發(fā)布時(shí)間：2023-06-07 15:35:16
序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的創(chuàng)新方向樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
[關(guān)鍵詞]新材料產(chǎn)業(yè) 技術(shù)創(chuàng)新 選擇
中圖分類(lèi)號(hào)：TH113.22 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2016）22-0097-01
新材料產(chǎn)業(yè)作為一種具有國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的新興行業(yè)，涉足的范圍相對(duì)來(lái)說(shuō)主要包括新能源材料、信息材料以及生物醫(yī)用材料等處于高科技、高技術(shù)的新興材料。新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方向的選擇在本文中主要是對(duì)新材料在未來(lái)的技術(shù)發(fā)展過(guò)程中，如果出現(xiàn)新技術(shù)的生產(chǎn)成本不足以支撐產(chǎn)生的利潤(rùn)，這種不利的技術(shù)將會(huì)被選擇淘汰，這從側(cè)面說(shuō)明了該產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的方向是具有很重要的指導(dǎo)意義和戰(zhàn)略意義的。
1、創(chuàng)新方向的理論借鑒
技術(shù)創(chuàng)新方向理論對(duì)于未來(lái)的技術(shù)創(chuàng)新研究方向起著非常重要的決定要素，而目前世界上最流行的學(xué)說(shuō)之一就是誘導(dǎo)創(chuàng)新理論。該理論通過(guò)對(duì)認(rèn)為生產(chǎn)者追求經(jīng)濟(jì)最優(yōu)化進(jìn)而在進(jìn)行相對(duì)節(jié)約的技術(shù)下節(jié)約成本，而這種因素要求下就決定了技術(shù)創(chuàng)新方向?qū)?huì)由各種資源的稀缺來(lái)作為導(dǎo)向，而不是通過(guò)隨機(jī)進(jìn)行的。主要分為要素稀缺性誘導(dǎo)的技術(shù)創(chuàng)新和市場(chǎng)需求誘導(dǎo)的技術(shù)創(chuàng)新。
1.1 要素稀缺性誘導(dǎo)的技術(shù)創(chuàng)新
?？怂箤⒓夹g(shù)創(chuàng)新的本質(zhì)意義歸結(jié)為生產(chǎn)成本的降低，也就是說(shuō)通過(guò)較低的生產(chǎn)生本，或者通過(guò)降低某種稀缺資源的供給，進(jìn)而獲得更高收益的供給特性。?？怂褂謱⒓夹g(shù)創(chuàng)新分為資本節(jié)約型、勞動(dòng)節(jié)約型和中性技術(shù)創(chuàng)新這三種創(chuàng)新結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)。?？怂箤⒓夹g(shù)創(chuàng)新的方向更加傾向于對(duì)資金成本和勞動(dòng)成本的改進(jìn)，進(jìn)而對(duì)該要素的節(jié)約將會(huì)為企業(yè)帶來(lái)更多的利潤(rùn)并增加國(guó)民經(jīng)濟(jì)收入。
1.2 市場(chǎng)需求誘導(dǎo)的技術(shù)創(chuàng)新
施莫克勒認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明是為了提高經(jīng)濟(jì)效益的一種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，在很大的程度上取決于市場(chǎng)上對(duì)產(chǎn)品的需求。該理論將技術(shù)創(chuàng)新逐漸發(fā)展為連續(xù)性的、規(guī)范性的、企業(yè)化的經(jīng)濟(jì)行為。
2、我國(guó)新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方向的選擇策略
2.1 市場(chǎng)需求變化對(duì)創(chuàng)新方向選擇的影響
隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)收入的不斷提高，我國(guó)居民對(duì)各行各業(yè)的設(shè)備、生活水平要求不斷提高，因此也就導(dǎo)致了我國(guó)對(duì)各行各業(yè)中的新材料需求和要求不斷擴(kuò)大和提升，這種因素導(dǎo)致了我國(guó)新材料的快速發(fā)展趨勢(shì)。這種新材料行業(yè)主要體現(xiàn)在新能源材料及生物醫(yī)學(xué)材料。
（1）新能源材料領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新方向
新能源材料作為二十一世紀(jì)最為被關(guān)注的科學(xué)前沿之一，在光電功能材料、先進(jìn)電池材料、儲(chǔ)能納米材料等領(lǐng)域有很大的創(chuàng)新防線。我國(guó)光電功能材料主要注重于對(duì)聚合物的有機(jī)/無(wú)機(jī)復(fù)合光伏材料及電致發(fā)光材料等方面的技術(shù)創(chuàng)新方向發(fā)展;電池材料方面主要針對(duì)太陽(yáng)能電池動(dòng)力汽車(chē)和鋰離子動(dòng)力電池方面的技術(shù)創(chuàng)新方面;儲(chǔ)能納米材料方面主要是針對(duì)清潔能源、化學(xué)電容器儲(chǔ)能材料、無(wú)機(jī)電致變色材料等用于大容量?jī)?chǔ)能裝置創(chuàng)新方向。
（2）生物基材料領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新方向
生物基材料主要指通過(guò)利用可再生物質(zhì)，通過(guò)生物、化學(xué)、物理等一系列的方法和手段進(jìn)而創(chuàng)造出的新型材料。生物基材料對(duì)于我國(guó)環(huán)境及農(nóng)林生物資源方面有著很大的幫助和影響，進(jìn)而以是在市場(chǎng)的需求下而進(jìn)行的技術(shù)創(chuàng)新方向的重要選擇。
用工業(yè)生物技術(shù)方面主要是對(duì)高分子材料，如PHA、聚氨基酸、生物多糖類(lèi)等功能材料有了非常明確地需求。而這方面我國(guó)科技部在“863”、“973”工程中有了很深入的投入，為我國(guó)形成生物基材料循環(huán)奠定了基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)生物質(zhì)資源的高度綜合利用從而得到更多的資源效益和環(huán)境效益而不斷努力。
2.2政府政策要求對(duì)創(chuàng)新方向選擇的影響
（1）軍工、航空航天等新材料技術(shù)創(chuàng)新方向
我國(guó)在軍工、航空航天領(lǐng)域下達(dá)的力度一直高于政策對(duì)于其他方面的扶持力度，因?yàn)檐姽?、航空航天領(lǐng)域?qū)τ谖覈?guó)的科技發(fā)展及國(guó)防事業(yè)能力有很大的幫助，甚至可以說(shuō)新材料技術(shù)可能會(huì)在未來(lái)拯救國(guó)家安危。神舟系列方面主要對(duì)艙外航天服用橡膠材料、碳纖維和特種玻璃纖維、涂料等方面新材料的應(yīng)用，對(duì)于我國(guó)航天事業(yè)增添了很大的一筆，這其中凝聚著我國(guó)化工新材料技術(shù)創(chuàng)新成果貢獻(xiàn)。而我國(guó)制造的大飛機(jī)中對(duì)新型復(fù)合材料的發(fā)展有很大的推進(jìn)作用，最相關(guān)新材料的技術(shù)突破與創(chuàng)新有非常積極的作用。
（2）具有重大影響的國(guó)際性活動(dòng)的技術(shù)創(chuàng)新方向
隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng)，我國(guó)也諸多參加了具有很大影響力的奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)、世博會(huì)、G20等國(guó)際性活動(dòng)，而這些活動(dòng)對(duì)我國(guó)新材料方面的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展有很大的影響。這些國(guó)際性?shī)W運(yùn)會(huì)會(huì)推進(jìn)我國(guó)關(guān)于膜材料、防火涂料、特種工程塑料等化工新材料的技術(shù)改進(jìn)和應(yīng)用，同樣這些國(guó)際性活動(dòng)會(huì)將我國(guó)的新材料技術(shù)創(chuàng)新成果展現(xiàn)給全世界。
3、結(jié)語(yǔ)
目前而言，新材料的發(fā)展已深刻影響國(guó)家的經(jīng)濟(jì)與文化方面，但是在我國(guó)還未將新材料產(chǎn)業(yè)有效地應(yīng)用在產(chǎn)業(yè)化、商品化的環(huán)節(jié)上。納米材料和納米技術(shù)成為國(guó)際性的研究課題，對(duì)未來(lái)的生物醫(yī)學(xué)、微電子材料、催化劑、電波屏蔽材料、抗菌材料等。目前，新材料的應(yīng)用正在從局勢(shì)領(lǐng)域向民用領(lǐng)域方面發(fā)展，也逐漸成為產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展方向，筆者堅(jiān)信新材料在未來(lái)將會(huì)產(chǎn)業(yè)化、商用化在社會(huì)上的各種行業(yè)領(lǐng)域。
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>> 村鎮(zhèn)銀行：農(nóng)村金融體制改革的新方向 我國(guó)農(nóng)村金融制度創(chuàng)新的制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究 我國(guó)農(nóng)村金融改革方向 探討我國(guó)高校公共基礎(chǔ)課程考試改革的新方向 我國(guó)新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方向的選擇探討 農(nóng)村改革的新方向 我國(guó)農(nóng)村金融改革發(fā)展研究 我國(guó)農(nóng)村金融服務(wù)的制度完善 我國(guó)農(nóng)村金融制度的開(kāi)發(fā)性金融支持（DFS）研究 我國(guó)農(nóng)村金融體制改革的制度變遷特征及趨向 論我國(guó)農(nóng)村金融監(jiān)管制度的改革與完善 我國(guó)農(nóng)村金融服務(wù)創(chuàng)新研究 論我國(guó)農(nóng)村金融服務(wù)的改革 我國(guó)農(nóng)村金融改革的反思 關(guān)于我國(guó)農(nóng)村金融體系改革現(xiàn)狀與對(duì)策分析及發(fā)展研究方向 關(guān)于改革和創(chuàng)新我國(guó)農(nóng)村金融體系的思考 我國(guó)農(nóng)村金融創(chuàng)新與改革的路徑依賴 適合我國(guó)農(nóng)村金融需求特征的農(nóng)村金融體系創(chuàng)新 后金融危機(jī)時(shí)代我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新方向分析 我國(guó)農(nóng)村醫(yī)療制度改革的探討 常見(jiàn)問(wèn)題解答 當(dāng)前所在位置：l.
