐng)域課程，每一門學習領(lǐng)域都是基于工作過程的典型工作任務，代表一個專向能力，因此形成11項專項能力：施工圖識讀與會審、建筑材料監(jiān)測與應用、建筑施工放線、施工安全預防與監(jiān)控、施工組織設計、建筑地基基礎(chǔ)工程施工、磚混結(jié)構(gòu)主體工程施工、現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)主體工程施工、建筑防水與裝修工程施工、建筑工程計量與計價、工程資料整理與歸檔等。
（二）綜合能力
按照行業(yè)和職業(yè)崗位需求，以真實的建筑工程項目為依據(jù)，創(chuàng)立專業(yè)綜合實訓，包括工程招投標訓練、施工圖紙會審、編制施工組織設計、編制工程預算、項目實施監(jiān)控、技術(shù)資料歸檔、工程質(zhì)量驗收等項目，實施全過程的綜合實訓，努力營造真實的工作場景和教學情境，可大大提高學生的綜合職業(yè)能力。
（三）頂崗能力
通過在真實工作崗位上頂崗訓練，使學生具備頂崗能力，實現(xiàn)“零距離”就業(yè)。
實訓基地建設要求
11門學習領(lǐng)域課程都是工作過程系統(tǒng)化課程，需要真實工作任務的實訓室或教、學、做一體化教室，需求見表1。
綜合能力培養(yǎng)需要建設的實訓室有工程招投標、技術(shù)資料歸檔、工程質(zhì)量驗收、施工建造實訓室。為培養(yǎng)學生的頂崗能力，需要校企合作，共同建設一批校外實訓基地。
實訓基地建設思路
教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》指出，高等職業(yè)院校要按照教育規(guī)律和市場規(guī)則，本著建設主體多元化的原則，多渠道、多形式籌措資金；要積極探索校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地建設的校企組合新模式，要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開發(fā)虛擬工廠、虛擬車間、虛擬工藝、虛擬實驗。于是，形成以下建設思路：（1）利用現(xiàn)代計算機技術(shù)，建立真實建筑工程的數(shù)字化三維結(jié)構(gòu)模型；（2）校企合作，共同建設校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地材料檢測中心；（3）將施工建造實訓中心建設成為砌筑工、抹灰工等工種鑒定中心及施工員等資格認證中心和企業(yè)的職工培訓中心。
實訓基地建設方案
我院作為綜合性高等職業(yè)院校，既要考慮實現(xiàn)建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標，又要控制建設成本。從我院實際情況出發(fā)，形成以下建設方案：
（一）利用現(xiàn)代計算機技術(shù)，建立真實建筑工程的數(shù)字化三維模型
近年來，隨著建筑行業(yè)的蓬勃發(fā)展，各種各樣的建筑結(jié)構(gòu)拔地而起，積累了大量的工程實例。通過利用大型的通用有限元軟件ansys的強大建模功能，能建立起全面逼真反映建筑結(jié)構(gòu)的模型，還可通過設置不同的材料、實常數(shù)、單元類型等參數(shù)，快速、有選擇地展現(xiàn)所要觀看的構(gòu)件或細部構(gòu)造。
通過編制apdl程序建立真實建筑工程的數(shù)字化三維模型，能達到如下的預期目標：完整地、全仿真地建立整個建筑的結(jié)構(gòu)模型，包括基礎(chǔ)墊層、獨立基礎(chǔ)、條形基礎(chǔ)等；真實地顯示鋼筋的混凝土保護層厚度；各種鋼筋的形狀、彎勾位置的定位、鋼筋彎弧內(nèi)半徑、鋼筋的錨固、鋼筋的層次關(guān)系等，都必須與真實的結(jié)構(gòu)完全一致；能確定鋼筋的下料長度；能統(tǒng)計混凝土的體積；能統(tǒng)計不同種類鋼筋的體積；能顯示施工縫的位置等。
建筑工程有其獨特性，不僅受季節(jié)、場地限制，而且技術(shù)含量高的還屬隱蔽工程，施工完畢后多為不可見。數(shù)字式三維仿真建筑模型是以真實的建筑工程圖紙為藍本，進行1∶1的全真建模；可設置混凝土為透明的而鋼筋則為彩色非透明；可隨時隨地、身臨其境地進行實訓或進行建筑翻樣。
仿真建模系統(tǒng)將提供一個巨大的仿真演示平臺，在該平臺上實現(xiàn)施工、預算等功能，使建筑視圖與施工變得形象、生動起來，學生一看就懂，一學就明白。
（二）校企合作，共建校內(nèi)生產(chǎn)性實訓基地
