發(fā)布時間：2022-05-29 06:08:12
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了1篇的小學(xué)班主任管理論文樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
摘要：小學(xué)階段是啟蒙教育階段，學(xué)生在這一階段還屬于懵懂時期。小學(xué)階段的教育對于學(xué)生正確的人生觀和世界觀的確立，以及良好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成和高尚的思想品德的形成有著至關(guān)重要的作用。而這一切良好品格的形成，都與小學(xué)班主任的德育密不可分。如何能夠讓德育的效果變得更好，是所有小學(xué)班主任一直不斷探索的問題。因此，結(jié)合多年的班主任德育管理經(jīng)驗和參考相關(guān)文獻(xiàn)來談?wù)剬τ谛W(xué)班主任德育管理方法的探究。
關(guān)鍵詞：小學(xué)班主任；德育管理方法；師生關(guān)系
學(xué)生的行為習(xí)慣和良好品格都不可能是一蹴而就的，需要班主任教師的長期教導(dǎo)，教師也需要經(jīng)常與家長溝通。讓家長多加注意對于學(xué)生良好品格和行為習(xí)慣的培養(yǎng)。班主任教師在德育管理上，要做好每一個細(xì)節(jié)。不能輕易忽略在任何一件事，每一項活動，每一節(jié)課上的德育。無論是在課堂中，還是在平時的班級管理中，要通過每一個細(xì)節(jié)來潛移默化地對學(xué)生進(jìn)行熏陶，達(dá)到德育的目的。
一、以身作則，建立平等的師生關(guān)系
雖然小學(xué)生年齡都比較小，但是老師們不能因為學(xué)生的年齡較小，就覺得孩子們沒有自己的思想。一味地嚴(yán)厲也會讓孩子們覺得反感。社會的發(fā)展，使得現(xiàn)在的學(xué)生獲得信息更加便捷化和多元化。這也使得現(xiàn)在的學(xué)生跟以往的學(xué)生相比，思想成熟得更快。所以小學(xué)班主任教師要注意到這一點。無論是年齡大還是年齡小的孩子，都要用一顆有愛、平等的心去對待。有愛是指要將所有的學(xué)生傾注像對子女一樣的愛，平等是指班主任教師在平時的教學(xué)和生活教育中，注意到學(xué)生雖然年齡小，也是獨立的個體。要尊重每個學(xué)生，平等地與學(xué)生交流。不要總是以一個訓(xùn)教者的姿態(tài)來對學(xué)生高談闊論，講大道理。空洞的講道理是沒有任何意義的，反而會適得其反。最好的方法就是首先要嚴(yán)格要求自己。學(xué)生的模仿能力是極強(qiáng)的，很多人都知道學(xué)生有很多行為都是在模仿父母的行為。其實學(xué)生行為習(xí)慣的形成和班主任教師平時的行為習(xí)慣也息息相關(guān)。如果班主任經(jīng)常不注意自己的言行舉止。語言粗魯，或者是經(jīng)常偏袒一些同學(xué)，都會讓學(xué)生記憶深刻，對于學(xué)生的品格形成極為不利。班主任教師是除了父母以外和學(xué)生接觸時間最長的人，耳濡目染，必然會對學(xué)生產(chǎn)生影響。古人云以史為鏡，其實教師也應(yīng)該以學(xué)生為鏡。學(xué)生的行為往往是對于教師品行的最好反映。一個對自己要求嚴(yán)格、品行端正的班主任教師，引領(lǐng)的班級風(fēng)氣必然也是積極向上的。如果一個對自身要求都不嚴(yán)格的教師，勢必會帶出一群散漫的學(xué)生。榜樣的作用是巨大的。我們常說，學(xué)生要注意觀察身邊優(yōu)秀的同學(xué)，以他們?yōu)榘駱?。而其實，班主任教師，才是小學(xué)階段學(xué)生們最重要的一個榜樣。一言一行，都對學(xué)生產(chǎn)生深刻的影響。班主任教師要通過對自己的嚴(yán)格要求來獲得學(xué)生的威信，以自己的人格魅力來感染學(xué)生，讓學(xué)生形成良好的品格，感受到教師的和藹。
二、積極引導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣
小學(xué)階段的學(xué)生，學(xué)習(xí)習(xí)慣還沒有形成。而且由于年齡原因，本身就好動，記憶中不集中。面對一些注意力不集中、自我約束能力不強(qiáng)的學(xué)生。教師不能總是用呵斥來解決問題，強(qiáng)迫式地學(xué)習(xí)是治標(biāo)不治本的。而且對于一些比較調(diào)皮的孩子來說，這種呵斥并不能起到作用。啟發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中感到樂趣，才是良好學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成的正確解決方法。班主任教師應(yīng)該利用課余時間多開展一些智力比賽、成語接龍比賽等來調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。教師自身也要多加強(qiáng)自己的教學(xué)水平，也要不斷地拓寬自己的知識面。多延伸一下課外知識，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)學(xué)生探索知識的欲望。在潛移默化中，不斷地培養(yǎng)學(xué)生對于學(xué)習(xí)的興趣。逐步糾正學(xué)生不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成正確的學(xué)習(xí)習(xí)慣。同時小學(xué)班主任教師要學(xué)會恰當(dāng)?shù)剡m時地表揚學(xué)生。比如有的學(xué)生在上課預(yù)備鈴響了以后，還在大聲說話。這個時候大部分教師都會嚴(yán)厲呵斥那些調(diào)皮的學(xué)生，讓班級安靜下來。而對于調(diào)皮的學(xué)生來說，這種呵斥并不能取得良好的效果。這時候不妨教師們反其道而行之，表揚一下已經(jīng)安靜地坐在座位上、準(zhǔn)備好書本的學(xué)生。筆者在課堂中運用這種方法，發(fā)現(xiàn)效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)比呵斥課堂紀(jì)律渙散的學(xué)生們效果好。所有的學(xué)生都需要教師的肯定，因此適當(dāng)?shù)谋頁P永遠(yuǎn)要比一味的呵斥好。小學(xué)階段學(xué)生的年齡較小，理解能力較差，這就需要小學(xué)班主任教師在德育管理中要更加耐心，更加有愛心。這是所有德育管理方法的基礎(chǔ)，只有小學(xué)班主任教師傾注了耐心和愛心，才能做好小學(xué)班級德育管理工作。
作者:楊秀玲 單位:甘肅省蘭州新區(qū)秦川鎮(zhèn)勝利一校
摘要：小學(xué)班主任工作開展起來非常有難度，小學(xué)生的認(rèn)知和理解能力都比較弱，很多時候?qū)處焽?yán)肅的管理行為產(chǎn)生畏懼或者逆反心理。小學(xué)班主任管理的語言藝術(shù)對管理效果和學(xué)生的成長有很大影響，本文首先分析了小學(xué)班主任管理的語言特點，然后細(xì)致討論了錘煉管理語言藝術(shù)的基本要點。
關(guān)鍵詞：小學(xué)教育；班主任工作；管理語言藝術(shù)
1小學(xué)班主任管理的語言特點
1．1言之有理的特點：在小學(xué)班主任管理語言藝術(shù)中要注重言之有理的特點，也就是說班主任的每句話都要講道理。在對小學(xué)生進(jìn)行教育或者講道理的時候，要良好的掌握語言在表述中的邏輯關(guān)系，更好地將事情經(jīng)過或者道理有條不紊、條理清晰的講述出來；除了注重描述事件和講述道理的條理外，還有注意觀察小學(xué)生的情緒，保證班主任和小學(xué)生雙方都在理性和平靜的狀態(tài)下進(jìn)行交流并思考問題。班主任和小學(xué)生之間保持良好的師生關(guān)系，是更好地發(fā)揮管理語言藝術(shù)言之有理特點的前提。1．2言之有別的特點：在小學(xué)班主任管理語言藝術(shù)中，言之有別是指在班主任的管理過程中要注重個體的差異，針對不同性格學(xué)生要運用不同的語言。小學(xué)階段的學(xué)生三觀尚未完全形成，性格各有區(qū)別，班主任應(yīng)該更深入的對每個學(xué)生的性格進(jìn)行了解，從而針對不同學(xué)生的性格進(jìn)行更有效的交流溝通。這種言之有別的管理語言藝術(shù)可以使學(xué)生受到良好的教育，同時完成班級管理工作。1．3言之有物的特點：在小學(xué)班主任管理語言藝術(shù)中要做到言之有物，就要求班主任結(jié)合事實說話，給學(xué)生們闡述各種道理。這種以事實為基礎(chǔ)的說理更為清晰且直觀，容易被學(xué)生所接受，幫助他們更好地掌握道理，提高個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
2小學(xué)班主任錘煉管理語言藝術(shù)的要點
2．1管理時要思路清晰：管理語言的藝術(shù)主要源于思路清晰，從而能夠在對話當(dāng)中讓孩子意識到自己的行為與自己思想之間的矛盾，從而激發(fā)孩子的主觀能動性，對自己的行為進(jìn)行反思。這種機(jī)智的語言對話比說服教育效果好很多。說服教育中，孩子是在被動接受大量信息，巧妙的語言管理是激活孩子的大腦，讓孩子自己梳理自己的思緒。這種管理方式，切實將“教師主體學(xué)生主導(dǎo)”的教學(xué)理念落實到了實處。例如，在小學(xué)班級管理工作中，教師在管理行為之前，先要給學(xué)生提示語。例如，“聽懂話，做對事”就是一句很好的提示語。在組織學(xué)生排隊出操時，就可以這樣說“聽懂話，做對事。放下筆，站兩排。”語言表達(dá)生活化，多使用詞語，便于記憶。對于沒有聽懂話，或者故意調(diào)皮搗蛋的學(xué)生，教師可以這樣說：“離群的小雞，會被大花貓抓走，快快站到這里來?！边@樣的表達(dá)幽默有趣，并且學(xué)生會順著教師手指的方向乖乖站好。管理不是擺架子，管理是讓被管理者服從管理，按照管理者的計劃行事。所以，管理的效果說明了管理質(zhì)量的優(yōu)劣。2．2管理時要兼顧學(xué)生心理：在小學(xué)班主任管理工作中，要兼顧學(xué)生的心理。小學(xué)生的心理比較脆弱，需要教師時刻呵護(hù)。在對班級紀(jì)律進(jìn)行管理時，對于違反班級紀(jì)律的學(xué)生，既要讓其認(rèn)識到自己行為的錯誤的嚴(yán)重性，又要避免苛責(zé)和嚴(yán)厲的批評給孩子心理留下陰影。例如，很多小朋友上課接話，打斷了教師講課的秩序。對此，教師可以這樣說：“你的想法非常好，我們下課討論?！边@樣讓接話的學(xué)生感受到教師是認(rèn)可他的想法的，即便是純心調(diào)皮搗蛋的學(xué)生也會被教師的賞識所感化，從而在課堂上乖乖聽話。這種管理語言飽含賞識教育，會變成管理的潤滑劑，減少課堂管理過程中教師和學(xué)生之間的語言摩擦。2．3管理時要就事論事：小學(xué)班主任工作一般是由女教師擔(dān)任的，女性的思維是扇形的，即有一個點可以聯(lián)系到諸多方面，最后把一件事擴(kuò)散開來。小學(xué)生的思維是簡單的，是單線條的，并且小學(xué)生一下子處理不了大量的信息。在班級管理中，對一些讓人頭疼的問題孩子，班主任在管理時常常會聯(lián)想起學(xué)生之前的錯誤，從而非常不高興，容易找學(xué)生“算總賬”。為此，班主任在管理工作中要首先管好自己的語言表達(dá)，不要隨意擴(kuò)散事情，要就事論事地處理問題。否則會讓學(xué)生感受到教師處理問題缺乏調(diào)理，影響教師對學(xué)生的信服度。2．4管理時要遷移學(xué)生注意力：管理的目的是讓學(xué)生聽話，讓學(xué)生按照自己的計劃去做事。小學(xué)生的注意力非常容易分散，在管理過程中既要對學(xué)生注意力不集中的行為進(jìn)行矯正，同時也要引導(dǎo)學(xué)生將注意力轉(zhuǎn)移到該做的事情上去。所以，教師在管理過程中，語言表達(dá)要注意技巧，先對學(xué)生的行為進(jìn)行批評矯正，從而讓學(xué)生意識到自己的問題，然后將學(xué)生的注意力遷移到正事上。如果先告訴學(xué)生該做什么，然后在喋喋不休地批評學(xué)生的錯誤行為，則會讓學(xué)生產(chǎn)生厭煩心理。2．5管理時要換位思考：小學(xué)生的認(rèn)知能力和表達(dá)能力有限，但是小學(xué)生的自我意識還是非常強(qiáng)的。很多時候小學(xué)生會用撒嬌的方式來讓對方妥協(xié)，這種情況多發(fā)生在小學(xué)低齡年級。對此，教師一方面要疏導(dǎo)學(xué)生，讓小學(xué)生意識到自己已經(jīng)長大了，不能用賴皮的方式來解決問題。另一方面，教師可以用學(xué)生撒嬌的方式來回答其問題，這樣的結(jié)果會讓學(xué)生感覺很滑稽，同時也意識到自己的行為是不可取的。例如，在一次家長會結(jié)束后，學(xué)生不想自己背書包，學(xué)生的爸爸讓孩子自己解決問題，自己的書包自己背。這時候，學(xué)生這樣撒嬌說：“不，爸爸這次你幫我背?！睂W(xué)生爸爸顯得無可奈何，這是教師模仿孩子的口氣說：“不，這次必須得寶寶自己背”。這個時候，學(xué)生、家長和教師都笑了。教師還順勢將書包給孩子背上，用手指輕輕點了學(xué)生的小鼻子。這種語言表達(dá)方式，很快解決了問題，同時也避免了給學(xué)生上“尊老愛幼”的一課，也免去了家長對孩子教育無可奈何的尷尬，可謂一舉多得。
3結(jié)語
綜上所述，小學(xué)生班主任錘煉管理語言藝術(shù)，其主要決定因素是教師的思維邏輯和語言表達(dá)能力，僅僅學(xué)會辭藻的堆砌是不夠的。因此，小學(xué)班主任在管理工作中要對孩子們的行為習(xí)慣和心理活動進(jìn)行分析，同時還要了解小朋友說話的語言特點。班主任和小孩子的交流中要有語言和思想的交鋒，這有這樣才能夠有效溝通，解決問題。所以，班主任嘗試用孩子的語言去與孩子溝通，也是錘煉語言藝術(shù)的良好方法?？傊?，小學(xué)班主任的管理語言藝術(shù)要具有創(chuàng)造性，不能照搬管理類書籍的既定方法。
作者:宋亞芹 單位:黑龍江省鶴崗市綏濱縣連生鄉(xiāng)中心校
摘要：小學(xué)教育階段作為義務(wù)教育的起點，在學(xué)生的學(xué)習(xí)中起著至關(guān)重要的作用，這一階段的小學(xué)生各方面發(fā)展都不太成熟，因此班主任在他們的學(xué)習(xí)中扮演著十分重要的角色，班主任不僅要管理整個班級的學(xué)習(xí)、紀(jì)律等問題，還負(fù)責(zé)和家長以及其他任課老師的溝通。所以班主任的工作離不開和學(xué)生、家長以及其他老師的溝通，這時候班主任在溝通過程中的語言藝術(shù)的運用就有其特殊作用?，F(xiàn)實中，班主任的班級管理水平還需要不斷提高，從而不斷提高班主任班級管理中語言藝術(shù)和溝通方法的運用有其必要性。本文結(jié)合作者的實踐教學(xué)以及從事班主任工作的心得體會，提出以下幾點見解。
關(guān)鍵詞：小學(xué)班主任；語言藝術(shù)；溝通方法