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【關(guān)鍵詞】票據(jù)市場(chǎng) 新常態(tài) 多元化 創(chuàng)新發(fā)展
中國(guó)經(jīng)濟(jì)金融新常態(tài)在中國(guó)票據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的過(guò)程中也將逐步顯現(xiàn)。新常態(tài)是一種趨勢(shì)性、不可逆的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，意味著中國(guó)經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入一個(gè)與過(guò)去三十多年高速增長(zhǎng)期不同的新階段。而我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“新常態(tài)”特征就是，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度將由高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹懈咚僭鲩L(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力將由要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新驅(qū)動(dòng)，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展更加均衡。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心，經(jīng)濟(jì)的新常態(tài)必將催生金融的新常態(tài)，而要探討票據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的創(chuàng)新方向和重點(diǎn)也就離不開(kāi)新常態(tài)這個(gè)基本狀況。
隨著我國(guó)金融市場(chǎng)深化改革向縱深推進(jìn)，金融市場(chǎng)向民間資本有序開(kāi)放以及全面加強(qiáng)金融市場(chǎng)法治建設(shè)，將推動(dòng)票據(jù)市場(chǎng)多樣化機(jī)構(gòu)體系和多元化創(chuàng)新業(yè)務(wù)。票據(jù)市場(chǎng)機(jī)構(gòu)體系正多樣化發(fā)展，證券、基金、保險(xiǎn)和信托等金融機(jī)構(gòu)也將逐步加強(qiáng)與銀行在票據(jù)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)方面的合作，并成為票據(jù)市場(chǎng)投資主體。由此，新常態(tài)下票據(jù)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)和投資主體將更加多樣化，競(jìng)爭(zhēng)也更趨激烈。從未來(lái)票據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)性新常態(tài)特征看，銀行業(yè)作為票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的重要市場(chǎng)主體，其票據(jù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展面臨著多元化市場(chǎng)主體進(jìn)入后的需求增長(zhǎng)空間。同時(shí)，在銀行業(yè)票據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展速度放緩和票據(jù)綜合收益回報(bào)下降的市場(chǎng)條件下，面對(duì)更趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，商業(yè)銀行唯有以業(yè)務(wù)創(chuàng)新和差異化經(jīng)營(yíng)策略適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境，才能為轉(zhuǎn)型發(fā)展贏得主動(dòng)發(fā)展的契機(jī)。今后一段時(shí)期，商業(yè)銀行在加強(qiáng)傳統(tǒng)票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上，可以在以下幾個(gè)方面加強(qiáng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
首先，創(chuàng)新票據(jù)資產(chǎn)證券化，積極拓展票據(jù)融資業(yè)務(wù)發(fā)展空間。銀行對(duì)中小企業(yè)已貼現(xiàn)票據(jù)進(jìn)行資產(chǎn)證券化將能夠有效提升票據(jù)融資支持中小企業(yè)發(fā)展作用的發(fā)揮。今后，政策支持將有利于銀行加快小微企業(yè)信貸資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)的開(kāi)展，也將會(huì)吸引更多券商、信托、保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理公司等非銀行金融機(jī)構(gòu)的參與。與一般中小企業(yè)信貸相比，由于匯票主要是一種由銀行承兌的有價(jià)證券，票據(jù)貼現(xiàn)收益率通常高于一般性短期貸款，在資產(chǎn)證券化后以較高的收益率較易獲得市場(chǎng)投資價(jià)值，且轉(zhuǎn)貼現(xiàn)市場(chǎng)的活躍也體現(xiàn)了其具有的投資價(jià)值，因此票據(jù)資產(chǎn)更適宜于證券化。
其次，借助銀行大資管平臺(tái)，加快推進(jìn)跨市場(chǎng)票據(jù)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。商業(yè)銀行綜合化經(jīng)營(yíng)日趨明顯，應(yīng)大力介入證券、基金、投資銀行、信托業(yè)務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)模式，以專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)接受個(gè)人、企業(yè)或機(jī)構(gòu)的受托資產(chǎn)進(jìn)行資產(chǎn)管理并獲取業(yè)務(wù)收益。整體上看，當(dāng)前商業(yè)銀行已進(jìn)入以總行資產(chǎn)管理部和資產(chǎn)托管部為政策引導(dǎo)，以基金公司、私人銀行部門(mén)、分行資管、專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品線資管業(yè)務(wù)以及所屬專(zhuān)業(yè)金融機(jī)構(gòu)為經(jīng)營(yíng)框架的時(shí)代。在此條件下，銀行將在票據(jù)理財(cái)基礎(chǔ)模式上加強(qiáng)再創(chuàng)新，探索更多類(lèi)型票據(jù)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)模式，可以節(jié)省運(yùn)作成本和減少外部機(jī)構(gòu)利潤(rùn)分成，提升運(yùn)作效率，減少中間環(huán)節(jié)，增加票據(jù)資管業(yè)務(wù)綜合收益。由此，銀行以票據(jù)作為載體為個(gè)人、企業(yè)和金融同業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行受托票據(jù)資產(chǎn)管理，實(shí)施專(zhuān)業(yè)運(yùn)作的受托票據(jù)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)將成為銀行創(chuàng)新票據(jù)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的方向。
再次，構(gòu)建完善的電子票據(jù)金融服務(wù)平臺(tái)，提升多元化服務(wù)型電子票據(jù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展。銀行可借鑒互聯(lián)網(wǎng)票據(jù)模式構(gòu)建具有大數(shù)據(jù)特點(diǎn)和集成化的，涵蓋企業(yè)客戶、同業(yè)客戶、投資者個(gè)人在內(nèi)的票據(jù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息平臺(tái)，具有開(kāi)放式的數(shù)數(shù)據(jù)信息共享接口，可與企業(yè)、個(gè)人征信系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)信息共享，為多元化票據(jù)業(yè)務(wù)提供客戶信息和融資需求服務(wù)。銀行可創(chuàng)新發(fā)展如下多項(xiàng)服務(wù)型票據(jù)金融服務(wù)：一是開(kāi)發(fā)由銀行主導(dǎo)的互聯(lián)網(wǎng)票據(jù)平臺(tái)，把小微企業(yè)票據(jù)融資和社會(huì)公眾票據(jù)投資有效對(duì)接；二是創(chuàng)新發(fā)展票據(jù)融資企業(yè)客戶資信評(píng)估系統(tǒng)，為企業(yè)票據(jù)質(zhì)押、資信評(píng)級(jí)和業(yè)務(wù)咨詢提供信息支撐，為自身業(yè)務(wù)發(fā)展和同業(yè)客戶及票據(jù)投資者提供票據(jù)咨詢、票據(jù)鑒證、票據(jù)質(zhì)押等相關(guān)票據(jù)金融服務(wù)；三是構(gòu)建發(fā)展紙質(zhì)票據(jù)托管系統(tǒng)，開(kāi)發(fā)與票據(jù)經(jīng)紀(jì)和業(yè)務(wù)相關(guān)的查詢、交易、清算等業(yè)務(wù)功能，在持續(xù)優(yōu)化票據(jù)托管系統(tǒng)功能基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)票據(jù)托管業(yè)務(wù)的市場(chǎng)空間；四是構(gòu)建面向集團(tuán)企業(yè)客戶票據(jù)池綜合服務(wù)模式，對(duì)不同規(guī)模、行業(yè)的企業(yè)客戶，不同經(jīng)營(yíng)模式、發(fā)展階段的金融機(jī)構(gòu)客戶的需求進(jìn)行細(xì)分，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)模塊，通過(guò)產(chǎn)品組合更為靈活有效地滿足各類(lèi)客戶需求，從而實(shí)現(xiàn)票據(jù)資產(chǎn)綜合服務(wù)產(chǎn)品的規(guī)?；\(yùn)作，將其打造為票據(jù)業(yè)務(wù)穩(wěn)定的收入來(lái)源。