我系已與武漢廣益工程咨詢有限公司合作成立了土木工程質(zhì)量檢測中心。該中心定位于在石家莊周邊承攬檢測任務，同時為我系在校生提供實習實訓服務。該中心成員以武漢廣益公司的試驗檢測人員為主，同時由我系教師指導配合，以后實行以我院優(yōu)秀畢業(yè)生為該中心的主要技術(shù)力量，我系教師為指導的模式，同時兼顧教學與業(yè)務開展。并且可以聘請廣益公司的技術(shù)骨干來我系進行授課與實訓指導，既能鍛煉學生的動手操作能力，增長學生的工程實踐經(jīng)驗，同時也為我系校企合作、資源共享、服務社會開拓了渠道。
建設目標與實訓服務項目主要包括以下幾個方面：（1）滿足學生專項技能訓練需求。該檢測中心建成后可方便我系在校學生開展建筑材料檢測與驗收、力學性能試驗等專項技能實訓項目，包括水泥基本性質(zhì)檢測、混凝土基本性質(zhì)檢測、砂漿拌和物基本性質(zhì)檢測、常見建筑材料力學性能試驗、鋼材拉伸、冷彎試驗及鋼筋焊接試驗等檢測內(nèi)容；能夠滿足本系建工、造價、監(jiān)理、鋼結(jié)構(gòu)、建裝、室內(nèi)六個專業(yè)相關(guān)課程實踐教學需要。（2）強化施工生產(chǎn)性實訓環(huán)節(jié)。按照建筑施工過程為主線的課程體系和教學要求以及專業(yè)崗位（群）的職業(yè)能力要求，開設與之相適應的施工建造實訓項目。利用該檢測中心開發(fā)施工建造取樣與成品檢測、工程質(zhì)量與施工現(xiàn)場檢測等實訓項目，確保學生通過技能訓練熟練掌握職業(yè)崗位需要的動手操作能力，實現(xiàn)理論教學、實踐教學與工作任務的高度融合，大大提高學生的綜合職業(yè)能力。
該合作項目已經(jīng)開始實施，我院提供了600m2的場地，武漢廣益咨詢公司已投入了近100萬元的設備，設備調(diào)試已完成，建筑工程等專業(yè)學生將于近期在此中心實訓。
（三）校內(nèi)實訓基地建設方案
在建設數(shù)字化三維結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)性檢測中心的基礎(chǔ)上，專項能力和綜合能力的培養(yǎng)還需要建設測量、施工、管理三類方向的綜合實訓中心，建筑工程技術(shù)專業(yè)實訓中心主要實訓室建設方案見表2。
校內(nèi)實訓基地不僅要滿足教學的需要，而且要成為技能鑒定、就業(yè)培訓的多功能基地。我院是河北省建設行業(yè)高技能人才培養(yǎng)培訓基地，已在建設廳指導下開展施工員、資料員、預算員等行業(yè)資格鑒定工作，因此，我們力爭將建筑工程管理實訓中心建設成為施工員、材料員、資料員、預算員等建設行業(yè)職業(yè)資格鑒定基地。與質(zhì)監(jiān)總站合作將建筑工程檢測實訓中心建成質(zhì)檢員、取樣員等職業(yè)資格鑒定中心。與石家莊市就業(yè)服務局合作將建筑工程施工實訓中心建設成陽光工程培訓基地、再就業(yè)培訓基地，通過企業(yè)與社會需求緊密結(jié)合，按照企業(yè)需要開展企業(yè)員工的職業(yè)培訓。
以培訓基地為依托，加大校外實訓基地建設
2008年，河北省住房和城鄉(xiāng)建設廳批準在我院設立河北省建設行業(yè)高技能人才培養(yǎng)培訓基地，該基地旨在形成政府主導、行業(yè)引導、企業(yè)、學校共同建設四方聯(lián)動的校企合作平臺。該基地于2009年2月成立了河北省建設行業(yè)高技能人才培養(yǎng)培訓基地建設委員會，召開了基地建設委員會一屆一次會議，參加企業(yè)達38家。
校企雙方在自愿、平等、互惠互利的基礎(chǔ)上，在各委員單位建立校外實訓基地，加強和推進校外頂崗實習力度，提高學生的實際動手能力。聘請成員企業(yè)的專業(yè)人才和能工巧匠到學校擔任兼職教師。
學院將在省住房和城鄉(xiāng)建設廳主導下，進一步擴大基地成員企業(yè)，力爭在“十二五”期間成員企業(yè)達到100家，以保證專業(yè)建設的需要。
結(jié)語
實訓基地建設是三級能力遞進培養(yǎng)體系中實踐能力培養(yǎng)的關(guān)鍵所在，我院三維數(shù)字化建筑結(jié)構(gòu)模型軟件、校企合作生產(chǎn)性檢測中心以及工程測量實訓中心等三個校內(nèi)實訓基地建設雖然存在許多不足之處，但基本上滿足了建筑工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案中能力培養(yǎng)的要求。
參考文獻：
[1]姜大源.當代德國職業(yè)教育主流教學思想研究[m].北京：清華大學出版社，2007.