班主任是否懂得運用語言藝術(shù)來幫助自己更好的促進(jìn)班級管理是決定班級管理成效的重要因素。語言是溝通的橋梁，懂得溝通技巧的人往往能夠使事情處理起來更加順暢。班主任通過與學(xué)生的溝通，可以更加清晰的了解學(xué)生目前的思想狀態(tài)以及學(xué)習(xí)情況，從而與學(xué)生保持融洽和諧的師生關(guān)系。而班主任與家長之間的有效溝通也是很有必要的，家長需要了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況以及學(xué)校的教育工作。班主任不僅要懂得語言的魅力，擅于利用語言溝通，更要掌握溝通的有效方法，使得事情進(jìn)展更加順利。
一、師生雙方平等，互相尊重
班主任在與學(xué)生進(jìn)行溝通時一定要擺正思想觀念，腦海中應(yīng)該清楚地認(rèn)識到師生雙方是地位平等的關(guān)系，教師應(yīng)該努力成為學(xué)生的朋友，走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心。傳統(tǒng)的師生關(guān)系中，教師與學(xué)生之間的溝通更像是教師向?qū)W生問話，有些學(xué)生被班主任叫到辦公室談話就會被其他同學(xué)看作是“犯錯誤”的象征，所以他們從內(nèi)心拒絕被班主任“邀請”至辦公室。作為素質(zhì)教育下的班主任管理，教師應(yīng)該在管理過程中以學(xué)生為主體，一切建立在關(guān)心孩子，為孩子好的目標(biāo)基礎(chǔ)上。即使教師與學(xué)生的社會地位不同，年齡差異很大，學(xué)識經(jīng)歷各方面都有很大差別，作為班主任，依然應(yīng)該能夠站在學(xué)生的角度來思考問題，從而更加切實的幫助學(xué)生解決問題。另外，小學(xué)生還處于心智各方面都相對稚嫩的階段，需要班主任教師的不斷引導(dǎo)，更需要老師對他們的關(guān)心和愛護(hù)，所以教師在與他們進(jìn)行溝通時，應(yīng)該更加多的表現(xiàn)出對他們的關(guān)注。
二、因材施教，長善救失
每個學(xué)生自身都具有閃光點，但同時也會有缺點。作為他們的班主任老師，我們應(yīng)該充分認(rèn)識每位同學(xué)的優(yōu)點和缺點。對于學(xué)生的優(yōu)點，我們一定要給予表揚和挖掘。小學(xué)階段正是學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和人格養(yǎng)成的重要時期，這個階段教師應(yīng)該注重學(xué)生自信心的養(yǎng)成，應(yīng)該要讓學(xué)生明白他是一個擁有很多優(yōu)點的學(xué)生，他有能力做好這些事情。所以班主任老師必須要深入到學(xué)生中去，仔細(xì)觀察每一位學(xué)生，發(fā)現(xiàn)他們身上的特點，不斷的鼓勵學(xué)生，激發(fā)學(xué)生的自信心。而面對學(xué)生的缺點，教師要想辦法長善救失，通過發(fā)揚優(yōu)點來彌補(bǔ)缺點。另外，在對待不同性格的學(xué)生時，教師在與學(xué)生進(jìn)行溝通時也要采用不同的語言。學(xué)生的性格千差萬別，教師的溝通形式也應(yīng)該因人而變。比如有些內(nèi)向的學(xué)生，他們不好意思向老師表達(dá)自己想法，這時候作為班主任，應(yīng)該在平時多給予這些學(xué)生表現(xiàn)自己的機(jī)會，多讓他們參加集體活動，從而在集體中放開自己；而在面對有些自尊心過強(qiáng)的學(xué)生來說，作為班主任要注意維護(hù)孩子的自尊心，盡量少在全班同學(xué)的面前批評他，同時也要幫助他認(rèn)識到自己的錯誤。
三、語言風(fēng)趣幽默，真情流露
溝通需要真情實感，班主任管理中同樣也需要教師是真情表達(dá)。小學(xué)生是純真無邪的代表，所以在與小孩子溝通交流時，一定是滿懷真心的，學(xué)生們喜歡的是把他們當(dāng)做朋友，愿意與他們交流相處的班主任。有些班主任對學(xué)生要求非常嚴(yán)格，但是還是能夠得到學(xué)生的尊重，這是因為他們不僅對學(xué)習(xí)要求嚴(yán)格，在與學(xué)生交往時也是投入了百分之百的真心，他們把學(xué)生當(dāng)做朋友，學(xué)生愿意與他們交流，學(xué)生從這樣的老師身上感受到了朋友之間的理解和尊重。除了真情流露以外，教師的語言還需幽默風(fēng)趣，這樣更能吸引學(xué)生的注意力，更能貼近學(xué)生。小學(xué)階段的學(xué)生充滿活力，對外界事物充滿好奇心，他們熱情好動。因此教師的語言也應(yīng)該富有激情和感染力，這樣才能帶動學(xué)生的感情。在學(xué)生遇到困難和挫折時，班主任應(yīng)該站出來給學(xué)生加油鼓勁，給他們帶去堅持下去的動力。四、曉之以理，合理批評在進(jìn)行班主任管理時，除了要動之以情，我們還要曉之以理。班主任在進(jìn)行班級管理工作時，應(yīng)該首先要確保自己用詞用句的準(zhǔn)確性，堅持從理出發(fā)，這樣做事才能更有說服力。比如，要讓學(xué)生明白，在班級應(yīng)該要遵守班級紀(jì)律，這是全班同學(xué)都應(yīng)該遵守的規(guī)定，而在學(xué)校內(nèi)，應(yīng)該要遵守校規(guī)，這是學(xué)校對于全校同學(xué)的約束。我們所有人的行為都應(yīng)該在班規(guī)和校規(guī)的范圍之內(nèi)，只有明確的和同學(xué)們約定好這些規(guī)矩，在與學(xué)生溝通時就可以說明道理。既然是學(xué)生，就難免會犯錯誤，所以在對待學(xué)生犯的錯誤時，教師的批評就更要慎之又慎，既要讓學(xué)生認(rèn)識到自身的問題，同時又要保護(hù)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情不受損害。因此教師首先就要弄清事實的真相，不能平白無故的判定一個學(xué)生有錯，教師只有經(jīng)過全面的調(diào)查之后再來判斷學(xué)生的過錯。其次，教師要選擇適當(dāng)?shù)臅r機(jī)來教育學(xué)生，批評教育應(yīng)該要及時，只有這樣才能給學(xué)生以深刻印象。最后就是教師要注意說話的語氣和方式，對于不同性格的學(xué)生要采取不同的批評方式。有些自尊心較強(qiáng)的學(xué)生，教師可以私下談話，或者點到為止，因為這樣的學(xué)生可以理解教師的用意。而對于有些健忘的同學(xué)，教師就應(yīng)該提出嚴(yán)肅批評，以給他深刻教訓(xùn)。
四、小結(jié)
基于小學(xué)階段在義務(wù)教育中的重要性以及小學(xué)生自身的生理和心理特點，都決定了小學(xué)班主任管理是一個非常復(fù)雜且具有挑戰(zhàn)性的工作。這個工作需要教師考慮到小學(xué)生各方面的特點，且要以學(xué)生為中心，掌握語言溝通的技巧，發(fā)揮溝通的效用，與學(xué)生成為朋友，讓學(xué)生主動的配合班主任更好的管理班級，和教師一起共同把班級管理好，建設(shè)好，從而提高整個班級的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)效率。
作者:郁娥 單位:江蘇省沭陽縣華沖實驗小學(xué)
摘要：
德育管理工作在學(xué)校教育管理工作中占據(jù)首要位置，是學(xué)校素質(zhì)教育實施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。德育管理工作體現(xiàn)在學(xué)生日常生活中的方方面面，對學(xué)生的全面發(fā)展起著決定性和主導(dǎo)性作用，所以不管是在教育部，還是各級學(xué)校都應(yīng)將德育管理工作作為教育工作的重要內(nèi)容實施，以促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
關(guān)鍵詞：
小學(xué)；班主任；德育管理
小學(xué)階段是學(xué)生的啟蒙教育階段，教育部對學(xué)生的發(fā)展提出了更高要求，要求每位學(xué)生應(yīng)發(fā)展成為社會主義接班人和建設(shè)者，這不僅要求教學(xué)管理工作有效開展，還要求德育管理工作順利實施，而班主任作為德育管理工作實施的主體，并且其在小學(xué)生的成長過程中起著引導(dǎo)性作用，因此對班主任提出了更高的要求，要求其在不斷提升自身綜合素質(zhì)的同時，應(yīng)積極與家長和任課教師進(jìn)行溝通，幫助學(xué)生形成正確的行為和觀念，保證學(xué)生的健康成長。
一小學(xué)德育管理中存在的問題
（一）德育管理抽象化
教育部就小學(xué)生日常行為制定了一系列準(zhǔn)則，并作為小學(xué)生日常學(xué)習(xí)、生活以及德育管理的指南，此準(zhǔn)則內(nèi)容極為具體和全面，以保證小學(xué)生的健康成長。但隨著社會發(fā)展，時代進(jìn)步，也需要對準(zhǔn)則內(nèi)容進(jìn)行完善，相關(guān)學(xué)者分析了中外多個國家的小學(xué)生行為準(zhǔn)則內(nèi)容之后，發(fā)現(xiàn)我國關(guān)于小學(xué)生行為準(zhǔn)則的內(nèi)容傾向于抽象化，具體實施措施不全面，這給小學(xué)班主任德育管理工作的開展增加了難度。
（二）學(xué)校與學(xué)生家庭的聯(lián)系不緊密
小學(xué)生人生的第一堂課通常是在家庭中開啟，所以家庭作為德育管理的重要場合，應(yīng)積極配合學(xué)校以及班主任的工作，而班主任也應(yīng)讓家長了解到小學(xué)生德育管理的重要性，以尋求家長的積極配合。但實際工作中，學(xué)校與學(xué)生家庭之間的聯(lián)系不緊密，一些家長更是嬌慣孩子，僅重視學(xué)習(xí)成績，而忽視了德育管理，認(rèn)為只要成績好就可以，學(xué)生在校內(nèi)形成的良好行為，在家庭中卻未引起家長重視，使得德育管理工作受到影響。
（三）實施機(jī)構(gòu)單一
很多西方國家通過社區(qū)、公益機(jī)構(gòu)等形式鼓勵學(xué)生親身參與、身體力行地體驗德育的重要意義，取得了良好效果。而我國的德育工作在實施機(jī)構(gòu)方面較為單一，主要依托于班主任以及規(guī)章制度等形式，通過言傳身教、強(qiáng)制規(guī)定等手段開展德育工作，未與其他社會機(jī)構(gòu)形成合作機(jī)制，無法進(jìn)行現(xiàn)場教育，學(xué)生也沒有機(jī)會和場合體會德育的重要意義，學(xué)校強(qiáng)制規(guī)定和班主任說教下的德育管理缺乏一定現(xiàn)實意義，預(yù)期效果很難達(dá)成。
二小學(xué)班主任實施德育管理的有效策略
（一）提升小學(xué)班主任綜合素質(zhì)
班主任作為班級組織者和管理者，應(yīng)對學(xué)生的校內(nèi)學(xué)習(xí)和生活負(fù)全面責(zé)任。特別是對于小學(xué)生而言，小學(xué)階段的學(xué)生初步接觸校園教育，而此階段的學(xué)習(xí)和經(jīng)歷也是未來生活和工作的基礎(chǔ)，可見班主任對小學(xué)生的影響非常重要，因此對小學(xué)班主任提出了更高的要求，不僅需要重視學(xué)生學(xué)習(xí)成績，還需要對學(xué)生生活以及心理等給予關(guān)懷，對小學(xué)生進(jìn)行全方位教育，這就要求班主任必須具備綜合素質(zhì)。首先，小學(xué)班主任應(yīng)具備愛心。班主任應(yīng)給予學(xué)生更多的關(guān)心和關(guān)愛，讓學(xué)生充分感受到來自班主任的呵護(hù)，以真誠之心對待學(xué)生。班主任是學(xué)生人生道路的啟蒙者，關(guān)系著學(xué)生未來成長，所以要求班主任具備愛心，關(guān)愛學(xué)生的同時，讓學(xué)生學(xué)會用愛去對待他人，與學(xué)生之間相互尊重和關(guān)愛。其次，班主任應(yīng)具備耐心。由于小學(xué)生天性活潑，思想意識不成熟，難以管理，這就要求班主任具備一定的耐心，在不改變管理原則的前提下，管理方式應(yīng)跟隨學(xué)生的實際情況而作出改變，對于不同性格的學(xué)生應(yīng)采取不同的方式進(jìn)行解決。最后，班主任應(yīng)具備細(xì)心。在班級管理中，班主任應(yīng)注重每一個細(xì)節(jié)，對學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行細(xì)心觀察，對其思想動態(tài)和行為動機(jī)進(jìn)行細(xì)心分析，注意學(xué)生的行為舉止和日常表現(xiàn)。例如：通過觀察學(xué)生發(fā)呆、皺眉等面部表情，分析原因，可能因為學(xué)生之間矛盾；可能因為知識點不理解；可能因為對這門課程不感興趣。針對學(xué)生出現(xiàn)的不同問題，班主任應(yīng)采取對應(yīng)方式幫助解決，引導(dǎo)學(xué)生走出困境，促進(jìn)其健康成長。
（二）強(qiáng)化班主任與家長、任課教師之間的溝通
對待不同關(guān)系的人，小學(xué)生的表現(xiàn)可能存在差異，學(xué)生進(jìn)入校園之后，家長、班主任以及任課教師接觸學(xué)生的時間都較為有限，而環(huán)境的不同，每個人對學(xué)生的認(rèn)識也存在差異，所以小學(xué)班主任的德育管理應(yīng)保持與家長、任課教師的合作關(guān)系，積極與家長、任課教師進(jìn)行溝通。一方面：由于家長對待孩子的態(tài)度直接決定著班主任德育管理工作的開展是否順利，所以班主任與家長之間的溝通是非常重要的。例如：班主任可以通過微信等通訊工具，建立溝通平臺，把學(xué)生德育管理的重要性以故事的形式發(fā)送至平臺中，引起家長的重視。還可以通過微信平臺將優(yōu)秀學(xué)生的表現(xiàn)公布，得到家長的支持；將學(xué)生在校園內(nèi)的不良表現(xiàn)單獨告知家長，并與家長溝通，尋找最佳解決辦法。另一方面：小學(xué)生的德育管理不僅需要家長的支持，任課教師的輔助作用也是不可或缺的，所以班主任應(yīng)積極與任課教師進(jìn)行溝通，掌握學(xué)生的薄弱環(huán)節(jié)和興趣愛好，利于因材施教，揚長避短，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。把課堂教學(xué)和德育管理聯(lián)系起來，在學(xué)生學(xué)習(xí)的過程中，重視起心理健康和思想道德，為學(xué)生創(chuàng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍。
（三）培養(yǎng)班干部
在擁有幾十個學(xué)生的班級中，僅依靠班主任一人進(jìn)行管理，能力有限，因此班主任可以培養(yǎng)班干部，組織具備較強(qiáng)管理能力的學(xué)生參與班級管理工作，一方面，班主任可以減少管理任務(wù)量，可以將更多的時間花費在教育工作，另一方面，學(xué)生擔(dān)負(fù)起管理的責(zé)任，利于培養(yǎng)其責(zé)任意識、增強(qiáng)其自身自制力。例如：班主任可以通過班干部輪流制的形式組織學(xué)生管理班級，讓每一位學(xué)生都參與其中，輪流進(jìn)行管理，使學(xué)生的主動性和積極性得到發(fā)揮，對于工作表現(xiàn)出色的學(xué)生，應(yīng)給予鼓勵和表揚，對于工作中出現(xiàn)問題的學(xué)生應(yīng)及時糾正，加以引導(dǎo)，以提升班級德育管理水平。
（四）豐富學(xué)生活動