最后，以客戶為中心創(chuàng)新發(fā)展多元化票據(jù)增值服務(wù)，提升票據(jù)綜合收益水平。隨著票據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展，在傳統(tǒng)票據(jù)業(yè)務(wù)之上，銀行為滿足客戶多樣化需求、增加中間業(yè)務(wù)收入，將更加注重票據(jù)增值服務(wù)。從未來(lái)銀行創(chuàng)新票據(jù)增值服務(wù)的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域有以下兩個(gè)方面：一是智慧型票據(jù)增值服務(wù)，銀行以專(zhuān)家智力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)為客戶提供票據(jù)咨詢顧問(wèn)業(yè)務(wù)，銀行可根據(jù)客戶委托管理的資金、規(guī)模和規(guī)模時(shí)點(diǎn)要求，為客戶制定包含交易對(duì)手、交易時(shí)機(jī)、交易價(jià)格等內(nèi)容的綜合易策略，并以交易指令的形式向客戶傳達(dá)交易策略。二是智能型票據(jù)增值服務(wù)，銀行根據(jù)客戶需求，借助自身業(yè)務(wù)發(fā)展建立的同業(yè)機(jī)構(gòu)渠道或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)等某種非資金、規(guī)模、經(jīng)濟(jì)資本的資源為客戶提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，包括票據(jù)經(jīng)紀(jì)、票據(jù)鑒證、互聯(lián)網(wǎng)票據(jù)服務(wù)等。
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關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)；高校就業(yè)；創(chuàng)新模式
高校大規(guī)模的擴(kuò)招使大學(xué)正從精英教育轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娊逃?大學(xué)畢業(yè)生市場(chǎng)的供求狀況發(fā)生了根本改變。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)也成為了高校就業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策略中不可或缺的一部分。文章從網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的理論基礎(chǔ)和營(yíng)銷(xiāo)職能入手,探討網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)在高校就業(yè)工作中的應(yīng)用策略。當(dāng)前形勢(shì)下網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展十分迅速。高職院校作為我國(guó)培養(yǎng)人才的重要場(chǎng)地，我們應(yīng)該以此為契機(jī)構(gòu)建新的就業(yè)模式。
一、當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)模式下高職就業(yè)存在的問(wèn)題
高職院校培養(yǎng)學(xué)生的目的就是培養(yǎng)高素質(zhì)的勞動(dòng)者和高技能性人才，這是與我國(guó)的高等教育有著區(qū)別的。其實(shí)也就是培養(yǎng)一些具有高技能的生產(chǎn)一線工人，這就決定了我們的高職院校的學(xué)生必須要具有吃苦耐勞的精神。特別是現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)模式環(huán)境下許多的企業(yè)開(kāi)始進(jìn)行網(wǎng)上銷(xiāo)售，在雙十一這樣的大型網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物節(jié)上企業(yè)往往都會(huì)加緊出貨，這就需要我們的高職學(xué)生能夠吃苦耐勞、加班加點(diǎn)。但是我們現(xiàn)今許多的高職學(xué)生都認(rèn)為自己是小公主或者受到了高等教育往往不愿意做生產(chǎn)一線的工作，或者不愿意加班加點(diǎn)沒(méi)有吃苦耐勞的精神。這就導(dǎo)致了我們的高職高專(zhuān)學(xué)校的學(xué)生喪失了許多就業(yè)的機(jī)會(huì)。
二、就業(yè)市場(chǎng)需求與高職高專(zhuān)院校就業(yè)教育之間的矛盾
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展我國(guó)對(duì)人才的需求也發(fā)生了巨大的變化。比如網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)興起以來(lái)我國(guó)許多城市的快遞員工資達(dá)到了上萬(wàn)元。同時(shí)，我國(guó)許多用工大城市出現(xiàn)了高職院校學(xué)生緊缺的現(xiàn)象。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)的技工人才十分欠缺，缺口的人口既然達(dá)到了410萬(wàn)。因此，在當(dāng)前我們的市場(chǎng)上需要許多既有理論知識(shí)又有專(zhuān)業(yè)技術(shù)的人才。而我們的高職院校就是培養(yǎng)這些人才的重要地方。如何將高職院校每年培訓(xùn)的幾百萬(wàn)人才推送到社會(huì)急需的崗位上，是在當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境下我們的高職院校需要思考的問(wèn)題。新的形勢(shì)需要我們采用網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的一些手段和技術(shù)來(lái)進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)推薦和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，有效地滿足社會(huì)的需求，解除社會(huì)需求和就業(yè)實(shí)際存在的矛盾。
三、社會(huì)大眾對(duì)高職高專(zhuān)教育的認(rèn)可度不足
目前我國(guó)雖然對(duì)技術(shù)型人才的需求較多也較大，但是當(dāng)前我國(guó)全社會(huì)對(duì)高職高專(zhuān)的教育認(rèn)識(shí)上還存在一定的不理解。他們總是認(rèn)為高職教育與我們的本科等高等教育存在著明顯的區(qū)別，高職教育以后就業(yè)就是打工，這就極大的導(dǎo)致了我國(guó)許多的家長(zhǎng)認(rèn)為高職高專(zhuān)教育比不上我們的本科教育，這就使得高職院校的生源受到了影響。
四、高職高專(zhuān)院校的就業(yè)指導(dǎo)工作存在問(wèn)題
我們?cè)S多高職院校的學(xué)生往往在畢業(yè)的時(shí)候沒(méi)有在社會(huì)上進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，他們往往缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作的認(rèn)識(shí)也就存在一定的問(wèn)題。同時(shí)，我們的應(yīng)聘信息與我們的招聘信息不對(duì)稱(chēng)也使得我們的學(xué)生在就業(yè)的時(shí)候處于劣勢(shì)。因此，在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)大環(huán)境下互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)十分發(fā)達(dá)，我們的高校必須要重視就業(yè)的指導(dǎo)工作。但是當(dāng)前我國(guó)高職院校的就業(yè)指導(dǎo)工作存在一定的問(wèn)題，在內(nèi)容上和形式上都比較的單一，并且在對(duì)我們學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)商還存在缺陷，真正進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容比較狹窄，沒(méi)有對(duì)我們的高職院校學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。特別是有些學(xué)校甚至還沒(méi)有建立起就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，十分盲目。
五、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)模式下高職院校就業(yè)工作方法創(chuàng)新的主要途徑