關(guān)鍵詞：建筑工程管理專業(yè)；人才培養(yǎng)模式；課程體系；教學改革
中圖分類號：G712 文獻標識碼：A 文章編號：1672-5727（2012）09-0045-02
隨著我國建筑業(yè)的高速發(fā)展，市場需要一大批精通工程管理業(yè)務的技能型、應用型人才，對工程管理專業(yè)各層次人才培養(yǎng)也提出了更高要求。從國內(nèi)近幾年工程管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況看，學生的職業(yè)素質(zhì)還不能滿足企業(yè)和市場的需求。根據(jù)教育部文件的精神，高職院校必須以滿足社會需求為目標，以市場為導向，突出核心能力的培養(yǎng)，增強學生的職業(yè)能力。因此，加強專業(yè)課程的聯(lián)系與整合，構(gòu)建基于核心能力培養(yǎng)的專業(yè)人才培養(yǎng)模式，使之與職業(yè)需求有效地接軌，是我國高職教育改革的重點，也是培養(yǎng)技能型、應用型人才的需要。
筆者通過對高職建筑工程管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況的回訪和網(wǎng)絡資料的收集，發(fā)現(xiàn)在施工現(xiàn)場管理的相關(guān)工作中，建筑工程管理專業(yè)的學生與建筑工程技術(shù)專業(yè)的學生相比并不具備優(yōu)勢，同時，在工程相關(guān)領(lǐng)域具體經(jīng)營管理工作中，建筑工程管理專業(yè)的學生與建筑經(jīng)濟管理及相關(guān)專業(yè)的學生相比優(yōu)勢也不明顯?？v觀全國的高職院校，很多院校的建筑工程管理專業(yè)與相近的專業(yè)相比并不具備差異性明顯的核心特色，這樣就使該專業(yè)在就業(yè)及職業(yè)發(fā)展方面處于尷尬地位。因此，結(jié)合高職院校的實際情況和市場需求，對專業(yè)課程體系進行細化和特色定位，以市場為導向，構(gòu)建基于核心能力培養(yǎng)的專業(yè)人才培養(yǎng)模式，是高職建筑工程管理專業(yè)生存與發(fā)展的當務之急?，F(xiàn)以浙江廣廈建設職業(yè)技術(shù)學院建筑工程管理專業(yè)為例，分析研究該專業(yè)人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建及課程體系設置。
對高職建筑工程管理專業(yè)核心能力的調(diào)研
為了能夠滿足社會的需要，使學生順利走上工作崗位，并能盡快勝任工作，就要清楚地了解本專業(yè)培養(yǎng)的學生應該具備哪些職業(yè)能力。為此，我院組織專業(yè)教師對建筑工程管理專業(yè)畢業(yè)生、行業(yè)企業(yè)相關(guān)人員進行了走訪調(diào)研，并組織了由行業(yè)企業(yè)專家、畢業(yè)生、專業(yè)教師等各方人士組成的專業(yè)建設指導委員會進行研討，結(jié)合我院實際情況，確定了本專業(yè)的人才培養(yǎng)目標，即掌握建筑工程管理專業(yè)必備的基礎(chǔ)理論知識，具有從事建筑工程內(nèi)業(yè)管理工作領(lǐng)域的崗位能力和專業(yè)技能，具有建設工程投標策劃、投標報價、工程預決算、合同管理、工程項目管理能力的高素質(zhì)技能型人才。從職業(yè)崗位群出發(fā)，明確了支撐其職業(yè)或工作所需的知識、技能和素質(zhì)要求后，將建筑工程管理專業(yè)的職業(yè)能力分解為四大核心能力，即建筑工程制圖與識圖能力、建筑工程投標報價能力、建筑工程投標策劃能力、建筑工程項目管理能力。
基于專業(yè)核心能力培養(yǎng)的課程體系構(gòu)建
從職業(yè)崗位的實際出發(fā)，以工作過程為課程內(nèi)容的組織邏輯、以工作的典型任務為載體，承載知識與技能，組成面向核心崗位群的課程體系，根據(jù)四大核心能力對專業(yè)課教學體系進行模塊化整合，使課程體系從業(yè)化，形成相應的四大模塊，構(gòu)建全新的基于專業(yè)核心能力培養(yǎng)的模塊化課程體系。四大核心能力的培養(yǎng)主要通過相應的四大模塊培養(yǎng)完成，即建筑工程制圖與識圖模塊、建筑工程投標報價模塊、建筑工程投標策劃模塊、建筑工程項目管理模塊，由核心能力對應的核心課程輻射到各個相關(guān)課程，以各門課程培養(yǎng)的基本能力促進核心能力的養(yǎng)成。如表1所示。