學(xué)生活動的豐富性可以促進(jìn)班主任德育管理工作的開展。開展圍繞學(xué)生興趣愛好和教學(xué)內(nèi)容的校園活動，讓每位學(xué)生都有機(jī)會展示自己，體會成功的快樂。例如，書法比賽、主題班會、文藝匯演等，讓學(xué)生各方面才能得到展現(xiàn)，還可以通過定期組織參觀活動，帶領(lǐng)學(xué)生參觀烈士陵園、博物館、紀(jì)念館等。另外可以組織禮儀操學(xué)習(xí)，改善學(xué)生不良形態(tài)，對學(xué)生健美身姿和良好形象的養(yǎng)成十分有利，提升學(xué)生的動作節(jié)奏、表現(xiàn)力和美感，養(yǎng)成禮儀習(xí)慣，提升心理和身體素質(zhì)。
三小學(xué)班主任實施德育管理的重要意義
（一）利于教育目標(biāo)落實
將小學(xué)生培養(yǎng)為“四有新人”即有道德、有理想、有紀(jì)律、有文化，是教育工作的重要目標(biāo)，也是對小學(xué)生發(fā)展提出的要求，實現(xiàn)小學(xué)生的全面發(fā)展。對于小學(xué)生德育管理工作，各級教育主管部門已經(jīng)提出了相關(guān)要求。由班主任負(fù)責(zé)強(qiáng)化小學(xué)生的德育管理，從實際工作成果分析，德育管理工作應(yīng)持續(xù)不間斷的開展，在短時間內(nèi)，其效果與成績難以展現(xiàn)，需接受時間的檢驗，而班主任則需要長時間的付出，才能使德育管理工作的效果得到鞏固。
（二）助于小學(xué)生成長
小學(xué)班主任德育管理工作開展的過程，也是學(xué)生心理疾病預(yù)防和改進(jìn)的過程，為小學(xué)生的心理和身體健康提供了基礎(chǔ)保證。校園傷害事件的出現(xiàn)警示著德育管理工作開展的必要性和重要性，班主任則可以通過德育管理幫助學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀，并對學(xué)生的生活和行為方式給予積極引導(dǎo)，以促進(jìn)其健康成長。
（三）抵制不良文化
隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)、電視、手機(jī)等文化也隨之發(fā)展起來，給現(xiàn)代社會環(huán)境帶來福祉的同時，也給小學(xué)生帶來一定的不良影響，如網(wǎng)絡(luò)游戲中的暴力行為、電視中的不雅行為等，這一系列不良文化使小學(xué)生出現(xiàn)逆反、早熟等心理問題，而班主任德育管理工作的開展，為學(xué)生開啟一片綠色屏障，對不良文化有抵制作用，使小學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境得到凈化。
四結(jié)語
小學(xué)班主任作為教育中的首要工作者，工作量大且復(fù)雜，但對學(xué)生的成長和未來發(fā)展非常重要，所以要求班主任不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式，提升自身綜合素質(zhì)，以新的教育理念促進(jìn)學(xué)生發(fā)展，盡職盡責(zé)完成自身工作，把德育管理工作滲透在每個工作環(huán)節(jié)中，另外，班主任德育管理工作的順利開展，也離不開學(xué)生、家長以及任課教師的配合，通過在班級中選拔班干部以及與家長、任課教師積極溝通等方式提升管理效率，不斷鞏固德育管理成效，使學(xué)生發(fā)展成為有能力、有素質(zhì)的社會主義接班人和建設(shè)者。
作者:王運抗 單位:廣東省河源市和平縣陽明鎮(zhèn)第一小學(xué)
摘要：
班隊會如果運用得當(dāng)可以有效提升班主任教學(xué)管理質(zhì)量，基于此，文章在分析班隊會的形式和作用的基礎(chǔ)上，以班隊會為出發(fā)點，從注重班隊會內(nèi)容形式的多樣化；教師做好班隊會的引導(dǎo)工作；充分利用教學(xué)資源開展班隊活動；教師要及時對班隊會進(jìn)行反思總結(jié)四個方面探討了小學(xué)班主任教學(xué)管理的策略。
關(guān)鍵詞：
班隊會；小學(xué)班主任；教學(xué)管理
班隊會對于小學(xué)班級管理而言就如同企業(yè)中的公司例會一般，可以有效反映班級問題，促進(jìn)學(xué)生討論，對學(xué)生思想行為具有教育作用，可促進(jìn)班級、學(xué)校規(guī)定及思想的推廣。在具體的教學(xué)管理工作中，班主任要對班隊會的形式和作用有更深層次的理解，這樣才能發(fā)揮其在班級管理中的作用。
一、班隊會的形式和作用
班隊會一般情況下都會設(shè)定一個主題，然后圍繞規(guī)定的主題進(jìn)行班隊活動。主題的設(shè)定可以是學(xué)校方面的任務(wù)要求，也可以根據(jù)班級的需求進(jìn)行設(shè)定。主題班會是教師了解學(xué)生想法的重要途徑。例如，可以進(jìn)行班級干部選舉或者班級相關(guān)活動意見的收集，班隊活動的開展有助于提高學(xué)生參與班級管理事務(wù)的積極性。還可以讓學(xué)生了解學(xué)校的相關(guān)工作安排，從而有效地做好個人學(xué)校生活的規(guī)劃。例如，學(xué)校放假通知等信息的，班隊會是學(xué)生接收正確信息的有效渠道，通過班隊會傳達(dá)相關(guān)信息可以避免信息的誤傳，讓信息的傳達(dá)可以更為及時、有效。關(guān)于當(dāng)前班隊活動的開展情況，由于部分班主任的工作壓力較大，或是創(chuàng)新能力不足，使得班隊會過于形式化，沒有起到實質(zhì)性的教學(xué)管理作用。因此，深入分析班隊會活動開展方式，有助于發(fā)揮其在班級管理中積極作用。
二、小學(xué)班主任教學(xué)管理工作中發(fā)揮班隊會作用的策略
（一）注重班隊會內(nèi)容形式的多樣化
班隊會并不一定要停留在簡單的傳統(tǒng)會議模式上，傳統(tǒng)會議形式較為呆板，不能有效吸引學(xué)生的注意力。班隊會的內(nèi)容和形式需要多樣化，才能有效發(fā)揮其引導(dǎo)作用。例如，可以在班隊會上開展主題演講、辯論會等多種形式的活動，進(jìn)而有效地對學(xué)生進(jìn)行思想教育。在充分尊重班級管理實際所需的基礎(chǔ)上，班隊會的內(nèi)容要不斷地更新、變化，要針對班級每周每月每年的實際問題，積極組織班隊會議，這樣有助于激發(fā)學(xué)生的參與興趣，也能使學(xué)生有話可說，能夠充分滿足學(xué)生的實際需求，還能在一定程度上鍛煉班委會成員的能力，從而讓班委會更好地輔助班主任做好班級管理工作。
（二）教師做好引導(dǎo)工作
在班隊會活動進(jìn)行過程中，教師要做好引導(dǎo)工作，尤其是在思想上的引導(dǎo)，要保證學(xué)生的思維方向正確。如果學(xué)生在討論中有不當(dāng)言論出現(xiàn)，教師要及時地指出并加以引導(dǎo)。班隊會是班級管理的重要手段，它是為班級管理服務(wù)的，能避免不良行為與言論的出現(xiàn)，防止錯誤的行為和言論對班級管理造成不良影響。班隊會的時間有限，在有限的時間內(nèi)教師的正確引導(dǎo)，更能高效地完成班隊會的任務(wù)，讓班隊會為班級管理工作提供更有效的意見。
（三）充分利用教學(xué)資源開展班隊活動
班隊活動的開展可以充分利用諸如多媒體、操場等教學(xué)資源，班隊活動不一定要在室內(nèi)開展，也可以帶領(lǐng)學(xué)生在戶外進(jìn)行，這種活動方式更為輕松，能讓學(xué)生在寓教于樂的過程中敞開心扉，使教師更能有效了解學(xué)生的真實想法。多媒體資源的直觀性、欣賞性，能夠給學(xué)生更直觀的教育，也能讓班隊活動變得更為靈活豐富，貼合學(xué)生不同情況需求。例如，在進(jìn)行法制教育的班隊會時，就可以使用多媒體進(jìn)行班隊活動。可以給學(xué)生播放一些相關(guān)的法律片段，讓學(xué)生在了解基礎(chǔ)法律的基礎(chǔ)上，再讓學(xué)生觀看實例視頻，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生的法律意識。這樣不僅可以豐富班隊會的形式，還能對法律知識做有效的宣傳。
（四）教師要及時對班隊會進(jìn)行反思總結(jié)
班隊會結(jié)束后，教師、班委會、學(xué)生要進(jìn)行會議活動的總結(jié)，反思其中的成功之處與不足，從而為下一次的班隊會開展積累經(jīng)驗?？梢詫嚓爼幕顒臃桨缸龀蓵娌牧希稍谙麓伟嚓牷顒娱_展時進(jìn)行借鑒，這在一定程度上也能鍛煉班委會組織活動的能力。教師對班隊會活動做好最后的審核及監(jiān)督工作，始終使班隊會的工作處于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臓顟B(tài)，有效發(fā)揮其積極作用，為班級管理工作服務(wù)，為教育工作服務(wù)。
三、結(jié)語
班隊會在班主任教學(xué)管理中有著舉足輕重的地位，能夠促進(jìn)班主任教學(xué)管理工作有效開展，但在實際操作上仍有很多地方需要不斷改進(jìn)，這樣才能滿足新時代學(xué)生的需求，才能最大限度發(fā)揮班隊會的作用，使其更好地為學(xué)生服務(wù)，為班主任的教學(xué)管理工作服務(wù)，更好地推動教學(xué)工作的發(fā)展。
作者：楊代琴 單位：重慶市沙坪壩區(qū)青木關(guān)鎮(zhèn)小學(xué)校
摘要：
在進(jìn)行小學(xué)班主任德育過程中，教師要想讓學(xué)生更好地參與到班級管理之中，更加安心地進(jìn)行學(xué)習(xí)，就必須給學(xué)生灌輸正確的思想觀和價值觀，與此同時還應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，而這些內(nèi)容的形成僅僅靠教師自己是很難實現(xiàn)的，為此教師應(yīng)該“放權(quán)”給學(xué)生，讓全體學(xué)生都有管理班級、提升自己的權(quán)利，從而幫助學(xué)生形成良好的思想道德修養(yǎng)。
關(guān)鍵詞：
民主治班；自主管理；小學(xué)德育
在進(jìn)行小學(xué)班級管理過程中，教師要想讓學(xué)生取得更大的進(jìn)步，僅僅靠自己的努力是很難實現(xiàn)的，為此教師應(yīng)該讓學(xué)生主動參與到班級管理之中，讓學(xué)生意識到爭做班級中的一員是非常光榮的一件事情，從而讓學(xué)生在班級管理過程中提高自身的道德修養(yǎng)。
一、制度探討制，讓每個學(xué)生參與制度建設(shè)
長期以來，班級中的制度都是由學(xué)?；蛘呓處熤贫ǖ模鳛榘嗉壷械闹匾蓡T，學(xué)生沒有太大的發(fā)言權(quán)，只能聽從教師的安排，長期這樣會削弱學(xué)生的班級主人翁意識，讓他們漸漸產(chǎn)生自己是為老師、家長而學(xué)習(xí)的思想，為了讓學(xué)生改變這一錯誤的想法，教師可以定期召開班級制度制定會議，讓學(xué)生通過探討共同制定出班級管理制度，從而讓學(xué)生更自覺地遵守自己制定的制度。比如，某次學(xué)校組織春游，為了確保春游活動順利地開展，教師組織大家一起開展了一次春游制度管理策劃會議，先將班級學(xué)生分為5個小組，然后由小組成員自由探討應(yīng)該制定什么樣的制度才能確保整個春游活動既有趣又安全，經(jīng)過探討，每個小組給出了以下制度：“1.每個小組至少帶一部手機(jī)；2.任何活動都以小組方式進(jìn)行，不能單獨行動；3.活動期間互相幫助，樹立良好的集體形象；4.有福同享，有難同當(dāng)；5.為小組出彩者受到獎勵，反之受到懲罰。”大家制定出來的規(guī)矩，教師有權(quán)進(jìn)行修改，但不宜改變過大，這樣學(xué)生在參與春游活動時，由于是自己制定的規(guī)則，因此會更加自覺地遵守，從而保證整個活動順利地開展。
二、班長輪換制，讓每個學(xué)生承擔(dān)管理責(zé)任
班長對于一個班級來說是非常重要的，他不僅是一個班級的領(lǐng)頭人，更是一個班級的代表。然而長期以來班長都是固定的，一位班長一旦被確定下來，在不出錯的前提下一般都會長期干下去，時間久了班長的思想意識就會有所放松，傲慢、焦躁的心理就會充斥班長內(nèi)心；另一方面其他同學(xué)不能當(dāng)班長，漸漸地也就打消了當(dāng)班長的想法，降低學(xué)生的競爭意識，對學(xué)生會產(chǎn)生很多不良影響，為此教師應(yīng)該采用班長輪換制，讓班級中的每個學(xué)生都能承擔(dān)班級管理的責(zé)任，在擔(dān)任班長的同時體會班級管理的重要性，從而使學(xué)生形成更強(qiáng)的集體意識。比如，班級中有甲乙兩位同學(xué)，甲同學(xué)學(xué)習(xí)成績很好，但缺乏班級管理意識，當(dāng)輪到他當(dāng)班長的時候，頭幾天他自己都不知道如何去管理班級，于是教師給他灌輸了一些班級管理的理論知識，并讓他向班級管理經(jīng)驗較為豐富的乙同學(xué)學(xué)習(xí)，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)后，甲終于適應(yīng)了班級管理。過了1個月后，輪到乙同學(xué)進(jìn)行班級管理了，這位同學(xué)是一位班級管理經(jīng)驗較為豐富的學(xué)生，但平時貪玩，不喜歡學(xué)習(xí)，因此盡管班級管理較好，但無法服眾，為此教師又讓他與甲同學(xué)坐在一起，讓甲同學(xué)給乙同學(xué)補(bǔ)課，經(jīng)過一段時間的補(bǔ)課，學(xué)生乙的成績得到很大提升，大家對他也更加信服，這就是班長輪換制的優(yōu)勢。
三、活動策劃制，讓每個學(xué)生精心組織活動
班級活動對于班主任的日常管理來說也是非常重要的，小學(xué)生天玩，他們喜歡通過一些游戲來充實自己的小學(xué)生活，因此通過各種趣味活動來引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行反思，從而提升學(xué)生的道德修養(yǎng)是一種非常有效的方式，然而開展什么樣的活動一直都是由教師策劃的，學(xué)生只能當(dāng)作參與者，這可能無法滿足班級每個學(xué)生的意愿，為此教師可以將班級策劃的權(quán)力交給學(xué)生，讓學(xué)生自由制定活動內(nèi)容，從而提高學(xué)生的參與積極性。比如，在一次“愛護(hù)花草人人有責(zé)”的主題班會中，教師先將班級學(xué)生劃分為4組，讓學(xué)生自由探討如何根據(jù)活動主題策劃活動，于是小組成員進(jìn)行活動內(nèi)容的探討，最終確定以下四套方案：“1.開展愛護(hù)花草的游戲；2.制作各種素材，在校園中進(jìn)行張貼和宣傳；3.帶上袖標(biāo)巡視校園，發(fā)現(xiàn)問題及時制止；4.開展修護(hù)花草的活動?！敝贫ǔ?套方案后，教師組織全體學(xué)生進(jìn)行活動的探討，由各個小組派代表上臺講解自己小組的活動方案，隨后由班級同學(xué)投票選擇活動方案，要求自己的小組成員不能選自己的方案，經(jīng)過投票最終確定方案2為最終方案，于是方案2的小組成員成為整個策劃的設(shè)計師和管理者，全體同學(xué)都應(yīng)聽從這個小組的要求來開展活動，最終該小組制定細(xì)致方案：“1組制定整體活動方案，并積極參與到整個班級活動實施之中；2組負(fù)責(zé)收集素材，設(shè)計制作相關(guān)宣傳畫冊；3組和4組同學(xué)負(fù)責(zé)在校園中宣傳，讓更多的同學(xué)意識到愛護(hù)花草的重要性?！?