在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)模式下，我們的高職院校就業(yè)工作一定要以創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)為就業(yè)的指導(dǎo)思想，我們一定要在就業(yè)的工作中不斷的融入創(chuàng)新實(shí)踐。同時(shí)，我們還必須要根據(jù)學(xué)校的自身實(shí)際不斷的轉(zhuǎn)變工作理念，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性的開(kāi)展就業(yè)工作。比如我們可以讓我們的學(xué)生到網(wǎng)絡(luò)店鋪進(jìn)行就業(yè)實(shí)踐，通過(guò)學(xué)生進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售等各方面的實(shí)踐為以后的就業(yè)提供鋪墊。我認(rèn)為在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)模式下高職院校就業(yè)工作方法創(chuàng)新的途徑可以從以下幾個(gè)方面入手：
(一)建平臺(tái)，打通校企距離
以筆者所在單位為例，利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)端的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和微信的廣大用戶群的基礎(chǔ)，建設(shè)了湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)云服務(wù)平臺(tái)，該平臺(tái)是以微信服務(wù)號(hào)技術(shù)為依托，建立了畢業(yè)生、就業(yè)幫、創(chuàng)業(yè)園、校友匯等三級(jí)九個(gè)版塊，運(yùn)行一個(gè)學(xué)期，完成平臺(tái)注冊(cè)學(xué)生數(shù)5800余人，占在校生的94%，平臺(tái)中用人單位注冊(cè)數(shù)達(dá)到3200余家，學(xué)生可以在平臺(tái)中個(gè)人簡(jiǎn)歷，后臺(tái)將畢業(yè)生簡(jiǎn)歷建立到“優(yōu)SHOW畢業(yè)生”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和畢業(yè)生點(diǎn)對(duì)點(diǎn)交流和了解，便于用人單位全方位的了解學(xué)生。
(二)授經(jīng)驗(yàn)，拓寬就業(yè)門(mén)路
我們可以邀請(qǐng)那些畢業(yè)了取得好的工作的學(xué)生來(lái)我們的高職院校進(jìn)行就業(yè)講座，傳授他們就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)以及就業(yè)后如何工作等等。同時(shí)，我們也可以邀請(qǐng)那些成功進(jìn)行專(zhuān)升本的學(xué)生來(lái)進(jìn)行專(zhuān)升本講座，傳授他們是怎樣學(xué)習(xí)的，這樣就拓寬了我們學(xué)生的就業(yè)渠道和門(mén)路。除此之外，我們的就業(yè)指導(dǎo)教師還應(yīng)該積極的指導(dǎo)我們的學(xué)生積極參加“三支一扶”、村官等各類(lèi)考試，鼓勵(lì)他們積極到基層服務(wù)。
(三)勤溝通，解決就業(yè)困難
我們可以通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)就業(yè)溝通活動(dòng)，讓我們的班主任與我們學(xué)生之間建立起服務(wù)隊(duì)，并且這個(gè)服務(wù)隊(duì)根據(jù)不同學(xué)生的實(shí)際情況而進(jìn)行幫扶，解決他們實(shí)際的就業(yè)困難。比如我們可以通過(guò)QQ、微博、微信等新媒體進(jìn)行溝通，探討就業(yè)過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題，我們的班主任通過(guò)就業(yè)服務(wù)幫助他們解決問(wèn)題，了解他們的思想動(dòng)態(tài)。
(四)深入企業(yè)調(diào)查研究
深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)查對(duì)于高職院校就業(yè)創(chuàng)新來(lái)說(shuō)十分重要，我們的學(xué)生可以通過(guò)到企業(yè)調(diào)查了解他們具體需要什么樣的人才，同時(shí)還能夠及時(shí)的與我們的企業(yè)進(jìn)行溝通。對(duì)于深入企業(yè)調(diào)查研究，我們的高職院校還可以把我們的全體畢業(yè)班的教師派駐到企業(yè)，隨時(shí)隨地的理解我們學(xué)生在企業(yè)見(jiàn)習(xí)的具體情況，了解我們學(xué)生的思想狀況，這樣將能夠極大的提高高職院校學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量。
(五)邀請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的專(zhuān)家
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)并不是我們進(jìn)行簡(jiǎn)單的互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售它涉及到多個(gè)方面，隨著網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的興起我們可以將那些在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)做的較好的企業(yè)家或者是購(gòu)網(wǎng)網(wǎng)站的經(jīng)理等請(qǐng)進(jìn)來(lái)，通過(guò)他們對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的理解以及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)與高職就業(yè)方面的結(jié)合進(jìn)行交流，進(jìn)一步提升在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境下，高職院校學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量。
(六)重點(diǎn)幫助就業(yè)困難學(xué)生
我國(guó)是一個(gè)人口大國(guó)，現(xiàn)今還有許多的人口沒(méi)有脫離貧困也有許多的人員因?yàn)楦鞣N各樣的原因就業(yè)困難。因此，我們的高職院校要對(duì)即將畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行篩選，對(duì)那些就業(yè)困難的學(xué)生我們要個(gè)個(gè)分析，幫助其就業(yè)，特別是那些具有身體上疾病的人更加應(yīng)該幫助其就業(yè)。目前，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的不斷興起，我們的高職院校的就業(yè)制度應(yīng)該不斷的進(jìn)行改革，進(jìn)一步堅(jiān)持以人為本的理念，進(jìn)一步緊跟時(shí)展的潮流培養(yǎng)能夠獲得企業(yè)和社會(huì)認(rèn)可的高職學(xué)生。這就需要我們培養(yǎng)學(xué)生的人格素養(yǎng)、受挫能力等各個(gè)方面，進(jìn)一步增強(qiáng)我們學(xué)生對(duì)社會(huì)的適應(yīng)能力。同時(shí)，高職院校的就業(yè)指導(dǎo)工作是我們高職院校為了提高我們學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)率，以此來(lái)使用我們高職教育的職業(yè)化需求。
總之，在現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)模式的大背景下我們的高職院校一定要積極開(kāi)拓創(chuàng)新，建立起與我們高職院校相適應(yīng)的就業(yè)體系。但是這個(gè)就業(yè)體系需要我們從就業(yè)定位、指導(dǎo)服務(wù)等多個(gè)方面來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新。比如在就業(yè)定位方面我們高職院校的學(xué)生一定要轉(zhuǎn)變新的就業(yè)觀念，力爭(zhēng)先就業(yè)在擇業(yè)，同時(shí)我們還的學(xué)生還應(yīng)該樹(shù)立起正確的職業(yè)道德。在網(wǎng)站建設(shè)上，要將學(xué)生的就業(yè)信息及時(shí)在網(wǎng)站上，將企業(yè)的招聘信息同時(shí)在網(wǎng)站上，將面試注意事項(xiàng)及時(shí)向?qū)W生公布，引導(dǎo)學(xué)生及時(shí)掌握信息，順利就業(yè)。同時(shí)，還應(yīng)該與我們的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)模式相聯(lián)系。
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【關(guān)鍵詞】 企業(yè)；政工；管理模式；創(chuàng)新
一、 企業(yè)政工管理存在的問(wèn)題
（一）企業(yè)的政工管理意識(shí)不夠
由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高，大部分企業(yè)將提高運(yùn)營(yíng)效率與追求經(jīng)濟(jì)收益作為企業(yè)核心工作目標(biāo)，卻忽視了政工管理對(duì)于企業(yè)穩(wěn)定與運(yùn)營(yíng)效率提高的重要作用。很多企業(yè)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的政工管理人員，由企業(yè)的管理層兼任，這是導(dǎo)致政工管理工作缺乏專(zhuān)業(yè)性、實(shí)時(shí)性、連續(xù)性。隨著我國(guó)企業(yè)體制改革不斷深入，企業(yè)內(nèi)的利益格局出現(xiàn)變化，員工的切身利益也隨之發(fā)生很多變化，新時(shí)期企業(yè)存在的熱點(diǎn)話題也不斷增多，很多員工心態(tài)失衡，加之當(dāng)下社會(huì)實(shí)現(xiàn)了信息化，員工接觸到大量且多樣的外界信息。員工的思想意識(shí)變化較快，企業(yè)缺乏政工管理，導(dǎo)致對(duì)員工的思想狀態(tài)不夠了解，對(duì)于員工的切身需求與利益掌握不夠，長(zhǎng)期以往，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)很多不穩(wěn)定隱患，影響了企業(yè)發(fā)展。
（二）缺乏與時(shí)俱進(jìn)的高素質(zhì)政工管理團(tuán)隊(duì)
政工管理人員對(duì)于企業(yè)的政工管理有著至關(guān)重要的作用，但是普遍企業(yè)都缺乏政工管理團(tuán)隊(duì)，這導(dǎo)致政工管理工作缺乏專(zhuān)業(yè)性與高效性。政工管理團(tuán)隊(duì)工作中過(guò)于保守，不從企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)以及員工切身利益出發(fā)，只是照搬相關(guān)政策內(nèi)容，很難讓員工去理解與學(xué)習(xí)，同時(shí)也對(duì)企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定沒(méi)有有利影響。除此之外，政工管理團(tuán)隊(duì)比較側(cè)重于溝通，只有與員工保持有效流暢的溝通，才能確保員工去響應(yīng)相關(guān)的政工管理工作，此外，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，導(dǎo)致企業(yè)政工管理工作無(wú)法順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展。
（三）企業(yè)政工管理脫離企業(yè)與員工實(shí)際
企業(yè)政工工作不僅是要根據(jù)當(dāng)下的思想政治教育內(nèi)容，最重要的是要結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)。但是目前大多數(shù)企業(yè)的政工管理工作過(guò)于籠統(tǒng)，沒(méi)有根據(jù)教育對(duì)象層次，不同部門(mén)而做出相應(yīng)調(diào)整，沒(méi)有針對(duì)性，停留于文件。尤其是與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相脫離，不僅達(dá)不到政工管理來(lái)提高企業(yè)生產(chǎn)率，還會(huì)將政工管理成為員工的額外負(fù)擔(dān)。另外，企業(yè)政工管理人員應(yīng)該認(rèn)識(shí)到員工是企業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵因素，政工管理工作的目的是為了通過(guò)對(duì)員工的思想政治教育，來(lái)提高員工的工作效率，從而提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。因此，應(yīng)該根據(jù)員工當(dāng)下的思想狀態(tài)以及利益需求出發(fā)，而不是單純的照搬相關(guān)思想政治內(nèi)容來(lái)進(jìn)行宣講。不僅無(wú)法吸引員工注意，還可能會(huì)造成反感。
（四）企業(yè)政工管理方式過(guò)于陳舊
目前企業(yè)政工管理方式仍過(guò)于保守，無(wú)法順應(yīng)時(shí)代與企業(yè)的發(fā)展。隨著計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及，大多數(shù)企業(yè)都實(shí)現(xiàn)了信息化辦公。但是政工管理工作人員沒(méi)有充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，還是停留在陳舊的教育方式，對(duì)員工進(jìn)行思想政治宣傳會(huì)議，舉辦相關(guān)活動(dòng)等等。這些方式過(guò)于重復(fù)保守，會(huì)造成員工產(chǎn)生負(fù)面情緒，進(jìn)而影響政工管理效率。
二、 當(dāng)下企業(yè)政工管理模式創(chuàng)新方向研究
（一）企業(yè)必須配備高素質(zhì)政工管理團(tuán)隊(duì)
企業(yè)在選用政工管理人員時(shí)，應(yīng)該嚴(yán)格把關(guān)。首先，應(yīng)該確保政工管理人員自身具備較高的思想政治素養(yǎng)，不僅如此，還應(yīng)該具備較強(qiáng)的宣傳教育能力，有效感染與教育企業(yè)人員，比如說(shuō)，由于信息時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)員工容易受到外界影響，工作經(jīng)常出現(xiàn)遲到早退，投機(jī)取巧的現(xiàn)象，政工管理人員應(yīng)該做到表率作用，不僅在日常工作中做到盡心盡力，更應(yīng)該將企業(yè)利益凌駕于個(gè)人利益之上。
其次，政工管理人員應(yīng)該具備較高的敬業(yè)精神，將企業(yè)發(fā)展放在工作首位，由于政工管理不僅關(guān)系到企業(yè)發(fā)展，也會(huì)關(guān)系到員工的切身利益，而政工管理人員必須做到不受利益影響，始終將企業(yè)發(fā)展作為工作的核心。
最后，企業(yè)的政工管理團(tuán)隊(duì)必須具備較強(qiáng)的溝通能力與組織能力。良好的溝通有助于政工管理的順利進(jìn)行，可以讓員工去表達(dá)自己的想法與意見(jiàn)，政工管理人員可以掌握企業(yè)員工的思想狀態(tài)，從而做出工作調(diào)整。較強(qiáng)的組織能力有利于政工管理相關(guān)活動(dòng)開(kāi)展，讓員工積極參與的同時(shí)，受到思想政治教育，從而提高員工生產(chǎn)積極性。
（二）將政工管理與實(shí)際相聯(lián)系
政工管理人員應(yīng)該意識(shí)到政工管理的目的是為了實(shí)現(xiàn)員工利益提升與企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率提高的雙贏。所以，政工管理人員應(yīng)該以員工思想狀況、企業(yè)發(fā)展方向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，從而考慮企業(yè)政工管理內(nèi)容與方式。
政工管理人員應(yīng)該深入到企業(yè)各部門(mén)，對(duì)員工的日常工作內(nèi)容、生活狀況、企業(yè)熱點(diǎn)話題等進(jìn)行考察，從而分析員工當(dāng)下的思想狀況與心理需求，然后作出具有針對(duì)性的調(diào)整。比如說(shuō)，當(dāng)企業(yè)員工對(duì)薪酬福利問(wèn)題存在很多不滿時(shí)，政工管理人員應(yīng)該具有針對(duì)性的進(jìn)行思想政治教育，并將相關(guān)情況反映給管理層，讓員工意識(shí)到企業(yè)時(shí)刻關(guān)注他們的狀況，得到尊重與關(guān)心，并且起到了員工與管理層橋梁的作用，會(huì)讓員工更愿意去接受相關(guān)教育與管理。
政工管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該充分了解企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，并分解成企業(yè)年度、季度、月度生產(chǎn)目標(biāo)，從而根據(jù)每個(gè)月的生產(chǎn)目標(biāo)與內(nèi)容，來(lái)安排相應(yīng)的政工管理工作，使得政工管理工作為企業(yè)發(fā)展作出有利貢獻(xiàn)。
政工管理工作還應(yīng)該做到與時(shí)俱進(jìn)，很多企業(yè)的政工管理工作都是一成不變，所以，老員工往往就不愿花時(shí)間去進(jìn)行學(xué)習(xí)，而且無(wú)法順應(yīng)當(dāng)下社會(huì)的發(fā)展，所以，企業(yè)政工管理工作應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，掌握當(dāng)下社會(huì)的熱點(diǎn)信息，了解人們對(duì)于社會(huì)話題的看法，從而對(duì)員工做出積極有利教育，避免企業(yè)員工養(yǎng)成錯(cuò)誤的價(jià)值觀、人生觀。
（三）政工管理方式創(chuàng)新與改革
隨著互聯(lián)網(wǎng)在我國(guó)的普及，企業(yè)政工管理人員應(yīng)該利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行全面有效的思想政治教育與宣傳。企業(yè)員工不同于學(xué)生，沒(méi)有大量的學(xué)習(xí)時(shí)間，加上企業(yè)人員數(shù)量較多，協(xié)調(diào)統(tǒng)一的時(shí)間較難。對(duì)此，企業(yè)政工管理人員可以定期將政工管理內(nèi)容通過(guò)電子郵件的形式發(fā)給員工，也可以通過(guò)將相關(guān)信息到企業(yè)網(wǎng)頁(yè)上來(lái)告知員工。
除此之外，企業(yè)管理工作宣傳形式也應(yīng)該不斷創(chuàng)新改革，當(dāng)下企業(yè)員工工作壓力大，工作之余大多都在家中信息。企業(yè)管理工作人員應(yīng)該通過(guò)舉辦有意義的戶外活動(dòng)，來(lái)讓員工接觸大自然，鍛煉身體，同時(shí)在活動(dòng)中進(jìn)行相關(guān)思想政治的宣傳，讓員工耳濡目染去學(xué)習(xí)積極思想政治內(nèi)容，還加強(qiáng)了企業(yè)員工間的溝通。
三、 結(jié)束語(yǔ)
面對(duì)較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，企業(yè)只有提高內(nèi)部政工管理水平，做到與時(shí)俱進(jìn)，才能在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中保持自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。配備高素質(zhì)的政工管理團(tuán)隊(duì)，與企業(yè)、員工實(shí)際相結(jié)合，做到管理方式改革創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工管理工作的創(chuàng)新。