總之，在進(jìn)行小學(xué)班主任日常德育過程中，教師應(yīng)該將更多的權(quán)力下放給學(xué)生，讓學(xué)生更好地體會到自己是班級中的一員，從而增強(qiáng)學(xué)生參與管理的意識，讓學(xué)生明白樹立班集體榮譽感的重要性，為此班級學(xué)生必須從自我做起，努力為班級添磚加瓦。為此教師應(yīng)該開展制度探討制，讓每個學(xué)生參與制度建設(shè)；開展班長輪換制，讓每個學(xué)生承擔(dān)管理責(zé)任；開展活動策劃制，讓每個學(xué)生精心組織活動。
作者：黃海群 單位：江蘇省溧陽市舊縣小學(xué)
摘要：
由于小學(xué)生的自我管理意識尚未完全形成，小學(xué)班級管理一直是教育的難點。小學(xué)生的心靈又非常脆弱，如果教師在具體的管理工作中沒有注意語言的話，容易對孩子的心理造成負(fù)向的影響。本文首先闡述了小學(xué)班級管理語言藝術(shù)的重要性，然后從四個層面論述了班級管理語言藝術(shù)的表現(xiàn)形式。旨在為小學(xué)班主任在班級管理方面提供參考。
關(guān)鍵詞：
小學(xué)班主任；班主任工作；班級管理；語言藝術(shù)
1小學(xué)班級管理語言藝術(shù)的重要性
小學(xué)班級管理的語言藝術(shù)對于教師和學(xué)生都具有重要的意義。首先，教師在表達(dá)交流過程中語言富有魅力能夠提升教師在學(xué)生心中的地位，學(xué)生崇拜教師，就能夠更好地支持其各項工作的開展。第二，具有藝術(shù)性的語言表達(dá)方式，能夠在矯正學(xué)生的失當(dāng)行為時，讓孩子欣然接受，避免了機(jī)械性管理給孩子心理上帶來的陰影。這種管理方式充分體現(xiàn)了人性化管理的思想。第三，小學(xué)階段的孩子，其思想認(rèn)知尚未形成，會潛意識的模仿身邊人的行為和語言。教師的管理工作在語言上具有藝術(shù)性，孩子們也會無形中提升自己的語言表達(dá)技能，好的口才是一張優(yōu)質(zhì)的名片，這對于孩子日后的學(xué)習(xí)和生活都有諸多裨益。
2小學(xué)班主任班級管理語言藝術(shù)的表現(xiàn)形式
2．1小事幽默說：
在班級管理當(dāng)中，語言藝術(shù)體現(xiàn)在小事幽默地說。班級發(fā)生的非原則性的小事，在管理中可以幽默地說。這樣能夠讓學(xué)生意識到行為需要修正，同時也能夠避免學(xué)生在班級活動中過于謹(jǐn)小慎微，還能夠讓孩子在輕松地氛圍中優(yōu)化自己的行為。例如，孩子在班級將紙張撕碎，然后揚的漫天都是。這時候，班主任老師可以這樣說，“你這先是晴雯撕扇，然后是天女散花。Areyouanangle？”老師文學(xué)經(jīng)典和英語來質(zhì)問學(xué)生，學(xué)生由于知識面有限，首先是非常好奇，本能的反映是在想老師說我像誰啊。孩子此時的心理活動頗為復(fù)雜，一方面是對老師的崇拜，另一方面是對教師沒有直接指責(zé)批評他的感激，自然會將紙屑乖乖地收拾起來。然后老師繼續(xù)為大家講述《紅樓夢》中的晴雯撕扇和神話中的天女散花，這樣不僅幽默地制止了學(xué)生隨意丟撒紙屑的行為，孩子增加了學(xué)生的文學(xué)常識。
2．2大事動之以情：
小學(xué)班級管理中經(jīng)常出現(xiàn)男同學(xué)打架的行為，這種事情對孩子的影響非常大。教師在處理的過程中，要動之以情曉之以理。同比“曉之以理”，教師主要工作是“動之以情”。孩子在學(xué)校生活中知道打架是不對的，但是有些家長也告訴孩子，誰要是打你，你就打他。所以，在孩子的心理也非常矛盾，是聽老師的，還是聽家長的。管理班級這種事情，首先要了解清楚導(dǎo)致打架的主要原因是什么，在這個過程中一方面能弄清事實，另一方面能讓孩子舒緩情緒。然后要從換位思考的方式引導(dǎo)孩子來分析大家的原因，幫助孩子找到解決這類問題的方法。最后，將互打后疼的感受描述出來，讓對方都知道自己傷害了別人。此外，還要引導(dǎo)孩子們思考，如果媽媽知道自己受傷了，心理會是什么滋味。為了不讓媽媽心疼難過，要自己處理好事情。班主任在班級管理中，不僅要對孩子進(jìn)行教育，也要對家長進(jìn)行教育。人性的弱點是自私，當(dāng)自己孩子受欺負(fù)時，家長本能的反映是讓孩子還手。盡管在日常溝通時家長會否認(rèn)這種思想，但是很多家長仍然會這么教育孩子。小朋友在一起發(fā)生這些狀況也很正常，關(guān)鍵在于怎么去引導(dǎo)。教師可以通過微信與家長聯(lián)系起來，分享一些正確的教育孩子的方式。例如，《美國爸爸教育孩子的方法》，即如果小朋友欺負(fù)你，爸爸希望你也去打他，并且希望你贏，但是記住一點，你可以打他屁股，可以掐他大腿，但是堅決不能戳他眼睛，堅決不能掐他喉嚨。當(dāng)班級管理延伸到對家長的教育，語言藝術(shù)就要從直接說教改變?yōu)椤爸嘎篂轳R”，借用社交媒體將自己贊同的管理方式分享給學(xué)生家長。
2．3用講故事的方法進(jìn)行教育：
灌輸各種教育思想，讓學(xué)生知道什么事可以做，什么事不可以做。這樣的教育方法非常直接，但是收效不好。就如同讓孩子背下了很多公式和定理，但是孩子不用運用。在班級管理中，班主任可以將用講故事的方式來進(jìn)行教育。這樣，學(xué)生能夠?qū)⒐适轮械那榫芭c現(xiàn)實生活中的情形對照，從而知道怎么做才是正確的。例如，給學(xué)生將馬克．吐溫的故事（馬克．吐溫和一個貴婦走在同一條小路上，貴婦鄙夷地說她從不給瘋子讓路，但是馬克．吐溫非常紳士地說他恰恰相反，然后禮貌地讓路給貴婦。）這樣的故事，能夠讓學(xué)生更加機(jī)智，面對別人的挑釁可以行為上禮讓，同時要給對方思想上的教育。當(dāng)學(xué)生們掌握了處理事情的巧妙方法，班級沖突也會減少，班級管理工作也會更好開展。
2．4班級管理工作要與科任教師配合：
對于班級管理工作要與科任教師配合，從而取得更好的教育效果。班主任工作就是一個像演員一樣的角色，時而親切，時而嚴(yán)厲，讓學(xué)生又愛又怕，這樣才能讓學(xué)生親其師信其道，同時還能夠保證班級管理的力度和效力。例如，當(dāng)某學(xué)生行為失當(dāng)屢教不改的時候，就要對該學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)厲的批評。學(xué)生在受到批評之后，其心理上肯定會發(fā)生變化。這個時候要與科任教師配合，科任教師可以在課堂上予以這個學(xué)生更多的關(guān)注，通過提問等方式讓其注意力轉(zhuǎn)移到課堂上，同時還要發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點，并進(jìn)行鼓勵，從而讓學(xué)生在班主任哪里失去的愛和關(guān)懷在科任教師那里找到，進(jìn)而讓孩子的心理保持一個平衡狀態(tài)。放學(xué)之后，班主任教師要繼續(xù)找這個學(xué)生談話，表揚他在科任課上學(xué)習(xí)狀態(tài)良好，發(fā)現(xiàn)其閃光點并給予大力表揚和鼓勵。然后在學(xué)生情緒平靜的狀態(tài)下在對其進(jìn)行思想教育。班主任和科任教師配合工作能夠讓孩子的心理保持一個平衡狀態(tài)，有利于孩子的成長。班級管理工作的目的是指導(dǎo)孩子行為，營造一個良好的班級氛圍。育人工作是人民教師的責(zé)任，班主任和客人教師合作體現(xiàn)了教師的責(zé)任感。
3結(jié)語
綜上所述，小學(xué)班級管理中，班主任的語言藝術(shù)對于管理的效果和孩子的心理健康都有重要影響。運用語言表達(dá)的藝術(shù)能夠讓管理效果倍增，能夠讓學(xué)生在童年形成健康的心理，還可以讓孩子們學(xué)會運用語言的藝術(shù)來解決問題。因此，班主任要在語言上錘煉自己，一方面要積累詞匯，另一方面要鍛煉自己的邏輯思維。此外，班主任還要深入了解學(xué)生的思想活動和聊天熱點，從而能夠更好地“就地取材”在管理中讓學(xué)生心悅誠服。
作者：王立俠 單位：吉林省公主嶺市黑林子鎮(zhèn)河沿子小學(xué)
摘要
做好班級管理工作是每一名小學(xué)班主任的職責(zé)，也是班主任工作能力的具體表現(xiàn)。在新時期，小學(xué)班主任面對的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，把班級管理提升一個新高度，成為了擺在班主任面前的重要課題。從提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力、優(yōu)化學(xué)生日常紀(jì)律和促進(jìn)德智體美勞全面發(fā)展三個方面，進(jìn)行了闡述。
關(guān)鍵詞
小學(xué)班主任；班級管理；學(xué)習(xí)能力
班主任是小學(xué)生學(xué)習(xí)和成長的直接參與者，是班級管理的主要負(fù)責(zé)人，對小學(xué)生產(chǎn)生的影響也是不可忽視的。小學(xué)班主任工作瑣碎并且繁重，需要教師具有較高的責(zé)任心和事業(yè)心以及良好的管理能力和交際能力，能夠正確處理好學(xué)校、學(xué)生、家長之間的關(guān)系。筆者從提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力、優(yōu)化學(xué)生日常紀(jì)律和促進(jìn)德智體美勞全面發(fā)展三個方面進(jìn)行闡述，以便更好地提高小學(xué)班主任的管理水平。
一、提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力
1．營造良好的學(xué)習(xí)氛圍和班級風(fēng)氣。
對于一個班集體來說，高效的學(xué)習(xí)氛圍是至關(guān)重要的，是全體小學(xué)生都能夠從中受益的。在班級管理中我要求小學(xué)生首先要弄明白自己是為了什么而學(xué)習(xí)，是為了什么來到學(xué)校，也就是所謂的學(xué)習(xí)動機(jī)。良好的學(xué)習(xí)氛圍是班級風(fēng)氣形成的關(guān)鍵，我會經(jīng)常與小學(xué)生進(jìn)行交流溝通，跟他們分享一些學(xué)習(xí)的經(jīng)驗和趣事，提高他們的參與度。比如，期中考試成績不理想時，讓小學(xué)生意識到要不斷提升自己的學(xué)習(xí)效率，爭取盡快提高學(xué)習(xí)成績。還可以在班級中選出成績進(jìn)步較快的學(xué)生作為榜樣，激勵全體學(xué)生共同進(jìn)步。
2．提高班級文化建設(shè)，創(chuàng)立學(xué)習(xí)小組。
班主任在班級管理工作中要注重對班級文化的建設(shè)，一個優(yōu)秀的班集體必須要有健全的班級文化，班級文化也會為小學(xué)生的學(xué)習(xí)提供動力。在新時期，班主任要改變傳統(tǒng)的思想，避免一人獨大的情況發(fā)生，在做決定前征求小學(xué)生的意見，讓全體小學(xué)生都參與到班級管理中。我通過學(xué)生投票的方式選出了班徽和班歌，還制定了班訓(xùn)和班規(guī)，在日常工作中發(fā)揮極大的作用。每天早上班級集體唱班歌，鼓舞學(xué)生的士氣，讓學(xué)生有個好的學(xué)習(xí)狀態(tài)。每天放學(xué)前統(tǒng)一宣讀班訓(xùn)，提高學(xué)生的追求，完善學(xué)生的思維方式。創(chuàng)立學(xué)習(xí)小組是教學(xué)中經(jīng)常用到的方式，在小組內(nèi)學(xué)生可以互相幫助，集思廣益，合作共贏。在班級管理中班主任必須認(rèn)識到學(xué)生的重要性，給予學(xué)生尊重和理解，幫助小學(xué)生提高學(xué)習(xí)成績。
二、優(yōu)化學(xué)生日常紀(jì)律
1．組建優(yōu)秀的班干部隊伍。
班干部是班級中的帶頭人，也是班主任的左膀右臂，擁有責(zé)任心強(qiáng)和管理能力強(qiáng)的班干部隊伍是班級管理成功的開始。因此，我在班級管理中根據(jù)公平公正的原則，讓小學(xué)生進(jìn)行民主選舉，選出他們信任的班干部。小學(xué)班主任在工作中要充分發(fā)揮班干部的作用，讓他們協(xié)助班主任更好的進(jìn)行管理。如果僅靠班主任自己的力量，很難將班級管理好。比如，自習(xí)課，我會讓學(xué)習(xí)委員到講臺上帶領(lǐng)大家上自習(xí)，并保持好班級秩序;集體活動中，我會讓班長或者體育委員帶領(lǐng)學(xué)生積極參與，提高學(xué)生的榮譽感;在衛(wèi)生清掃時，讓生活委員帶領(lǐng)學(xué)生認(rèn)真做好教室衛(wèi)生，給學(xué)習(xí)提供良好的環(huán)境等。同時，在日常工作中，我還會在班級中實行輪流班干部制度，讓每一名小學(xué)生都能夠在班級管理中做出自己的貢獻(xiàn)。
2．實現(xiàn)學(xué)生自我管理和約束。
要想讓班級管理工作有新的突破，班主任必須要培養(yǎng)學(xué)生的主人翁意識，讓小學(xué)生實現(xiàn)自我管理和約束，提高對班集體的熱愛。我會把班級中的設(shè)備和教學(xué)器具等分配給學(xué)生管理，讓小學(xué)生發(fā)揮潛力，改善班級日常紀(jì)律。比如，班級中的黑板、桌椅、門窗、電燈、衛(wèi)生工具、教學(xué)設(shè)備等都落實到學(xué)生個人，這樣就會極大的減少破壞班級公共財物的現(xiàn)象。我還會定期召開班會，讓小學(xué)生暢所欲言，對班級管理提出自己的合理化建議，然后我綜合學(xué)生的建議提升班級管理策略。隨著社會的發(fā)展，小學(xué)生必須要提高自身能力，約束自己的行為，班主任有責(zé)任幫助小學(xué)生增強(qiáng)社會競爭力。小學(xué)生的自我管理對于今后的學(xué)習(xí)和生活都有很大的幫助，不僅體現(xiàn)在學(xué)習(xí)成績上，還體現(xiàn)在班級的整體表現(xiàn)上。
三、促進(jìn)德智體美勞全面發(fā)展
1．班主任積極推進(jìn)情感教育。
對小學(xué)生的管理要體現(xiàn)關(guān)愛和尊重，贏得小學(xué)生的喜愛。一個合格的班主任必須學(xué)會情感教育，讓學(xué)生信任和愛戴。首先，要用真心對待每一名學(xué)生，只有尊重學(xué)生才會得到學(xué)生的尊重。當(dāng)小學(xué)生因為家境不好而在同學(xué)面前抬不起頭的時候，我會鼓勵他調(diào)整心態(tài)，積極面對。還會讓班級中的學(xué)生多關(guān)心愛護(hù)他，促進(jìn)班級的和諧發(fā)展。其次，對于愛犯錯誤的小學(xué)生，班主任不能給予全部否定，要看到這些學(xué)生身上的閃光點，從而給予學(xué)生發(fā)揮優(yōu)勢的機(jī)會。不能當(dāng)學(xué)生犯錯誤以后就嚴(yán)厲的批評，忽略思想教育和心理教育。班主任的工作要注重細(xì)節(jié)，從小事做起。上課愛搗亂的學(xué)生可能體育方面有天賦，也可能音樂方面有天賦，要挖掘出小學(xué)生的潛力。當(dāng)然，班主任還要以身作則，給小學(xué)生做出榜樣。
2．關(guān)心小學(xué)生的每一次進(jìn)步。
班主任在日常工作中要關(guān)注小學(xué)生的每一個微小變化，關(guān)注班級中的每一次改變，更重要的是讓每個小學(xué)生都體會到你的關(guān)注。在全面實施教育結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的今天，促進(jìn)小學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展成為了小學(xué)階段教育的關(guān)鍵。班主任要時刻關(guān)注著學(xué)生，用發(fā)展和賞識的眼光看待學(xué)生，給學(xué)生成長提供廣闊的空間。班主任要建立融洽的師生關(guān)系，打破班級中嚴(yán)肅的等級氣氛，當(dāng)小學(xué)生在學(xué)習(xí)中或者生活中出現(xiàn)問題的時候可以與班主任真誠的溝通。同時，班主任要為小學(xué)生的每一次進(jìn)步而驕傲，培養(yǎng)小學(xué)生樂觀的人生態(tài)度和良好的心理素質(zhì)，確保小學(xué)生用飽滿的熱情面對學(xué)習(xí)和生活。
作者：孫豐富 李慧霞 單位：山東省昌邑市柳疃中心幼兒園 山東省昌邑市柳疃初級中學(xué)
【內(nèi)容摘要】
班級管理是班主任教學(xué)工作的一項內(nèi)容，隨著社會的迅速發(fā)展，社會對學(xué)校教育越來越重視，這也對班主任工作提出的一個更高的要求。小學(xué)是學(xué)生學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)時期，班主任教學(xué)質(zhì)量的高低將會決定學(xué)生基礎(chǔ)素質(zhì)的高低，所以教師應(yīng)當(dāng)重視班主任工作，努力采取搓死提高自身管理班級的能力，從而構(gòu)建一個好的班級環(huán)境，本文結(jié)合當(dāng)前小學(xué)班主任管理的狀況，對小學(xué)班主任提高班級管理質(zhì)量進(jìn)行淺要的分析，并提出相應(yīng)的方法策略。
【關(guān)鍵詞】
個性化管理；小學(xué)班主任；管理質(zhì)量；提升方法
小學(xué)時期是學(xué)生接受教育的啟蒙時期，這個時期的學(xué)生就好像一張白紙，教師的一舉一動都會在這張白紙上形成印記，所以說小學(xué)時期是學(xué)生接受教育的重要時期，這段時間內(nèi)學(xué)生接受教育質(zhì)量的高低將會對學(xué)生的一生都造成影響。由于每一個學(xué)生的家庭背景都不一樣，所以每一個學(xué)生在成長的過程中都會形成不同的個性風(fēng)格，作為班級的班主任，我們要管理好每一個學(xué)生，讓他們都能從學(xué)校中學(xué)到有用的知識，那么教師就需要對學(xué)生實施個性化管理，充分滿足學(xué)生的個性要求，從而提高教師的管理效率，讓班級變得更加優(yōu)秀。
一、個性化管理措施的具體定義
學(xué)生彼此之間存在個體差異性，這是學(xué)生的特征，正是因為人與人之間有差異，所以教師在管理學(xué)生的時候需要采取不同的方法，因為采用相同的管理方法會限制學(xué)生個性的發(fā)展，讓學(xué)生失去學(xué)習(xí)的積極性，只有針對學(xué)生的個性制定管理策略才能最好的發(fā)揮學(xué)生的個性，讓學(xué)生成為社會需要的與眾不同的人才，這就是個性化管理措施的定義。以往的小學(xué)管理模式是同化處理，班主任對所有的學(xué)生都提出相同的要求，這種落后的管理方式限制了學(xué)生個性的發(fā)展，不能激發(fā)學(xué)生發(fā)展的極限，而個性化管理則可以幫助學(xué)生打破常規(guī)，讓學(xué)生充分發(fā)揮自身的長處，最終成為社會的人才。
二、班主任提高管理效率的具體措施
實踐證明：個性化管理是提高班主任管理效率的良好措施，那么班主任在班級管理過程中應(yīng)該如何實施個性化管理措施呢？班主任應(yīng)該怎樣做才能提高管理學(xué)生的效率呢？
1.管理模式需要趨向自由化
小學(xué)生是非?；顫姷模麄兊拇竽X思維非?；钴S，為了激發(fā)學(xué)生的課堂參與度，教師需要放寬班級管理的限制，讓學(xué)生有足夠的時間與空間去自主管理，提高學(xué)生課堂參與的積極性。以往的小學(xué)班級在傳統(tǒng)的管理制度下缺乏生氣，小學(xué)生的行為受到教師嚴(yán)格的限制，所以學(xué)生在班級中很難發(fā)揮自身的個性，因為受到太多的限制，所以學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性也大大降低，整個班級的氛圍非常差。落后的管理措施造成了差的班級管理質(zhì)量，所以教師需要放寬管理的嚴(yán)度，給學(xué)生一個自主發(fā)揮的空間，充分激發(fā)學(xué)生的個性增長，讓學(xué)生積極地參與班級管理，從而形成一個好的班級。筆者覺得班主任可以給學(xué)生自主選舉班級管理人員的權(quán)利，讓學(xué)生自主爭取班長、副班長、團(tuán)支書等班級職務(wù)，通過自有選舉增加學(xué)生參與課堂管理的積極性，激發(fā)他們的主人公意識，讓學(xué)生在班級中自己管理自己。
2.開設(shè)班級會議，增加教師與學(xué)生的交流
教師與學(xué)生共同構(gòu)成一個班級，為了更好地管理班級，教師需要實現(xiàn)師生之間的相互交流，讓雙方在交流的過程中了解彼此，對班主任來說，了解班級中的每一個學(xué)生可以幫助教師更好地實行自由化管理，可以根據(jù)學(xué)生的特色制定管理計劃。對學(xué)生來說，教師與學(xué)生交流可以減少學(xué)生與教師之間的陌生感，讓學(xué)生更理解教師，明白教師教學(xué)工作的重要性，從而讓學(xué)生更好地配合教師。傳統(tǒng)的班級模式中，班主任并不重視與學(xué)生的交流，他們總是以命令的形式給學(xué)生布置學(xué)習(xí)任務(wù)，讓學(xué)生完成自己布置的任務(wù)，這種管理模式讓學(xué)生對教師產(chǎn)生厭煩，極大地阻礙了教師管理的實施。比如說筆者每周都會與學(xué)生開一次班會，班會的形式是茶話會的形式，筆者與學(xué)生相對而坐，互相討論過去一周的管理成果，對管理過程中的錯誤進(jìn)行總結(jié)，從而避免再犯相同的錯誤。錯誤總結(jié)之后，筆者還會與學(xué)生討論管理的成功之處，然后對學(xué)生進(jìn)行表揚，以此來激發(fā)學(xué)生參與管理的積極性。
3.教師需要給學(xué)生自主展示的機(jī)會
個性化管理的重心是培養(yǎng)學(xué)生的個性化，對小學(xué)生來說，他們非常樂意展示自己的才能，但是在傳統(tǒng)的小學(xué)課堂中教師并沒有給學(xué)生展示自主個性的機(jī)會，機(jī)會的缺失是學(xué)生失去自主表現(xiàn)的信心，最終失去對教師的信任。在新管理理念的指導(dǎo)下，教師不能再犯傳統(tǒng)教學(xué)模式中的錯誤，作為班級的管理者，班主任應(yīng)當(dāng)給學(xué)生提供個性展示的機(jī)會，在管理的過程中創(chuàng)設(shè)一個平臺給學(xué)生，讓學(xué)生能夠滿足內(nèi)心展示的欲望。以筆者教學(xué)為例，筆者會采用白板進(jìn)行文明行為的評獎，用攝像機(jī)記錄在學(xué)生個性表現(xiàn)的瞬間，然后利用電子白板展示給所有人，這樣便可以在全班展現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)異之處，激發(fā)他們競爭的欲望，從而促使學(xué)生在班級中自我約束，使他們滿足文明班級的要求。
結(jié)語
綜上所述，小學(xué)生是祖國的未來，班主任應(yīng)當(dāng)注重對班級的管理，讓每一個學(xué)生都能滿足當(dāng)前社會的要求，將學(xué)生培養(yǎng)成為國家的人才。為了提高班級管理的效率，教師需要尊重學(xué)生的個性，給學(xué)生提供自主展示的平臺，讓學(xué)生能夠充分展示自己，從而提高學(xué)生的自律性，讓學(xué)生能夠積極地參與班級管理，成為班級的主人。
作者：牛玉梅 單位：甘肅省武威市天祝民族師范附屬小學(xué)
摘要：
教育的各個階段當(dāng)中，小學(xué)教育發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用。小學(xué)生心理和思想還不成熟，良好的小學(xué)教育有助于幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，為以后的學(xué)習(xí)打下堅實的基礎(chǔ)。然而，小學(xué)生由于年齡的限制，擁有活潑好動的本性，在日常學(xué)習(xí)過程中，班主任肩負(fù)著管理秩序，促使其積極努力學(xué)習(xí)的重任，因此班主任管理能力的高低對學(xué)生的影響是非常嚴(yán)重的。新時期，在新課程改革不斷深入的背景下，我國小學(xué)班主任在進(jìn)行班級管理的過程中應(yīng)注發(fā)揮語言藝術(shù)的魅力，從而不斷提升管理質(zhì)量。
關(guān)鍵詞：
小學(xué)；班主任管理；語言藝術(shù)；運用
前言：
小學(xué)生在日常學(xué)習(xí)過程中，接觸最多的就是班主任教師，班主任充分發(fā)揮管理職能，對于引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的思維模式和行為習(xí)慣具有重要意義。我國傳統(tǒng)的小學(xué)班主任在實施管理職能的過程中，存在著忽視學(xué)生學(xué)習(xí)主體地位的缺陷，這樣一來，管理工作沒有充分根據(jù)學(xué)生思想特點進(jìn)行，不僅達(dá)不到管理的作用，還可能導(dǎo)致學(xué)生的自尊心受挫，同時產(chǎn)生恐懼心理。不僅無法促使學(xué)生養(yǎng)成良好的心理，反而會導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生逆反心理。
1現(xiàn)階段小學(xué)班主任管理中語言藝術(shù)缺陷
1．1語言死板導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生恐懼心理：
我國傳統(tǒng)的小學(xué)班主任管理模式當(dāng)中，教師并沒有注重語言藝術(shù)的應(yīng)用，在督促小學(xué)生學(xué)習(xí)并養(yǎng)成良好習(xí)慣的過程中，語言使用過于死板和嚴(yán)肅，沒有幽默氣氛。而小學(xué)生正處于成長階段，并沒有形成一定的判斷能力，容易忽視教師管理過程中的作用，而單純的因恐懼而克制自己的喜好。這種恐懼心理在長期的成長過程中將導(dǎo)致學(xué)生喪失學(xué)習(xí)和生活的信心，對學(xué)生的成長嚴(yán)重不利［1］。
1．2語言直白導(dǎo)致學(xué)生自尊心受挫：
小學(xué)生受到年齡的限制，擁有天真好動、不受拘束的特點，因此班主任在日常教學(xué)中對其進(jìn)行管理，通常會選擇相對直白的命令式語言。這種現(xiàn)象主要表現(xiàn)在，一旦學(xué)生由于注意力不集中或沒有正確理解教師的含義就會在全班同學(xué)的面前受到教師的嚴(yán)厲批評。這樣一來，全班學(xué)生都會對該學(xué)生留下負(fù)面印象，還有的學(xué)生會選擇不和他做朋友等。這將導(dǎo)致小學(xué)生的自尊心嚴(yán)重受挫［2］。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的主要原因就是教師在進(jìn)行班級管理的過程中，沒有能夠充分運用語言藝術(shù)，對學(xué)生進(jìn)行積極的引導(dǎo)，反而導(dǎo)致學(xué)生失去了學(xué)習(xí)的興趣，同時自尊心受傷，不利于學(xué)生的長期發(fā)展。