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關(guān)鍵詞：石化行業(yè)企業(yè)；大型空分設(shè)備；生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新；儀表自動(dòng)化；制造規(guī)模
DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2016.03.028
0 引言
大型空分設(shè)備是石化行業(yè)、石化企業(yè)在生產(chǎn)制造過(guò)程中使用的重要儀器設(shè)備，其運(yùn)作機(jī)械原理是實(shí)現(xiàn)對(duì)空氣的降溫冷卻，同時(shí)以增壓方式讓空氣的體積變小、轉(zhuǎn)化為液態(tài)，根據(jù)空氣中各組成氣體之間的沸點(diǎn)差異，讓液化物與氣體充分接觸并發(fā)生反應(yīng)，在熱質(zhì)交換原理的作用下，實(shí)現(xiàn)高純度氣體的分離。我國(guó)很多知名石化企業(yè)通過(guò)學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外先進(jìn)儀器設(shè)備的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和生產(chǎn)方案，并在技術(shù)研發(fā)、科技創(chuàng)新活動(dòng)的帶領(lǐng)幫助下，已經(jīng)具備設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造先進(jìn)大型空分設(shè)備的技術(shù)能力，能夠與其他國(guó)際先進(jìn)設(shè)備生產(chǎn)制造廠商進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，全面提高了我國(guó)石化機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)、制造生產(chǎn)工藝水平。
1 現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)大型空分設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造生產(chǎn)技術(shù)概況
最近的數(shù)據(jù)調(diào)查分析顯示，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)制造大型空分設(shè)備的化工企業(yè)，在機(jī)械設(shè)計(jì)、制造生產(chǎn)工藝研發(fā)等領(lǐng)域中表現(xiàn)優(yōu)異，其中部分企業(yè)的機(jī)械設(shè)計(jì)水平、設(shè)備生產(chǎn)制造工藝已經(jīng)具備國(guó)際領(lǐng)先水平。其具體情況總結(jié)分析如下。
（1）大型空分設(shè)備的生產(chǎn)制造規(guī)模擴(kuò)大化。石油開(kāi)發(fā)采取煉制、成品及副產(chǎn)品銷(xiāo)售、油氣運(yùn)輸儲(chǔ)藏、化工制品生產(chǎn)等行業(yè)的集團(tuán)化發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)化工生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備的功能性質(zhì)、使用性質(zhì)提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)要求，化工機(jī)械設(shè)備需要滿足生產(chǎn)制造規(guī)模逐漸發(fā)展壯大的經(jīng)營(yíng)需求。因此體現(xiàn)在大型空分設(shè)備管理方面，表現(xiàn)為大型空分設(shè)備一方面應(yīng)當(dāng)具備更高的生產(chǎn)能力，另一方面還應(yīng)當(dāng)提高其配套生產(chǎn)能力。隨著化工行業(yè)的崛起建設(shè)，國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上需要更多數(shù)量的大型空分設(shè)備投入到化工生產(chǎn)過(guò)程中。從現(xiàn)實(shí)情況分析，我國(guó)化工企業(yè)亟需在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，提高大型空分設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì)水平和生產(chǎn)制造工藝，增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的科技含量，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，與國(guó)際大型化工設(shè)備制造廠商企業(yè)進(jìn)行健康、良好的競(jìng)爭(zhēng)，在國(guó)際機(jī)械設(shè)備制造領(lǐng)域爭(zhēng)奪領(lǐng)先地位。我國(guó)部分制造企業(yè)不斷學(xué)習(xí)國(guó)際先進(jìn)機(jī)械技術(shù)，加強(qiáng)對(duì)機(jī)械設(shè)備的研發(fā)，將新型生產(chǎn)制造技術(shù)應(yīng)用在大型空分設(shè)備的設(shè)計(jì)方案當(dāng)中，創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用，取得明顯實(shí)效。
（2）大型空分設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì)方案優(yōu)化、豐富制造工藝的種類(lèi)。在對(duì)我國(guó)化工設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上，筆者發(fā)現(xiàn)化工設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)已經(jīng)突破了傳統(tǒng)的設(shè)備制造管理流程，在新型空分設(shè)備生產(chǎn)過(guò)程中，更加注意客戶對(duì)大型空分設(shè)備的性能要求、功能要求，根據(jù)客戶意見(jiàn)制定大型空分設(shè)備的設(shè)計(jì)方案、生產(chǎn)制造方法，因此出現(xiàn)了生產(chǎn)制造工藝的多樣化、種類(lèi)豐富。部分大型空分設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)一方面借鑒使用國(guó)際上最先進(jìn)的數(shù)據(jù)計(jì)算系統(tǒng)和計(jì)算軟件，通過(guò)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的構(gòu)建、數(shù)據(jù)軟件的計(jì)算幫助，不斷提高大型空分設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì)水平。
（3）優(yōu)化大型空分設(shè)備中的轉(zhuǎn)動(dòng)功能設(shè)備設(shè)計(jì)方案。轉(zhuǎn)動(dòng)功能設(shè)備為大型空分設(shè)備提供氣體來(lái)源，其優(yōu)化設(shè)計(jì)方案將顯著提高大型空分設(shè)備的運(yùn)作效能與安全穩(wěn)定性能，降低大型空分設(shè)備的使用能耗數(shù)值。
2 大型空分設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造生產(chǎn)技術(shù)要點(diǎn)與改革
從我國(guó)近些年的化工機(jī)械生產(chǎn)制造過(guò)程和經(jīng)驗(yàn)成果總結(jié)上看，大型空分設(shè)備的生產(chǎn)制造工藝歷經(jīng)生產(chǎn)變革與技術(shù)創(chuàng)新，已經(jīng)日趨成熟完善并能夠與國(guó)際一流機(jī)械制造工藝水平相當(dāng)。為了在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)提高大型空分設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì)水準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)大型空分設(shè)備生產(chǎn)的集中化、規(guī)模擴(kuò)大化，還應(yīng)當(dāng)繼續(xù)加強(qiáng)科技創(chuàng)新能力。
（1）液體膨脹機(jī)取代傳統(tǒng)的高壓節(jié)流閥。液體膨脹機(jī)能夠達(dá)到節(jié)能的目的，當(dāng)液體在膨脹的過(guò)程中其焓值會(huì)降低，這樣就更容易下塔的精餾，能夠提高空分設(shè)備氧氣的提取率。
（2）單套空分設(shè)備向大規(guī)模方向發(fā)展。我國(guó)現(xiàn)在用的空分設(shè)備主要是5-6萬(wàn)級(jí)，解決8萬(wàn)級(jí)空分設(shè)備存在的一些技術(shù)上的難題是現(xiàn)階段的難題。我國(guó)的最終目的是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)10萬(wàn)等級(jí)空分設(shè)備，需要不斷摸索著總結(jié)技術(shù)難點(diǎn)并且積極尋找解決方案。
（3）提高關(guān)鍵部機(jī)的效率。這里的關(guān)鍵部機(jī)主要是指冷凝蒸發(fā)器與篩板下塔，我國(guó)目前的篩板下塔阻力在16-20KPa，要是可以采用規(guī)整填料塔，那么阻力就會(huì)減少到到4-5KPa。阻力減少帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)效益就是我國(guó)每年至少可以節(jié)約30-40萬(wàn)元的電費(fèi)，要想更加節(jié)約資金，就需要把規(guī)整填料進(jìn)一步精餾以減少填料下塔的高度，基于此，我國(guó)目前正在積極地研究新的精餾方案。
3 化工儀表自動(dòng)化設(shè)備的要點(diǎn)與改革