2小學(xué)班主任管理中語言藝術(shù)的有效運用
2．1轉(zhuǎn)變管理觀念，注重保護(hù)學(xué)生心理：
新時期，在新課程改革不斷深入的背景下，我國積極轉(zhuǎn)變了教育理念及模式，為促使人才全面成長不斷努力。我國小學(xué)班主任在進(jìn)行班級管理的過程中，也應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)變管理理念，新時期應(yīng)當(dāng)將學(xué)生作為教育的中心，在管理過程中注重語言藝術(shù)，選擇學(xué)生能夠聽懂并真正理解教師的良苦用心的詞匯。轉(zhuǎn)變管理理念要求教師在日常工作中應(yīng)時刻謹(jǐn)記學(xué)生的主體地位，管理工作開展以前應(yīng)深入同學(xué)生進(jìn)行溝通，了解其思想及內(nèi)心深處的想法，以聊天的方式拉近雙方的距離，并對學(xué)生的秘密及人格表示充分的尊重。這樣做的主要原因就是小學(xué)生心理成長還不夠成熟，很容易受到教師某些敏感詞匯的刺激，從而產(chǎn)生自卑或?qū)處煯a(chǎn)生抵觸心理。無論是哪種形式都不利于學(xué)生的長期發(fā)展。因此，教師在進(jìn)行管理工作的過程中，應(yīng)注重語言體現(xiàn)包容性和理解性，讓學(xué)生能夠感受到自己是被教師關(guān)愛和在乎的，因此能夠更好的接受教師的批評和鼓勵，對于自己的某些行為進(jìn)行積極的調(diào)整。
2．2運用輕松幽默語言活躍班級氣氛：
在小學(xué)教育當(dāng)中，班主任的管理職能發(fā)揮著重要的作用。它能夠幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，在待人處事的過程中能夠養(yǎng)成更加真誠的習(xí)慣。我國傳統(tǒng)的小學(xué)生管理過程中，教師過于直白的語言會導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生自卑心理，從而排斥與人溝通和交流。這種管理方式是非常不利于學(xué)生的長期成長的［3］。新時期，要想提高管理水平，在達(dá)到管理目標(biāo)的基礎(chǔ)上，促使學(xué)生能夠養(yǎng)成良好的習(xí)慣和思想，教師應(yīng)注重應(yīng)用詼諧幽默的語言，促使學(xué)生在接受批評的過程中，能夠不感受到過大的壓力和歧視，而是能夠真正意識到自身的錯誤，并積極進(jìn)行改正，學(xué)生在改正的過程中，教師還應(yīng)當(dāng)及時的對其進(jìn)行表揚。這樣才能夠促使學(xué)生意識到做正確的事情的重要性，從而達(dá)到運用語言藝術(shù)進(jìn)行小學(xué)生管理的目的。同時幽默詼諧的語言還有助于拉近學(xué)生和教師之間的距離，促使學(xué)生能夠信任教師，從而接受教師的指導(dǎo)意見，為自身的成長打下良好的基礎(chǔ)。
2．3運用激勵性語言充分挖掘?qū)W生優(yōu)點：
我國傳統(tǒng)的小學(xué)班主任在對學(xué)生進(jìn)行管理的過程中，不準(zhǔn)學(xué)生進(jìn)行個性發(fā)揮，而是要求每一個學(xué)生都做到統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，在這一過程中，學(xué)生由于性格不同而產(chǎn)生的差異就會受到教師的嚴(yán)厲批評。這種做法不僅不會促使學(xué)生明確教師的教育目的，同時還會失去對教師的信任，產(chǎn)生自卑心理。新時期，小學(xué)班主任在進(jìn)行學(xué)生管理的過程中，應(yīng)根據(jù)學(xué)生不同的性格特點及行為習(xí)慣，努力引導(dǎo)其進(jìn)步，而不是批評［4］。例如，有些學(xué)生性格更加倔強(qiáng)，教師在引導(dǎo)其達(dá)到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，要針對學(xué)生的一點點進(jìn)步進(jìn)行大力的表揚和鼓勵，促使其明確教師的用意，從而更加積極努力的向班級整體進(jìn)步的方向前進(jìn)。
3結(jié)論
我國傳統(tǒng)的小學(xué)班主任管理模式過于死板和守舊，不利于促使學(xué)生養(yǎng)成創(chuàng)造性思維和能力。新時期，我國小學(xué)班主任在實施管理職能的過程中，應(yīng)當(dāng)注重充分發(fā)揮語言的藝術(shù)和魅力，促使學(xué)生充分了解教師的引導(dǎo)及用意，而不是一味的對學(xué)生進(jìn)行批評，這樣一來，管理質(zhì)量和效率將會大大提升。現(xiàn)階段，我國新課程改革不斷深入，如何提升小學(xué)班主任的管理能力值得引起人們的高度重視。
作者：劉艷杰 單位：吉林市豐滿區(qū)第一實驗小學(xué)
1.如何運用語言藝術(shù)與學(xué)生交談
著名心理學(xué)理論中的“認(rèn)同理論”指出，兩個人如果興趣相同，就會有很融洽的交流；兩個人如果對某一事物有著相同的看法，那么他們就容易相互理解彼此；兩個人如果有很多共同之處，那么兩人心與心的距離就非常近；兩個人如果相互信賴，那么兩人就存在十分親近的關(guān)系。由此可見，班主任管理學(xué)生時要注重與學(xué)生的交流溝通，充分了解學(xué)生的興趣愛好，并予以理解與信賴，如此才能拉近師生之間的距離，保持良好的師生關(guān)系，進(jìn)而才能在管理過程中調(diào)動學(xué)生興趣與積極性，保證學(xué)生配合教師的管理工作，實現(xiàn)班級進(jìn)步。
1.1以學(xué)生為中心展開談話。
小學(xué)生的心理特點與成人不同，希望得到更多關(guān)注與愛護(hù)，當(dāng)談話以自己為中心開展時，學(xué)生是愉快開心的。因此，進(jìn)行師生交流時，教師應(yīng)注重以學(xué)生為主體，保證良好的談話效果。如學(xué)生上課不認(rèn)真、表現(xiàn)異常，教師交流時就應(yīng)詢問學(xué)生是否遇到困難或者身體不舒服等，使學(xué)生感受到關(guān)心與愛護(hù)，進(jìn)而積極配合教師管理，向教師說明原因。
1.2充分了解學(xué)生的興趣愛好，以此展開話題。
班主任在與學(xué)生交流之前，應(yīng)充分了解學(xué)生的興趣愛好，并以此為話題展開交流。如此就能激發(fā)學(xué)生興趣，拉近師生之間的距離，使學(xué)生感受到教師的關(guān)注。如在與學(xué)生交流的過程中，班主任可以對學(xué)生予以贊美，讓學(xué)生感到愉悅與開心，然后針對學(xué)生存在的問題進(jìn)行指正，如此學(xué)生才更樂意接受教師的建議。
2.如何運用語言藝術(shù)說服學(xué)生
在小學(xué)班級管理中，說服學(xué)生是一件十分重要的工作，目的是讓學(xué)生認(rèn)識到自己的不足與錯誤并改正，產(chǎn)生積極的學(xué)習(xí)與心理行為。班主任說服學(xué)生時，必須學(xué)會如何運用語言藝術(shù)，掌握說服技巧，不能生硬地將想法植入學(xué)生思想中，否則必然無法達(dá)到預(yù)期效果。
2.1注重以情動人。
班主任說服學(xué)生時必須做到以情動人，即注意換位思考，站在學(xué)生角度思考問題，對學(xué)生的行為與心情予以充分理解，以朋友的身份與學(xué)生交流，并且注重運用動情的言辭，使學(xué)生感動，確保雙方產(chǎn)生情感共鳴，進(jìn)而保證學(xué)生積極配合教師的管理工作，使其樂于接受教師的說服教育。如此才能在保證學(xué)生不排斥教師的情況下，達(dá)到說服教育的預(yù)期效果。
2.2注重以理服人。
班主任在對學(xué)生開展說服教育時，必須對學(xué)生講道理，做到以理服人。因此，在說服教育過程中，必須站在理的角度，對學(xué)生進(jìn)行教育。如果無法得到學(xué)生的認(rèn)可，那么班級管理就無法正常開展。班主任與學(xué)生的交流內(nèi)容必須符合學(xué)生的常理，主要依據(jù)是校規(guī)校紀(jì)及學(xué)生日常行為規(guī)范，如此才能使學(xué)生真正信服，得到學(xué)生的理解與認(rèn)可，進(jìn)而積極配合班主任的管理工作，促進(jìn)班級發(fā)展。
2.3運用巧妙的語言技巧進(jìn)行勸說
班主任在對學(xué)生進(jìn)行勸導(dǎo)時，必須注意運用巧妙的語言技巧，交流不能過于生硬，以很高的姿態(tài)與學(xué)生交談。因此，班主任開展日常管理工作時，應(yīng)充分考慮小學(xué)生的心理與年齡特征，以一個學(xué)生容易接受的方式對學(xué)生進(jìn)行說服教育，保證學(xué)生對班主任的勸說持不排斥、積極的態(tài)度，配合班主任的管理，正確認(rèn)識到自己的錯誤并改正。
3.如何運用語言藝術(shù)拒絕學(xué)生
小學(xué)生的心理特點與年齡特征決定了小學(xué)生在理解事物方面存在一定的不足。在班級日常管理工作中，有的學(xué)生會提出一些不合理的要求或者做出一些不合理的行為，針對這一情況，班主任必須拒絕。然而，如果拒絕方式不合理，就會使學(xué)生產(chǎn)生抵觸情緒。因此，班主任必須合理運用語言藝術(shù)，掌握方式方法，保證在理由充分的情況下拒絕學(xué)生的不合理要求。
3.1態(tài)度式回絕方法。
通常班級日常管理中，小學(xué)班主任拒絕學(xué)生的不合理要求的方式主要為態(tài)度式回絕。這一方式分為幾類。如果學(xué)生提出的不合理要求是針對一些不必要小事，那么班主任拒絕時可以采用比較委婉的方法，避免學(xué)生由于遭到拒絕而繼續(xù)糾纏，并且不會使其自尊心受到傷害。例如在學(xué)生提出不合理要求時，班主任可以不通過語言進(jìn)行解釋，僅以一搖頭的方式回絕，這樣的方式學(xué)生比較容易理解。此外，還可以采取擺手的方式拒絕學(xué)生不合理要求，拒絕時應(yīng)注意面部表情，讓學(xué)生了解到教師的態(tài)度，進(jìn)而放棄提出不合理的要求。通常這一拒絕方式是學(xué)生樂于接受的，并且避免班主任為尋找理由而浪費時間。
3.2時間拖延法。
班主任開展班級日常管理工作時，針對學(xué)生提出的不合理要求，可以采用時間拖延法。一旦學(xué)生提出不合理要求，那么班主任可以不發(fā)表意見，等到事情明朗之時再與學(xué)生交流，此時班主任應(yīng)采用具有針對性與目的性的言辭，保證學(xué)生接受班主任的建議。這一方法使學(xué)生淡忘自己提出的要求或者對自己的要求進(jìn)行思考，同時為班主任尋找拒絕理由提供時間。
4.結(jié)語
在小學(xué)班級日常管理中，班主任如何運用語言藝術(shù)對學(xué)生進(jìn)行管理教育有著十分重要的意義。因此，我們必須針對小學(xué)班主任管理語言藝術(shù)展開深入研究，提出合理的方法，建立師生之間的良好關(guān)系，促進(jìn)班級管理與發(fā)展。
作者：鄧振輝 單位：重慶市江津區(qū)雙槐樹小學(xué)校
一、關(guān)于班級管理
班級管理的理念，是教師自身教育內(nèi)涵的體現(xiàn)，是動態(tài)的，不是死板的。優(yōu)秀的班級管理理念，更是一種對生命發(fā)展有著重大規(guī)劃且意義重大的文化氛圍與精神力量。班級管理不是一蹴而就的，這樣一個多層次、多角度，充滿體驗的學(xué)問，需要我們進(jìn)行深入的思考、積累，沉著、創(chuàng)新地做好班級管理工作，成為學(xué)生身心健康成長之路的引導(dǎo)人。因此，我們要聚集我們的智慧，在工作中不斷地完善、思考，通過有效的管理，定會提高我們的教學(xué)效率。
二、班級管理的作用
班級是構(gòu)成學(xué)校最基本的單位，是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的場所，可以稱得上是學(xué)生的第二個家。班級管理，以學(xué)生為主體，教師作為引路人，可以對學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、情感進(jìn)行指引。當(dāng)然，學(xué)生的自我參與與自我管理也包含在內(nèi)。良好的班級管理，不僅對班主任和任課教師的教育工作的開展有利，同時也保障了學(xué)校的紀(jì)律、教學(xué)的質(zhì)量，是合格人才培養(yǎng)的基本保障。班主任是班級的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者及教育者，是班級與學(xué)校、班級與家長之間的紐帶。班主任首先應(yīng)該形成自己的觀點和看法，然后與同學(xué)們交流意見、想法，在此過程中，慢慢地引導(dǎo)他們，最后形成統(tǒng)一的結(jié)果，讓學(xué)生能感覺到自己是班集體的一分子。班主任在學(xué)生心中是有力度的、是權(quán)威的，一個班主任倘若在班級打鬧時，走進(jìn)去，學(xué)生應(yīng)該知道自己該保持安靜的。一個合格的班主任在他們心中是值得敬畏的。這樣，一個班級任務(wù)的下達(dá)、布置，更易分配、完成。這樣的一個班級才會有向心力、凝聚力，才能走得更好，學(xué)生進(jìn)而才能得到身心健康的發(fā)展?，F(xiàn)如今，對班主任素質(zhì)總的要求為：責(zé)任心、原則性、紀(jì)律性、創(chuàng)新性。（1）責(zé)任心：班主任負(fù)責(zé)一個班級幾十號的學(xué)生，既然做了一個班級的領(lǐng)頭人，就要意識到對這些學(xué)生負(fù)責(zé)，將工作當(dāng)事業(yè)做；（2）原則性：制定好班規(guī)，要嚴(yán)格執(zhí)行，做學(xué)生生活中的朋友，學(xué)習(xí)上的嚴(yán)師；（3）紀(jì)律性：一個班級像一個軍隊，面對任何突發(fā)事件，都能夠井然有序地處理，抓住事情的來龍去脈，防止再次發(fā)生。（4）創(chuàng)新性：班主任作為教育工作者，要學(xué)到老，要不斷地學(xué)習(xí)豐富自己的知識，在體驗管理的過程中，不斷摸索適合自己的班級管理模式，與學(xué)生亦師亦友，進(jìn)行良好的溝通，讓學(xué)生在敬畏你的同時接受你。
三、班主任工作中的策略探索
在中小學(xué)實習(xí)的經(jīng)驗，讓我體會了一部分中小學(xué)老師抱怨的一個字“累”，其實，作為一名有責(zé)任感的班主任，我想大家并不怕累，怕的是一些重復(fù)地去做事情，怕的是一些低效的累，這是一種對自己管理能力的羞愧。因此，提高班主任管理工作的效能，成了班主任幸福感、積極性的一個保障?，F(xiàn)在很多的班主任要么把自己定位在一個獨裁者的位置，控制學(xué)生的思想行動；要么與學(xué)生成為朋友，放縱他們，進(jìn)而導(dǎo)致班級紀(jì)律渙散，班級工作無法開展。這樣兩種情況，一個極端壓制、一個過于軟弱，讓學(xué)生怕非敬畏或者不把班主任放在眼里。這樣一來，班主任的管理工作花費了很多精力但而成效卻并不理想。導(dǎo)致班主任自身幸福感及工作積極性的降低。而一個好的班主任，對于學(xué)生應(yīng)當(dāng)是亦師亦友的，那么，該怎樣形成這樣一種良好、和諧的師生關(guān)系呢？
1.制訂切實可行的班規(guī)
俗話說“：沒有規(guī)矩，不成方圓?！焙玫?、切實可行的班規(guī)，會使班級里形成好的班風(fēng)，學(xué)生會根據(jù)規(guī)則進(jìn)行自我約束，相互督促，共同進(jìn)步。當(dāng)然，制定后的班規(guī)也不是一成不變的，要做出適時的修改、補(bǔ)充和完善。班規(guī)在實施的過程中，如果發(fā)現(xiàn)過于理想化而脫離了學(xué)生的實際情況，應(yīng)當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)；如果一些標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)讓學(xué)生形成了習(xí)慣，那么，可以進(jìn)行新的班規(guī)的補(bǔ)充或提出補(bǔ)充。與此同時，既然我們“有法可依”，適時的獎懲制度也是必不可少的。比如加分、減分，最后進(jìn)行先進(jìn)小組及個人的評選，聽上去好像幼稚了些，但學(xué)生卻是非常認(rèn)可這樣的制度，這也是對他們表現(xiàn)好的一種肯定。這樣一種鼓勵機(jī)制，使得學(xué)生相互督促，大大維護(hù)了班級的秩序。
2.發(fā)揮班干部隊伍的作用
班級管理的最終目的是實現(xiàn)學(xué)生的自我管理。任何事情倘若都親力親為，除了“累”之外，學(xué)生的能力也不能得到鍛煉。學(xué)生干部是班級各項活動的小組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，是班主任的得力助手，可以幫助班主任間接了解學(xué)生的更多信息。首先，要選好得力的班干部；其次，要分配任務(wù)，明確各自責(zé)任，充分調(diào)動積極性；再次，嚴(yán)格要求班干部，比如每周例會，引導(dǎo)他們正確地處理班級發(fā)生的事件。樹立他們積極正確的工作態(tài)度，培養(yǎng)其善于處理糾紛的能力，事后要善于總結(jié)工作；最后，要讓班級的班干部發(fā)揮帶頭作用，以身作則。
3.重視道德教育
現(xiàn)如今，我們要關(guān)注的是學(xué)生的身心健康，但學(xué)生中毒事件、幼教實習(xí)生虐待幼兒事件層出不窮……我想，這與他們在青少年時期所受的教育也是有關(guān)聯(lián)的。我們過多地關(guān)注了學(xué)生的成績，卻很少關(guān)注生活中反映品德的細(xì)微事件。因此，我們要吸取經(jīng)驗，作為班主任，我們有比其他老師更多的與學(xué)生接觸的時間，我們可以利用班會課，讓學(xué)生自己搜集類似的事件，分小組或個人，上臺發(fā)表他們的看法或者相互討論，這樣的“榜樣”法，對于在他們今后的成長之路一定有很大的啟迪。
4.善于和學(xué)生拉近距離
班主任不僅要熟記學(xué)生的名字，還要了解他們的資料，包括：生活環(huán)境、個人基本情況等。管理好這些特殊個體，是班主任工作的重點，也是難點。這些學(xué)生，開始可能會讓你感覺他們根本不把班規(guī)當(dāng)回事兒，看不出他們的一點兒上進(jìn)心。只讓你覺得，他們是不知天高地厚的，整天忙于一些惡作劇的頭疼學(xué)生。但是，往往正是這些調(diào)皮的學(xué)生，會有很強(qiáng)的號召力。如果班主任“放棄”他們，時間一長班級不僅會一發(fā)不可收拾，這也是班主任不負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。當(dāng)然，處理這部分個體一定不能過于著急。經(jīng)過摸底調(diào)查，你會發(fā)現(xiàn)，這部分學(xué)生的家庭情況十分特殊，有離異的、單親的或父母在外打工的，甚至有的父母從不過問孩子等。研究生一年級、二年級的暑假，我分別參與了上海市的愛心學(xué)校的活動。除了發(fā)現(xiàn)前面我所說的重要策略之外，我還發(fā)現(xiàn)，與學(xué)生進(jìn)行心貼心的交流比大吼大叫要好很多。當(dāng)時，我接手的那個班級有一個非常令前一個志愿者老師頭疼的學(xué)生，他還特意點名讓我留意。我開始管理班級，采用了我的策略之后，我發(fā)現(xiàn)，其實他是一個很立求上進(jìn)、各方面也很優(yōu)異的學(xué)生。于是，下課后，我將他叫到了旁邊的圖書室，跟他進(jìn)行談心。第一次，他說的并不是很多；后來，我發(fā)現(xiàn)他有下棋的愛好，我碰巧也會些，于是，第二次，便成了我們在圖書室下棋。下了兩次之后，他的話多了起來，跟我也談起了他的夢想。我借此說道“：想要實現(xiàn)自己的夢想，除了健康體魄，開朗性格，有多種愛好之外，必不可少的是有好的成績。上課的講話，也許就使你錯過了一個重要的知識點，也許正是這個知識點會讓你與夢想失之交臂，你會不會后悔呢？”他若有所思，過了好一會，點點頭道：“老師，您說得對！”現(xiàn)今，這個學(xué)生仍然有我的聯(lián)系方式，他偶爾還向我炫耀他的考試成績。用肯定、鼓勵的方式與學(xué)生進(jìn)行交談。通過老師與學(xué)生的對話，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的熱情。你要意識到，每個學(xué)生都是渴望被關(guān)注的，哪怕他在犯錯誤，其實也是想獲得你的關(guān)注，所以教師要進(jìn)行正確的引導(dǎo)。
5.營造健康積極的班級文化
學(xué)生白天的時間基本是在學(xué)校度過的，因此，一個班級的氛圍也起到了十分重要的作用，健康積極的文化環(huán)境對學(xué)生的影響是很大的?？梢栽诎鄷n上，依據(jù)區(qū)域、性格、興趣、特長、成績等進(jìn)行劃分，每周進(jìn)行分組交流，促進(jìn)學(xué)生之間友誼的發(fā)展，用正確的人生觀、世界觀與價值觀引領(lǐng)我們的班集體，促進(jìn)班集體的發(fā)展，從而構(gòu)建文明、積極、健康的班級氛圍。再如：每期黑板報的策劃、墻報的宣傳工作，每次分配一批學(xué)生，發(fā)揮自身的聰明才干，為班級工作出謀劃策，激發(fā)他們的興趣。還有課外活動，也可以每次分配一些學(xué)生負(fù)責(zé)，讓他們自己動腦筋組織開展，這樣舉行一些他們喜歡的小活動，可以勞逸結(jié)合，釋放壓力。我們發(fā)現(xiàn)，作為班主任，除了具備良好的專業(yè)知識外，還必須優(yōu)異的管理能力，要有自己的個人風(fēng)格，這樣才能協(xié)調(diào)好班級內(nèi)部與外部的關(guān)系，幫助班級形成良好的體系。教師要充分地利用課堂這個展示師生個人風(fēng)采的舞臺，讓學(xué)生形成“不僅是體悟，更是共鳴”。無論是課堂還是課后，老師與學(xué)生中間最好的狀態(tài)，便是亦師亦友、敬畏與信任。班級管理不僅要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，同時還要在班級中塑造積極樂觀的氛圍。這樣，班級管理工作才能不斷完善，為學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活提供更優(yōu)的環(huán)境。學(xué)生都有著陽光的心，必然會形成一個陽光的班級。
作者：任曉玲 陳靜 單位：上海師范大學(xué)教育學(xué)院
一、加強(qiáng)對孩子的了解
我作為一名老班主任，也不得不說了解孩子并不是一件容易的事。最了解孩子的還是他們的父母，所以為了全面地了解孩子，我邀請他們的父母參加周班會。第一，最初的時候我只邀請部分孩子的家長參加，讓家長談?wù)撈浜⒆釉诩业谋憩F(xiàn)，家長提出對老師的要求、建議和意見。這讓我很快地了解了家長的想法，明確了自己下一階段努力的方向。第二，循序漸進(jìn)，聽取家長對于班級管理的建議和意見、對孩子的要求。同時和家長達(dá)成共識，如果孩子在家里的管理和教育方面有什么問題，大家第一時間溝通，共同來想辦法解決。第三，及時向家長反饋孩子在校的情況，每一個孩子出現(xiàn)的情況，如作業(yè)不完成、在學(xué)校和同學(xué)相處不好等，我都及時告知家長，力爭快速、高效地處理好存在的問題。
二、關(guān)愛每一個孩子
高萬祥老師說：“教育就是愛，愛就是教育。”世界上有成千上萬種教育方法，愛心教育是最有力的方法。只了解孩子是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，作為班主任應(yīng)該給予孩子更多關(guān)愛。我?guī)У倪@個班有個學(xué)生，周五放學(xué)后與另一個同學(xué)打架。次日，家長來電告訴我，說孩子磕著了，且眼睛里伴有血絲。我告訴她，先帶孩子去醫(yī)院檢查，待檢查完畢再說。家長有些情緒地說“沒什么，不用去看了，我家孩子也不聽話”。的確，這個同學(xué)平時比較調(diào)皮，有時也打架。但孩子在我眼中都一樣，不能因為孩子頑皮，犯了錯誤就不去管。于是，我向家長誠懇地表達(dá)了對孩子要關(guān)心、愛護(hù)的意見，家長終于同意帶孩子去醫(yī)院檢查。經(jīng)檢查沒有發(fā)現(xiàn)異常，我和家長懸著的心終于放了下來。事情得到圓滿解決，家長對我的做法非常贊同，她認(rèn)為老師沒有用歧視的眼光看待她的孩子，而是十分關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生，這使她非常感動。
三、加強(qiáng)與科任老師的溝通
搞好班級管理，與科任老師的溝通尤為重要。我擔(dān)任的是數(shù)學(xué)老師，但是我每天都會不厭其煩地向語文、英語老師詢問班上孩子的課堂紀(jì)律、課上表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力及作業(yè)完成等情況，對“學(xué)困生”更是重點了解，把他們的情況爛熟于胸。我不僅主動征求科任老師的意見，還邀請科任老師參加我班的課外活動，和孩子一起跑步、談心，增加師生交流的機(jī)會，為師生交流創(chuàng)造平臺，以促進(jìn)班級健康、和諧發(fā)展。
四、培養(yǎng)孩子良好的行為習(xí)慣
1.養(yǎng)成每天記錄作業(yè)題的好習(xí)慣。我要求家長給孩子準(zhǔn)備記事本，專門用于記錄老師交代的事或布置的作業(yè)。同時，我每天堅持檢查記事本的記錄情況，看他們記得是否認(rèn)真、交辦的任務(wù)是否完成等，以培養(yǎng)孩子有條理和細(xì)心的行為習(xí)慣。2.養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。我堅持要求孩子認(rèn)真做“兩操”，且動作要準(zhǔn)確、規(guī)范。要求學(xué)生積極參加集體活動和體育鍛煉，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，服裝整潔、愛護(hù)公物、愛護(hù)花草樹木、愛惜學(xué)習(xí)用品、節(jié)約水電等。對發(fā)現(xiàn)的不良言行苗頭，及時糾正，促進(jìn)孩子健康成長。3.培養(yǎng)孩子自己動手的習(xí)慣。我利用班級文化建設(shè)的形式，把對孩子的要求寫在校報上，讓他們更直觀地看到自己該做的事，而且知道自己的事必須自己做。每學(xué)期我要總結(jié)1～2次，做得好的表揚，不足的給予批評，逐步培養(yǎng)孩子自己動手的習(xí)慣，讓孩子真正學(xué)會走、學(xué)會做、學(xué)會讀、學(xué)會寫。
五、提高班級管理的參與率
怎樣才能把班級管理得有條不紊，充分發(fā)揮每個人的力量，各盡所能。我根據(jù)學(xué)生的性格特點、興趣來安排班干部，讓更多的學(xué)生“當(dāng)官”，人人都成為班級的管理者。直接參與班級管理的人數(shù)占全班總?cè)藬?shù)的50%以上。且各個班干部的職責(zé)明確，形成事事有人管，人人有事做的班級管理氛圍。