（1）控制系統(tǒng)優(yōu)化。目前我國(guó)化工企業(yè)大部分設(shè)備裝置還是采用傳統(tǒng)的常規(guī)控制系統(tǒng)，其中大部分還是采用PID控制系統(tǒng)，基于此，導(dǎo)致自動(dòng)化設(shè)備的潛力并沒(méi)有全面的被發(fā)揮出來(lái)，所以開(kāi)發(fā)及優(yōu)化控制系統(tǒng)是自動(dòng)化設(shè)備的發(fā)展必然趨勢(shì)。
（2）過(guò)程控制。分散控制系統(tǒng)、編程控制器、自動(dòng)化系統(tǒng)隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷成熟，本著開(kāi)放化、標(biāo)準(zhǔn)化的原則，采取國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)通用硬軟件的方法，將向著開(kāi)放的分布式監(jiān)控控制系統(tǒng)發(fā)展。
綜上所述，在對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段化工行業(yè)大型空分設(shè)備生產(chǎn)制造能力水平的統(tǒng)計(jì)分析之下，我國(guó)化工設(shè)備制造企業(yè)需要注意生產(chǎn)規(guī)模上的擴(kuò)大化趨勢(shì)、機(jī)械設(shè)計(jì)的方案優(yōu)化、豐富制造工藝的種類(lèi)等現(xiàn)實(shí)發(fā)展要求，不斷根據(jù)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展需求和客戶應(yīng)用需求，調(diào)整優(yōu)化大型空分設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì)方案，增加大型空分設(shè)備的科學(xué)技術(shù)含量。
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關(guān)鍵詞：新階段；初中班主任；管理工作
近幾年，國(guó)家對(duì)教育行業(yè)加大了投資力度，對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新能力也有了新的要求，所以各個(gè)學(xué)校逐步明確規(guī)定班主任對(duì)初中學(xué)生管理工作條例，保證學(xué)生能夠在班主任的日常管理環(huán)境下，做到德智體美勞全面協(xié)調(diào)發(fā)展，從整體上提升中學(xué)的整體教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平。同時(shí)，初中班主任管理工作包含的方面較為繁瑣復(fù)雜，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、德育、生活等方面進(jìn)行高效的管理，保證學(xué)生的身體以及心理等方面朝著健康良好的方向發(fā)展。本文就注重學(xué)生全方位的發(fā)展，為其創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境、班主任不斷提升自身的總體素質(zhì)和能力、培養(yǎng)得力的班干部、完善班級(jí)內(nèi)部管理制度以及加強(qiáng)和學(xué)生之間的交流等方面進(jìn)行了詳細(xì)的分析。
一、注重學(xué)生全方位發(fā)展，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境
班主任在對(duì)學(xué)生日常學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行管理的時(shí)候，應(yīng)該格外注重兩者之間的管理比例，保證初中生能夠德智體美勞全面協(xié)調(diào)發(fā)展。初中班主任在對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)方面指導(dǎo)的同時(shí)，也要保證學(xué)生身心健康，例如初中學(xué)?？梢栽谛@內(nèi)建立學(xué)生心理咨詢室，讓學(xué)生在遇到各種困難的時(shí)候能夠及時(shí)得到傾訴和幫助，對(duì)老師來(lái)說(shuō)，這也有利于班主任掌握學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)能力和家庭情況，然后在教學(xué)的過(guò)程中不斷完善管理方法和方式，為初中生學(xué)習(xí)緊張、強(qiáng)度大的階段創(chuàng)造一種良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，從根本上解決中國(guó)式教育存在的弊端，保證學(xué)生能夠高效率的進(jìn)行學(xué)習(xí)。
二、不斷提升自身素質(zhì)，以身作則
班主任作為初中生學(xué)習(xí)和生活的榜樣，應(yīng)該不斷約束自身的行為，在進(jìn)行教學(xué)的過(guò)程中，逐漸提升自身的綜合素質(zhì)，起到模范帶頭的積極作用。初中班主任在對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理的過(guò)程中，需要提高自己的文化素養(yǎng)，嚴(yán)于律己，給學(xué)生留下深刻的印象。例如，在要求學(xué)生上課，不遲到不早退時(shí)，班主任首先應(yīng)該要做到，以身作則，讓學(xué)生慢慢意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，從而自主進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，班主任為學(xué)生樹(shù)立了一個(gè)良好的榜樣，得到學(xué)生的一致認(rèn)同，產(chǎn)生敬佩，也有利于老師對(duì)班級(jí)學(xué)生管理工作的進(jìn)行。
三、在班級(jí)內(nèi)部培養(yǎng)得力助手
班主任在面對(duì)學(xué)生作業(yè)以及其他方面事情的時(shí)候，可能會(huì)忽略學(xué)生課堂紀(jì)律，所以很多班主任就會(huì)選擇在新學(xué)期開(kāi)始的時(shí)候從班級(jí)內(nèi)部培養(yǎng)干部，協(xié)助班主任做一些日常工作，例如看管自習(xí)紀(jì)律、收發(fā)作業(yè)等，幫助老師更加高效地管理班級(jí)事務(wù)。在選拔班級(jí)干部的時(shí)候，需要著重注意的是，班主任可以通過(guò)學(xué)生毛遂自薦以及全班人員進(jìn)行投票的方法進(jìn)行，聽(tīng)從學(xué)生的意見(jiàn)，對(duì)班干部的素質(zhì)和能力進(jìn)行細(xì)致的考究，保證班干部的日常管理效率以及方法得到同學(xué)們的認(rèn)可，然后逐步執(zhí)行。
四、完善班級(jí)內(nèi)部的管理制度和力度
班級(jí)作為一個(gè)特殊的團(tuán)體，班主任應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況制定相對(duì)高效完善的管理制度，讓管理工作進(jìn)行不斷的規(guī)范化，增強(qiáng)學(xué)生之間共同協(xié)作的精神，提升初中生的集體榮譽(yù)感。同時(shí)，在制定相關(guān)管理制度之后，班主任應(yīng)該加大實(shí)施力度，首先要求班干部起領(lǐng)導(dǎo)作用，積極學(xué)習(xí)班級(jí)的規(guī)章制度，然后帶動(dòng)大家共同執(zhí)行，保證管理制度能夠有效順利地進(jìn)行，降低班主任管理工作的復(fù)雜程度。
班主任可以完善班級(jí)內(nèi)部的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)學(xué)習(xí)努力的學(xué)生給予適當(dāng)?shù)目隙ê捅頁(yè)P(yáng)，對(duì)于擾亂管理秩序的學(xué)生給予批評(píng)和懲罰，幫助學(xué)生改掉自身存在的壞習(xí)慣，從整體上增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的信心和興趣。
五、加強(qiáng)和學(xué)生之間的交流互動(dòng)
中學(xué)階段的學(xué)習(xí)任務(wù)繁重，而且知識(shí)點(diǎn)較為復(fù)雜，開(kāi)設(shè)的課程多，而且各個(gè)老師都將教學(xué)和管理重心轉(zhuǎn)移到中考上，時(shí)常會(huì)造成學(xué)生厭學(xué)、焦躁等一系列負(fù)面影響。不僅不利于學(xué)生進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和發(fā)展，也嚴(yán)重影響到了學(xué)校的整體教育水平，針對(duì)這一現(xiàn)象，班主任應(yīng)該采取相應(yīng)措施，在學(xué)習(xí)上給予足夠的幫助，在生活中充當(dāng)朋友和家人的角色對(duì)處于焦慮時(shí)期的學(xué)生給予安慰，增強(qiáng)學(xué)生克服困難、走出困境的信心。
班主任可以利用班會(huì)等課余時(shí)間和學(xué)生進(jìn)行平等的交流，對(duì)學(xué)生生活和學(xué)習(xí)上產(chǎn)生的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行幫助和解答，在課堂教學(xué)過(guò)程中，充分肯定學(xué)生的價(jià)值，給予學(xué)生尊重，對(duì)于班級(jí)內(nèi)部存在的學(xué)習(xí)差異，要進(jìn)行針對(duì)性的分析，團(tuán)結(jié)學(xué)生進(jìn)行互幫互助，增強(qiáng)學(xué)習(xí)氛圍。
通過(guò)對(duì)初中班主任管理工作不斷的創(chuàng)新和完善，能有效地緩解中學(xué)生學(xué)習(xí)壓力，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，同時(shí)，在很大程度上降低管理工作的復(fù)雜性，提升學(xué)校的教學(xué)水平和質(zhì)量，為學(xué)生進(jìn)一步的學(xué)習(xí)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)：
[1]任梅玲.試論如何創(chuàng)新初中班主任的管理工作[J].未來(lái)英才，2015.