六、班主任要有一定的人格魅力
在我當(dāng)班主任的班，由于孩子較小，孩子的很多習(xí)慣和能力尚未培養(yǎng)起來。開學(xué)第一周，正值周四大掃除，我安排一個孩子擦黑板、擦講桌、整理講臺，我認(rèn)為這事非常簡單，可他卻說不會做。我當(dāng)時有些不解，就問他在家的情況，孩子回答說，他在家什么都不做。我當(dāng)時非常氣憤，批評一頓后還叫他站在一旁觀看別的孩子打掃。事后想想，這么小的孩子是不會撒謊的，便打電話問其家長，家長說，“孩子小，作業(yè)又多沒有時間做事。而且孩子也做不好，自然就不要孩子做了”。這時我才恍然大悟：這不是孩子的錯，而是孩子根本就沒有鍛煉的機(jī)會。于是，我決定親自安排每天的值日，親自看著學(xué)生做，手把手地教。通過一個月的努力，學(xué)生有進(jìn)步了，做事也有模有樣了。
七、管理學(xué)生要講究藝術(shù)
所謂藝術(shù)，就是要講究方式方法。我認(rèn)為，在班級管理過程中，除付出真情、用心去呵護(hù)外，還要做到會操心和會關(guān)心，講究工作的方式方法，才會取得事半功倍的效果。開學(xué)不久，家長常為孩子去同學(xué)家玩或跟誰在一塊，可就不知道怎么聯(lián)系上而犯愁。我發(fā)現(xiàn)此事后，把每個孩子間的信息都匯集成冊，以便學(xué)校、家長、學(xué)生的及時溝通。另外，還要注意批評孩子的方法，做到對癥下藥、把握時機(jī)、選擇場合，在批評前首先學(xué)會聆聽孩子的聲音，肯定學(xué)生的優(yōu)點，以鼓勵為主，在大愛中把握好批評的方法與藝術(shù)。
作者：王玉文 單位：河北省孟村回族自治縣孟村鎮(zhèn)自來屯小學(xué)
一、引導(dǎo)學(xué)生自我學(xué)習(xí)的動機(jī)
（一）教師要引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點
信心是學(xué)生自我教育的基礎(chǔ)，對于引導(dǎo)學(xué)生自我教育具有不可代替的作用，是開展自我教育的起點。所以，教師要先引導(dǎo)和幫助學(xué)生去發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點，讓學(xué)生對自己產(chǎn)生信心。具體做法：可以通過教學(xué)活動讓學(xué)生之間互相找優(yōu)點，讓他們懂得每個人身上都有優(yōu)點，都有值得學(xué)習(xí)的地方，使每個學(xué)生都樹立起自信心，尤其是那些有些自卑的學(xué)生，通過教師的引導(dǎo)和同學(xué)的幫助找到自身閃光的地方，提高自我學(xué)習(xí)的信心。
（二）教師要引導(dǎo)學(xué)生看到自己的不足
常言道：“金無足赤，人無完人?！泵總€人都有優(yōu)點和缺點，只有能正確看待自己的缺點，才能實施自我教育，否則自我教育就無從談起。所以，班主任在開展學(xué)生找優(yōu)點的活動后，也要讓學(xué)生開展批評與自我批評，找出自身存在的缺點。而學(xué)生只有正視了自己，才能根據(jù)自身的缺點去開展自我教育。
（三）教師要引導(dǎo)學(xué)生逐步完善自我
開展任何活動都需要動機(jī)，這是學(xué)生自我教育的動力。學(xué)生只有真正了解了自身存在的優(yōu)點和缺點后，才能逐步去完善自我。教師應(yīng)想方設(shè)法讓學(xué)生樹立自我完善的動機(jī)，只有在這種精神的指導(dǎo)下，學(xué)生才能逐步提高自己的綜合素質(zhì)與能力。
二、引導(dǎo)學(xué)生參加自我教育的實踐活動
實踐活動是提升學(xué)生自我教育能力的重要途徑和手段。小學(xué)班主任應(yīng)千方百計創(chuàng)造機(jī)會，使學(xué)生參與到實踐活動中去，為培養(yǎng)學(xué)生的自我教育能力提供機(jī)會。
（一）實行責(zé)任制，進(jìn)行自我管理
在班級管理中，班主任可將日常班級工作分配出去，實行責(zé)任到人的管理制度。因為每項工作都有了具體的責(zé)任人，所以即使班主任不在的情況下，班級工作也會照常進(jìn)行，且有條不紊。需要注意的是，在學(xué)生做班級工作的過程中，班主任不能放任不管，任學(xué)生隨意安排，而是要用心留意，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生在完成任務(wù)過程中存在的問題，并及時予以關(guān)注、解決，給予表揚，使學(xué)生在教師的肯定下積極地投入到接下來的工作中。
（二）在學(xué)生內(nèi)部設(shè)立“班主任”，提高他們自我管理的能力
新課程改革的宗旨就是要培養(yǎng)學(xué)生的自我學(xué)習(xí)能力，讓學(xué)生自己懂得自我學(xué)習(xí)。學(xué)生是班級活動的主體，班主任在班級管理中要充當(dāng)好“導(dǎo)演”的角色，引導(dǎo)學(xué)生樹立自主意識，增強(qiáng)自主能力。所以，小學(xué)班主任要以新課程改革理念為指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變管理方式，建立一種民主、開放、能夠展示學(xué)生自我的班級管理模式。在學(xué)生中設(shè)立“班主任”就是按照不同的分類，讓每一個學(xué)生都有一次做“班主任”的機(jī)會，或者一周、或者一天。在這期間“班主任”的工作就是組織全班學(xué)生開展集體活動，針對一些有問題的學(xué)生做好思想教育工作，檢查，督導(dǎo)班干部的工作進(jìn)度。在這種制度的督促下，每一名學(xué)生都有展示能力的機(jī)會，增強(qiáng)了學(xué)生的自我約束性，提高了學(xué)生的自我教育意識，對于班主任工作的開展十分有利。
三、引導(dǎo)學(xué)生正確進(jìn)行自我評價
自我評價指的是學(xué)生自己對自己的總結(jié)和檢討，能使學(xué)生更深刻地認(rèn)識自我，提升自我教育的針對性。小學(xué)生評價能力的發(fā)展需要一個長期的過程：從的他律到自律、從評人到評己、從片面到全面。對于低年級的學(xué)生，班主任要根據(jù)學(xué)生的年齡特點，引得學(xué)生簡單地講清楚事件、事實，而對于班內(nèi)應(yīng)該表揚的人或者事，教師也可以先讓學(xué)生自己發(fā)表意見，然后自己表達(dá)意見和立場。對于中年級和高年級的學(xué)生，教師在讓學(xué)生評價時，可以提出更高的要求，先讓學(xué)生評價事件本身，然后讓他們根據(jù)自己對該事件的認(rèn)識和看法發(fā)表自己的意見，以及該事件對于自己有哪些啟示和幫助，從而提升學(xué)生的評價能力。
四、逐步培養(yǎng)學(xué)生的自我控制能力
以往往傳統(tǒng)教學(xué)中，教師是教育者，學(xué)生是受教育者，而在新課程改革的影響下，學(xué)生的角色發(fā)生了改變，他們已課堂的主體，應(yīng)該具有發(fā)揮自我調(diào)控的能力，并根據(jù)需要提出自己的見解，和教師在平等的權(quán)利內(nèi)交流互動，去做自己認(rèn)為正確的事情。所以，班主任在管理班級的過程中，要充分發(fā)揮學(xué)生的自我調(diào)控能力，讓學(xué)生在自我約束內(nèi)學(xué)習(xí)。自我控制能力主要表現(xiàn)在對于正確事情的堅持和對不正確事情的制止兩方面。對于小學(xué)生來說這種能力低下，需要班主任的引導(dǎo)。一是學(xué)生自己確定目標(biāo)，自覺執(zhí)行。自控能力的本質(zhì)就是自己應(yīng)向自己確定的目標(biāo)邁進(jìn)。如在組織集體活動時，可以先讓小學(xué)生自己討論應(yīng)該注意的問題，自己制定方案。這樣，由學(xué)生自己確定的目標(biāo)，他們自然會主動去遵守，并能夠相互監(jiān)督。二是事先預(yù)告，克服矛盾。一般情況下，小學(xué)生的自控能力都比較低，對于確定的目標(biāo)一會兒就可能忘記，所以，班主任要事先告訴學(xué)生什么可以去做、什么不可以去做，從而在教師的提醒下逐漸樹立自我控制的能力。此外，班主任還可以利用集體的力量，引導(dǎo)和影響學(xué)生的發(fā)展。
五、結(jié)語
總之，良好的班集體是培養(yǎng)學(xué)生能力、塑造學(xué)生人格的重要堡壘。小學(xué)班主任要充分認(rèn)識到班集體對于學(xué)生成長的重要性，在新課程改革的引導(dǎo)下，不斷提高管理班集體的水平，逐步培養(yǎng)學(xué)生自我教育的能力，從而讓小學(xué)生在活潑、民主、平等的班集體內(nèi)健康成長。
作者：夏炳群 單位：河北省邢臺市巨鹿縣育新小學(xué)
一、加強(qiáng)學(xué)生各種能力的培養(yǎng)與日常行為規(guī)范教育相結(jié)合
班主任要加強(qiáng)對學(xué)生的常規(guī)教育和訓(xùn)練，在課堂上要利用一切時間對學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣嚴(yán)格要求，以培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。首先，學(xué)生在讀書、寫字時，要做到精神集中，不能左顧右盼，接頭接耳，要保持正確的坐姿，不能離書本太近，這樣不僅能形成好的習(xí)慣而且能避免近視、駝背等狀況的發(fā)生。其次，學(xué)生在發(fā)言時要起立站直，雙眼要平視前方，態(tài)度自然大方，而且聲音響亮，吐詞清楚。這樣不僅是對教師的尊重，也可以讓學(xué)生提高自我控制能力。
二、耐心教育學(xué)生，少一點批評多一點贊美
學(xué)生難免會做錯事，犯了錯應(yīng)該受到批評或者懲罰，但批評和懲罰應(yīng)該建立在尊重學(xué)生的自尊心的基礎(chǔ)上，讓他們能夠心甘情愿地接受批評。另外，教師的贊美是一種無形的催化劑，能增強(qiáng)學(xué)生的自尊、自信、自立，是實現(xiàn)以人為本的有效途徑之一。很多教師會有這樣的感覺，在班上總有一些學(xué)生不用功，所有課堂活動既不反對抗議，也沒有積極參與，在通常情況下，他們既不會得到教師的表揚，也受不到教師的批評，很容易被“遺忘”。因此，班主任要關(guān)注班級中的每一位學(xué)生，給予他們同樣的關(guān)愛和尊重。
由于每個學(xué)生的生活環(huán)境不同，對于某一問題、某一事物都有不同的看法，在素質(zhì)、才能、知識、個性和興趣方面也各有差異，這就需要教師深入了解每個學(xué)生的情況，和學(xué)生交朋友，觀察他們的一言一行，因人而異地做思想政治工作。如學(xué)生的考試成績沒考好，不要嚴(yán)厲的批評，向家長抱怨孩子的不足，而要當(dāng)著家長的面鼓勵學(xué)生在某些知識的掌握比上次進(jìn)步了，但還需要繼續(xù)努力，爭取下次考個好成績，這樣既維護(hù)了學(xué)生的自尊心，也間接指出了他們的不足。
三、為人師表，以身作則
班主任作為班級工作的組織者、管理者，在提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)學(xué)生情緒方面起著至關(guān)重要的作用。而且在學(xué)校，班主任與學(xué)生相處的時間最長，對他們的影響也是最大的，因此班主任在教育工作中要時刻規(guī)范自己的行為，提高自身的素質(zhì)，真正做到為人師表，給學(xué)生樹立榜樣。在實踐過程中，要求學(xué)生做到的首先班主任應(yīng)帶頭去做：要求學(xué)生講文明禮貌，自己首先要做到禮貌對待每個學(xué)生；教育學(xué)生熱愛勞動，自己就要和同學(xué)們一起參加勞動；教育學(xué)生搞好團(tuán)結(jié)，自己要先和各位教師搞好團(tuán)結(jié)，和學(xué)生交朋友。教師是學(xué)生的榜樣，在全面促進(jìn)素質(zhì)教育的今天，我們教師應(yīng)提高自身素質(zhì)，以高尚道德來影響學(xué)生，當(dāng)好學(xué)生的引路人。（本文來自于《學(xué)周刊》雜志?！秾W(xué)周刊》雜志簡介詳見。）
四、營造正確輿論和良好的班風(fēng)
正確的輿論是一個巨大的教育力量，對學(xué)生有約束、感染、熏陶、激勵的效果。班主任在課堂上要注意營造正確的輿論，在平時教學(xué)中引導(dǎo)學(xué)生對好的生活現(xiàn)象進(jìn)行議論、評價，形成“好人好事有人夸，不良現(xiàn)象有人抓”的風(fēng)氣。有的學(xué)生不注重自己身邊發(fā)生的小事，不屑于做小事，如放學(xué)后的窗戶沒有關(guān)閉就走了。針對這種情況，筆者組織學(xué)生開展“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的班會，在會上學(xué)生對小事進(jìn)行探討，并且列舉了一些身邊小事造成的危害，最后得出結(jié)論：“成功教育從好習(xí)慣培養(yǎng)開始”。實踐證明，正確的輿論和良好的班風(fēng)，對學(xué)生的德育可以產(chǎn)生潛移默化的影響。
五、總結(jié)
小學(xué)班主任工作中的德育管理千頭萬緒，這就要求我們教師心中有愛，用博大的胸懷對學(xué)生們進(jìn)行愛的教育，對他們加以啟發(fā)、引導(dǎo)，讓學(xué)生快樂成長，健康發(fā)展。
作者：李霞 單位：山東省膠州市膠西鎮(zhèn)百盛小學(xué)