摘 要 后金融危機(jī)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)全球一體化趨勢(shì)更加明顯，企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的諸多環(huán)境也發(fā)生了變化。本文論述了后金融危機(jī)時(shí)代我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的諸多挑戰(zhàn)，并對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新方向進(jìn)行了分析。
關(guān)鍵詞 后金融危機(jī)時(shí)代 財(cái)務(wù)管理 創(chuàng)新方向
2008年全球金融的危機(jī)爆發(fā)后，低迷的世界經(jīng)濟(jì)給我國(guó)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了十分不利的影響。由于我國(guó)企業(yè)主要為外向型企業(yè)，金融危機(jī)使得我國(guó)企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)需求減少，利潤(rùn)下降，成本增加，在國(guó)際市場(chǎng)上風(fēng)險(xiǎn)劇增。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，國(guó)際形勢(shì)對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的直接影響作用非常大。傳統(tǒng)的內(nèi)向型財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。后金融危機(jī)時(shí)代，復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)給我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。深入分析后金融危機(jī)時(shí)代我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新方向意義重大。
一、 后金融危機(jī)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)
后金融危機(jī)時(shí)代，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)是多方面的，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）復(fù)雜多變的財(cái)務(wù)管理環(huán)境
我國(guó)企業(yè)面臨著復(fù)雜多變的財(cái)務(wù)管理環(huán)境，即有宏觀范圍內(nèi)普遍作用于各個(gè)地區(qū)、部門(mén)的各類(lèi)企業(yè)的宏觀財(cái)務(wù)管理環(huán)境，包括經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境、金融環(huán)境和社會(huì)文化環(huán)境，又有在某一特定范圍內(nèi)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生影響的微觀財(cái)務(wù)管理環(huán)境，主要包括企業(yè)組織形式、企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)和銷(xiāo)售狀況、企業(yè)的資源供應(yīng)情況等。目前，宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境相互作用，互相影響。由于我國(guó)企業(yè)大多還沒(méi)有與國(guó)際接軌，很多企業(yè)不能適應(yīng)外國(guó)本土經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境、法律法規(guī)及風(fēng)土人情，這就給我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)的挑戰(zhàn)。
（二）蓬勃發(fā)展的電子商務(wù)
電子商務(wù)是利用計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和遠(yuǎn)程通信技術(shù)，實(shí)現(xiàn)整個(gè)商務(wù)（買(mǎi)賣(mài)）過(guò)程中的電子化、數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化。運(yùn)用電子商務(wù)，廣大商家可以運(yùn)用較為簡(jiǎn)單快捷、低成本的方式，在買(mǎi)賣(mài)雙方不謀面的情況下，所進(jìn)行的商務(wù)和貿(mào)易活動(dòng)。后金融危機(jī)后，電子商務(wù)的發(fā)展進(jìn)入全程電子商務(wù)階段和智慧電子商務(wù)階段，全程電子商務(wù)模式和主動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式出現(xiàn)。由于我國(guó)企業(yè)大多還沒(méi)有適應(yīng)電子商務(wù)的全新模式，與國(guó)際性貿(mào)易規(guī)則還沒(méi)有接軌，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員還沒(méi)有從傳統(tǒng)意義上的財(cái)務(wù)管理模式轉(zhuǎn)換到適應(yīng)電子商務(wù)的財(cái)務(wù)管理模式，這就給我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了新的問(wèn)題。
（三）持續(xù)增大的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)
后金融危機(jī)時(shí)代，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理持續(xù)增大的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在國(guó)際市場(chǎng)上。新增風(fēng)險(xiǎn)主要指外匯風(fēng)險(xiǎn)，指在國(guó)際間投融資活動(dòng)中，由于匯率的變動(dòng)，對(duì)企業(yè)盈利能力、現(xiàn)金流量和企業(yè)價(jià)值所造成的可能的損失。外匯風(fēng)險(xiǎn)具有不確定性的特征。國(guó)內(nèi)企業(yè)和國(guó)際企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的根本區(qū)別就在于外匯風(fēng)險(xiǎn)管理的存在。其他的國(guó)際市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)如國(guó)際籌資風(fēng)險(xiǎn)、國(guó)際投資風(fēng)險(xiǎn)等都是在外匯風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上衍生而來(lái)的。
二、 后金融危機(jī)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新方向法分析
（一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)
高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍是應(yīng)對(duì)后金融危機(jī)時(shí)代財(cái)務(wù)管理復(fù)雜環(huán)境的核心要素。首先，加強(qiáng)高層次財(cái)務(wù)人員的引進(jìn)，如國(guó)際會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等。其次，提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，定期對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和再教育，使財(cái)務(wù)人員能夠不斷提升業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練運(yùn)用現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。
（二）引進(jìn)現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)
傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)主要是以會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上擴(kuò)充其他的一些財(cái)務(wù)操作?，F(xiàn)代的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)是在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)基礎(chǔ)之上，在信息技術(shù)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用系統(tǒng)化思想，不斷擴(kuò)充了如大量處理數(shù)據(jù)、多角度、多層次的分析功能、快捷生成報(bào)表等財(cái)務(wù)操作?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)具備功能齊全、涉及領(lǐng)域多、安全高效等特征。引進(jìn)現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，可以提高對(duì)財(cái)務(wù)信息的收集、處理、反饋能力，發(fā)揮財(cái)務(wù)信息正確指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的作用，為企業(yè)在復(fù)雜的環(huán)境中規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)提供了保障。
（三）建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制是指以企業(yè)基本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況為基礎(chǔ)，以財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)資料為分析依據(jù)，結(jié)合現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，運(yùn)用數(shù)學(xué)模型、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)等現(xiàn)代分析工具，觀察企業(yè)在國(guó)際環(huán)境中的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示預(yù)警，最有由財(cái)務(wù)管理人員加以解決潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)制。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)制可以通過(guò)定性和定量的分析方法，參與到企業(yè)的財(cái)務(wù)控制、分析、決策當(dāng)中去，為企業(yè)適應(yīng)激烈的全球化競(jìng)爭(zhēng)提供了保障。
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